“许三多”加入民兵方阵

如何提高民兵组织的吸引力和凝聚力,增强青年民兵的使命感和责任感,激发新入队民兵的参训热情?河北省邢台军分区在民兵整组训练中首次嵌入"时尚元素"——     

军事落实要突出重点统筹兼顾

一些县区、乡镇企业武装部的同志,认为每年按规定完成基于民兵训练,枪弹不丢,人员不伤,军事落实就算到家了。受这种思想支配,一些单位训练内容和参训人员简单重复,训练不够规范,处于低标准的应付状态;就民兵军事素质提高的层次而言,重基干民兵,轻普通民兵。怎样扭转这个现状?我们通过调查认为,应注重参训基干民兵的训练质量和民兵整体军事素质的提     

贯彻《纲目》 以教促训——乐山市市中区人武部抓参训民兵政治教育的几点做法

四川乐山市中区人武部在今年民兵训练中。注重加强和改进参训民兵的政治教育,以总政《参训民兵政治教育纲目》为依据,结合参训民兵思想特点,积极开展有针对性的生动有趣和形式多样的民兵政治教育,以教育促训练,极大地调动了民兵的参训热情,有力地促进了训练任务的圆满完成。     

为何有法不依

编辑同志: 我县每年在搞民兵训练时,总有一部分单位的人员难以抽调,原因是这些单位以不给参训人员发工资和克扣奖金为威胁,阻挠抽调参训人员,特别是一些私营单位尤为突出。《民兵工作条例》明确规定:企、事业单位民兵在参训期间的工资照发,奖金、福     

民兵训练也要绷紧保密弦

与一些参训民兵聊天,发现许多人对一些军队内部情况,如重要演习、人事变动、部队动向等不该知道的事了如指掌。究其原因,原来是一些纪律观念、保密意识不强的军训教员与民兵、预备役人员“亲密接触”时所为。个别帮助民兵、预备役人员训练的部队官兵包括人武部、武警和预备役部队现役干部,或者为了进行教育、开展工作之方便,或者为了显示自己“内行”、“权威”,往往口无遮拦地随意介绍大量部队内部情况、动向包括存在问题和内部通报等,形成低密级、大面积泄密现象;有的泄露情况通过参训民兵、预备役人员之口以讹传讹,造成不良影响和后果。     

民兵、预备役部队海上训练应重点把握的几个问题

搞好民兵、预备役部队海上训练,一方面,要从民兵、预备役部队寓兵于民、以民为主的实际出发,紧紧依靠地方党委、政府搞好协调,确保满员参训。民兵、预备役部队的军事训练计划一经制定,就要商请地方党委、政府或组织、人事和劳动部门联合下发通知,明确训练的时间和参训人员,以及单位阻挠在编员工参训或在编员工拒绝参训应受到的处罚,这样才能确保人员落实。另一方面,要从民兵、预备役部队训练时间短的实际出发,突出重点,科学组训,确保质量落实。贯彻“陆上多练,海上精练”的原则,凡能在陆上训练的动作就在陆上完成,必须下海训练的动作先组织…     

训练成绩与实施奖惩挂钩

湖北省江陵县采取三条措施,把训练成绩与实施奖惩挂钩,有力地调动了民兵训练积极性。一是把训练成绩作为参训民兵应征入伍的参考条件。同等条件下,训练成绩优异的予以优先考虑。二是把训练成绩作为选用民兵干部的考核内容。基层民兵干部一般从训练成绩优异的基干民兵中产生,参训成绩不合格     

组训畏险参训怕伤 各有顾忌 保险在身何惧意外 皆大欢喜——四川省宜宾市翠屏区人武部为参训民兵购买训练期间意外伤亡保险的做法

怕参训民兵发生意外事故,少训、不训、漏训,或减小训练风险的现象,已成为组织民兵训练的“潜规则”参训民兵若发生意外伤亡,抚恤金标准无法保障种种费用,多余的费用要靠组训的人武部承担,无疑“包袱”沉重因公伤亡更多的是精神上的安慰,一时“英雄”一辈子无保障的现象,再不能成为发挥积极因素的“拦路虎”为参训民兵买保险符合以人为本的精神,建立健全参训民兵保障机制势在必行     

训练场上故事多——甘肃省平凉军分区民兵年度军事训练纪事

盛夏7月,骄阳似火。在甘肃省平凉军分区的民兵训练场上,来自该市7个县（区）的600多名民兵,正在进行一年一度的军事训练。尽管头顶烈日,身披热浪,但参训民兵个个精力旺盛,劲头不减。走近他们,笔者撷取一些精彩的训练故事,从中会感受到当代民兵的崭新风采。     

民兵连长轮训中的好传统不能丢

编辑同志: 现在,民兵连长轮训中出现了一种怪现象,就是该轮而不轮。一些单位,为了争名次,得彩头,哪个民兵连长“钉壳”,军事素质好,就让哪个民兵连长参加。有的甚至不惜高薪聘请已离岗的“钉壳”连长参加轮训。这样,一些军事素质差或新上任的民兵连长,往往因名额被占不能参训。而那些“钉壳”连长也因年年重复训练自感没意思。民兵整组中,每年都有一批老连长因工作需要或年龄过大而离岗,一批新连长要上任。让新任职的民兵干部适时参加业务轮训     

这个训练基地为啥民兵抢着来

“喇叭喊,连长叫,有人开训几天才报到;”——这是前两年组织民兵训练的情景。可是,去年12月河北省固安县民兵训练基地开训,情况却大不相同:应训一百人,实到一百零三! 有的民兵头上冒着热汗跑来要求参训,因住宿安排不下,只好悻悻而去,“等下批”了。这种突变。原因为何? 答曰:改革。这个县武装部领导同志适应经济建设的形势,大胆改革了民兵训     

英山县民兵《参训守则》

湖北省英山县人武部为全面推行民兵规范化训练,将集训队训练和生活管理制度以顺口溜形式编成《参训守则》,既通俗易懂,又主题鲜明,内容丰富,特点突出,很受参训民兵欢迎。现将全文刊登如下,以飨读者。     

葫芦岛锌厂民兵团采取多种措施——提高民兵整体素质 争创一流工作成绩

辽宁省锦西葫芦岛锌厂是我国特大型锌冶炼企业之一,该厂民兵团,始终把提高民兵的战斗力放在首位,采取多种措施和方法实施教育培训,使民兵的整体素质得到全面提高。 为搞好民兵训练,他们采取了三个步骤:一、抓好专门训练。对民兵特别是新上岗的退伍军人,每年都利用45天时间进行专门训练,经厂武装部考核后再上岗。二、根据平战结合的要求,搞好军训。每年除按照上级军事部门所下达的训练指数以外,他们还组织一些军事训练,使整个参训时间和参训率都超过了规定的指标和要求。民兵通信应急分队每年除完成正常的训练任务外,还搞一次野外通信技术演练。三、     

民兵工作改革要有建设性措施

“九五”期间,为适应经济发展和国防建设的需要,民兵工作又将进行较大改革。我认为,对民兵工作进行改革必须要有一些建设性的措施。 一要改变现行的编组方法。目前主要是依靠行政或经济组织来编组民兵,如乡、村或工(矿)、(企)业编组民兵,然后进行训练。这种编组方法好处是便于管理和领导。但突出的问题是:训练层次不高,人员重复,几年内都是那几个人参训;经济负担不合理,谁多编民兵谁的负担就重,最后是谁也不愿在自己单位多编民兵。因此,要变集体承担为个人承担。即,对符合民兵条件的青年都进     

福建省采取有力措施确保高校直招士官质量

重庆市渝北区人武部紧贴使命任务,着眼提高民兵队伍应战应急能力,积极探索按纲施训的途径和方法,有效促进民兵军事训练质量的提高。一是改进编组和组训方法、优化训练内容。促进训练人员、内容和质量的落实。针对农村外出务工人员日益增多、企（事）业单位定员定岗定效益,参训民兵难抽调,尤其是在一个单位成建制抽调民兵参训更为困难的问题。     

宜宾县人武部“我是党员 训练从我做起”

6月下旬至7月中旬,四川省宜宾县人武部在开展民兵应急独立连、高机专业技术分队军事训练中,有针对性地搞好参训民兵党员的先进性教育,发挥他们的骨干带头作用,以此激发参训民兵的训练热情。该人武部从参训民兵党员的思想实际出发,在民兵党员中开展了“我是党     

民兵专业技术课目的 训练时间应适当延长

学内容不能全部落实,有的课目只能走走过场;另外参训对象文化程度低,教学力量薄弱也是一个重要因素。我们认为,民兵专业技术兵的训练时间应在50天到60天为宜。     

训练园地

政治教育形式多样 民兵军训成绩显著 四川资阳市人武部在九五年度参训民兵中,有针对性开展多种形式的政治教育,最大限度地调动参训民兵积极性,较好地发挥了思想政治工作的服务保障作用,有力地保证了训练的圆满完成。具体做法是:     

实行三种制度 坚持三个狠抓

四川眉山县人武部在95年度第一期民兵军政训练方案的制订中,实行三种制度,坚持三个狠抓,力争全面提高参训民兵的军政素质。 他们实行三种制度是:一是实行训练目标管理制度。将训练中的行政管理、教学情况、训练成绩、作风纪律、内务卫生等,纳入目标管理制度,并将参训     

一句话新闻

四川省中江县人武部注重用贡继光精神教育,重熏青年民兵该部在黑板报上开辟《政治教育专栏》将参训民兵政治教育与继民兵的使命意识和战备观念.