以良好的作风带出民兵预备役建设新风——山东省军区及部分军分区、人武部进一步转变作风的一组报道

领导干部的作风建设是党的建设的重要内容．是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现。关系到党的形象，关系到人心向背．关系到党的路线方针政策的落实．关系到各项任务的完成。今年初，胡锦涛总书记在中纪委第七次全体会议上强调指出．切实抓好领导干部作风建设．使领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风，始终坚持党的根本宗旨．是我们党在执政情况下必须面对的考验：胡总书记的重要讲话不仅深刻阐述了加强领导干部作风建设的指导思想和重大意义。而且进一步明确了作风建设的主要内容和基本要求。特别是大力倡导的八个方面的良好风气．具有很强的现实针对性和指导性。3月初，胡总书记在十届全国人大五次会议解放军代表团全体会议上再次强调．要把领导干部作风建设摆在突出住置．全面加强新形势下的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风建设．努力实现领导干部作风的进一步转变。我们要认真学习贯彻胡总书记的一系列重要指示精神．对照八个方面的良好风气．查找自身存在的突出问题．全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气．努力实现领导干部作风的进一步转变，推动民兵预备役建设又好又快发展。     

大力加强军分区、人武部主官能力建设

军分区、人武部是国防后备力量建设的战斗堡垒,其主官工作能力的强弱直接关系着科学发展观在国防后备力量建设中贯彻落实的程度。因此,要贯彻落实科学发展观,建设强大的国防后备力量,就必须紧密结合国防后备力量建设的实际,努力提高军分区、人武部主官的工作能力。一、提高把握政治方向的能力不断提高把握部队建设政治方向的能力,是军分区、人武部主官队伍建设贯彻落实科学发展观必须解决的首要问题。因此,必须牢固树立科学发展观,遵循以人为本的原则,努力提高军分区、人武部主官把握部队建设政治方向的能力。(一)要坚持党管武装。这是确保…     

坚持人民战争战略思想努力提高军分区人武部建设质量

坚持人民战争战略思想,实行精干的常备军与强大的国防后备力量相结合,是我国国防建设的基本方针。军分区、人武部既是常备军的组成部分,又是国防后备力量建设的指挥部。坚持人民战争战略思想,建设强大的国防后备力量,首先必须大力加强军分区、人武部质量建设。一、认清形势任务,增强抓好军分区、人武部建设的责任感、紧迫感当今时代的主旋律是“和平、发展、合作”,国际战略形势趋缓、趋稳。我国周边安全环境逐步得到改善,战略回旋空间进一步拓展。总体上讲,当前的国家安全形势,有利于我们抓住本世纪头20年重要战略机遇期集中精力搞经济建设…     

济南军区召开“军分区人武部建设工作会议”

6月26日～28日．济南军区“军分区人武部建设工作会议”在河南省许昌市召开。会议围绕履行新的使命．落实新的编制和推进信息化建设．总结交流经验,观摩民兵重点分队训练、军地网上快速动员演练和正规化建设成果．明确新的目标．形成新的思路、提出新的对策．规范新的标准．推动新形势下军分区．人武部质量建设和全面发展。     

适应形势发展要求 努力提高军分区、人武部建设质量

军分区、人武部是当地军事领导指挥机关,是同级党委的军事部兼同级人民政府的兵役机关,是本级国防动员委员会日常工作的综合协调机构,是联结军地的“桥梁”和“纽带”。积极适应新的历史使命要求,努力提高军分区、人武部建设质量,是坚持和发展人民战争思想、健全和完善国防动员体制的必然要求,是做好军事斗争准备的迫切需要,对于完成国防动员、组织参战支前和维护社会稳定等任务,加强军政军民团结,促进地方“三个文明”建设以及构建社会主义和谐社会具有重要意义。一、充分认清形势任务,进一步增强抓好军分区、人武部建设的责任感、紧迫感今…     

大力加强军分区、人武部正规化建设

正规化是军队现代化建设的重要内容,正规化程度是军队现代化水平的重要标志。军分区、人武部作为军队的一个组成部分,也要高度重视和加强正规化建设。一、要针对编制体制调整后的实际,正确认识军分区、人武部正规化建设的意义和要求新编制体制运行后,人少事多是军分区、人武部出现的新特点。军分区、人武部工作性质的特殊性和人少事多的新特点,要求军分区、人武部进一步深化对正规化建设意义的认识。越是工作特殊越要抓正规。军分区、人武部领导体制双重性、工作任务开放性、工作对象社会性的特点,容易造成人员思想松懈、作风松散、纪律松弛…     

坚持以科学发展观为指导全面加强军分区、人武部建设

军分区、人武部是我国武装力量体制的重要组成部分,军分区、人武部建设是国防和军队建设的重要内容.     

军区召开加强人武部建设试点工作电视会议

7月11日,军区召开加强人武部建设试点工作电视会议,对试点工作进行部署。会议强调,要以科学发展观为指导,扎实有效展开试点工作,努力推动我区人武部建设。副司令员吕登明主持会议并对试点工作进行部署,军区副政委赵开增讲话,政治部主任吴昌德参加。赵开增在会上强调,这次试点,主要是探索以科学发展观     

着眼履行新使命大力加强军分区人武部建设

“三个提供、一个发挥”是胡锦涛总书记对我军使命进行的科学概括。新世纪新阶段,加强军分区、人武部建设,必须坚持以科学发展观为指导,着眼履行新使命,重点围绕以下几个方面下工夫、求突破、出成果。一、牢记使命职责,不断激发干事创业的内在动力新形势下,加强军分区、人武部全面建设,必须用使命凝聚军心,靠职能激发官兵积极进取、干事创业的内在动力。(一)要经常进行根本职能教育,强化务军兴武观念。组织各级深入学习党的三代领导核心和胡主席关于加强国防和军队建设的重要论述,深刻领悟党中央、中央军委关于军事斗争准备和推进中国特色军…     

充分发挥军分区、人武部职能作用大力推进国防动员和后备力量建设的落实

军分区、人后方稳定,任务非常繁重。因此,军分区、人武部武部是当地的必须以军事斗争准备为牵引,抓好后备力量建设军事领导指挥的各项工作。一是主要抓好民兵建设。民兵是后机关,是同级地备力量的主体,是进行人民战争的基础,其建设方党委的军事只能加强,不能削弱。要着眼打赢信息化条件下部兼政府的兵局部战争的要求,按照编为用、建为战的原则,根役机关。在新的据担负的任务,进一步调整民兵组织布局,优化历史时期,军分组织结构,提高科技含量,尤其要把未来战争中区、人武部地位急需管用的队伍编实编强。要按照“打得赢”、更加重要,责任“不…     

加强人武部干部队伍建设的调查与思考

加强人武部建设核心在党委,关键在干部。近期,我们结合下部队检查帮带等时机,对军分区所属人武部干部队伍建设情况作了一些调查与思考。总的感到,当前人武部干部队伍整体是好的,多数同志思想稳定,尽职尽责,     

军分区系统信息化建设的八项任务

军分区(警备区,以下均称军分区)系统的信息化建设,是国防动员信息化建设的重要组成部分,也是一个全新的课题。搞好军分区系统的信息化建设,首先要搞清楚“建什么”的问题,在此基础上再进一步研究“怎么建”的问题。我认为,军分区系统的信息化建设主要有八项任务。(一)建信息基础网络平台。改造、整合现有“三网”(电话网、会议网、三期网)资源,充分发挥现有网络设施的潜力,新建军分区至县级人武部的远程视频监控网,加快新手段、新技术在网络建设中的应用,实现军事信息查询、数据管理、辅助决策、信息传输一体化。依托地方电子政务网络系统,…     

努力提高军分区、人武部建设质量

在去年的一次重要会议上,胡锦涛主席明确提出,军队必须为党巩固执政地位提供重要的力量保证,为维护国家发展的重要战略机遇期提供坚强的安全保障,为国家利益的拓展提供有力的战略支撑,为维护世界和平与促进共同发展发挥重要作用。这“三个提供、一个发挥”的历史使命,拓展了我军的职能任务,揭示了国防和军队建设的内在规律,反映了党对军队的新要求。军分区、人武部作为党领导国防后备力量建设的军事指挥机关,在履行新的历史使命中,地位重要,责任重大,舞台广阔,大有可为。必须努力提高军分区、人武部建设质量,充分发挥其职能作用,促进新时期…     

浅谈军分区、人武部干部素质建设

军分区、人武部大都驻在大中城市和城镇,官兵大建设的实质是,要适应信息化条件下的战争军兵种部队多来自野战部队,工作内容主要是民兵工作和预备役建唱主角的特点,突出加强民兵防空分队、应急分队、对口设,大量时间与地方打交道。工作、生活环境的变化,使专业分队和信息战分队建设,实现民兵建设从着眼保障军分区、人武部许多干部产生“船到码头车到站”、“当陆军作战为主向保障诸军兵种一体化联合作战的转变,和平干部”、“过安稳日子”的念头,存在着“内动力不从着眼配合、支援或独立进行地面作战为主向配合、支足、能力不适应、非军事化…     

加强军分区人武部建设促进民兵预备役工作

安全与发展是国家建设永恒的主题。发展是硬道理,安全是发展的保障。新世纪新阶段,各地各级要着眼维护国家安全与发展,在坚持以经济建设为中心的同时,大力加强军分区、人武部质量建设,促进民兵预备役工作,确保党的经济建设与国防建设协调发展的方针落到实处,实现国家建设的科学发展。一、强化国防意识,把加强军分区、人武部全面建设作为各级政府的重要职责军分区、人武部是当地军事领导指挥机关,是同级地方党委的军事部兼政府的兵役机关。加强军分区、人武部全面建设是各级政府的重要职责,是推动民兵预备役工作、做好军事斗争准备的迫切要求…     

军分区、人武部抓工作落实的几点思考

军分区、人武部是国防后备力量建设的“一线指挥部”,主要负责所在地区的民兵、兵役和动员工作。在当前基层武装工作面临许多新情况、新问题的情况下,必须深入实际调查研究,狠抓各项工作落实,才能开创各项工作新局面。 第一,要端正对抓工作落实的根本态度。“落实,落实,再落实”,这是江主席反复强调的一个问题。当前,形式主义还有市场,就某些军分区、人武部的工作而言,确实存在着“立空目标、喊大口号、     

大力加强新时期军分区、人武部全面建设

实行新编制后,军分区、人武部的机构和人员大幅精简,如何解决人少事多的矛盾,探索“小机关、高效率”的工作机制,高标准高质量地完成各项任务,是一个亟待研究解决的实际问题。各级要深刻理解党中央、中央军委和胡主席关于加强后备力量建设的决策部署和重要指示,充分认清军分区、人武部建设面临的新形势新任务,进一步更新观念、理清思路、提高起点,推动军分区、人武部全面建设取得新发展。一、牢记根本职能,按照真抓实备要求搞好重点建设军分区、人武部是当地军事领导指挥机关,是地方同级党委的军事部、政府的兵役机关。自诞生以来就与打仗、…     

加强军分区人武部干部作风建设的若干思考

当前,社会环境因素对军分区、人武部干部作风的影响越来越大,必须着眼新的形势和任务变化,积极探索特点与规律,大力加强思想政治建设,确保干部队伍政治坚定、道德纯洁、作风优良.     

济南军区融合整合军地资源 国防动员信息化建设取得成果

为加快国防动员能力生成模式转变,提高基于信息系统体系作战动员保障能力,济南军区把国防动员信息化建设纳入信息化建设线路图一体筹划建设,纳入鲁豫两省信息化建设总体规划,按照军民融合、平战     

创新工作机制，推动军分区人武部建设发展——创新军分区人武部工作运行机制

在2003年我军组织编制调整中,军分区、人武部的员额大幅减少,但工作任务没有减,人少事多的矛盾十分突出.在新编制下,军分区、人武部要强化创新意识,突出工作运行机制创新建设,以新机制促进工作效率的提高,进而缓解人少事多的矛盾,确保以军事斗争准备为龙头的各项工作任务高标准高质量落到实处.