着眼履行我军历史使命切实增强干部事业心责任感

新世纪新阶段,我军担负着“三个提供一个发挥”的历史使命。胡主席站在战略和全局的高度,提出要采取有力措施抓一抓干部的事业心责任感问题的指示,具有重大而深远的指导意义。要准确把握军队干部事业心责任感的科学内涵和基本要求,认真查找当前干部事业心责任感方面存在的突出问题,积极探索和构建增强干部事业心责任感的长效机制,努力推动部队建设又好又快的发展。     

增强干部的事业心责任感

最近,胡主席强调指出:随着社会环境和军队成分结构的变化,一些同志事业心责任感逐渐淡化的问题不容忽视,要采取有力措施抓一抓干部的事业心责任感问题。强烈的事业心责任感,是做人之本,是成事之基,是为官之德。增强干部的事业心责任感,应着重把握好以下几个问题。一、提高觉悟,打牢干事业、尽责任的思想基础。事业心、责任感是一种政治素质、精神面貌、思想境界。进一步增强事业心责任感,必须铸牢精神支柱,提高党性觉悟。(一)坚定理想信念。理想信念是一个人思想和行为的“总开关”、“总闸门”。坚定的理想信念,是事业心责任感的精神支柱和…     

强化五种意识增强事业心责任感

军委胡主席强调：要采取有力措施抓一抓干部的事业心责任感问题。实践证明,事业心和责任感是立业之本、成事之基,建设强大军队离不开每名官兵的牺牲奉献。在这方面,干部应该作出表率,坚持在强化五种意识中增强事业心和责任感。     

保持强烈的事业心责任感推进省军区部队建设全面发展

胡主席关于要进一步增强领导干部的事业心责任感的重要指示,切中了党委班子和干部队伍建设的要害,为加强军队建设进一步指明了方向.强烈的事业心责任感,是干好工作的前提,是工作落实之本,部队打赢之本,领导干部为官之本.在新的历史条件下,强调各级干部保持强烈的事业心责任感,对促进部队建设具有重要的现实意义.     

指导员的人格力量

敬 业奉献做带头人。要有强烈的事业心和高度的责任感 ,扎根基层 ,热爱本职 ,立足岗位乐于吃苦奉献 ,带头以连为家。把关定向做举旗人。坚定政治信念 ,树立党代表的形象 ,时刻保持清醒头脑 ,正确把握连队建设的方向 ,勇做“领头雁”。筹划工作做有心人。坚持“五句话”标准 ,强化集体领导观念 ,组织制定按纲建连具体规划 ,创造性地狠抓工作落实。说理教育做引路人。落实“两个武装”要求 ,履行言传身教责任 ,围绕“四有”目标培养教育官兵 ,帮助校正人生坐标。疏导思想做贴心人。全面准确掌握官兵真实情况 ,入情入理入脑化解矛盾 ,做深入细…     

在认识事业理解责任中切实增强事业心责任感

军委胡主席强调指出：“要进一步增强干部的事业心责任感”。增强事业心责任感，这是党对干部的一贯要求，也是我们每一位干部都应当具备的基本素质。然而，为什么某些干部在事业心责任感上却发生了问题呢？这固然有多方面的原因，但从实际情况看，这与有些同志对事业与责任的认识理解不够有关，从而导致增强事业心责任感缺乏自觉性。     

抓好工作落实谋求创新发展

学习领会党的十七大精神,按照科学发展观要求指导军分区建设,必须以强烈的事业心和责任感做好工作,紧紧扭住抓落实不放松,切实在抓落实上下功夫、见成效,推动国防后备力量建设又好又快发展。统一思想,工作指导上力求新进步有思想才能有作为,有思想才能有创新,有思想才能有发展。要牢固确立三种抓落实的思想,一是确立科学发展的     

着力增强基层干部事业心责任感

胡主席强调指出：“要采取有力措施抓一抓干部的事业心责任感问题。”事业心责任感作为干部的一种党性觉悟和思想境界，既是个人干好工作、成长进步的动力，也是部队建设科学发展的源泉。增强基层干部的事业心责任感，应在“三个注重”上下功夫。     

克服管理工作中的短期行为

树立“管为战”的强烈意识 ,切实增强管理工作的紧迫感和责任感。(一 )确立全局观念 ,增强统筹兼顾意识。各级党委要切实把管理工作摆到党委重要议事日程 ,作为部队建设的重中之重 ,常议常抓。要克服时紧时松的现象 ,真正叫响“向管理要战斗力”的口号。要防止把不住重点中心 ,分不清主次 ,管理教育顾此失彼的倾向 ,努力把“管为战”作为一个整体的系统 ,周密运筹 ,合理安排 ,使教育和管理互为促进 ,全面发展。(二 )改变作风 ,牢固树立“在其位、谋其政、尽其责”的意识。要通过教育 ,不断打牢干部的事业心、责任感 ,使干部时刻感到肩上有重…     

把主要精力用在做好经常性思想工作上

增强思想政治教育针对性、实效性,关键是要抓好经常性思想工作的落实。基层政工干部作为经常性思想工作的主要组织者、实施者,其职责作用发挥如何,直接决定和影响着经常性思想工作的效益和质量。要把基层经常性思想工作做深、做细、做实,引导基层政工干部把主要精力用在抓经常性思想工作上,是一个必须解决好的问题。一、解决好“不想做”的问题,切实增强基层政工干部抓经常性思想工作的事业心责任感。从调查看,目前基层政工干部队伍中,有的心不在基层,情不系官兵,“思转、思调、思升、思家”,不安心工作,事业心减退;有的缺乏锐意进取的精神,…     

肩负起时代赋予的神圣使命——云南省会泽县人武部部长陈光全与时俱进谋打赢纪实

谋打赢,是时代赋予每个中国军人的神圣使命。人武部部长陈光全立足国防后备力量建设,谋事不谋官,一心谋打赢,以与时俱进的精神和姿态,肩负起时代赋予的神圣使命。如果每个中国军人都有陈光全对谋打赢那样的责任感和事业心,军队和国防后备力量离"打得赢"的要求就会越来越近。     

加强人武干部队伍建设的几点对策

——要增强管理教育的针对性,进一步抓好思想稳定工作。要使人武干部思想稳定,安心尽职,从根本上讲还是要靠加强思想教育。一是要加强专题教育。以事业心、责任感教育为重点,     

强化基层干部事业心责任感

事业心责任感作为一种精神面貌、工作姿态、精神境界,是广大基层干部为党的事业不懈奋斗的永恒主题,也是推进部队建设科学发展的重要课题,更是关系个人成长进步的现实问题。如何增强事业心责任感？笔者认为,应在做好“四个一”上下真功、使实劲。     

把信送给加西亚

军人不仅要有坚定的理想信念,更要具有优秀的品质。《致加西亚的信》这本书告诉我们对待工作要敬业、忠诚,要时刻保持一颗主动作为的进取心。"对上级的托付,立即采取行动,全心全意去完成任务。"美国总统把一封写给加西亚的信交给罗文,罗文接过信没有提出任何问题,尽管他不知道加西亚是谁,也不知道加西亚在哪里,但他还是     

尚武兴武竞风流——记山东省莘县人武部政委左庆琦

"领导干部是本书,要让干部职工翻着读,比着学;领导干部是标杆,要让干部职工拿着量,比着做……"这是山东省莘县人武部政委左庆琦的座右铭。依靠强烈的事业心和责任感,左庆琦不仅顺利实现了工作岗位的转变,而且时时处处争先创     

空军狠抓财务干部队伍建设

为适应军队质量建设的要求,努力克服人少事多予盾给财务工作带来的严重困扰,今年,空军后勤部财务部专门把提高财务干部思想和业务素质,作为一项重点工作来抓:一是加强革命理想教育,增强了做好本职工作的事业心,责任感:二是加强职业道德教     

人武干部队伍建设在“三点”上下功夫

加强人武干部队伍建设,就是要按照江泽民的“五个模范”要求,结合新的形势和任务,着力在总想上、能力上、管理上下功夫。 一是抓教育,从思想上强素质。把切入点放在解决思想问题上。要责、权、利有机结合,从机制上提高思想素质,结合工作实际,采取有效措施,不断增强干部的事业心和责任感。     

不断强化履职尽责的事业心

胡主席在中国共产党成立90周年大会上讲到,党员干部必须牢固树立正确的世界观、权力观、事业观,做到忠诚党的事业、心系人民群众、专心做好工作、不断完善自己。党员干部要认真贯彻落实胡主席提出的要求,应着力在强化事业心责任感上下功夫。强化事业心责任感,必须找准自我定位。当前,缺乏事业心责任感的一种普遍现象就是有些干部缺乏精气神,对此,应从以下三个方面加以纠     

牢记使命干事业 践行职责求作为——贵阳市云岩区人武部开展增强干部事业心责任感教育的做法

贵阳市云岩区人武部在增强干部事业心责任感教育活动中,紧密结合人武、专武干部的现实思想与工作实际,对症下药,强化了干部事业心责任感。受到了两级军区和贵阳警备区的肯定。一、把握思想脉搏,在析事明理中树立崇高的事业心责任感。一是在全面调查摸底上下功夫。他们采取个别交心、集体谈心、问卷调查等形式。围绕有没有因班子成员变动大,导致思想波动工作滑坡;有没有因放松世界观的改造,导致事业心淡化责任感下降;有没有因好高骛远,导致大事做不来小事不愿做;有没有因不思进取,导致做一天和尚撞一天钟;有没有因革命意志衰退,导致精神空虚四处钻营等现象进行调查摸底。二是在澄清模糊认识上下功夫。针对个别同志的模糊认识,"一班人"及时分析查找了产生这些问题的根源,并进行重点帮带。部长、政委结合自己多年的从军史,带头     

查找问题不遮遮掩掩 改进措施更实实在在——四川省西昌市人武部增强干部事业心责任感教育的做法

四川省西昌市人武部坚持增强干部事业心责任感的教育,围绕"四个强化"查找问题,采取"五评"的办法,触及思想,提高认识,解决了干部进取心不强、工作标准不高、安全意识淡薄等问题。一、多管齐下查问题。为了确保每名干部在对照检查中找准自身存在的问题,一是发动群众找问题。在教育准备阶段,设立了意见箱,悬挂留言簿,收到各种意见和建议26条,为机关干部对照检查提供了真实的"镜子"。二是自我剖析找问题。他们从敬业意识、责任意识、纪律意识、表率意识等方面进行了深度查找,人人敢于向自己说"不",勇于向自己"开刀"。三是相互帮助找问题。