加强武警学院研究生导师队伍建设的几点思考

研究生导师队伍是研究生教育工作的主体,导师队伍的整体素质直接影响着研究生的培养质量。针对武警学院导师队伍的现状以及目前导师队伍中存在的一些问题,就进一步加强导师队伍建设提出了几点建议。     

武警学院研究生教育发展之我见

在科学发展观指导下,武警学院要进一步拓宽研究生教育的发展思路,明确武警学院应建立以培养应用型人才为主的研究生教育目标体系,并对研究生教育的学科建设、导师队伍建设、培养模式创新等问题进行阐述。     

新形势下加强我院教员队伍建设的几点思考

在当前世纪转换,经济转轨,战略转变的新形势下,面对高新技术的迅猛发展和在军事领域的广泛应用,“质量建军、科技强军”已成为军队现代化建设的迫切需要。院校是军队现代化建设人才的培养基地,人才培训质量的好坏,取决于教员队伍整体素质的高低,针对我院教员队伍现状,学院应从加大教员队伍建设力度的角度,着重强化五种意识：人才意识,政治意识,培养意识,服务意识。努力把我院教员队伍建设成一支“政治合格,结构优化,专     

以科学发展理念推进院校质量建设整体跃升全力打造为部队培养输送合格人才的教育平台

以科学发展观为指导,分析了学院建设当前面临的诸多困难与挑战。阐述了提升学院建设质量的指导思想和工作思路：以两级党委班子建设为重点,增强工作指导的科学性和有效性;着眼全军重点院校建设目标,不断加大教学科研改革创新力度;狠抓经常性基础性工作落实,切实把基层建设基础搞坚强搞扎实;高度重视加强人才队伍建设,不断提高干部、教员队伍的素质能力。     

实验室体制及管理改革的研究与探讨

实验室体制及管理改革是学院整体教改的重要组成部分。学院现行实验室结构和管理体制存在较多弊端。应建立院、系、室三级实验室管理体制。转变观念,确立以创新素质教育为核心的实验教学思想,转换实验室管理机制,建立评估制度,引入竞争机制以及加强实验室队伍建设。     

武警学院电化教育发展方向和任务的探讨

本文以建立现代教育技术意识、转变传统电化教育观念为起点,探讨了培养跨世纪教育技术人材队伍、加快多种媒体教材建设、提高学院电化教育工作水平的思路。     

学院“条令学习月”活动开展的扎实有效

学院在条令月学习活动中,坚持以“学条令、促正规,查隐患、保安全”为主题,坚持以作风纪律建设为核心,突出领导机关、干部、士官、车勤队伍这些重点,有效解决了少数官兵条令意识淡化、规章制度不落实、部队四个秩序不正规、安全隐患排查治理不彻底等问题,确保了机关按条令指导基层和官兵按条令规范言行,推进了学院的正规化建设。     

加强学科专业建设开创研究生教育工作新局面

学院研究生教育经过多年努力,学科专业建设得到了跨越式发展,导师队伍结构得到进一步优化,研究生教育质量和管理水平得到了稳步提高,教学和科研条件得到了较大改善。为适应新形势需要,研究生教育应树立可持续发展、学科群聚、链条式管理等科学理念,实施、启动精品工程和精英工程,努力开创学院学位与研究生教育工作新局面。     

正视扩招问题寻求心理疏导

扩招是学院发展史上的一件大事,大专队是扩招的产物,如何发展和建设好这支队伍,是我们必须面对的问题.本文就扩招后大专队的特点、问题及成因、解决对策等方面谈几点浅见.     

关于加强边防专业教员队伍建设的几点思考

目前,在公安武警院校系统里,教员队伍的建设问题越来越引起人们的普遍重视。然而,专业教员人才的短缺、补充渠道的不畅,一直是令人困惑的问题。本文结合武警学院和有关边防指挥学校的实际     

本科教学评价工作应着力抓好的几个问题

从本科教学工作评价的需要出发,对教育观念转变、学科专业布局、教员队伍建设以及深化教学改革、提高教学质量、完善教学管理过程等问题进行探讨,就学院下一步教学工作评价的总体思路和应重视的几个环节,提出了一些较深入的看法。     

储备人才谋打赢——湖北省荆州军分区加强二类预备役军官队伍建设纪实

金秋10月,湖北省荆州军分区二类预备役军官教育管理与分类动员课题研究通过了军事科学院、南京陆军指挥学院等科研单位和院校的专家评审鉴定,预备役军官队伍建设受到总部的肯定。10月上旬,广州军区在荆州召开会议,总结推广他们的经验。     

马金旗副院长率团访问美国伊利诺伊州立大学厄巴那香槟分校

2013年12月15日至19日,武警学院马金旗副院长应邀率团赴美国伊利诺伊州立大学厄巴那香槟分校访问交流。马副院长与美国伊利诺伊州立大学厄巴那香槟分校消防学院肯根副院长就互派教官教学、互换教材等事宜进行了交流沟通,对进一步加强两校务实合作进行了深入探讨。访问期间,美方代表详细介绍了美国消防的管理体制、承担任务、队伍建设等方面的情况,重点阐述了在消防员心脏病发病率方面开展的研究。学     

实施人才精英工程为创建后勤综合大学提供有力保证

1当前学院人才建设工作基本情况近年来,学院党委坚持以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻“全军实施人才战略工程,加速人才培养座谈会”精神,围绕建设一支政治合格、业务精良、作风过硬、结构合理,具有学院特色的优秀人才群体的目标,树立新理念,确立新思路,采取新举措,完善新机制,为“打得赢、不变质”提供了强有力的智力支持和人才保证。1·1树立新观念,开拓新思路坚持解放思想,统一思想,以观念的更新、思维的创新加快人才队伍建设的步伐。在认识上强化超常发展的观念。从2003年起,先后制定下发了《军事经济学院教员队伍建设要则》、《…     

审核评估视角下教学质量保障体系分析——以石河子大学经济与管理学院为例

教学质量保障体系运行的有效建设是审核评估的重点内容之一,因此要全面理解与把握审核评估"质量保障"审核项目的内涵与要求。石河子大学经济与管理学院的教学质量保障体系建设要形成教学管理工作简报与分析报告的工作机制,津贴发放应教学科研并重,适当向教学倾斜。加强学院教学质量管理队伍建设,建立科学的教学评价体系。     

关于提高教员队伍整体素质的若干思考

教员是院校培养人才的主力军.提高武警院校教员队伍的整体素质,始终是院校全面建设极其重要的组成部分.因此,加强教员队伍建设,提高队伍整体素质,对于一个院校来讲,怎么强调也不过分.正如邓小平同志所指出的:“一个学校能不能为社会主义建设培养合格人才,培养德智体全面发展,有社会主义觉悟的有文化的劳动者,关键在教师.”建院15年来,我院教员以无私奉献的精神,殚精竭虑,教书育人,为武警部队培养了5000多名学员,这是一个了不起的成绩,没有我们这支队伍,没有教员同志的辛勤劳动,学院的建设和发展就无从谈起.然而,我们正面临体制任务调整的新时期,我们所处的时代正是世纪之交的关键时刻.从我们队伍的现状看,也正处于新老交替、承前启后的关键时刻.抓紧教员队伍培养,提高全面素质,以崭新的面貌进入21世纪,是摆在院党委和各级领导面前紧迫而艰巨的任务.我们必须以只争朝夕的精神,抓住机遇,调整结构,加强培训,提高素质,为21世纪储备优秀人才.     

学院在第七届全国研究生数学建模竞赛中再创佳绩

近日,学院参加第七届全国研究生数学建模竞赛的四支队伍全部获奖,其中两支队伍获二等奖,两支队伍获三等奖,这是学院参加此项赛事以来所取得的最好成绩。     

消防队伍管理长效机制建设探析

消防队伍管理长效机制是队伍建设的基础 ,是加强队伍建设、适应新形势新任务和制度建设的需要。着重对消防队伍管理长效机制的内涵、指导思想和基本原则进行比较系统的阐述 ,对消防队伍管理长效机制建设的基本框架、方式方法进行一些探讨。     

军事经济学院学科(专业)介绍

军事后勤学科(专业) 军事后勤学科(专业)在我院有悠久的历史,早在1962年就在全军首次招收本科学员。经过多年的建设发展,现已形成军事后勤理论、军队后勤建设、作战后勤保障三个稳定、成熟的研究方向。本学科点设置在基础部,其导师组构成主要由后勤教研室和有关的教研室及学院、部门的专家教授组成,学院副院长冯亮教授、教务长刘树新副教授、基础部主任徐勇副教授等,分别是军事后勤理论、作战后勤保障及后勤建设研究方向的硕士研究生导师。形成了以学术带头人为核心,中青年教员为骨干,结构合理、学术水平较高的教学科研队伍,本学科现有硕士研究生导师10人,其中教授3人,副教授7人。     

关于军分区司令机关参谋队伍建设的几点思考

军分区司令机关的主体是参谋队伍,司令机关坚强与否,取决于参谋队伍建设水平。特别是当前民兵预备役正处于转型建设的关键时期,对军分区司令机关参谋队伍建设提出了新的更高要求。要把握军分区特点,遵循参谋队伍成才的规律,扭住选拔、培养、奖惩等关键环节,不断推动司令机关参谋队伍建设科学化、规范化、制度