增强党委决策的科学性

科学决策,事关部队建设方向,事关部队战斗力提高,事关部队全面建设和长远发展,是党委贯彻落实科学发展观能力水平的具体体现。在科学决策过程中,一个很重要的问题,就是必须把正确把握基本依据作为科学决策的前提和基础,只有这样,才能有效避免决策的盲目,减少决策的失误。     

送给新战友10个好印象

一是要见好第一次面。新兵离别家乡,千里迢迢来到部队,一路很辛苦,心情很不平静。在他们踏进部队的营门时,部队要组织官兵热情迎接,使新兵感觉到部队这个大家庭的温馨和当兵的自豪。二是要吃好第一顿餐。新兵旅途辛苦吃不好饭,连队要尽量照顾到不同地区新兵的生活习惯,以满足他们的饮食需求。三是要睡好第一个觉。新兵一路颠簸很疲乏,部队要及时安排他们洗澡,注意室内温度,加强查铺查哨,为他们盖好被子以防着凉,让新兵睡个好觉。四是要写好第一封信或打好第一个电话。新兵到达部队后,他们心里惦记着的第一件事就是给家里写信或打电话,把一路…     

按全面发展的要求加强部队建设

全面发展是科学发展观的题中应有之义。用科学发展观指导部队建设,很重要的一个方面就是按全面发展的要求加强部队建设。     

成长在南沙

我从小在部队大院里长大,军号声伴我成长,耳濡目染的都是军人的气息。刚来南沙守备部队的时候,我以为我对部队已经很了解了,完全可以适应这里的生活环境。来南沙部队的前两个月还好,新鲜感很强烈。慢慢地就有些不适应了,表现出眼高手低、目中无人的心态,很难与战友们打成一片,很难融入到南沙卫士这个群体中来。     

用科学发展观确立衡量部队建设的科学标准

以人为本,全面、协调、可持续的科学发展观,对于我们用科学的标准衡量部队建设具有重要指导意义。今天,我们在研究用科学的发展观指导部队建设的时候再提标准的问题,是因为衡量部队建设的标准在个别部队中还不是很科学,有的衡量部队建设的好坏,不是看以教育训练为中心的各项任务完成的情况,不是看部队建设整体发展态势,而是凭印象,看“特色”,讲人情,不能客观公正。那么,应该确立什么样的科学标准?我认为主要是“三看”：     

地方大学生如何在部队发展自己

随着社会就业形势的日益严峻,越来越多的地方大学生把进入部队作为就业的一种选择。的确,部队是一个很需要人才也很锻炼人的地方。但是部队的管理模式、日常行为方式与地方大学有着根本的区别。从地方大学来到部队的天之骄子,如何在部队很快适应并取得好的发展,这应是每个新入伍地方大学生需要认真思考的问题。笔者认为,地方大学生想在部队更好地发展自己,可以从以下五个方面做起：     

组建海上特警部队之构想

组建海上特警部队是加强海警部队处置突发事件能力、提高部队应急作战能力的有效途径之一。组建此部队应明确指导思想和任务,突出海上特警部队特点,掌握海上反恐知识和作战方法、技能。     

洒向国防一片情

早就听说丁现立热爱预备役部队的事迹,记者恰好到河北省沙河市出差,见到了丁现立。浓眉大眼,标准的国字脸,1米80的大个头,有一种威武之感,说话刚强有力,很有军人气质,这就是他给人的第一印象。他说,他以前没有当过兵,很想参军锻炼,但都没有实现。1999年他听说邢台成立预备役团,他才强烈要求加入到预备役部队的。     

世界快速反应部队一瞥

何谓快速反应部队快速反应部队简称快反部队,是指能应付各种性质的危机事件,可独立遂行中规模、中低强度武装斗争的部队,它配备先进的高技术武器装备,具有很强的应急反应和机动作战能力,由国家最高军事当局直接掌握,由常规力量构成的战略应急部队。最早的快反部队于1962年在法国建成,那时称之为“快速轻型师”。目前,世界上已有20多个国家组建了快速反应部队,总兵力近200万人,还有一些国家正在组建或筹建之中。虽然各国在对快反部队的名称和提法上不尽相同,各国快反部队的职能、任务、结构和编成等,也存有一定的差异,但其基本性质与作用则是     

加强海军舰艇预备役部队军事训练的思考

加强海军舰艇预备役部队军事训练,是有效提高部队战斗力和保障力的关键环节,是实现部队建设水平整体跃升的重要途径,也是部队有效履行职能的根本保证.     

莫让网购成了部队安全隐患

随着当今社会的快速发展,网购这种便捷时尚的购物方式,深受年青人的喜爱,同时也逐渐步入军营,并在广大官兵中成为一种流行时尚。然而,网购也是具有两面性的,网上购物让不少官兵青睐的同时,也给部队安全管理带来了不少的"烦恼"。一方面,网购需要提交官兵的个人身份信息,包括部队驻地地址,这样很容易给部队安全保密工作带来隐患;另一方面,网购物品大多通过快递公司送货,要求购物者本人现场验货签收,而部队     

让初级士官安下心

士官是部队的脊梁，是部队的中坚力量。尤其是初级士官，经过几年的部队培养与锻炼，在部队建设中发挥着日益重要的作用。而目前，一些基层部队却出现了初级士官不愿留、不想干的现泉，应当引起我们高度重视。     

国外快速反应部队的发展及特点

快速反应部队(quick reactionforce或rapid reaction force)出现于20世纪60年代,冷战后得到迅速发展,目前世界上有近20个国家和地区已经组建或准备组建快速反应部队。快速反应部队是国家最高军事当局直接掌握的由常规力量构成的战略应急部队,在保障国家安全、应付各种危机、处理突发事件等方面发挥着独特的作用。快速反应部队的任务有别于核力量或常规主力部队,也不同于担负特种作战任务的特种部队;它没有专门的编制,而是从已有部队中指定;有些国家并不特别指定快速反应部队,而是由伞兵部队承担快速反应任务,如饿罗斯。近年来,快     

加强预备役部队管理应注意把握好三个问题

预备役部队管理是预备役部队建设的重要环节。新形势下,加强预备役部队管理,必须注意把握好三个问题。     

活跃基层文化生活

曾在报刊上看过这样的报道,一些驻边远山区部队,虽然条件艰苦,文化场所设施有限,但基层官兵利用传统器材,坚持传统与创新相结合的方法,同样把军营文化生活搞得丰富多彩,特别是一些富有高山、草原、冰雪等特色的文化活动开展得有声有色。近期,笔者下部队调研,发现驻沿海城市的部队生活条件与驻守边陲的部队相比都比较优越,但有些基层连队八小时之外的文化生活却很单调。     

提高预备役军兵种部队专业对口率的两点意见

预备役军兵种部队是我军预备役部队的主体,专业性要求高。但是,目前由于各方面的原因,预备役军兵种部队的专业对口率一直处于较低的水平,在很大程度上影响了预备役军兵种部队战斗力的提高。为此,应采取以下措施提高专业对口率。一、抓征兵,搞好专业对口兵员储备。预备役军兵种部队的兵员主要来自复退军人,复退军人的专业对口率是制约预备役军兵种部队专业对口率的关键因     

预备役部队基层编组存在的问题与对策

组织建设是预备役部队一切工作的源头。搞好预备役部队组织建设,增强编组的针对性合理性,既是确保预备役部队全面建设长远发展的基础工程,也是加强部队战斗力建设的迫切要求。目前,随着形势任务不断发展变化,预备役部队组织建设出现了许多新的情况与特点,既面临前所未有的改革与发展机遇,也遇到了无法回避的困难与挑战。必须敢于直面问题,切实解决问题,有效应对挑战,牢牢抓住机遇,不断夯实预备役部队战斗力生成和全面发展的组织基础。     

牢牢把握部队安全稳定的主动权

安全稳定是民兵预备役部队全面建设的重中之重,大事之年、盛世之年更是首要。能否把握民兵预备役部队安全稳定的主动权,对于提高部队管理水平至关重要。     

预备役部队要与现役部队同步发展

美国已把后(预)备役部队作为现役部队全面合作的伙伴。在海湾战争中,先期抵达海湾的部队中就有一部分是刚征召来的后备役部队。这说明,预备役部队虽属后备力量,但在高技术局部战争中,后备不等于后用,我们要树立预备役部队与现役部队同时使用的观念,把预备役部队作为战争的基本力量进行建设。 量量化快速动员时限。提高快速动员能力,是军委、总部给预备役部队建设提出的基本目标之一。围绕这个目标加强预备役部队建设,需要对这个目标进行量化分解,使之变成可操作性很强的具体标准。其内容     

抓基层建设要求真务实

基层是部队建设的基础。预备役部队基层与现役部队相比,具有明显的特殊性,如果不能准确把握其特点规律,以更大的气力、更科学的手段抓基层,部队建设就可能成为空中楼阁,没有根基。从朔州陆军预备役坦克团和全师部队近两年的实践看,抓预备役部队基层建设需要研究思考的问题很多,但最重要的还是要求真务实。