江西省铅山县民兵当上行业骨干

近日,在江西省铅山县的一场技术工种招聘会上,27各专业技术民兵,全部与该县工业园区企业签订用工协议。近年来,该县人武部加强培训与管理,锻造出一批既能“上战场”、又能“下车间”、还能“闯市场”的专业技术民兵。目前,已有160余名专业技术民兵成为行业骨干。     

简讯：安徽井中集团重视民兵工作

随着社会主义市场经济的不断发展和用工制度的逐步改革,民兵工作出现了一些新情况、新问题。突出表现在,国有企业经济效益不好,有的企业被民(私)营企业兼并或买断,一些符合基干民兵条件的农村青年、退伍军人和国有企业单位的职工涌人民(私)营企业。安徽井中集团是民营企业,没有专门领导机构组织开展民兵工作,致使大批符合基     

对搞好民兵整组的几点意见

整组工作是民兵建设的基础工程。抓好一年一度的整组工作, 是确保民兵组织落实、年度各项工作开好局、起好步的关键。当前,市场经济的深入发展,用工制度的调整改革,城乡人口的频繁流动,使民兵编组“人员难落实”的问题长期不能从根本上得到解决。因此, 如何适应新的形势,抓好整组工作落实,是一个亟待研究解决的问题。反思近几年的情况,我们认为,     

黑龙江省漠河县人武部：探索务工民兵管理新举措

黑龙江省漠河县地属高寒林区,每年外出务工民兵近千人,为了搞好务工民兵管理。进一步有序转移剩余劳动力。近日,人武部对全县民兵资源状况进行了摸底调查,建立了民兵务工人员资料库,制定了务工民兵军事训练、技能培训规划,并先后与周边地区建立了用工关系,签订了长期输出合同,有效保证了民兵在位率。为提高务工民兵从业技能,人武部联合民政局对部分务工民兵定期进行军事、文化、科技培训,帮助务工民兵更新知识,提高综合素质。     

民营企业民兵工作初探

我国国防是全民国防.民兵工作寓兵于民.在国家经济成分多元化条件下,民营企业成为加强和拓展民兵工作的一个新领域.当前在民营企业开展民兵工作主要有三个方面的困难:一是企业以经济利益为核心,多数对建立民兵组织积极性不高,组建启动难;二是现行法律和企业党组织不够健全,管理到位难;三是用工岗位精简,企业担心影响生产经营,活动开展难.     

企业民兵预备役工作应坚持全面“纳入”

社会主义市场经济的发展和企业经营机制的转换,给民兵、预备役工作的发展创造了许多有利的条件。如企业效益的提高,企业自我发展能力增强,为企业民兵、预备役建设奠定了雄厚的物质基础;企业完善竞争机制,逐步形成了新的劳动用工制度、干部管理机制,极大地调动了职工的积极性,提高了职工素质,为民兵、预备役建设增添了新的活力。但是,     

山东省济南警备区推进基层达标升级建设 磨刀不误砍柴工

7月的山东济南,处处彰显国防后备力量建设的勃勃生机：基层武装部、民兵预备役营连建设统一规范,民兵训练基地功能齐全,各类战备器材标准到位,民兵整组点验齐装满员,应急分队遂行任务快速高效,人武、专武干部比武赛场摘金夺银……     

军分区系统按纲施训要“三到位”

新一代《民兵军事训练与考核大纲》是民兵军事训练的法规依据,各级必须认真贯彻落实。军分区系统是民兵军事训练的组织者和领导者,落实按纲施训要做到"三到位"。     

广西来宾市兴宾区人武部“帮带民兵链”牵引“致富直通车”

近日,在广西来宾市兴宾区人武部和区劳动局联合举办的"返乡民兵再就业专场招聘会"上,民兵曹苏军,仅仅用了半个小时,就与该区鑫糖有限公司达成了包装用工意向。在此前一个月,在外务工一年后遭遇金融危机失业返乡的曹苏军,还在为     

民兵政治教育存在的问题及对策

目前,民兵政治教育难落实的问题依然突出,主要表现为:一是思想认识不够到位。多数民兵干部对年度工作任务不够清楚,对开展民兵政治教育的目的、要求认识不够高,对民兵思想政治建设中存在的困难和问题缺少解决的办法。有的同志还认为开展民兵政治教育是多此一举,甚至把民兵政治教育看成是包袱和负担。二     

开启民兵“三难”的金钥匙——河北省张家口军分区党委在维护人民群众切身利益中强武纪实

张家口,作为国家级贫困市,地理环境恶劣,经济发展滞后。然而,就在这片贫瘠的土地上,民兵工作却开展得红红火火,民兵工作“三难”得到很好解决——每年民兵训练经费足额到位;民兵参训人数始终保持100％;重大节日当地群众扭着秧歌到军分区、人武部机关慰问;3年来,张家口各级政府投入军分区、人武部机关正规化建设达1千多万     

人武建设

丽江地区 民兵建设座谈会日前在丽江县人武部召开。丽江地区所属的宁蒗、华坪、永胜和丽江等四个县的领导及县人武部的部长、政委出席了会议。地委副书记杨文彬、地委委员丽江军分区政委张晓诚,司令员王怀参加了会议,并讲了话。会议总结交流了经验,研究探讨了新形势下加强民兵建设的意见。杨文彬副书记结合该区情况,就做好民兵工作提出了具体要求：一是领导要认真到位;二是要经费到位;三是要工作到位;四是要与时俱进,改革创新。     

适应双应一体建强民兵组织

山东省邹城市人武部为进一步提高民兵组织建设质量．本着成建制成系统建设的原则,按照“双应一体”建设和军民融合式发展要求,5月上旬。他们组织民兵应急分队等9支民兵专业技术分队639人进行拉动。呼点人员,清点装备,人员装备全部到位,到点率100％,有力地推动了民兵组织建设健康发展。     

努力推动新形势下民兵基层建设“三落实”

民兵工作“三落实”囊括了民兵建设的全部内涵。新形势下推动民兵基层建设全面发展,必须严格坚持“三落实”的原则。     

贵州省纳雍县人武部组织民兵外出务工创收千余万

近年来,贵州省纳雍县人武部大规模,成建制组织贫困民兵外出务工,通过“培训＋输出＋管理”三位一体扶贫模式脱贫致富效果明显,外出务工民兵一年就创收1134万元。     

第四课 践行民兵誓词争做合格民兵

2004年4月,总政治部根据时代发展要求和民兵工作实际．颁布了新的《民兵誓词》。《民兵誓词》以简洁凝炼的语言．概括了民兵的职责使命．是每一个民兵对党、对祖国人民的庄严承诺。在全面建设小康社会、推进中国特色军事变革的新形势下,每个民兵都要认真践行《民兵誓词》,认清形势．明确职责．刻苦学习钻研．积极参加军政训练．大力提高自身能力素质．努力争当合格民兵,切实履行好肩负的神圣使命。     

关于推动民兵工作调整改革发展的几点意见

一、把握宏观指导,找准工作基点,确保民兵建设发展的正确方向 当前,民兵建设正处于改革发展转型时期.必须全面理解把握党中央、国务院、中央军委关于新时期民兵建设的战略方针和原则要求,将其作为谋划和推进民兵工作调整改革的根本依据和工作基点,确保民兵建设沿着正确的方向发展. (一)要把握"一个属性".《兵役法》明确:民兵是不脱产的群众武装组织.这一界定概括了民兵的基本属性.其一是民兵为武装组织,必须接受党在政治上思想上和组织上的绝对领导,保持政治本色和正确的建设方向.同时,作为武装组织,民兵的职能是应急和应战,必须坚持民兵的职能不动摇,坚持民兵的军事属性不动摇.否则,民兵就会成为"民工"而非"民兵".     

推进民兵预备役建设创新发展

深入学习实践科学发展观,作为人武系统。就是要把着力点和落脚点放在推进民兵预备役建设创新发展上。当前,在实际工作中还存有许多不符合不适应科学发展观要求的矛盾和问题。主要表现为：少数领导对民兵预备役建设创新发展不够重视。保障措施不够及时到位;     

对加强城市民兵训练中心建设初探

近年来,随着城市民兵工作改革的深入,民兵训练也随之发生了很大的变化,特别是城市的民兵军事训练出现了许多新情况新问题：     

外面的世界很精彩——长岭县人武部组织民兵劳务输出纪实

在位于松原大地的长岭县,人武部成建制地组织发动民兵进行劳务输出,获得了丰厚的经济效益、社会效益和军事效益,使广大民兵成为建设社会主义新农村的一支生力军。截至2005年底,共输出民兵3．6万人次,实现劳务经济收人2亿多元。有500多人回乡发展种植、养殖业,创办各种产业,有力地促进了长岭县域经济的发展。