068基地湖南航天磁电节能改造全面启动

在党中央、国务院大力倡导节能减排的形势下,降低全社会能耗指标,企业是关键。而企业节能,技术进步是关键。说到企业节能降耗,大家容易想到的是"一度电"、"一滴油",想到的措施是"随手关灯"、杜绝"跑冒滴漏"等等。但是,如果企业仅仅     

“五心”共鸣 文化引领——中航工业红林“五心”文化建设与发展

<正>企业文化是构成企业核心竞争力的一个重要部分,是反映企业软实力的具体体现,是企业长足发展的"根"和"魂"。40多年来,中航工业红林从小到大,从无到有,稳步发展,形成了自己独特的企业文化,并在中航工业、贵航     

希望之星

新疆希望电子有限公司是农十二师控股企业,注册资本金5000万元,是集科技研发、设计、生产、销售于一体的电气自动化专业节能技术公司,已通过ISO9001:2008质量管理体系认证,是"国家高新技术企业"、"合同能源管理服务公司"、"新疆节能电子产品技术研究服务中心"、自治区"两化融合重点支撑单位"、"兵团创新型企业"、"乌鲁木齐市创新型企业"、自治区级"节能技术服务公司"。     

申菱空调参军案例——广东申菱空调设备有限公司

申菱空调是目前国内规模最大、产品最齐全的专业中大型空调设备生产企业之一,是1997年国家机械工业部认定的"中国机械工业名牌产品",2005年获国家质量监督检验检疫总局授予的"中国名牌"产品称号,是"国家火炬计划重点高新技术企业""广东省高新技术企业"。"申菱"牌中央空调、工业空调均获"广东省名牌产品"。"申菱"商标是广东省著名商标、2015年申菱商标获得"中国驰名商标"称号。     

打造未来动力控制世界的顶级“名片”

作为一种特殊媒体,名片一经诞生便迅速得到广泛普及。以其特有的形式对外传递企业信息、描述企业的形象。而对于各个国防企业来说,每一个企业都握有属于自己的"名片",只不过是"名片"的品质与价值含量不同而已。这张晋级的"名片"亦是要靠自己来制     

对加强国企思想政治工作体系建设的思考

正思想政治工作是一个复杂的多层次结构的有机系统。建立企业思想政治工作体系是一项复杂的系统工程,必须从社会、企业的全局出发,综合考虑。在当前社会主义市场经济条件下,国企思想政治工作要适应社会发展、企业环境的变化,尤其要适应企业自身发展改革的需要,就必须突破传统的模式,建立具有本企业特色的思想政治工作体系。体系建设要处理好"虚"掌握好"实",始终注重"效果"从创新工作内容上,变"虚"为"实"     

改制企业党建工作的新途径

天富电力(集团)有限责任公司为了适应企业改制后组织结构、管理机制上的新情况,在继承的基础上,把党建工作的重点放在"四改四不改",实现"六个转变"上。"四改四不改"是:一改企业决策机制,不改决策主体地位按照《公司法》的要求,在"双向进入、交叉任职"的企业内部领导体制中,党组织参与企业重大问题的决策,是体现党的领导的重要内容。改制企业决策权在董事会,执行权在总经理,监督权在监事会,这更有利于提     

国际一流军工企业的内涵与特征

正面对世界国防工业的深度调整以及我国积极推进中央企业布局和结构战略性调整,面对培育世界一流企业的现实要求,我国多家军工企业提出了"打造国际一流军工企业"的奋斗目标。什么是国际一流企业?国际一流企业具备哪些本质特征、基础和条件?国际一流军工企业的概念"国际一流"企业是对企业竞争力的综合评价。关于竞争力的研究,具有一定影响和较有代表性的观点主要来自世界经济论坛     

军工“质量人”的素质探究

<正>21世纪是质量的世纪。质量是地区、行业经济振兴和发展的基石,也是国家科技水平和管理水平的综合表征,是民族、国家素质的反映,更是企业的生命的表象。搞好企业的质量管理工作,不仅要依靠全体员工,更要依靠企业的"质量人"。文章从"质量人"的概念出发,讨论了军工企业"质量人"存在的素质差距和提高其素质和能力的措施。     

企业民兵,一个也不能少——顺德区人武部应对金融危机加强企业民兵组织建设纪实

广东省佛山市顺德区,是我国率先实行企业股份制改革的地区之一,也是全省推进城市民兵改革调整、率先在非公有制企业中建立民兵组织的"探路者"。而从去年蔓延至今的国际金融危机,"倒闭潮、裁员潮、停产潮"等在曾一度红火的珠江三角洲企业纷纷出现,失业率不断攀升,位于珠江三角洲的顺德也难以"独善其身"。面对突如其来的威胁,顺德区人武部及时发挥作用,采取行之有效的措施,确保企业民兵红旗不倒、组织不垮、队伍不散,帮助企业共克时艰。     

用兵团精神塑造企业文化

企业思想政治教育工作的一个重要任务,就是把企业长期以来塑造的先进企业文化让员工认知,增强员工的向心力和战斗力。兵团屯垦戍边近60年的优良传统是我们的巨大精神财富。新疆天业(集团)有限公司是大型国有企业,在多年的发展中形成的"团结、奉献、拼搏、创新"的企业精神就是兵团精神的传承,同时形成了"履行社会职责、追求经济效益、创建和谐企业、坚持共同富裕"的企     

以“三个转型”为支撑 建设独具特色的领先文化

企业文化建设的关键是强化员工对企业的"情感认同",员工有了"情感认同",才会有理念认同,才会有行为自觉,企业文化才会有真正的生命力,队伍素质和企业管理水平才能得到提升。时代的发展要求企业文化要进一步转型,河北长安汽车有限公司努力研究文之"道",刻苦探索化之"术",为中国制造增添亮色。     

巨轮远航 扬起风帆——风帆企业文化建设的实践经验及做法研究

成功的企业都有自己优秀的企业文化,它是增强企业凝聚力和竞争力,确保企业生存和发展的根本战略,只有优秀的企业文化,才能不断增强企业竞争力,使企业充满活力,从而在经济全球化的浪潮中,永远处于不败之地。"辽宁"号、"蛟龙"号,这个2012年同时打造出两个世界闻名的公司就是——中国船舶重工集团公司(简称中船重工,CSIC),成立于1999年7月1日,是在原中国船舶工业总公司所属部分企事业单位基础上组建的特大型国有企业,是国家授权投资的机构和资产经营主体,由中央管理。在中船重工的旗下有一个早年就响彻     

观点

转型升级的"领头羊"是企业,企业正在呼唤深层次转型升级,政府这只"有形的手"要顺势而为,跟着市场主体走,依靠企业内生动力,支持企业转型升级、做大做强。——广东省省长朱小丹实现消除疾病和贫困的梦想,我们需要建立一个广泛联合体,一个企业、政府、慈善机构、志愿者和受援国共同参与的联合     

江南工业集团精益生产探索与实践

江南工业集团有限公司成立于1952年,是国家"一五"期间前苏联援建的156个重点项目之一,现为中国兵器工业集团公司的直管单位,国家重点保军企业、双高企业(国家高新工程、国家高新技术)、全国创新型企业。精益生产是中国兵器集团公司"十二五""三大战略"之一,2012年,江南工业集团根据《中国兵器工业集团精益生产示范区建设规范及评价要求》,将精益生产的理论与企业的实际相结合,以建立"弹箭行业精     

非公企业党管武装工作粗探

党管武装是地方武装工作必须始终坚持的根本制度和原则,做好非公有制企业党管武装工作,是国家武装力量宗旨性质对地方武装工作的客观要求,前提是摸清非公有制企业党管武装存在的主要短板,对策是从企业党建工作入手,以"党建"的强力推进,保证"管武"的落地生根.     

用好“财务一支笔”

党的十一届三中全会后,为了纠正"文革"中财务领域里"乱批条子,乱发票子、乱铺摊子"的混乱局面,实现财务管理的拨乱反正,在企业实行了"财务一支笔"制度。事无巨细,权无大小,凡是动钱动物的事,均由行政一把手审批。这样一来,有利于强化财务管理,堵塞漏洞,集中资金办大事。这是积极的一面。然而,就是这"一支笔",在实际运作过程中,出现了天壤之别的两种情况。一是心里装着企业,装着职工,一身正气,两袖清风者运用一支笔,为企业当家理财,为职工排忧解难,精打细算,滴水不漏,成了企业和职工的"铁算盘"和"好管家"。     

兵器一机深入推进集团化安全管理

一直以来,内蒙古一机集团积极倡导、树立"安全是生产力,健康是大福利"和"零事故、零隐患、零容忍"的企业安全文化和安全管理理念,以安全促发展,打造安全发展、和谐发展的本质安全型企业。在实现"职工与企业同发展"的过程中,如何兼顾好职工的健康安全、人文关怀、体面劳动等切身利益,对安全生产起着十分重要的作用。(张丽虹报道)     

纺织巨头的新天地

说起华孚控股有限公司,在中国纺织界可谓无人不知无人不晓。"中国制造业500强企业"、"中国棉纺业竞争力10强企业",每一项荣誉都让这个纺织巨头无比骄傲。而在近几年,由于各种原因,国际纺织行业开始走下坡路,国内许多小型纺织企业面临"关门"的危险。"如何降低成本,提高产品竞争力,让华孚恢复往日荣光,是董事会日思夜想的事情。"新疆六孚纺     

天津通广科技园

正军民融合合资合作互利共赢创新发展天津通信广播集团有限公司是拥有八十年发展历程的综合性电子工业企业,是我国最早的大型综合性电子工业企业之一,中国电子百强企业,国家一级企业,我国第一台黑白电视机、第一台彩色电视机的诞生地。1958年在国内首家推出的"北京"牌电视机,被誉为"华夏第一屏",2012年,天津通