安徽总队召开后勤规范化管理座谈会

为认真贯彻落实总部后勤部规范化管理研讨会精种,安徽总队日前召开后勤规范化管理座谈会。围绕总部后勤规范化管理的要求,会议确定了以下六个方面工作重点：一是在基础设施建设上,要认真贯彻“够用、实用、而可用”的原则,既不能因循守旧,也不能贪大求洋,既要体现武警部队的特点,又要适应时代发展的需要,     

困境中挣扎的军队医院

近年来,部队卫生工作有了很大发展,医疗、预防、保健能力有了明显提高,对此必须予以充分肯定。但是,部队卫生事业的发展还不能满足部队和社会各层次的需要,看病难,住院难的问题还没有根本解决,客观上存在着部队医院对社会开放后,经济因素对收治部队病员的影响。造成以上问题的主要因素有三点:一是上级分配的预算经费不能保障事业发展的需要.为收治部队病员而造成的经费超支得不到相应补偿;二是随着人们对医疗保障的逐步重视,一病多医,小病大医,重复就医,     

西工大：确定新思路实施新举措

多年来西北工业大学培养学生以“三实一新”即基础扎实、工作踏实、作风朴实和具有创新精神的鲜明特点,受到社会和用人单位的欢迎和好评,学校学生就业工作多次受到国防科工委和陕西省的表彰。 总结近几年学生就业工作,面对今年高校毕业生就业工作的新形势、新任务,西北工业大学按照十六大提出的“四新”要求,以与时俱进的精神状态,提出了就业工作的新观念和新举措。就业工作的新观念 第一,就业工作是人才培养系统工程中重要的有机组成部分,就业工作不能简单地就就业抓就业,而应放在人才培养系统工程中全面地去抓。 第二,就业工作不…     

加强部队管理 积极预防事故

端正态度,树立正确的“两防”工作指导思想正确认识预防事故是部队管理工作的主要环节,对这个问题采取什么样的工作指导思想,直接关系到工作效果。有的认为事故难免,因而一发生事故,往往强调客观理由多,检查主观原因少,所以事故屡有发生;有的认为工作干得多,事故也当然多,发生了事故怨天尤人;有的不能正视已发生的问题,出了事故大事化小,小事化了,掩盖问题,欺上瞒下。这些做法都是错误的,必须坚决摒弃。应该看到我们部队的一切工作,都是为了提高战斗力,着眼于随时能够打仗、随时能够执行紧急任务,必须高标准、严要求。部队的管理工作也不例…     

哈尔滨市：用心打造“双拥模范城”

哈尔滨是一座具有拥军优属、拥政爱民光荣传统的城市,已连续五次荣获全国“双拥模范城”荣誉称号。国无防不立,民无兵不安。在新的历史时期,双拥工作只能加强,不能削弱。我们要站在更高的起点上思考、谋划和推进双拥工作,不断创造具有时代特征和地方特色的活动形式、努力丰富双拥工作内涵,不断提升双拥工作质量,积极推动部队建设和地方经济社会快速发展。     

高学历干部应谨记三个“不等式”

基层高学历干部必须积极调整心态,不断提高能力,在实际工作中应谨记三个“不等式”。 一、学历高≠起点高。基层高学历干部在校学习时间比较长,任职后虽然学历比一般干部高,但由于缺乏部队工作实践的磨练,导致基层管理、教育等各项工作经验欠缺,而这些恰恰是一个优秀干部成长的基础。要实现个人的长远发展,必须补齐这个短板。切不能盲目认为自己学历高就比别人起点高、后劲足,     

对勤杂人员必须实行统一管理

为认真贯彻落实新的共同条令,总参谋部提出了“机关做表率,直属队当样板”的要求。机关能不能做好表率,对勤杂人员的管理至关重要。几年来,我们把对勤杂人员的管理作为加强机关管理的一个突破口,收到了较好的效果。 勤杂人员与建制营、连的士兵相比,在许多方面有着不同的特点。从其工作上看,其任务互不交叉,独立性较强;大都有一定的技能,具有较强的专业性;工作时间不确定;服役时间长短不     

兴武强兵不让须眉——记河北省容城县县长、武委会主任孟晓灵

在河北省容城县一次政府工作会议上,县长孟晓灵语重心长地说：“在市场经济条件下,我们发展经济的同时也要重视国防建设,为武装工作解难题、办实事,是我们一级政府的重要职责和义不容辞的责任。再穷也不能穷国防,再难也不能难武装,再苦也不能苦部队!我们这次议军会议要对人武部提出的问题,一步研究到位,工作一抓到底。”这是她担任县长兼武委会主任以来,始终重视、关心、支持武装工作的生动写照。     

打赢“安全稳定保卫战”要选好“作战样式”

安全稳定工作不是中心、影响中心,不是全局、牵扯全局。抓好部队安全管理,就是一场任务艰巨的"保卫战",要想打得赢必须选择好"作战样式",以正确灵活的"战略战术"为部队安全发展保驾护航。一、不能打"遭遇战",要打"阵地战"古人云:"防为上,救次之,戒为下。""预防为主"的安全管理工作原则提醒我们,抓安全稳定工作必须预设坚固阵地,筑牢防线,御安全事故于阵地之外,打一场安全稳定的"阵地战"。而不能等到出了问题,与事故"遭遇"了才来仓促应对,那样得来的必然是惨痛的教训。     

计划生育工作应注重“四新”增强“四性”

随着部队各项改革的不断深入,计划生育工作面临许多机遇和挑战。目前,部队计生工作虽然没有发生大的问题,但由于出问题往往带有很大的隐蔽性和滞后性,这就要求从事这项工作的同志不能盲目乐观,要始终保持清醒头脑,注重研究新情况,及时发现和解决新问题,使此项工作能够适应部队快速发展的新局面。当前,应注重把握以下几点：     

强化物资财务管理 提高物资保障效益——军队物资部门财务改革浅析

改革以来,军队物资部门的资金运动更趋复杂化。物资工作面向市场,军队战略方针转移,军费和物资的供求矛盾愈加突出。传统的高度集中计划体制下的物资财务管理模式,已不能适应新形势下的军队物资保障勤务,必须以强化财务管理为中心,以建立财务管理和核算新模式为突破口进行改革。其核心内容是强化资金管理,提高物资保障效益,为新形势下军队物资部门的生存和发展注入活力。这些改革举措已经在物资工作实践中初见成效。     

节能减排工作要有紧迫感

<正>最近,国务院接连召开一系列重要会议,对全国节能减排工作进行了全面部署。温家宝总理强调指出,确保实现"十一五"节能减排目标,是各级政府必须向人民兑现的庄严承诺,是落实科学发展观、转变经济发展方式的紧迫任务,是我国应对全球气候变化的实际行动。因此,无论面临多大的困难,我们的承诺不能改变,决心不能动摇,工作不能减弱。     

加强军队基层法制建设

一、更新观念。树立依法建设基层的意识。首先是转变基层管理者的观念。要使基层管理者真正认识到加强基层法制建设、依法管理,才是军队基层科学发展的长远之路。那种靠政策、靠经验、靠威信的管理方式,虽然能解决一时之需,但缺乏连续性和规范性,不能从根本上解决基层管理中的难题,也不能及时应对基层管理中出现的新问题。     

基层干部如何知兵

带兵之道,贵在知兵。不知兵,不善于从本质上认识和把握官兵的思想特点,就不能及时有效地做好思想工作,往往容易加深官兵隔阂,拉远情感距离,影响部队的团结稳定。提高知兵能力已经成为做好经常性思想工作的一个重要环节。要动态把握,不要静态收集。人的思想是隐蔽的、复杂的、变化发展的。了解战士的个人简历、思想水平、文化程度、成长经历、兴趣爱好、家庭状况、性格气质、生活习惯、健康状况、实际困难等静态信息固然重要,可以从宏观上把握一个人。但是,这些只是知兵的一个基本依据,过分依赖这些静态的东西,往往达不到准确知兵的目的。基…     

警惕虚假的工作“高标准”

工作标准问题,是一个单位全面建设能不能科学发展、各项工作能不能创一流的关键所在．也是每个领导干部事业观、政绩观树得牢不牢、正确不正确的试金石。因此,很有必要对那些鱼目混珠、似是而非,于单位建设有害无益的假高标准进行清理,以划清是非界限,避免给部队建设带来损失。从实际工作情况看,应重点警惕以下五种倾向：     

合力打造“绿色军工”——国防科技工业大力推进节能减排工作纪实

温家宝总理指出,确保实现"十一五"节能减排目标,是各级政府必须向人民兑现的庄严承诺,是落实科学发展观、转变经济发展方式的紧迫任务,是我国应对全球气候变化的实际行动。因此,无论面临多大的困难,我们的承诺不能改变,决心不能动摇,工作不能减弱。     

治军贵奖惩严谨

如果让我们随便翻翻某些单位官兵的个人档案 ,恐怕都不难发现这样一个问题 :奖励卡片几乎人人都有 ,处分卡片几乎人人皆无。对此不免让人产生这样的疑问 :是该单位的管理教育工作已尽善尽美 ?是该部所属官兵尽为尧舜 ?还是奖惩依据———条令条例标准过于宽松呢 ?答案是十分明确的。从发展变化的角度看 ,管理教育工作是无止境的 ,永远不能达到完美无缺的地步 ;从部队实际看 ,受社会变革过程中各种思想观念、价值观念冲击和“四个多样化”影响 ,官兵们在言行上、工作上不可能整齐划一 ,在内部互相矛盾、公私利益冲突时不可能一贯正确 ,在血气…     

抓好新形势下的民兵武器装备管理

民兵武器装备管理是一项关系到社会稳定的重要工作,是党委、政府和军事机关工作的一个重要组成部分。任何时候、任何情况下都不能忽视,一刻也不能放松。多年的实践使我感到,要切实做好新形势下的民兵武器装备管理工作,必须认真抓好以下三个问题。     

常思“五慎”好立身

政工干部要树立良好的自身形象,一定要做到“五慎”,即慎初、慎微、慎权、慎独、慎言。只有作到“五慎”,才能树立良好的道德人格,保持崇高的革命气节,熔铸坚贞的道德情操,成为值得官兵尊敬和信赖的“引路人”。“慎初”。“初”是指事物开始的部分,是事物发生发展的起点和本源,它为事物的发展奠定基础、规定方向、确定归宿。我们经常讲,“良好的开端是成功的一半”,做事要“善始善终”等,都是强调“初”的重要性。在现实生活中,不能“慎初”,不能审慎地对待我们工作和生活中的若干“第一次”,是许多人道德失范、人格滑坡,甚至违法犯罪的重…     

安全系于责任

“安全系于责任,责任重于泰山。”每个单位由于从事的工作性质不同,可能不在应急作战的重点方向上,没有肩负重要使命,但单位安全管理的责任一日都不能卸下。