工作要落实 作风要扎实

江泽民指出 :“形式主义作风和官僚主义作风 ,是我们党的一大祸害。全党上下 ,全国上下 ,必须狠煞形式主义、官僚主义的歪风。各级领导干部必须时时处处坚持重实际、说实话、务实事、求实效 ,必须大力发扬脚踏实地、埋头苦干的工作作风。”一个“实”字 ,道出了防止和克服形式主义、官僚主义的真谛 ,对做好新形势下政治工作具有深远和现实的指导意义。(一 )新形势下我军政治工作不断得到加强 ,但实际工作中 ,仍存在不切实、不扎实、不落实的问题 ,影响了政治工作的实效和声誉。表现为 :一是内容不切实。吃不透“上头” ,照抄照传不联系实际…     

从源头上根治形式主义、官僚主义

去年以来,江泽民同志多次强调要狠煞形式主义、官僚主义的歪风,改进领导工作作风,狠抓工作落实。形式主义、官僚主义,是党内政治生活和领导工作中的常见病、多发病,必须从源头上抓起,采取有力措施予以根治。     

总参军师职领导干部集训综述

为深入学习贯彻党的十五届五中全会精神和江泽民关于反对和克服形式主义、官僚主义的重要论述,最近,总参举办了以加强党委作风建设,反对和克服形式主义、官僚主义为主题的军师职领导干部集训。通过集训,大家进一步提高了认识,开阔了眼界,增强了防止和克服形式主义、官僚主义的信心。     

坚持“三个摆进去” 严治基层部队形式主义、官僚主义问题

形式主义、官僚主义问题严重制约练兵备战纵深推进成效,是工作虚耗空转的重要诱因。北部战区陆军某合成旅以习主席关于纠正形式主义、官僚主义问题的重要指示为根本遵循,以军委纪委印发的《纠正形式主义、官僚主义问题清单》为参照,坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,注重党委推动、立查立改、常抓常纠,精准纠治官兵身边的形式主义、官僚主义问题,推动部队各项工作和建设向备战打仗聚焦。     

贯彻五中全会精神 在转变“三风”上下功夫

江主席在五中全会上强调指出:要坚决反对形式主义和官僚主义,努力改进思想作风、学风和工作作风。江主席的指示语重心长,对我们贯彻落实五中全会精神具有很强的针对性和现实指导意义。一要转变“三风”,必须端正工作指导思想。“实事求是”是马克思主义的灵魂,是邓小平理论的精髓,是党的思想路线,是克服形式主义、官僚主义的法宝,是认识新事物,适应新形势,完成新任务的思想武器,是我们最根本的工     

下大力克服后勤工作中的形式主义和官僚主义

贯彻武警部队党委第二十三次扩大会议和后勤部党委全会精神,抓好新年度后勤工作落实,必须下大力克服后勤工作中的形式主义和官僚主义。     

根治形式主义、官僚主义的对策思考

针对形式主义、官僚主义的新表现,习主席深刻指出:“四风”问题具有顽固性反复性,纠正“四风”不能止步,作风建设永远在路上。为什么形式主义与官僚主义人人喊打,却得不到彻底根治呢?究其原因,主要有以下几点:第一,个人主义是形式主义和官僚主义产生的“种子”。形式主义和官僚主义表现的是工作作风问题,实质是主观主义、功利主义,根源是政绩观错位、责任心缺失。热衷于搞形式主义、官僚主义者,往往是热心在外,私心在内,虚心在前,良心泯灭。形式主义者在工作中往往只想怎么出名、怎么显示政绩、怎么产生轰动效应,而不管劳民伤财几何、实际效果如何;官僚主义者则只想怎么安逸、怎么不有碍自己,哪管工作是益是损、群众是死是活。这样处处考虑自己,必然导致抓工作不是先考虑如何提高效益,而是先考虑个人利益的得失。     

用科学发展观防治形式主义官僚主义

科学发展观,是全面建设小康社会和实现社会主义现代化的根本指针,也是反对形式主义、官僚主义的锐利武器。我们要在国防和军队建设中树立和落实科学发展观,坚决有效地防止和克服形式主义、官僚主义,促进各项工作落实,加快推进部队建设的全面发展。     

解决“五多”问题贵在更新观念

胡锦涛主席强调指出,要“在克服形式主义、官僚主义上下功夫”。作为形式主义、官僚主义集中表现的“五多”(会议多、文电多、工作组多、检查评比多、上层活动多)问题,尽管从军委到基层各级都比较重视,下发了不少文件,采取了不少措施,但这一顽症一直没有得到有效解     

克服形式主义、官僚主义要在创新上下功夫

形式主义、官僚主义由来已久,久治不绝,其危害之大,人皆痛恨。它导致信息失灵,决策失误,政令军令不通,诱发懒惰思想和投机心理,助长不良风气,严重影响工作落实和部队建设。我们必须从讲政治和“保持一致”的高度,把防止和克服形式主义、官僚主义,增强工作实效,作为加强党风建设,落实“三个代表”要求的一件大事来抓,认真研究其表现、原因和危害,采取切实措施,加以防止和杜绝。本文拟从领导机关的思维模式和抓工作落实的运作方式等方面作些分析和探讨。     

领导干部应当摈弃“官本位”思想——学习江泽民同志关于“三个代表”重要思想的体会

江泽民同志在《关于改进党的作风》一文中指出:“现在工作方面存在的问题,群众反映最大的是两个问题,一是形式主义,二是官僚主义。”并在分析官僚主义产生的根源时说:“官僚主义,在很大程度上源于我国封建社会的‘官本位’意识”。     

努力克服官僚主义和形式主义

官僚主义和形式主义,虽是专制悻制的“产品”,但却荼毒至今．严重危害着我们三个文明建设的伟业,官僚主义表现为高高在上．不讲科学,不遵规律,不管实际．不顾群众利益．其要害是权力异化,当官做老爷。形式主义是只要金玉其外,宁可败絮其中．只求上面说好,就不计成本,不问实效,不管下面死活,其要害是利益观扭曲．服务方向逆转。     

力戒形式主义、官僚主义 不断改进工作作风

形式主义、官僚主义如果不反对、不克服,将会给我们的工作带来很多影响和危害:一是导致思想僵化,因循守旧,影响工作的进程。二是滋长投机取巧,工作不认真,不负责任等不正之风的蔓延。三是导致说大话、说空话、说假话,情况不准,信息失真,影响领     

痛下决心治顽症

江总书记指出:“现在,在工作作风方面存在的问题,群众反映最大的是两个问题,一是形式主义,二是官僚主义。这必须引起全党上下的高度重视,必须痛下决心,把这两股歪风煞住,越快越好,” 根据我的观察,我觉得现在人武系统也需要着重警惕如下几种形式主义:一是会议中的形式主义。不管是贯彻上级指示精神,还是推动各项工作任务,习惯的做法,就是开会,大会、小会,层层开会,整天沉湎于文山会海,一个会接着一个会,开完了,传达了,也就算完了。二是调研中的形式主义。领导下去带一帮,下级陪同跟一群,机关提前作准备接待单位忙于应酬,调查研究,走马观花,浮光掠影。下边糊弄应付,搞花架子,调研报告靠笔杆子,根本不解决实际问题。三是抓落实中的形式主义。如防事故,常用的方法是一出问题,就要上     

坚决摒弃形式主义在提升民兵战斗力上见成效

习主席强调指出,军队开展党的群众路线教育实践活动,要坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。这四种不良风气,是与战斗力标准格格不入的,是实现强军目标的“拦路虎”和“腐蚀剂”。对于军分区、人武部来说,形式主义为祸尤甚。形式主义不除,战斗力标准必将发生偏移、提高民兵队伍遂行多样化任务能力必将成为一句空话。     

下基层的八子经

下基层的八子经时下,少数机关干部下基层不是真心实意地调查研究,为基层分忧解难,而是做形式主义的样子,摆官僚主义的架子,出主观主义的点子,损害了领导机关的形象,降低了领导机关的威信。要转变这一状况,必须端正思想,念好「八子经」。放下架子。有些人下基层喜...     

在求真务实中保持领导机关的先进性

胡主席提出,要在加强思想政治教育针对性实效性上下功夫,在抓基层打基础上下功夫,在克服形式主义官僚主义上下功夫,把从严治军真正落到实处。这一重要指示,既是对部队全面建设的具体指导,也是对各级领导和机关干部的政治要求。领导机关贯彻落实这一重要指示,必须坚持和弘扬求真务实,全面改进工作指导,切实保持领导机关的先进性。     

从制度上解决形式主义、官僚主义问题

下决心改革体制、理顺编制、健全机制 ,这是从制度上解决形式主义、官僚主义问题的治本之举 ,是一项打基础、管长远、见长效的治军工程 ,应引起各级领导和机关的高度重视。     

党风建设要有新招法--对加强部队党委机关思想和工作作风建设的几点思考

部队党委的作风建设是党的性质、宗旨、纲领、路线在部队中的重要体现,是党的创造力、凝聚力、战斗力的重要内容,是实现党对军队绝对领导的重要保证。进入新的历史时期,部队党委机关思想和工作作风建设遇到了严峻挑战。在一些单位,不仅军队的优良作风发扬不够的问题比较突出,而且主观主义、形式主义、官僚主义、个人主义等不良风气有所滋长。这就警示我们,在新的形势下,必须以新的思路和办法,促进党委机关作风的根本好转。     

改进工作检查“四要”

在一些单位,各个层级、各种工作组压茬到基层,有的检查受官僚主义、形式主义、功利主义等因素影响已经走形变样,有的还演变成了"五多"问题,严重干扰了基层正常工作秩序,让基层官兵苦不堪言。总结一些单位各种形式的检查,无一不是由发起检查的业务部门事先通知受检单位,并对路线行程、检查内容都提前做了交代。受检单位更是小心谨慎,精心准备,在围绕"定人、定事、定位"上苦心揣摩,设想各种可能突发情况,有的还加班加点演练,硬是逼出形式主义来。