观众给《亮剑》挑毛病

电视剧《亮剑》热播以来,一直好评如潮,主人公李云龙所诠释的“亮剑精神”,向世人展示了共和国一代军人面对强乱无所畏惧,勇往直前、视死如归的英雄气慨,这种精神已成为我军永不褪色的“军魂”。出于对这部电视剧的喜爱,不少观众已将此剧观看数遍,还有一些热心观众开始给《亮剑》挑毛病,以下是他们找出的几处错误：     

亮剑——振戎公司总经理杨庆龙谈“亮剑”精神

引子《亮剑》是近年来最热门的一部小说和电视剧,播出后在全国引起了极大的反响。李云龙的“亮剑”精神传遍了全国“,亮剑”一词也很快被应用到各行各业。2005年初冬,在北京什刹海边的帅府饭庄,《亮剑》的作者都梁与珠海振戎公司总经理杨庆龙等公司同仁相见并共进晚餐,大家不约而同地问起都梁一个面对了无数次的问题:李云龙的原型是谁?都梁答:没有。又过了多日,都梁又与杨庆龙相见,都梁感慨道:杨庆龙真是比李云龙还李云龙,如果早认识你杨庆龙,《亮剑》可能会写得更丰满……如果说李云龙是战争年代拼杀于军事战场的“亮剑”英雄,那么杨庆龙就…     

《亮剑》中的真实故事

说起军旅题材的电视连续剧,不能不提到《亮剑》,剧中李云龙率领独立团全歼日军“观战团”的精彩战斗令人印象深刻。影视改编自小说,小说取材于生活,上述剧情并非“纯属虚构”,而有着真实的历史背景。真正的“李云龙”就是八路军第129师师长刘伯承麾下著名的“王疯子”王近山。但事实上,王近山并没有单挑“观战团”的“领队”,因为他在打这次伏击战时,并不知道命丧自己手下的并非普通的日本兵,而是100多名“皇军精英”!     

《亮剑》对地方大学生干部成长的启示

在军旅题材电视连续剧《亮剑》中,主人公李云龙的好搭档和亲密战友——政治委员赵刚,给观众留下了深刻印象,而他作为一名“学生官”,在八路军386旅独立团的战斗、生活经历,对今天地方大学生干部走好军旅之路,也有一定的启示。剧中,曾经是燕京大学学生并经过延安抗大培训的赵刚,一开始就能很客观地认识自己,谦虚、坦诚地面对独立团团长李云龙。在386旅旅部,他对旅长说:“毕竟(李云龙)是老同志了,带兵经验丰富,我应该好好向他学习”;在日军山崎大队进攻前,他对李云龙说:“我赵刚是你的同志,是你的战友,……我是真心想和你做朋友”;后来又表态:…     

敢于亮剑的“铁血雄狮”——陆军第13集团军纪实

陆军第13集团军是一支与人民解放军同龄、战功卓著、传统厚重的英雄部队。在全军序列中,他们是执行作战任务最多、执行多样化军事任务最多、完成重大军事演训活动任务最多的部队之一。他们是电视连续剧《亮剑》的原型部队,是首次叫响“一不怕苦,二不怕死”口号的英雄部队,是“领导干部下连当兵”传统的发源地。     

尊重基层官兵的首创精神

尊重基层官兵的首创精神,既是贯彻落实《纲要》的客观要求,也是基层建设创新发展的需要。尊重基层官兵的首创精神,关键是要激励基层官兵积极实践、大胆创新。《纲要》来源于基层官兵的实践,最终又要落实到基层官兵的实践中去,推动基层建设的发展进步。     

基层官兵缘何“怕开会”？

会议是统一思想、研究问题、部署工作的重要手段,对于推动工作落实具有重要作用。当前,基层流行“一说开会就没劲,一到开会就犯困”的说法,有的官兵甚至戏称：“如果哪天你找不到我,不要问我在哪里,因为我不是在开会,就是在开会的路上。”由此可见,会议问题仍然值得深思。     

基层官兵“非接触式”交往探析

在信息时代,网络、电话、广播、电视、报纸、期刊等现代传播媒介已经渗透到社会生活的各个方面。官兵利用现代传媒进行“非接触式”交往,在官兵交往中已经占有相当大的比例,这给基层部队管理带来许多新情况、新问题。要解决这些问题,必须筑牢防线,提高免疫力;疏导并举,强化管控;内强素质,外树形象。     

强化基层官兵战斗队思想

牢固的战斗队思想是夺取战争胜利的必要条件。特别是在新的形势下,我军要履行好“三个提供,一个发挥”的历史使命,高标准做好军事斗争准备,更需要有强烈的战备观念。但是,据了解,目前基层官兵“当兵打仗,带兵打仗”的思想与履行我军神圣使命的要求还有较大差距。当前基层官兵战斗队思想淡化的主要表现我们通过调研分析,感到基层官兵战斗队思想淡化主要表现在以下几个方面:(一)职能意识弱化。多数新战士认为军人只是一种普通的职业,与社会上其他职业没有什么本质区别;只有5%的新战士认为军人是要随时准备打仗的。(二)忧患意识不强。有些人对…     

维护基层官兵的切身利益

一、领导机关维护基层官兵切身利益还存在责任感不强的问题。必须加强教育引导,使领导机关打牢维护基层官兵切身利益就是维护党与人民群众的血肉联系和部队战斗力的思想根基。军委关于贯彻中央加强和改进党的作风建设的《决定》的《意见》指出:“必须牢固确立基层第一、士兵至上的群众观点。”这一重要思想,抓住了军队作风建设迫切需要解决的问题。现     

给官兵修一间心“房”

在南空听到这样一个故事。几年前,一位母亲到雷达站看自己当兵两年的儿子,之前一直担心儿子不适应部队生活的母亲走进驻地被眼前的一幕惊呆了:宿舍墙壁上爬满青藤,吃水还要从山腰上建的一个水库靠水泵抽上去。看到这些母亲心疼地说:"儿子,你在这边受苦了。"     

充分调动官兵参与基层民主建设的积极性

调动基层官兵参与民主建设的积极性,要强化"愿参与"意识,培养"会参与"能力,畅通"能参与"渠道.     

基层官兵谈心语言运用的特点

谈心,是我军政治工作的优良传统,是做好思想工作的基本方法。与战士谈心的语言具有目的明确、交流互动、平等和谐、情理融合、讲究原则等鲜明特点。准确把握与战士谈心的语言特点,提高谈心的艺术性,会达到事半功倍的效果。     

注重培养对基层官兵的深厚感情

心相通,才能行相随。领导干部要按照《纲要》科学指导基层建设,推进基层创新发展,就必须注重培养对基层官兵的深厚感情。这是《纲要》对领导干部提出的明确要求,也是我军性质和宗旨的体现。实践中我感到培养对基层官兵的深厚感情就要做到三个转变：     

始终保持同基层官兵的血肉联系

党的十六届四中全会的《决定》指出,加强党的执政能力建设,要以保持党同人民群众的血肉联系为核心。对于部队领导干部来讲,就要始终保持同基层官兵的血肉联系。为此,就必须端正对基层官兵的根本态度,正确行使手中权力,维护好基层官兵的切身利益。     

对基层官兵幸福感组成的调查与思考

党的十八大提出共同创造中国人民和中华民族更加幸福美好的未来.基层作为部队执行任务的基本单元,提升幸福感是广大基层官兵的新期盼.通过调查分析,认为基层官兵幸福感由物质生活的满意感、工作学习的快乐感、全面发展的公平感、享有民主的归属感、建功立业的成就感、牺牲奉献的价值感等感受组成,这为提升基层官兵幸福感提供了重要参考.     

基层官兵的“伴随保障”

"有了问题不用愁,心理骨干帮你分忧",这是北空某电子对抗团官兵对于本单位的心理工作的经典总结。战士小刘因为经常执行重大安保任务,长期处于高强度作业、满负荷运转状态,体力精力消耗大,出现了心理疲劳和精神压抑等心理问题,于是他找来团里编印的《心理疏导30法》《心理自我调节常识》和《军人心理问题100例》等小册子进行自我调节,如今又以最佳的精神状态投入到工作中。据介绍,像小刘这     

对新形势下基层官兵思想的调查与思考

最近,我们深入部队围绕基层官兵思想特点这一问题,进行了专题调研。总的感到,当前广大基层官兵信念坚定,爱军习武,积极上进,思想主流是好的。但随着社会向信息化、民主化、多样化发展,官兵的思想也呈现出一些新的特点,主要表现在以下三个方面：     

努力提高基层官兵学习贯彻科学发展观的自觉性

在基层部队兴起学习贯彻科学发展观的热潮,应当从"一线带兵人"抓起,从主题教育活动融入,从基层实际情况出发,从本职岗位做起,切实深化党的创新理论的内涵,用党的创新理论武装官兵头脑,进而推进基层部队全面建设。     

提高基层官兵文化素养的几个着力点

官兵的文化素养是军事软实力和军队战斗力的重要组成部分。应当加强学习,把"学"放在提高官兵文化素养的首位;搞好潜移默化,把"化"置于提高官兵文化素养的中心;坚持学以致用,把"用"融于提高官兵文化素养的全程。