用科学发展观指导军分区战斗力建设

贯彻落实科学发展观,用科学发展观指导军分区战斗力建设,要求我们紧贴民兵预备役部队建设实际,着眼履行新世纪新阶段我军历史使命,用战略的眼光,科学的态度,创新的精神,务实的作风,扎实做好军事斗争准备,推动国防后备力量建设又快又好地发展。牢记使命更新观念。贯彻落实科学发展观,首先要用科学发展观武装头脑,     

求真务实干事业——河南省焦作军分区用科学发展观抓基层建设纪实

近年来,河南省焦作军分区基层建设取得了有目共睹的成绩。他们在河南省军区介绍了抓基层建设的经验;被总参谋部、总政治部联合表彰为“全国民兵预备     

甘肃省金昌军分区真情帮扶困难群众

初冬时节,甘肃省金昌军分区组织干部职工分批来到69个帮扶户家中,为他们送去生产生活扶助金。今年以来,该军分区采取单位拿一点、个人捐一点的办法,筹措资金扶助贫困户、烈士遗孤、退伍老军人等,受到广泛好评。     

坚持用科学发展观指导安全抓建工作

安全抓建是在部队贯彻落实科学发展观的实际举措,是推进部队建设科学发展、有效履行使命的迫切需要.提高安全抓建质量和效果,必须在打牢基础、提高效益、转变作风上下功夫.     

精打细算谋打赢——郴州军分区用科学发展观推进后勤保障建设纪实

6月下旬,湖南省郴州军分区重新修订完善了有关财务管理规定,进一步加强了对行政消耗性开支的管理力度,规范了财经管理秩序。这是该部用科学发展观提升后勤服务保障效能的又一实际举措。近年来,该部党委以科学发展观为指导,以军事斗争准备为龙头,以提高资源利用效益和保障能力为核心,不断强化各项制度措施,创新优化管理手段和方法,实现观念节约到制度节约的转变,为集中财力加强战斗力建设奠定了坚实的基础。     

用科学发展观统领军分区后勤建设

科学发展观是坚持以人为本,全面、协调、可持续的发展观,既是我们党坚持解放思想、实事求是、与时俱进的重大成果,也是指导我们事业前进发展的世界观和方法论。同样,在军分区后勤建设实践中贯彻落实科学发展观,就是要切实把握军分区后勤建设的特点规律,注重整体思考、系统筹划:坚持与时俱进,自觉在大局     

六盘山下写忠诚——甘肃省平凉军分区司令员刘汉荣抓基层纪实

黄河远上的黄土地上,接连出现一串耀眼的荣誉:“全国民兵、预备役工作先进单位”、“先进军分区”……六盘山西麓的甘肃省平凉军分区荣誉室里,20多面从国防部、民政部到兰州军区、甘肃省省委、省政府、省军区颁发的锦旗、奖牌,讲述着一位优秀军队领导干部模范践行“三个代表”重要思想、立党为公、执政为民的动人故事。他就是该军分区司令员刘汉荣。     

赤峰军分区睁大眼睛找问题抓工作

内蒙古赤峰军分区的民兵、预备役工作是国防部表彰的先进单位。军分区党委并没有满足现状,而是结合新的形势不断开拓前进。赤峰军分区在国防教育、军事训练、正规化建设、民兵整组,装备管理、以劳养武等方面的工作,多次受到总部及北京军区、内蒙古军区的奖励。这个军分区“引火烧身”,通过对12个旗、县、区人武部机关正规化建设,16个基层武装部、3个民兵连、1个民兵应急分队的突击检查,从中发现问题,制订改进措施。宁城县和敖汉旗人武部也先后对照找出28项实际工作中的不足     

用科学发展观指导军队政治工作信息化建设

用科学发展观指导军队政治工作信息化建设,就是要纵观国内外信息化的大势,构建科学的政治工作信息化总体规划;树立以人为本的理念,扎实推进信息化建设;遵循信息化客观规律,充分发挥后发优势;保证人才、技术、资金的高效聚集;大胆运用人工智能技术的最新成果,创新政治工作信息化核心技术。     

用以人为本思想指导军分区干部队伍建设

科学发展观是指导国家全面建设的理论基础。科学发展观的本质和核心是以人为本。用以人为本思想指导军分区干部队伍建设,必须在育人之能、聚人之力、解人之难上下功夫。(一)要以教育培养人。树立“人才资源是第一资源”的意识,落实“能者上、平者让、庸者下”的用人机制,让官兵通过个人努力不断提高能力素质。要拓宽育才渠道,结合贯彻人才战略,广泛开展“创建学习型军分区”和“培育知识型干部”活动,通过在职学习、岗位培训、选送入学等方式,大力营造重视学习和崇尚学习的环境氛围,采取换岗锻炼、参与大项工作、共同进行课题研究等方式,丰…     

用和谐理念指导军分区全面建设

党的十六届六中全会作出了《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》,系统地回答了社会主义和谐社会建设的一系列问题。军队作为党缔造和领导下的武装集团,必须以党的旗帜为旗帜,以党的意志为意志,以党的方向为方向,必须在贯彻落实六中全会精神上走在全社会的前列。对军分区系统来说,贯彻六中全会精神,就是要用全会精神统一官兵思想,用和谐理念指导和加强各项建设。     

用科学发展观指导政治工作

胡主席强调指出,要坚持把科学发展观作为加强国防和军队建设的重要指导方针,用科学的发展思路、科学的发展模式、科学的发展方法来谋划指导工作,把军队建设切实转入科学发展的轨道。以科学发展观为指导做好部队各项政治工作,提高工作的科学性,增强工作的主动性、针对性、实效性,在思想观念上要注意着力强化五种意识。一、强化军魂意识,始终围绕确保党对军队绝对领导加强部队思想政治建设。坚持党对军队的绝对领导,是贯彻落实科学发展观必须牢牢把握的正确政治方向,也是加强部队思想政治建设的核心要求。新年度以至“十一五”时期,部队建设的…     

用科学发展观指导人才队伍建设

科学发展观是我们党新世纪新阶段提出的重大战略思想,是加强国防和军队建设的重要指导方针。它所蕴含的科学的世界观和方法论,为我们准确把握部队建设新的特点和规律开启了认知之门,为深入推进人才战略工程、加速人才队伍建设提供了理论依据和科学指导。我们必须以科学发展观为指导,努力推进人才队伍建设持续快速发展。     

用科学发展观指导部队建设

确立与之相适应的思想观念。(一)以人为本的观念。对部队来讲,就是要把部队官兵的利益作为一切工作的出发点和落脚点,不断满足官兵多方面的需求,全面提高官兵的综合素质,持之以恒地抓好人才队伍建设;就是要在抓好军事训练的前提下,不断提高官兵的物质文化生活和健康水平;就是要尊重和保障官兵的合法权益,心里装着官兵,工作依靠官兵,为官兵诚心诚意办实事,尽心尽力解难事,坚持不懈做好事,充分发挥官兵的聪明才智,调动官兵的工作积极性和创造性。各级党委和领导干部要自觉把以人为本作为部队发展的长远大计和重要原则,从具体事情做起,贯彻到部…     

用科学发展观指导干部队伍建设

培养高素质的新型干部队伍,是抓好国防后备力量建设的一项基础性工程,也是新时期加强我军思想政治工作的一项重要任务。军分区系统要适应打赢未来信息化战争的需要,扎实做好军事斗争准备,必须坚持以科学发展观为指导,切实把建设高素质干部队伍摆到重要议程上来。     

用科学发展观指导干部队伍建设

用科学发展观指导干部队伍建设,根本的是要始终遵循科学发展的思想理念、方法原则和内在要求,更新干部工作的思想观念,调整解决问题的具体思路,加大抓落实的力度,推动干部队伍建设又好又快发展。     

用科学发展观指导信息化建设

毛泽东指出发展是基础。邓小平指出发展是硬道理。江泽民指出发展是我们党执政兴国的第一要务。以胡锦涛为总书记的新一届中央领导集体提出全面、协调、可持续的科学发展观。军队履行好特殊职能,尤其要强化发展意识,站在时代发展的前沿,把发展的重点放在建设信息化军队和打赢信息化战争上,统筹协调和规划,集中智慧和力量,以只争朝夕的紧迫感和严谨的科学态度,取得事半功倍的成效。一、既要谋求平时的建设发展,又要坚持以打赢信息化战争为根本目标。“打得赢”是军队发展建设的永恒主题,其他一切发展建设都必须为打赢信息化战争服务,离开了这…     

用科学发展观指导战斗力建设

用科学发展观指导战斗力建设,必须从战斗力的内涵和标准出发,全面准确地把握新的历史使命对军队战斗力建设提出的新要求;从战斗力生成的模式出发,依靠科技进步和不断创新提升战斗力;从战斗力生成的途径出发,切实把军事训练摆到战略地位;从战斗力生成的效益出发,坚持求真务实和科学统筹战斗力建设的各个环节。     

科学发展谋求新跨越——河南省平顶山军分区用科学发展观指导后勤建设的变化

4年前,河南省平顶山军分区的后勤建设确实有点“平”。2005年以来,这个军分区认真贯彻落实科学发展观,在推动国防教育、基层建设等多项工作频频赢得军地领导和广大群众赞誉的同时,后勤建设也是捷报频传,彻底改变了家底薄、保障难的被动局面,成为军分区全面建设的一大“看点”。     

用科学发展观指导干部考核工作

党的十七大报告提出,要着力造就高素质干部队伍和人才队伍,“坚持正确用人导向,按照德才兼备、注重政绩、群众公认原则选拔干部,提高选人用人公信度”。为此,就要用科学发展观指导干部的考核工作,真正把政治强、本领高、群众公认的优秀干部选拔出来,为发展中国特色社会主义提供坚强的组织保证。如何用科学发展观指导干部的考核工作呢？