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谈EVA应用应注意的问题 总被引:1,自引:0,他引:1
2009年12月28日,国资委重新修订《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》,首次将EVA做为中央企业负责人的正式考核指标,并应用于所属全部央企,此举意味着央企的发展思路将发生重大变化。企业依旧是依靠粗放式的大量资本投入和外延式并购的模式做大做强,还是要转变发展思路,把工作重心转移到技术升级和产品创新,突出主业,走低能耗、低排放和低投入的集约式经济发展方式上来,实现健康科学化发展。 相似文献
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6月10日,学习型党组织建设工作经验交流会在杭州召开,中国航空工业集团公司党组书记、总经理林左鸣作为央企代表在会上做了题为《把提升创新能力作为学习型党组织建设的重点助推中航工业科学跨越发展》的发言。8月24日,在国资委召开的中央企业学习型党组织建设工作经验交流视频会议上,林左鸣总经理再次作了同题发言。现将该文刊发,供学习借鉴。 相似文献
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《国防科技工业》2015,(4):28-30
由法制建设全面提升到法治建设,已经成为中央企业法制工作的新常态。中国兵器装备集团公司积极适应新常态,从实际出发,科学谋划,及时部署,在原有基础上,努力实现再深化、再提升、再创辉煌全面推进法治央企建设,使法治成为中央企业实现做强做优、世界一流目标的基本遵循和保障,已经成为中央企业在推进法治中国建设中必须承担的神圣使命和重要职责。由法制建设全面提升到法治建设,已经成为中央企业法制工作的新常态。中国兵器装备集团公司积极适应法制工作新常态,从实际出发,科学谋划,及时部署,在顺利完成国资委法制工作三个三年目标的基础上,努力实现"再深化、再提升、再创辉煌"。法制建设已经奠定了良好基础 相似文献
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2004年12月15日,国资委与包括中国核工业建设集团,中国航天科技集团公司,中国船舶重工集团公司等军工企业在内的30家中央企业签订了首批任期经营业绩责任书和2005年年度经营业绩责任书,这是国资委探索以出资人身份建立中央企业业绩考核制度的重要步骤。中央 相似文献
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从今年开始,国资委还要利用4年时间,基本实现国有企业由政策性关闭破产向依法破产的过渡。李荣融表示,国资委将会同有关部门编制全国企业关闭破产4年总体规划和分年度实施计划,各地也将制定相应的实施计划。 相似文献
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2004年12月15日,国资委与包括中国核工业建设集团、中国航天科技集团公司、中国船舶重工集团公司等军工企业在内的30家中央企业签订了首批任期经营业绩责任书和2005年年度经营业绩责任书,这是国资委探索以出资人身份建立中央企业业绩考核制度的重要步骤。中央企业业绩考核制度的特点、意义是什么,作为特殊类型中央企业的军工企业业绩考核制度具有什么特殊性?本文试图围绕上述问题阐述笔者的一些看法。 相似文献
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