广西 确保团职转业干部安置有职有位

广西针对需要安置相应领导职务的团职 转业干部多的实际情况,制定有效措施,拓 展安置选调路子,确保今年安置工作顺利进 展．目前。广西已拟选调56名优秀团职转 业干部进市县或各市部委办局领导班子任 职,都确定了接收单位和相应职务安置意向。 近年来,面对转业干部职务安排的压 力,广西军地积极想办法,挖潜力。他们在 总结以往选调优秀团职转业干部到县(市、 区)领导班子任职成功做法的基础上,从实 际出发,对选调安置规定及时进行了补充和     

广西选调花开遍八桂

1994年以来,广西壮族自治区党委把选调优秀军转干部同加强县级领导班子建设结合起来,率先在全国走开了选调优秀团职干部到县级党政领导班子任职的路子,10年间有120余名军转干部直接走上县级党政领导岗位。广西的经验受到总部机关和国务院有关部门的高度赞扬,并在全国进行推广。     

武警学院召开部系领导班子调整任命大会

3月17日下午,武警学院召开部系领导班子调整任命大会。学院政委崔芝崑作重要讲话,副政委刘金增宣读任职命令并代表学院党委进行了集体廉政谈话。会议由刘金增副政委主持。新任职干部分别作了表态发言,学院党委委员、全体师职干部和正团职领导干部参加了会议。     

固强补弱

山西省军区围绕转变思想,熟悉业务,提高能力的主题,大力加强新调入团职干部补差训练,提高了人武干部科技练兵的能力。 山西省军区在部队调整改革期间,接受转隶、分流的师以下干部上千人,约占预备役师团、人武部干部总     

专访广西壮族自治区党委常委、广西军区政委 周传统——与时俱进推进团职转业干部选调任职工作

党中央、中央军委作出了在2005年前裁减军队员额20万的战略决策,今后三年转业干部数量将有较大幅度的增加,师团职转业干部职务安排难度将更加突出。在新的安置形势面前,积极选调优秀团职转业干部进县级党政领导班子任职有着更重要的意义。前些年,自治区选调的团职转业干部始终保持和发扬部队的优良传统和作风,牢记职责,忘我工作,不辱使命,有的在经济建设中大展身手,有的在急难险重任务面前挺身而出,有的在打击犯罪保一方平安中身先士卒。他们展现了当代转业军人的风采,赢得了党和人民的高度信任。10年     

军区组织第九期预备役军官集训

2009年12月8日至11日,军区在沈阳组织第九期预备役军官集训,军区副司令员宋才文出席集训总结并讲话,军区副参谋长邢书成、军区政治部副主任秦保中分别作了集训总结和动员。东北三省22个市的团职预备役军官和三省军区及预备役师分管领导和机关人员参加了集训。     

新闻集锦

成都军区某预备役师自去年12月下旬以来,按照自上而下的总体安排,集中精力在团以上领导班子和领导干部中开展了以“三讲”为主要内容的党性党风教育。 这个预备役师要求团以上领导班子和团以上领导干部把“三讲”教育与“领导当楷模、机关作表率、基层树形象”结合起来,与对干部的深入考核考察及领导班     

做好军转安置工作助力改革强军

为扎实做好深化国防和军队改革期间军转安置工作,新疆军区积极协调自治区有关部门改进出台团职干部转业安置办法.办法规定:从2016年开始,符合在自治区区直单位、兵团驻乌单位和乌鲁木齐市安置条件的团职转业干部,一律采取"功绩制"打分选岗安置措施,所有团职干部全部安排相应等级职务,且领导职务要占一定比例.     

沈阳军区组织预备役团职军官集训

近日,沈阳军区组织了为期五天的第十期预备役军官集训。军区各预备役部队的预备役团职军官、各省军区副参谋长、业务处长和预备役师分管领导共73人参加集训。集训以预备役部队非战争军事行动能力建设为重点,围绕增强预备役军官的国防观念、责任意识和军事素质,采取理论授课、参观见学、技能训练、交流总结等方法进行。参训预备役军官在形势分析中增强了使命意识,在学研结合中     

为信息化建设加钢淬火——北京军区预备役部队师团职领导信息化理论集训侧记

专题辅导讲座堂堂引起共鸣,模拟战场对抗场场惊心动魄,经验体会交流人人见解独到……4月中旬,北京军区紧紧抓住世界新军事变革前沿和现代战争特点,适时组织全区预备役部队师、团职领导进行信息化理论集训。参训学员深深感到:要想打赢信息化条件下的局部战争,必须及早适应军事变革要求,加快人才培养力度,有效推进预备役部队信息化建设,加速提升快速动员和遂行作战任务的能力。     

河北省军区组织新任团职干部集训 先淬火 后上炭

4月28日至30日,河北省军区新任正团职干部集训在省军区教导大队举行,80多名从机关和作战部队交流来省军区系统任职的正团职主官参加了培训。     

预备役军官法修正案草案要点

团职以下预备役军官平时服预备役的最高年龄普遍下调5岁22日首次提请全国人大常委会审议的预备役军官法修正案草案调整了预备役军官的退役年龄,将团职以下预备役军官平时服预备役的最高年龄普遍下调5岁。     

北京：观摩迎外部队为战士精湛技能喝彩

列队,枪刺闪闪,气势如虹;射击,枪响靶落,百步穿杨;格斗,势如破竹,虎虎生威……7月30日,北京市领导班子一行32人在市委书记郭金龙的带领下来到北京卫戍区某迎外团参加“军事日”活动。这是一支特殊的部队,40年来,向来自五大洲180多个国家和地区的外宾进行军事表演1000余场次,展现了我军武威之师、文明之师、胜利之师的良好形象。     

“四级”干部思想障碍探微

“四级”干部思想障碍探微王存桂部队团、营、连、排四级干部,在任期内都存在一些思想问题。本文就“四级”干部在任期内的某些共性问题,与大家共同研究和探讨,以抛砖引玉,求得解决问题的方式和方法。一、“忧后”是团职干部的主要思想顾虑。团职干部,尤其是正职,到...     

传党建真

正近日,一师十一团各基层单位认真开展扶贫帮困活动,为职工送去温暖。图为党员干部为困难职工送去秋冬衣物。郭倩筠摄兵团出台规划部署近日,兵团党委印发《2014—2018年兵团党政领导班子后备干部队伍建设规划》,后备干部队伍建设对今后5年兵团党政领导班子后备干部队伍建设作出部署。《规划》强调,要按照好干部标准、能够胜任维稳戍边重任的要求培养选拔后备干部。大力抓好选拔培养年轻干部工作,要坚持递进式培养,有计划地安排后备干部到南疆师和团场、基层一线磨炼。突出抓好少数民族后备干部培养选拔工作,培养和储备一批具有马克思     

三师、图木舒克市:牢记宗旨 为民服务

正三师、图木舒克市党的群众路线教育实践活动开展以来,各级党委高度重视,加强领导,精心组织,严抓实干,促进教育实践活动扎实推进。领导带头率先垂范在教育实践活动中,师、市各级党委领导班子率先做到"六带头":带头学、带头抓、带头找、带头点、带头改、带头补。师、市党委主持召开3次常委会,集体审定活动方案、确定人员机构、下拨专项经费、细化活动流程。师、市各级党委班子成员在学习教育上做到"四不少",即规定篇目不少、学习时间不少、学习人员不少、学习载体不少。做到"三对"、     

一个党员一盏灯 一个支部一面旗

近年来,农三师、图木舒克市党委着力加强党的基层组织建设,通过搭建平台、创新载体,以党建工作促进师、市改革发展稳定等各项事业。农三师、图木舒克市从抓领导班子好、党员干部好、工作机制好、小康建设业绩好、职工群众反映好的五个好党支部创建活动着手,大力开展团、连两级党建联创活动。两年来,师、市新建连队办公室45间,维修8间,累计投入资     

车俊在指导四十七团党委常委班子专题民主生活会时强调 确保师团党委始终成为坚强领导核心

正6月14日,兵团党委书记、政委车俊用一整天的时间参加指导十四师四十七团党委常委班子党的群众路线教育实践活动专题民主生活会并作重要讲话。他强调,各师和团场领导班子和领导干部要切实增强问题导向和底线思维,以教育实践活动专题民主生活会为好的开端、新的起点,认真贯彻落实中央和习近平总书记对兵团工作的新定位新要求,健全制度机     

务工创业促增收

正善政之要,惟在养民,民富则国强。近年来,兵团各级领导班子不断拓宽职工增收渠道,在保持职工农业收入稳定增长的基础上,各师、团场在促进职工实现多元增收方面,积累了很多好经验,呈现出不少新亮点。冬闲务工忙增收正月里来是新春。走进十师,职工在家门口忙着增收成为一个新景象。近几年来,越来越多的职工农闲时期     

广东八地市调整自主择业转业干部退役金补贴标准

2003年以来,广东省加大了对地方的协调力度。经过军地双方的共同努力,广东省八地市进一步调整了自主择业转业干部退役金地区差额补贴。目前,以正团职自主择业转业干部为例,人均月退役金差额补贴为:广州1680元、深圳2760元、珠海1840元、惠州1600元、佛山880元、江门830元、中山820元、肇庆220元。一名正团职自主择业转业干部每月生活费,深圳市最高达6100元,广