做一名称职的机关干部

科学发展观作为指导发展的马克思主义的世界观方法论,是加强军队现代化建设必须长期坚持的重要指导方针。新形势下,推进军队机关建设又好又快发展,必须把机关干部队伍搞坚强,使其成为贯彻落实科学发展观的忠诚实践者。当前,做一名称职的机关干部应着力在四个方面下功夫。     

干部考核要重点处理好几个关系

用人必先察人,知人方能善任。《现役军官法》明确规定“任免军官职务,应当先经考核,未经考核不得任免”。因此,做好干部考核工作,合理使用人才,盘活人才资源,对促进干部队伍建设具有重要意义。做好干部考核工作,必须处理好“四个关系”。处理好称职考核与任职考核的关系称职考核是指对干部是否能够履行责任职务的考核,主要着眼于干部在本职岗位上的表现状况。任职考核是指对干部是否胜任拟任职务的考核,主要考核其是否具备拟任职务所需要的素质和能力。在干部考核工作中,常发生把任职考核与称职考核混淆的问题,有的单位甚至以称职考核代替任…     

心系武装——记云南省德钦县县委书记王从文

王从文是云南省德钦县县委书记、县人武部党委第一书记,虽然没有进过部队这所大学校锻炼,但他深深懂得:要称职,必专研,要懂行,必在行。既然让我管武装,我就要真正成为一名既懂行又称职的好武装、好领导,做一个名副其实抓武装工作的明白人。去年5月,王从文到云岭乡检查工作,听完乡里的全面工作汇报后,他问道:"你们的汇报怎么没有武装工作?"此时的王书记严肃而又语重心长地说:"我县地处     

兴武追梦在突泉——记内蒙古突泉县县委书记、人武部党委第一书记隋维钧

"一个不懂武装工作的领导不是称职的领导,一个抓不好武装工作的干部不是合格的干部。"这是内蒙古突泉县县委书记、人武部党委第一书记隋维钧常挂在嘴边的一句话。这是因为,突泉县是隋维钧"兴武梦"起航的地方。挂在人武部荣誉室内那军事训练先进单位、征兵工作先进单位、管理教育先进单位、拥政爱民先进单位的一块块奖牌,见证着他的梦想。上任之初,隋维钧采取人武工作"三纳入",即把武装工作纳入党的建设、经济建设、文明建设的总体规划,对国防动员和后备力量建设工作实施统一领导;把国防后备力量建设纳入经济社会发展的总体规划,     

革命老区 双拥新篇——江苏省盐城市双拥工作纪事

盐城是革命老区,盐城人民有着与人民子弟兵“同呼吸、共命运、心连心”的光荣传统和鱼水情谊。新形势下,盐城军民发扬光荣传统,不断谱写双拥的新篇章。 “我市地处黄海前哨,更应当加强军政军民团结” “做好新时期的双拥工作,是党和人民赋予我们的重要职责。不抓双拥工作的领导不是称职的领导,不抓双拥工作的班子不是合格的班子。”这是中共盐城     

党委书记要当好“灵魂工程”的设计师

理论学习是决定部队建设与发展的基础工程,也是推动部队改革与创新的“灵魂工程”。作为党委书记,我们的责任就是把方向、抓大事、顾大局。因此,能不能做到把抓好党委“一班人”的理论学习,作为加强党委班子建设的“灵魂工程”来对待,是检验一个党委书记是否称职的重要标准。     

领导干部应带头从严治军

江泽民同志指出“从严治军,关键要从严治官”、“领导干部必须坚持从严治军的方针,要起模范带头作用”。事实反复证明,领导干部严于律己,一身正气,说话就硬气,官兵才会服气,部队才有好风气。新形势下,领导干部坚持从严治军的意义重大、责任重大,落实到持续发展的工作实践中,就是要带头尽好三个方面的责任。一、尽好法律之责,争当知法、守法、用法的“明白官”。依法办事,是检验领导干部党性原则的重要标志,是衡量领导干部称职与否的起码标准。(一)认真学法。“徒法而不以自行”、“知之深切,方能行之自觉”。现实生活中,一些领导干部之所以…     

论机关干部的综合素质

做一名称职的机关干部,应当练就很强的综合素质.要为党委和领导当好参谋,这是一项重要职责;搞好各方面的协调,这是机关干部的基本功;写好文字材料,这是对机关干部的基本要求;保持清醒头脑,注意把握好自己.     

着眼新发展 研究新情况 解决新问题——对四川达州市近年来落实党管武装情况的调查

近几年来,四川达州市各级党委政府和军分区系统认真贯彻执行党中央,中央军委关于加强党管武装和国防后备力量建设的一系列方针,政策,积极探索和研究新形势下党管武装工作面临的新情况和新问题,全市人民国防意识进一步增强,军政军民关系融洽,使全市的民兵预备役工作呈不断向前发展的良好势头。分析近年来达州市的党管武装工作,我们感到有以下几个方面的特点。 一是认识高。全市党、政、军各级领导把人民武装力量建设作为政权建设的重要组成部分,坚持经济建设与国防建设协调发展,全市上下形成了不管武装的党委不是称职的党委,不抓武装的书记不是称职书记的共     

努力锻造过硬素质

在市场经济条件下,"军事常委"既要是民兵、预备役工作的专家,又要是会做经济工作和其他方方面面工作的多面手。结合近几年的工作实践,我感到要做一个称职的"军事常委"必须努力锻造以下四种素质: 一、过硬的军事素质。"军事常委"代表了军事部门的形象,只有具备过硬的军事素质,才能在同级地方党委中,更好地发挥"军事常委"的作用,促进党管武装工作的落实。因此,"军事常委"要努力学习军事,要对民兵、预备役工作和党管武装工作非常清楚,要有明确     

为人武工作不断注入生机和活力

我是2001年3月任人武部政委,2003 年 6月任区委常委的,通过近几年的工作实践,使我深深地认识到,"军事常委"的作用发挥如何,直接影响着所在地区民兵、预德役工作的开展。实践中我体会到,作为一名称职的"军事常委"除充分认清双重角色的责任、具备双重角色的基本能力素质外,还必须坚持以武为本,立足全局求创新,锐意进取谋发展,努力促进民兵、预备役工作和国防动员建设的不断进步。     

鄂邑大地兴武潮——山西省乡宁县关心支持武装工作纪实

黄河之滨,鄂山关旁,一座美丽的山城,素有古鄂城之称。这里不仅有着悠久的历史,更有着爱国拥军的光荣传统。近年来,山西省乡宁县在经济社会迅猛发展的同时,武装工作也如黄河之水,滚滚如潮。管武装就是要解难题、办实事"不关心支持国防的领导不是称职领导,抓不好武装工作的县长就不是好县长。武装工作有什么大事、难事、急事,你们找我。"这是县长郝     

心系国防尚武情——记湖北省宜城市市委书记朱慧

"‘国无防不稳、民无军不安',不关心支持国防建设的领导不是一个称职的领导,抓不好武装工作的书记不是一个合格的书记!"这是湖北省宜城市市委书记、市人武部党委第一书记朱慧发表就职演说时说的一段话。他是这么说的,也是带头这么做的。今年3月,朱慧从宜城市市长岗位升任市委书记的第二天,便来到市人武部现场办公。一走进大门,他就对人武部部长、     

打铁先须自身硬——提高党委书记自身素质的思考

党委书记是党委活动的组织者．肩负着把握政治方向、统揽全面建设、实施正确决策的重要职责。只有不断学习,不断加强自身道德修养,不断提高和完善自身综合素质,才能适应职责使命的需要,使自己成为一名称职的合格的党委书记。结合这些年的工作实践,我感到要当好党委书记,要提高党委书记的自身素质,要在四个方面下硬功夫。     

职工心里的“好亲戚”

三师五十三团农机一站党支部书记周毛根远近闻名,在当地少数民族职工的眼里,他是一个称职的"好亲戚"!周毛根是1994年8月经三师组织部引进到该团的大学生连官。从雨水充足的湖南来到沙海中的五十三团,同一批到这里的同学们由于不习惯,陆陆续续都离开了,可周毛根却下定决心要在这里闯出一片天地来。     

奋力起跑传好“接力棒”——四川省乐山市委常委、组织部长姚斌履行预备役团第一政委职责纪事

2005年9月,四川省乐山市委常委、组织部长姚斌接下乐山预备役旅炮兵团第一政委的"接力棒"。上任仅一年多,他就被总部表彰为"全军预备役部队军事训练先进个人"。所带的团队被省军区表彰为"五好预备役团",并受到集体嘉奖。上任团第一政委后,姚斌就时常对预备役军官说:"预任就是常任,预备役部队建设责任重于泰山。要当就当称职的政委、要做就做官兵最满意的事。"2005     

做执政为民的模范

我任山西省朔州市平鲁区人武部部 长、区委常委4年来,在上级军事机关和 地方党委、政府的领导下,工作进展顺利, 人武部全面建设和区委分管工作均取得 了很好的成绩,每年全区科以上干部评议 常委工作,我都是全票优秀。回头看这几 年的工作,体会最深的就是:要想当一名 称职的"军事常委",不仅要种好自己的 "田",抓好国防后备力量建设,而且要躬 身实践"三个代表"重要思想,做执政为民 的模范。     

对提高财务干部队伍业务素质的思考

从目前部队财务干部队伍业务素质来看,大多数同志是比较称职的,但还有一些同志的业务素质与武警部队加强财务管理的要求相比有较大差距。     

“钟摆干部”之忧

扑下身子,脚踏实地,埋头苦干,是对领导干部的基本要求．也是衡量干部是否称职的一个重要标准。在我们身边,也有这样一些党员干部：脚跟站不稳、板凳坐不住、遇事左右摆,被群众唤作“钟摆干部”。     

“四板斧”砍出真正“专武”的专武干部——广西钦州市钦北区人武部让专武干部专心本职工作的经验做法

春节刚过,广西钦州市钦北区又有4名专武干部拿到了函授本科毕业证。至此,近年来该区已有22名专武干部获得函授、自考本科文凭。区人武部会同区委组织部进行的干部综合素质摸底考评显示,100%的专武干部称职,优秀、良好率占81%。一度身为专武干部却"不专武"的人们颇有感受:区人武部的科学引导,使他们真正做到了爱武、懂武、专武、精武。