提高人武干部素质 适应民兵工作需要

人武部编制人员少,工作任务重,机关干部素质高低、能力强弱直接影响到工作的质量。人武部机关干部要适应新形势,提高工作能力,应从以下四个方面加强修养。 一是有浓厚的工作兴趣。热爱是最好的老师,兴趣是力量的源泉,要充分认识人武工作的地位和作用,把民兵预备役工作当事业来干,把人武部当家来建,安心本职,克服     

谈谈人武工作的活力

一讲到服从、服务于经济建设这个大局,有的同志就误认为武装工作不象过去那么重要了,因而对如何在“大局”下开展武装工作考虑很少,工作处于被动局面,缺乏活力。那么,怎样才能使新时期的武装工作具有活力呢? 加强人武部正规化建设,是增强人武工作活力的基础。县级人民武装部既是武装工作的具体组织者,又是执行者,是武装工作的第一线。民兵、预备役工作的各项任务,都要靠人民武装部抓落实,有一个过硬的人武部,就能抓住民兵、预备役各项工作在基层的落实。所以,人武部必须一如既往地抓好机关的正规化建设。     

同心共谱新篇章——云南省开远市人武部部长政委真诚团结干事业纪事

"不仅要有干事的精神和本领,也要有共事的意识和水平,懂团结是大智慧,会团结是大本事,真团结是大境界。"这是云南省开远市人武部部长何子润、政委荀福成共同的人生信条。两年来,他们在工作中团结一心、艰苦创业,生活中互帮互助、携手共进,被军地誉为"黄金搭档"。人武部全面建设和民兵预备役工作年年上台阶,多次被军分区、省军区评为"征兵工作先进单位"、"先进人武部"。人武部年年有大进步、大发展,他们的"秘诀"是什么?     

人武部政治工作需要把握的几个问题

人武部工作的性质特点、领导体制、工作内容、环境条件、作用对象,与作战旅团相比,有许多不同之处,决定了人武部政治工作也有其独自的特性。必须把握特点、认识规律,有针对性地开展工作,才能确保人武部政治工作的时效性和有效性。 一、人武部实行双重领导体制,必须自觉坚持党管武装的根本原则。要认清双重特点,服从双重领导,争取双重保障,发挥双重优势,搞好双重服务,起到双重作用。     

军营“香港热”

香港归期日近,四川泸州军分区及所辖人武部掀起了浓烈的“香港热”。最引人注目的是军分区机关大楼和县(区)人武部办公楼大门处都挂起了“香港回归倒计时”标志牌。每周一次的工作交班会上,分区司令、政委和县人武部领导都要告诉干部职工们离香港回归还有多少天。同时,军分区配合地方举办以“香港回归祖国”为主题的书画展、知识竞赛、征文     

处理好“三种关系”

我任河南省唐河县人武部部长、县委常委4年来,在上级军事机关和地方党委、政府的领导下,工作开展很顺利,人武部全面建设和县委分工的工作完成较好,每年全县科以上干部评议常委工作,我都是全票优秀。回头看这几年的工作,体会最深的就是:要干好民兵、预     

学习实践“三个代表”重要思想贵在抓好落实

学习实践“三个代表”重要思想,关键是要落实到抓好人武部全面建设的各项工作中去,确实做到发展要有新思路、改革要有新突破、开放要有新局面、各项工作要有新举措。     

共谱兴武协奏曲

“到人武部能不能有作为,在一个小舞台上唱大戏?关键是主官能不能板眼分明地弹好协奏曲。”这是山东省新泰市人武部部长王东之、政委董靖华的共识。自2004年1月,他俩同时上任以来,风正心齐,人武部工作一步一个台阶,仅去年以来,就有10多项工作受到上级军事机关的表彰。在相互支持、严格要求中合心。王东之、董靖华以前都在上级军事机关工作,人武部的同志们看到他们的性格、脾气虽有差异,但在工作上可是一条心,在维护班子的凝聚力上都往一     

大力加强人武部机关作风建设

贯彻落实胡主席关于加强作风建设的重要指示,带头树立八个方面的良好风气,作为人武部机关就要紧密结合工作实际,找准加强作风建设的着力点,完善机制,创新举措,推动人武部建设又好又快发展。加强人武部机关作风建设,要在强化意识上下功夫。人武部机关作风建设要始终坚持把促进思想观念转变作为首要任务。通过开展作风纪律教育整顿,干部职工的思想观念、服务理念发生了较大转变,人民群众和基层武装部满意度有了很大程度提高。加强人武部机关作风建设,需要进一步引导干部职工强化"四种意识"。一是强化责任意识。责任心     

“抠”部长的兴武经

“抠”部长姓孙,叫孙庆富,任职于内蒙古翁牛特旗人武部部长。说孙部长“抠”,是因为认识他的人都知道,他时刻以工作为重,凡是有利于民兵建设的项目他都积极争取;只要是部里的每一项经费支出．他都要经过周密细致的预算,做到最少。人们都说他使用人武部经费比用他家里的钱还要“抠门”。     

人武部就是我的“家”——记河南省南阳市卧龙区委书记郭庆之

“找点时间,找点空闲,常到‘人武部’回家看看……”这是区委书记郭庆之向全区干部群众发出的倡导,“我们都要把人武部当成自己的‘家’,扎扎实实为武装工作办实事、解难题。” 郭书记到人武部从不事先打招呼。一次,他走进区人武部,发现干部职工都到借用的某中专学校操场进行军事训练去了。他由此想到,人武部搞训练没训练场怎么行?他返回区委即召集武委会成员开会,研究为人武部兴建训练大楼事宜。会上,有的领导提出区财政困难,建大楼的事还是先搁一搁。郭书记当即     

二虎同兴一山头——重庆市酉阳县人武部部长秦礼福、政委冉顺祥同心干事业纪事

重庆市酉阳县人武部部长秦礼福和政委冉顺祥都是虎年出生。秦部长是一个在人武战线上战斗了十几年的老武装。冉政委是1999年从原黔江军事部机关调到武装部来的。当时大家都打趣地说:一山不容二虎,看来这两名虎将在同一山头必有一番争斗啊！然而在两年工作中,两人却和睦相处,团结一致,把人武部全面建设“整”得虎虎生威,把武装事业“斗”得蒸蒸日上。 齐心协力,努力发展武装事业 冉政委到任后,秦部长就一直鼓励他要放开手脚,大胆开展工作。当时人武部基础设施简陋,干部职工生活住宿条件差,老同志没有了上进心,年轻干部又人心思走。冉政委逐一找同志们谈心交心,了解他们     

永恒的真情——记四川马边县县委书记邓顺贵

邓顺贵自担任马边县县委书记、县人武部党委第一书记以来,为国防建设倾注了大量心血,县人武部荣获的一块块奖牌,一面面锦旗,就是他关心支持武装工作的见证。 邓书记经常讲:“党管武装不是一句空话,是实实在在抓落实。”他不仅这样说,而且也是这样做的。在各种会议上,他经常强调全县的民兵预备役工作。遇到上级首长来马边县人武部检查工作,无论有多忙,他都要挤出时间汇报全县的民兵预备役工作和人武部建设情况。在邓书记的带领下,人     

人武部纪委对同级党委的监督应处理好四个关系

对人武部党委及其成员实行党内监督,是人武部纪委的一项重要职能。在人武部收归军队建制后,纪检干部几乎都是兼职的情况下,人武部纪委怎样才能正确行使和发挥监督职能作用?我认为,必须处理好四个方面的关系: 第一,必须处理好“被领导者”与“监督者”的关系。按照党章规定,在党的领导关系上,人武部纪委要接受人武部党委的领导;在党内监督关系上,人武部纪委要对人武部党委及其成员实行监督。一是要弄清楚手段与目的关系。人武部纪委对同级党委及其成员实     

高原人武干部亟需“开源节流”

最近,我们调查了全省42个县级人武部建设的情况,发现当前人武干部缺编多,补充困难。全省人武干部缺绾××名,占编制总数的11%。而且主要是条件艰苦的高原牧区的一些人武部缺编。天峻县和刚察县人武部各应编××名,天峻县人武部缺4名(政委和政工科长都缺编),刚察县人武部缺5名,1人离职学习,只有×人在位。人武干部缺编多、补充困难的原因,一是有些干部不愿在艰苦的牧区工作,不热爱人武工作。人武部改归地方建制后,仅玉树、果洛、海南三个自治州的人武部,就有17人调离人武部。二是青海牧区许多县     

大力加强军分区、人武部正规化建设

正规化是军队现代化建设的重要内容,正规化程度是军队现代化水平的重要标志。军分区、人武部作为军队的一个组成部分,也要高度重视和加强正规化建设。一、要针对编制体制调整后的实际,正确认识军分区、人武部正规化建设的意义和要求新编制体制运行后,人少事多是军分区、人武部出现的新特点。军分区、人武部工作性质的特殊性和人少事多的新特点,要求军分区、人武部进一步深化对正规化建设意义的认识。越是工作特殊越要抓正规。军分区、人武部领导体制双重性、工作任务开放性、工作对象社会性的特点,容易造成人员思想松懈、作风松散、纪律松弛…     

人武部财务人员“后继无人”问题亟待解决

编辑同志: 县(市、区)人武部收归军队两年多来,各项正规化建设都已基本达标。当前,人武部所面临的最大问题是后勤财务人员“后继无人”问题:一是由于人武部人员年龄老化,老财务人员都基本上达到退休或转业年限。如果再不向人武部输人年轻的财务人员,人武部财务工作将出现“断层”;二是由于人武部现役干部少,各县人武部为保障本单位政     

努力提高人武部领导工作的成效

人武部是国防后备力量建设的“一线指挥部”。只有把人武部建设成为坚强有力的战斗堡垒,国防后备力量建设的质量才能随着国家经济、科技、社会的发展稳步提升。当前,由于种种原因,人武部程度不同地存在着工作随意性大、想到哪干到哪,办事缺乏套路、工作没有目标等现象。这个问题的存在,严重制约着国防后备力量建设质量的提高。解决这个问题,关键在于提高人武部领导工作的成效。一方面,要围绕强化党委集体领导,抓班子、带队伍、练内功、强素质,增强“一班人”的感召力和战斗力。人武部领导工作要有较高的成效,仅靠主官努力远远不够,还要增强…     

努力创造第一流县级人武部——记孙如松调任吴江县人武部1年的工作

江苏省吴江县人武部只有1年多时间,从一个工作一般化的县级人武部迅速跃人先进行列。去年底苏州军分区领导考察时赞扬该县人武部的工作有突破性进展。大家都说,部长孙如松倾注了大量心血。     

崇军尚武国防情——记河北省石家庄市长安区区长、武委会主任张聪

“国防建设无小事,尤其是在市场经济条件下,我们更要重视国防建设,对武装工作要做到：心朝武装工作多想一点,腿朝人武部多跑一点,政策朝人武部多倾斜一点,动员号召辖区单位对武装工作多支持一点,组织协调区直各部门对人武部多关心一点。”这是石家庄市长安区区长、武委会主任张聪在上任后第一次议军会上语重心长地讲话。她是这样讲的,也是这样做的。