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2003年,春季的寒冷还没过去,金城摩托车的夏天已经火热登场。4月,金城车单月出口首超40000辆大关的好消息尚在人们耳边回响,5月,纪录又被改写至50000辆,随后,便是连续多月单月出口在50000辆以上的高点徘徊。再加上内销,金城车的月度销售已经打破了1996年巅峰时单月60000多辆的纪录…… 相似文献
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《中国军转民》2019,(6)
<正>金城集团成立于1949年,以航空起家,在70年自的发展进程中,经历寓军于民、多元业态、改革调整的洗礼,不断砥砺奋进,为航空事业的发展做出应有的贡献。随着产业的不断发展壮大,金城战略目标和主营业务结构发生着巨大变化,从"十二五"期间"内聚外合,势成利至"到"十三五"期间"制造为本、一体两翼、相关多元",从"航空轻型动力、车辆运输、三产服务业"三大产业为主到"专用车、摩托车、汽摩零部件、国际贸易、现代服务业"五大产业齐驱并进,产业结构日益多元,但金城始终不放弃航空主业发展的初心,坚决践行"一体两翼"发展的大思路,从军工企业到专业化整合"脱下军装",再到重整行装再参军再出发的奋斗,金城始终牢记"航空报国"的初心。 相似文献
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没有国际化的品牌便没有“国际化金城”“国际化金城”这个概念是2004年初,由董事长曹安国正式提出来的。曹安国号召金城干部职工要“加快金城国际化步伐,努力建设国际化金城”。事实上对于“品牌”的认识,金城人有一个由浅到深的过程;对“品牌建设”,有一个从自发到自觉的过程。1994年,金城“应邀”参加中国机电商会组织的参展团参加当年的米兰国际两轮车展。据金城集团副总经理陈炳南事后的回忆,虽然金城参展的车辆打的是“金城”牌,但金城车是和其它中国车,包括自行车以及摩托车、自行车零部件混在一起展出的。首次出现在世界顶级两轮车… 相似文献
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1978年,党的十一届三中全会像和煦的春风吹醒了华夏大地,唤醒金城这片沉睡的土地,金城人从此进发出前所未有的活力。 相似文献
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首次在我区成立的宁夏特种材料重点实验室。宁夏农业生物技术重点实验室和宁夏气象防灾减灾重点实验室于1999年12月28日和29日分别在石嘴山市和银川币举行了挂牌仪式。伴随着跨世纪的优美旋律,自治区重点实验室成立了,这是自治区科委实施科技兴于战略的又一重大举措;是我区贯彻落实《中共中央、国务院加强技术创新,发展高科技,实现产业化决定》精神的主要内容和具体措施;是执行国务院科研院所体制改革的重要步骤之一,标志着我区科研院所转制工作迈出了实质性一步。宁夏特种材料重点实验室除了保持和发展祖、锯、被研究的世界先进水平… 相似文献
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2005年工作回顾
2005年是"十五"计划的最后一年,是中船重工集团公司实现"三步走、翻三番"第一步战略目标的标志之年.在党中央、国务院、中央军委的关怀下,在国家有关部委和军队主管部门的领导、关心、支持和帮助下,在驻集团公司监事会的监督指导下,集团公司全体员工认真践行"三个代表"重要思想,树立和落实科学发展观,紧紧抓住发展这个第一要务,按照第六次工作会议和上半年工作座谈会的部署,统筹规划、夯实基础,改革调整、创新超越,多项经济指标创历史新高,是集团公司成立6年来发展最快最好的一年,全面超额完成了年初确定的"34457"目标,全面超额实现了集团公司"三步走、翻三番"的第一步战略目标. 相似文献
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在川陕革命老区的四川省阆中市金城乡,有一位闻名全省的农民“土博士”。他就是阆中市最大的土地经营企业之一、民兵科技小分队队长——曹仁伟。1994年以来,他大胆在农业技术、科技承包、业主经营、带民致富等方面努力探索,取得了显著成绩。1998年荣获第三届中国杰出青年农民提名奖;1999年获“第二届四川 相似文献
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为了抓住2000年开发西部的大好机遇,实现重庆警备区1997年成立时提出的“一年起好步、两年迈大步、三年上台阶”目标,新年伊始,黔江军事部马不停蹄地展开了上台阶的动员工作:一是召开了党委一届二次全体(扩大)会议,向五个自治县人 相似文献
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历史长河中,金城兰州恰似一个雄关虎踞的威武勇上,抵御着外侮的侵略,豪强的掠夺。金城人素有爱国尚武的优良传统,几经风雨,历经沧桑,情更浓、意更烈。 发展社会主义市场经济,兰州市的决策者们认为在相对稳定的和平时期,加强国防教而育,强化国防观念,可以培养全民的忧患意识,从而形成巨 相似文献
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2005年是“十五”计划的最后一年,是中船重工集团公司实现“三步走、翻三番”第一步战略目标的标志之年。在党中央、国务院、中央军委的关怀下,在国家有关部委和军队主管部门的领导、关心、支持和帮助下,在驻集团公司监事会的监督指导下,集团公司全体员工认真践行“三个代表”重要思想,树立和落实科学发展观,紧紧抓住发展这个第一要务,按照第六次工作会议和上半年工作座谈会的部署,统筹规划、夯实基础,改革调整、创新超越,多项经济指标创历史新高,是集团公司成立6年来发展最快最好的一年, 相似文献
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去年年底,某部一名受过处分的干部因工作突出被评为优秀基层干部,今年年初又被提升为副营长。无独有偶,另一个单位去年一名受处分的干部却被免职在家反省,今年年初就被安排转业。同样是受处分,下一步发展却大相径庭,这其中固然有受处分干部个人自身的原因,也与所在部队党委和领导对 相似文献