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编辑同志: 笔者发现许多单位收交党费没有按规定执行,交纳党费是党员的一项义务,《党章》第一章第九条明确规定,党员必须自觉按期交纳党费,如果没有正当理由,连续六个月不交纳党费的,被认为是自行脱党。许多单位是由财务部门直接从工资中扣除,有的是每个月从工资扣除一次,有的是半年扣一次,更有甚至到了年底时,一次性扣清全年党费。造成这样的原因是多方面的,笔者分析主要有四点:一是各级党组织的组织委员责任心不强,没有按期收交;二是党员自觉性差,不能按时自觉交纳党费;三是各级党组织不重视, 相似文献
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编辑同志: 1987年,县(市)人武部的人头包干经费由中央财政按编制每人2700元拨给。这笔费用包括了全部干部、职工的工资、福利奖金、办公用费。这一基数按当时的物价也尚缺部分才能免强维持工作。近几年,随着人员工资的调整 相似文献
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湖北谷城桥梁厂在适应改革开放和建立市场经济体制的新形势下,制定民兵工作制度“六纳入”,逐步建立适应现代企业特点的民兵工作运行机制。 纳入企业目标管理体系。该厂明确规定民兵组织建设、政治教育、军事训练、征兵工作等8项具体工作业务的分值和考核办法。按月考核,考核结果与专职武装干部的奖金挂钩,奖惩当月兑现。从而,完善 相似文献
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在军事劳动分配领域,究竟是使用军人工资概念还是使用军人薪金概念,以及如何界定这一概念的内涵与外延并加以规范化使用,不但是一个理论问题,而且是一个实践问题。立足于此,本文着重对军人工资与军人薪金两个概念的互用、军人工资概念的内涵与外延、军人工资的现实使用和军人工资规范化等问题进行探讨。 相似文献
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城市民兵工作经费保障现状 现行城市民兵工作经费的保障办法有两种。一种是按照《民兵工作条例》的规定,企业事业单位的民兵和民兵干部参加军事训练期间的工资、奖金和福利待遇由所在单位照发,往返差旅费由所在单位报销,训练期间的伙食补助费由所在单位交纳。另一种是在有经济收入的城市人口中统筹,企业事业单位民兵和民兵干部参加训练期间的工资,伙食补助等费用在统筹费中开 相似文献
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在社会主义市场经济的新形势下军人的待遇受到越来越严峻的挑战。军人生活水平的下降已大大减弱了军队的凝聚力。而军官薪金水平和薪金结构,又是制约军人待遇的主要因素,提高军人待遇首先就要从改革军官薪金结构入手。为此,本文试就军官薪金结构模式改革问题作初步探讨。一、现行军官薪金结构模式存在的弊端现行军官薪金结构模式是1988年10月份实行的由职务薪金、军衔薪金和军龄薪金构成,以职务薪金为主的“三结构薪金制”,与原来的“两结构薪金制”相比,具有不少的优点。它首次确定了军衔在我军军官薪金收入中的地位,使军官薪金内容构成日趋合理。同时,提高了军龄薪金标准,为拉开新老军官的 相似文献
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南京军区驻闽某部,三年来标准内节粮53万公斤,达到了总部关于全军伙食单位基本实现标准内节粮的要求。他们的主要做法是: 实行“四定”供粮。连队累计节余的粮食除留10日量机动周转外,由军需部门集中管理。该部对所属部队变季度拨粮为按月拨粮,军需部门根据连队执行不同任务、不同季节和实力标准,按日人均节粮50克拨粮,粮秣消耗大的连队,酌情增拨。对生产补助(价拨)粮实行跟踪管理,做到当月补助,当月减拨正常粮秣和减核粮证购买数。做到了定点、定量、定时、定指标供粮。 相似文献
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基本薪金是国家给予军官报酬的主体形式,它是军官薪金的主要组成部分,是每个军官都应享有的薪金待遇。目前,我军军官基本薪金由职务薪金、军衔(文职级)薪金、军龄薪金三部分组成,这种工薪结构对于保障军官的生活,促进我军现代化建设起了巨大的作用。但是,由于我军薪金制度缺乏规范化、制度化,以及军官基本薪金各个组成部分在一定时期内具有量的固定性和相对平均性,造成军官薪金制度在实践中前后矛盾,在纠正了一种倾向后,又会出现另一种倾向,解决了这个问题,却又因此产生了另一个连带问题。如何确定我军军官基本薪金结构?笔者认为:应实行统一的军衔等级薪金制,即以军衔等级结合晋 相似文献
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实行住房公积金是一种义务性的长期偿蓄,目的是筹集住房建设资金,更好地解决军队人员的住房问题,同时也为干部积累一些资金,以减轻在住房问题上的后顾之忧。这一方案的出台,无疑给我军住房制度改革注入了活力。现行制度规定,住房公积金按实行住房公积金人员的月基本薪金(工资)计算,个人缴存5%,军费总预算安排5%,各单位从留用的预算外收入(含生产经营收益)安排5%,均存入个人名下,归个人所有。作为个人住房基金存款,其中个人缴存5%由结算中心按照银行活期存款利率结算利息, 相似文献
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