争不到第一就辞职——记云南预师某营教导员、洱源县委副书记李兴汉

李兴汉在担任云南预师某营教导员一年多时间里,带领全营官兵以一流的工作干劲创出了一流的工作业绩,营连正规化全面建设名列全师前茅。他的信条是:预备役部队工作是党的工作,干好才上不愧党,下不愧兵。 刚组建预备役部队时,有人认为这是费钱费力的事,是军队丢给地方的一个包袱;有的同志说做预备役部队工作是分外     

"乌蒙铁拳"重千钧——云南预师炮兵团党委抓战斗力提升纪实

滇东某山岳丛林地,炮声轰鸣,掌声如潮。这是云南预备役师炮兵团官兵用"首发命中、首发覆盖、群群覆盖"的实弹射击成绩带来的场面。前来观摩的云南省军区张志军副司令员、云南省李汉柏副省长等数百名军地领导无不在称赞:不愧是"乌蒙铁军"！ 2004年春节前夕,记者访问了这支被誉为"鸟蒙铁拳"的部队。     

旅团政治机关科股长谋划开展基层政治工作须把握“四性”

旅团政治机关科股长既是党委首长决策工作的直接参与者,又是上级指示的贯彻执行者,还是具体工作的承办落实者。科股长能力素质的高低,对单位思想政治建设水平的影响至关重要。旅团政治机关科股长谋划开展政治工作应注重把握"四性"要求。     

切实提高预备役官兵训练效率

长期以来,预备役部队“训练经费难筹措、人员难集中、时间难保证”的“三难”问题没有得到根本解决。因此,“如何提高预备役官兵训练效率”成为预备役部队军事建设中一个比较突出的需要研究解决的现实问题。首先,向科学的预任预编要训练效率。在预备役官兵的编配上要尽量增强科     

在部队建设中坚持以人为本的基本着力点

在部队建设中坚持以人为本,必须从三个方面着手:充分尊重官兵的主体地位,牢固树立依靠官兵建设部队的思想;高度重视官兵的全面发展,努力提高依靠官兵建设部队的能力;切实维护官兵的合法权益,不断激发依靠官兵建设部队的动力。     

杨厚强:强军路上的猛虎卫士

正5月的昆仑山,依然是雪峰耸立,寒气袭人。在巍峨的群山深处,一队全副武装的官兵快速奔袭,指挥这支"尖刀"的警官面色黝黑、两眼炯炯有神,他就是被各族群众誉为"昆仑猛虎"的武警兵团指挥部七支队股长杨厚强。休息间隙,笔者问他"昆仑猛虎"这一称呼的来历,一向心直口快的山东汉子突然变得腼腆起来,全然没了指挥部队时的果敢,还是他的一位老领导祝晓斌讲起了     

注重官兵的心力开发

思想政治工作目的在于培育官兵的战斗精神，不断提高部队的战斗力。部队战斗力的生成源于单个军人战斗力的综合，心力是单个军人战斗力形成的重要因素。因此，加强对官兵心力开发，不仅是当前部队建设的重要任务，也是思想政治工作面临的时代性课题。     

坚持以人为本 开掘军队建设的动力源泉

我军建设的跨越式发展需要强劲的动力支撑。军人是军队建设动力系统中最具活力、最具能动性和决定意义的因素。新世纪新阶段，基层官兵追求全面发展、实现人生价值的期望日趋强烈。军队政治工作贯彻落实科学发展观，就必须牢固树立“以人为本”理念，切实将做好人的工作作为开掘部队建设动力源泉的第一要素，真正把促进官兵发展与部队建设统一起来，通过多种途径激发官兵的积极因素，不断提升部队建设的速度和效益。     

发挥军营文化育人功能应坚持"五个注重"

部队贯彻落实科学发展观,首要的是坚持以人为本,促进官兵全面发展,以此推动部队科学发展.部队作为特殊群体,一代又一代的军人在长期实践中创造了灿烂、厚实而又独特的军营文化,对培养官兵、熏陶官兵、塑造官兵、激励官兵,强化官兵综合素质,促进官兵全面发展,具有不可替代的影响力和渗透力.     

预防犯罪工作要关注8种人

随着改革开放和社会主义市场经济的不断发展，各种思想观念相互交织、各种文化相互激荡、各种思潮不断涌现，使广大官兵价值观呈现多元性，思想观念呈现多变性。官兵个体性格上的张扬和差异越来越大，部队预防犯罪工作的任务越来越重。作为基层一线带兵人要时刻关注身边不同类型的群体，有的放矢地做好预防犯罪工作，确保部队安全稳定，确保部队战斗力建设。     

营造良好的官兵、兵兵关系

官兵、兵兵关系是部队最基本也是最重要的关系。营造良好的官兵、兵兵关系,不仅是官兵自身健康成长的需要,也是维护党和军队形象、提高部队凝聚力和战斗力的需要。从当前部队官兵、兵兵关系的情况看,受市场经济条件下功利化、实用化、庸俗化等不良人际关系的影响,官兵、兵兵关系出现了一些“杂音”。如何消除这些“杂音”,与时俱进地搞好官兵、兵兵关系,确保部队的安全稳定?广泛开展尊干爱兵活动,努力构建适应时代发展要求的新型官兵、兵兵关系开展尊干爱兵活动,是我军密切官兵、兵兵关系,增进官兵、兵兵团结的政治优势。针对当前官兵、兵兵…     

加强廉政文化建设 纯洁基层部队风气

新时期部队风气建设离不开先进思想文化的支撑，要使广大官兵自觉投身到风气建设的大环境中来，必须把廉政文化建设摆上应有的位置，充分发挥好廉政文化教育人、熏陶人、塑造人的功能。依托开展丰富多彩的军营廉政文化活动，教育熏陶和引导官兵树立高尚的思想道德情操和强烈的遵规守纪意识，纯洁基层部队风气，促进部队建设健康发展。     

封闭≠封锁

实行封闭式管理，减少官兵与外界不正常、不必要的联系，是新形势下保持部队稳定和提高部队战斗力的内在要求。然而，在实际操作中，一些单位简单地将封闭式管理理解为“封锁管理”，搞“高筑墙，紧闭门”，无疑是对这一概念“窄化”、“物化”甚至是极端意义上的“异化”。这种管理模式不仅限制了官兵的自由成长的天性及交往等自然本性，而且局限了官兵的思想，造成了部分官兵情感和精神家园的失落，甚至导致一些反社会、反生活等极端思想的产生。因此，研究新形势下部队管理工作的特点和规律，建立科学的封闭式管理模式，具有特别重要的意义和作用。     

自觉把以人为本要求贯彻落实到部队建设实践

把以人为本要求贯彻落实到部队建设实践,就要把基层官兵作为推动部队发展的动力源泉,尊重和保证官兵的主体地位,培养和提高官兵的综合素质,调动和激发官兵的内在动力,维护和实现官兵的权益需求,使他们全身心地为部队建设做出更大贡献。     

深刻领会历史唯物主义的基本观点 推动“以人为本”思想在部队的全面贯彻

深刻领会历史唯物主义的基本观点,推动"以人为本"思想在部队的全面贯彻,就是要以充分反映官兵的需要作为部队发展的根本前提,以官兵的全面发展作为部队发展的根本基础,以广大官兵的积极性创造性作为部队发展的根本动力。     

维护官兵的正当利益

以人为本是科学发展观的本质和核心。维护官兵正当利益,满足官兵合理需求,既是贯彻落实科学发展观的基本要求和促进部队建设创新发展的动力所在,又是加强部队正风正气建设的重要内容。因此,各级要深刻认识维护官兵正当利益的重要性,切实把实现好、维护好、发展好官兵利益,作为创新的出发点和落脚点,积极弘扬关爱官兵的人文精神,把维护官兵利益、满足官兵需要、提升官兵素质、实现官兵全面发展,作为部队建设的重要内容,纳入总体目标,进入各级决策,落实到实际工作之中。要把基层官兵的用人推荐权、经费开支监督权、正常休假权、业余时间支配权…     

对军地协作抓好预备役官兵管理的意见

管理出战斗力。抓好预备役官兵管理,既是加强预备役部队建设的题中之意,又是加强预备役部队建设的前提条件。市场经济条件下,劳动力资源配置动态化特征明显,预备役官兵管理难成了制约预备役部队建设的一大难题。鉴于预备役官兵亦兵亦民,抓好预备役官兵管     

北京市怀柔区双拥共建办实事 为部队官兵发放救助金十多万元

为确保部队官兵安心服役,11月11日,北京市怀柔区为驻怀某部官兵发放临时救助金仪式隆重举行。仪式上,部队领导介绍了近年来该部全面建设取得的成绩,对怀柔区委、区政府多年来协助部队安置转业军官、家属就业、子女入学和救助困难官兵等方面给予的大力支持表示感谢。区领导对驻怀部队不断提高战斗力,     

武警现（预）任军需、营房处（科）长和运输股长培训班开学

9月7日,来自武警部队各总队、机动师和直属单位的202名现(预)任军需、营房处(科)长和运输股长培训班在学院进修系开学。根据总部的培训要求,他们将在我院进行为期三个月的培训,系统地学习专业理论,掌握和研究各专业发展的前沿知识,为推动部队新军事变革奠定基础。     

积极引导官兵树立科学的消费观念

中央军委上调全军干部和士官的工资，广大官兵喜不自禁，由衷感谢党中央、中央军委对官兵的关怀。同时，随着官兵收入的提高，不少官兵不知道该如何使用自己手中的钱，极少数战士还产生了准备买高档手机、换抽好烟等不理性的消费行为倾向。当前正是引导官兵养成健康消费心理，树立正确消费观念的最佳时机。其意义不仅在于可以净化官兵的思想，纯洁官兵的心灵，为官兵的成长道路指明方向，而且还能增强官兵热爱祖国、服务社会、扎根部队、奉献国防的决心。