首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
河南省汝南县人武部针对人武部工作头绪多、参加地方活动多等特点,从提高每个党委成员的整体素质入手,切实搞好部党委班子的学习,引导每个成员把理论学习与改造思想、指导工作紧密结合起来,使党委一班人进一步坚定理想信念,提高驾驭民兵、预备役工作的能力。同时,他们把落实民主集中制作为部党委建设的核心来抓,部党委一班人坚持一切重大问题必须经党委集体研究决定,杜绝以打招呼、碰头会、办公会代替党委会、以行政命令代替党委决策、以行政领导代替党委领导的做法,坚持按  相似文献   

2.
近年来,云南玉溪市的民兵政治教育工作多次受到上级领导的好评,部党委被玉溪地委、玉溪军分区党委评为先进党委。他们主要有如下几点做法和体会。 一、提高认识,增强党委抓好民兵政治教育的自觉性。玉溪市是玉溪地区政治、经济、文化中心,也是通往边境的一个咽喉要道。部党委认为,只有加强民兵政治教育才能完成好上级赋予的各项工作任务。大家清醒  相似文献   

3.
四川梓潼县人武部党委在党委中心组和机关干部理论学习中,坚持理论联系实际,自觉运用学习成果指导民兵预备役工作,使学习质量不断提高。 去年以来,部党委一班人狠抓理论学习,严格按照学习制度,制定方案、计划,确保理论学习在人员、内容、时间上得到落实。他们认真组织党委中心组和机关干部学习党的三代领导  相似文献   

4.
宜宾市翠屏区人武部努力加强党委班子的自身建设,在讲学习抓素质、讲政治抓方向、讲正气抓形象上下功夫,着力提高了党委班子谋划全面建设的能力。他们首先从思想上打牢班子建设的基础。部党委把理论学习作为加强党委班子自身建设的一项主要内容长抓不懈,积极探索新  相似文献   

5.
“还是当年的解放军”随着百万大裁军的一声令下,一夜间,山东平原县人武部归属地方编制。针对这一转折,部党委成员响亮提出:人武部归建地方,但军队的光荣传统不能丢。原部党委书记、政委罗荣炎在部党委会上强调说:“要为红星添光彩,军人本色不能丢。”随后,一个全方位的整顿措施出台。他们制定《加强人武、专武  相似文献   

6.
简讯     
注重吸收职工参与党委重大决策贵州省赫章县人武部党委在贯彻落实新《基层建设纲要》过程中,打破常规,从职工中挑选一名政治思想好、素质能力强、威信高、大局意识强、表率作用好的职工列席党委会,参与党委的各项重大决策。此举既充分调动了职工的积极性,增强了他们的主人翁意识和以部为家的思想,也极大地提升了党委决策的科学性。(王雷章华)  相似文献   

7.
走进连续10年被省军区评为“先进团级党委”的山东省邹城市人武部,面对荣誉室里熠熠生辉的300多块奖牌,部长邵士允、政委徐茂江坦诚地对笔者说:“这些奖牌都是历届部党委班子带领干部职工努力创业求发展的见证。荣誉只能代表过去,我们这一届党委不能躺在荣誉簿上过日子,而要瞄准打赢  相似文献   

8.
在陕西省丹凤县人武部,“坚定信念、铸牢军魂”主题教育活动展开后,恰似思想上的春风细雨,渗透官兵灵魂深处,为实现强军梦积聚着正能量。走进丹凤县人武部,只见官兵精神状态高昂,机关办公秩序井然……人武部政委金立峰告诉笔者,这是他们把主题教育成果转化为全面建设思想动力的结果。主题教育准备会上,部党委进一步统一思想,必须在强化打仗思想、坚持打仗标准上主动作为。为提高训练指挥信息化水平,他们多方筹资对工作平台进行升级改造,建起功能齐全的局域网和指挥自动化信息网。为提高民兵遂行任务能力,他们报请地方党委、  相似文献   

9.
新闻集锦     
新年伊始,如何围绕警备区“三年上台阶”的工作目标,扎实实搞好人武部全面建设,努力争创警备区标杆式人武部,是重庆市巴南区人武部党委“一班人”谈论最多的话题。他们在原原本本地学习警备区党委一届五次全委扩大会议精神的基础上,面对荣获军区全面建设先进单位的荣誉,冷静分析了去年部党委和领导、干部在工作中存在的薄弱环节,深入基层,调查研究,听取意见,形成了今年的工作思路。  相似文献   

10.
贵州省安顺军分区在于部选拔任用上坚持"三公开一主动",这一以人为本、公平公正的做法,受到广大官兵的欢迎。一是坚持公开选拔程序,严格任用纪律。他们扎实组织党委常委和机关干部学习并严格执行于部选拔任用工作程序,既规范工作,又为广大干部有效行使  相似文献   

11.
新闻集锦     
重庆龙宝区人武部党委“一班人”扑下身子狠抓工作落实,使人武部的全面建设上了新台阶。人武部的征兵、政治教育、双拥等6项工作分别受到国防部、总政治部、重庆警备区、重庆市委、政府的表彰。 这个部党委“一班人”多数党委成员的年龄已达到最高服役年限,有的在正团职岗位干了16年,但他们以“职务可以到顶,事业无止境”的责任心,扑下身子狠抓工作落实。他们针对发展市场经济和企业体制改革给国防后备  相似文献   

12.
“部党委实行办事公开,干部、职工的心从没像现在这样贴近,如同家人一般。”“大家对待部里的工程建设就像对待自家的住房建设一样,倾注满腔心血和辛勤汗水。”2002年12月上旬,笔者在江西省乐安县人武部采访时,干部、职工如是说。 “家事”平等共议 “公家的事是领导的事,办好自家的事,才是正经事”,这样的思想观念也曾在乐安县人武部的干部、职工中有过市场。部党委实行办  相似文献   

13.
2005年初,广州军区一位领导到湖北省房县人武部检查工作时,看到低矮破旧的营院和稀拉的工作作风气愤地说:"这是我看到的最差的人武部。"一句话让部党委"一班人"无地自容。几年后,一个国家级贫困县的人武部,基础设施建设全省一流,先后被省军区评为全面建设先进单位和先进党委。是什么原因让他们获此殊荣?湖北省军区领导一语破的:"关键是有一个勤奋敬业、善于开拓、敢想敢干的党委班子。"  相似文献   

14.
去年12月初,一场激烈的网上对抗演练在江西赣州军地联合指挥所展开。笔者在演练大厅看到,参加这次演练的大部分是赣州军分区和所属人武部两级党委班子成员,只见他们沉着冷静,及时准确判断敌情、我情、战情。不断调整完善作战决心,实施了一系列及时精确的指挥.取得了一场接一场“战斗”的胜利。军分区司令员王俊杰感慨地告诉笔者:“两级党委班子成员综合能力的显著提高。  相似文献   

15.
山东省安丘市人武部政委张必武,带领和团结党委“一班人”同心干事业,倾心谋发展,民兵、预备役工作连年上台阶,部党委连续两年被省军区党委表彰为先进党委。 努力维护班子团结。张必武始终把党委班子的团结作为武装工作之本,倍加珍视。与副书记李智宝共事4年多,工作上相互补台,生活上相互关心。2000年,人武部有两名党委成员转业,当时,有的干部思想上有顾虑,张必武就一遍遍地做工作,打消了他们的思想顾虑,走得很愉快。如今,这两名干部还经常到人武部坐一坐,找张必武拉一拉。4年来,张必武先后与10名党委成员共  相似文献   

16.
大足县人武部牢记我军宗旨,坚持从思想教育入手,抓重点,树典型,锐意进取,工作成效显著。1996年被四川省军区评为先进人武部,连续9年被重庆市命名为“文明单位”。他们坚持以“三讲”为主线,做到工作高标准、创造了一流业绩。他们的做法是: 一、抓党建,形成坚强核心 部党委“一班人”始终注意抓好党建工作,坚持理论学习,自觉维护班子团结,保持清正廉洁,充分发挥了党委的核心领导作用。 1、讲学习,强化“合格”观念。党委“一班人”不管工作任务再忙,仍做到理论学习和自我教育常抓不懈。内容上注重“三个突出”:一是突出特色理论和十  相似文献   

17.
新闻集锦     
重庆市巫溪县人武部自归建以来,部党委始终把抓党委班子自身建设放在突出位置,认真落实江主席提出的“两个武装”的指示,在着力于提高党委班子的凝聚力和战斗力上下功夫,鼓实劲。 部党委在抓班子自身建设上坚持从五个方面抓落实。一是坚持抓学习,强化学习意识。政治学习坚持集中学习与自学相结合,坚持学习有笔记、有检查,坚持理论联系实际,用于指导工作,通过学习提高了党委成员的理论水平和自身素质。二是强化职责意识。部党委要求党委成员按照职责分工,按级负责,一  相似文献   

18.
云南省曲靖市麒麟区人武部从1996年4月收归军队建制后,部党委一班人坚持从抓自身建设入手,着力在求团结、树形象、抓落实、谋发展上狠下功夫,全面建设有了新的发展。 增强党委班子的凝聚力 用良好的形象感染和带动全区民兵,是新形势下人武部建设的客观要求。因此,麒麟区人武部党委从抓理论学习入手,用正确的理论武装头脑,无论工作再忙,时间再紧,都坚持每月两天的学习。他们先后组织党委成员学习了邓小平建设有中国特色社会主义理论、新时期建军思想和江主席关于军队建设的论述等有关内容,并结合工作实际探索新形势下民兵预备役建设的新情况、新问题,有效地增强了党委决策的科学性和针对性,保证了党委对人武部建设和民兵预备役工作的正确领  相似文献   

19.
北京市朝阳区武装部面临转隶地方的新形势,思想不散,干劲不减,又迈出了新的步伐,先后有十五名干部战士立功受奖。在他们分享喜悦的时刻,没有忘记“贤内助”的功劳。于是部党委决定:表彰人武干部和他们的“贤内助”同时进行。下面是反映军人妻子先进事迹的一组镜头。  相似文献   

20.
翻开河北预备役某炮兵师的荣誉册,各种荣誉跃入眼帘:先进党委、科技练兵先进单位、人才建设先进单位、军事训练先进单位……这些荣誉有总部颁发的,也有北京军区和河北省军区奖励的。短短几年,他们把一个基础条件差、起步建设晚的部队带入先进行列。河北省军区号召全区向该师党委学习。5月上旬,笔者采访该师全面建设情况,官兵说,部队之所以能实现跨越式发展,秘诀来自于师党委目光前瞻、创新争先、顶层设计的科学决策。  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号