装备科技人才动员刻不容缓

随着我军新装备不断充实部队,装备科技人才日趋匮乏。搞好装备科技人才动员,充分挖掘社会装备科技人才资源保障部队作战日趋重要。 一、现代战争的客观需求与我国加入WTO,不断催化装备科技人才动员的必要与可能 现代条件下,武器装备更新速度加快,种类越来越多,技术越来越复杂,对装备科技人才尤其是高技术装备科技人才的需求越来越大,要求越来越高。美国     

论军队科技拔尖人才效应

我军科技拔尖人才效应,主要表现在四个方面:即师徒相继的传承效应;高能为核的辐射效应;兴趣相投的共振效应;专业互补的放大效应。研究总结这些效应,对我军科技人才的开发有着重要的启示作用。     

军队高层次科技人才的隐性流失及对策

高层次科技人才队伍是军队中的一个特殊人才群体,大多分布于我军的科研院所、保障基地和学校医院等单位,担负着国防科研、人才培养、技术创新和保障的重任,是提高军队战斗力、     

军队吸引科技人才应注意的问题

“人才资源是第一资源”,科技人才在军队现代化建设中起着十分重要的作用。文章从改革现行工资制度、完善福利方案等物质待遇和强化法规、管理、监督机制等“软环境”建设两个方面阐述了对军队吸引科技人才的见解。     

整合军地综合优势应着力抓好“三点”

做好军事斗争准备,既是我军一项长期的根本任务,又是地方的一项重要工作。军分区在军事斗争准备上,较之其他部队有其独特且深厚的潜力,既可以充分利用地方科技人才、经费保障和通用装备优势,又使国防后备力量动员准备工作更加扎实,所以整合军地综合优势,是提高军分区     

弘扬优良传统激发强军兴军正能量

我军在长期的革命、建设和改革历程中形成了一系列优良传统.习主席在全军政治工作会议上强调,一定要把先辈们用鲜血和生命铸就的优良传统一代代传下去.为此,必须直面我军优良传统面临的现实挑战,增强弘扬我军优良传统的紧迫感;着眼现实需求,肩负起弘扬我军优良传统的责任担当;聚焦强军目标,不断发扬光大我军优良传统.     

装备质量监控中模糊评价装备质量模型的研究

装备质量的评价,是我军后勤工作的重要课题,质量评估的准确性、合理性,一定程度上影响着我军装备的使用和发展。本文提出了一种较科学的装备质量评估的模型和方案。     

我军历史上的6次军事战略转变

军事战略转变是指以战争形式或和平时期的军队建设方向和重点划分的两个战略时期之间的军队和作战的改变,是军事发展一定阶段上的变革。我军建军７０年来,共经历了６次军事战略转变,这些战略转变,都是根据一定的客观形势和我军的实际进行的,因而基本上都达到了预期目的,使我军由小到大,由弱到强,不断发展壮大,并了得历次战争的胜利。但也有个别时期,由于脱离我军的客观实际,或照搬别国经验,结果给军队建设带来一定消极影     

抗日战争时期的我军舆论战

抗日战争不仅是我军的空前壮大和成熟时期,也是我军舆论战的大发展时期。尽管当时的条件有限,我军还是充分利用已有条件和政治上的优势,积极开展舆论宣传,为我军营造了一个有利的舆论氛围,充分显示了舆论战的强大作战威力。充分利用各种媒体努力扩大我军影响(一)创办报刊电台,宣传我军抗日主张。抗日战争时期,我军掌握的宣传媒体不多,与国民党相比,相差甚远,而且还受到国民党的压制。尽管如此,我军还是充分利用现有条件,积极开展舆论宣传。一是在边区创办报刊。抗日期间,我军报刊事业得到了一定的发展,先后创办了《解放日报》、《边区群众报…     

我军先进军事文化建设历程的回顾与思考

发展先进军事文化是军队建设的重要组成部分,也是增强部队战斗队的一项基础性工程,对提升战斗力具有一定的促进作用;先进军事文化在我军历史上发挥了重要作用,是我军不断发展壮大的法宝,近百年,我军在先进军事文化建设方面积累了丰富的经验,需要我们认真总结和传承。