进一步强化人武干部动员业务与指挥训练

人武部是国防动员和后备力量建设的一线指挥部。新形势下,必须适应信息化战争的要求,着眼我军使命任务的拓展,全面加强和改进人武干部动员业务和指挥训练,切实把人武部建设成为坚强有力的国防动员和后备力量建设一线指挥部。     

调整工作思路 尽快实现“四个转变”

新时期军事战略方针提出,要把军事斗争准备的基点放在打赢现代技术特别是高技术条件下的局部战争上,实现我军建设由数量规模型向质量效能型、由人力密集型向科技密集型转变。为适应这些要求,后备力量建设必然要实行相应的转变。 第一,在动员方式上,要由全面动员向局部快速动员转变。战争动员是一个国家或军队由平时状态转为战时状态而采取的重要应急措施。过去,由于我们     

加快转变动员能力生成模式的几点思考

中央军委胡主席强调,全军要认真贯彻国防和军队建设主题主线重大战略思想,在加快转变战斗力生成模式上取得实质性进展.我们要坚决贯彻落实胡主席这一重要指示,大力推进国防动员建设由数量规模型向质量效能型、低技术密集型向高技术密集型、单元独立型向综合体系型转变,由保障应战向保障应急应战一体、保障单一军种向保障诸军兵种、直接参战为主向支援保障为主转变,由分散建设向体系建设、粗放动员向精确动员、人力密集向技术密集转变,由军民结合向军民融合、军地结合向军地一体、平战结合向平战一体转变,加快转变动员能力生成模式,实现国防动员建设发展战略性调整,提高国防动员建设整体效能.     

加强和改进县级人武部建设的三点看法

县级人武部是地方党委军事部和政府兵役机关。要着眼建设强大国防后备力量,组织后备力量遂行多样化军事任务,全面加强和改进人武部建设。     

应对新军事变革挑战 加快后备力量信息化建设

加强国防后备力量信息化建设,是中国特色军事变革和打赢未来高技术战争的客观需要,也是国防后备力量建设实现跨越式发展的必然选择。民兵作为国防建设的重要组成部分,要想真正实现由数量规模型向质量效能型、由人员密集型向技术密集型的转变,圆满完成参战支前任务,就必须围绕“打赢”目标,加强信息化建设。     

贯彻落实科学发展观 扎实推进国防动员和后备力量建设转型发展

新形势下的国防动员和后备力量建设,要由数量规模型向质量效能型、由陆军为主向诸军兵种协调发展、由支援保障作战为主向遂行多样化军事任务转变.为此,省军区系统必须着眼"三个转变"的要求,以科学发展观为指导,以"三时(平时服务、急时应急、战时应战)一体"为牵引,坚持军民融合,突出能力建设,在新的起点上推动国防动员和后备力量建设转型发展.     

人武部建设亟待四个转变

加强人武 部全面建设, 用3年时间使 人武部全面达 标,这是四川省委、省政府、省军区正确分析当前人武部建设现状和未来武装斗争要求提出的正确决策。实施一年多来,人武部建设有了明显变化。但如何从治标到治本,由短效应实现长效应等一系列问题,笔者认为应实现四个观念转变。 四个转变即由消除市场经济负面影响向打好拒腐防变主动仗的转变;由设施建设向深化改革加强管理的转变;由单纯管住官兵向全心全意依靠官兵建设机关的转变;由常规训练、对付一般性战争向大力开展科技练     

刊中报

成都军区廖锡龙司令员将率工作组对100个人武部的全面建设进行检查考核,从而拉开军区全面加强县(市、区)人武部建设和国防后备力量建设的序幕。 军区在今年的党委扩大会议上提出,要把后备力量建设摆在与现役部队同等重要的位置。结合这一精神,新年后上班的第一天,军区党     

凝聚力从何而来——记云南省弥勒县人武部政委冯文辉

在云南省弥勒县人武部采访政委冯文辉时,干部、战士和职工这样给笔者介绍:人武部的凝聚力来自冯政委的感召力,他勤奋学习强素质,齐心协力抓建设,廉洁自律树形象,使人武部全面建设呈现出蓬勃向上的好势头。到人武部上任后,从边防团政工干部转型过来的冯文辉深切地体会到:要想在新岗位上有新作为,就必须加强学习。为此,他自学了《人武部干部手册》、《国防后备力量建设有关规定》等,并主动向人武部的干部职工请教,把双休日、节假日都     

制约人武部发展的主要问题及对策

人武部自收归军队建制以来,按照军队的条令条例和各级党委、政府关于加强人武部建设的指示要求,使人武部建设逐步向正规化、规范化的方向发展,切实发挥了民兵预备役工作一线指挥部的作用。但是,随着形势的发展,特别是现代高技术条件下国防后备力量建设和快速动员的需要,人武部的发展现状与其使命还存在一定差距,尤其是边远贫困地区的人武部,矛盾更为突出。我们认为目前制约人武部发展的主要问题有以下几个方面:     

国防后备力量建设要尽快实现由行政手段向法制手段的转变

在计划经济体制下,加强国防后备力量建设,主要是靠各级党委和政府的行政命令。在市场经济体制下,经济成分多元化,继续以行政手段为主进行国防后备力量建设,已难以适应经济体制及其发展的要求。在这种情况下,尽快实现由行政手段向法制手段的转变,就成为确保国防后备力量建设落到     

紧紧围绕改革强军大局努力推动国防动员和后备力量建设军民深度融合发展

军民融合发展是党中央、习主席从国家安全和发展战略全局出发作出的重大决策,是在全面建成小康社会进程中实现富国和强军相统一的必由之路。必须认清形势任务,切实强化推动国防动员和后备力量建设军民深度融合发展的政治责任;抓住关键发力,不断提升国防动员和后备力量建设军民深度融合发展的质量效益;加强组织领导,积极构建国防动员和后备力量建设军民深度融合发展的良好格局。     

改革创新是提高国防后备力量建设质量的不竭动力

改革开放以来,国防后备力量建设稳步发展,成效显著.但相对于"市场"、"战场"发生的深刻变化,国防后备力量建设的发展还显得有些滞后,主要是还不能完全适应高技术条件下局部战争的新要求和社会主义市场经济条件下的新形势.要改变这种现状,必须以锐意进取、改革创新的精神,站在社会和军事变革的前沿,研究新情况,把握新特点,创造新机制,解决新问题,推动国防后备力量建设尽快实现由数量规模型向质量效能型、人力密集型向科技密集型的转变.     

来稿摘编（五则）

构建与遂行多样化军事任务相适应的国防后备力量安全管理机制;强化“三种功能” 提高“三个能力”;加强应急动员力量建设应着力解决好“三个难题”;国防后备力量参与非战争军事行动的两点启示;积极推动国防动员建设实现“四个转变”;     

开创后备力量新格局

通过进一步深化民兵预备役工作的调整改革,在提高质量上要有新的突破。 一是在国防后备力量建设的规模上,要由过去数量规模型向质量效能型转变。建立和完善以专业技术分队为主体,以防空分队、应急分队为重点,种类齐全,科技含量高的基干民兵组织体系。特别是民兵队伍要增加关键岗位退伍军人统配员额。 二是在国防后备力量建设的重点上,要由过去的人力密集型向科技密集型转变。要把后备兵员的储备拓展到地方与军队专业对口的行业系     

实现科学发展须把握好几个关键点

贯彻落实科学发展观,不仅是新形势下加强国防和军队建设的重要指导方针,也是推进国防后备力量建设的必由之路。在军事斗争准备非常紧迫、任务十分繁重的情况下,实现军分区、人武部全面建设发展,关键是要把握好四点：     

人武部建设应重点把握的几个问题

县(市、区)人武部是民兵、预备役建设的“一线指挥部”。加强人武部全面建设是贯彻新时期军事战略方针,深化军事斗争准备的重要内容。人武部只有真正把全面建设搞好,才能担负起国防动员建设的重任。新形势下,加强人武部全面建设,应着重把握以下几个问题。     

用科学发展观处理好国防后备力量建设的六种关系

胡主席提出要深入贯彻落实科学发展观,做到"四个坚定不移",全面建设小康社会。作为军分区、人武部系统,贯彻落实胡主席讲话精神,就是要按照科学发展观要求,在实践中辩证认识和正确处理好国防后备力量建设的种种关系,推动国防后备力量建设又好又快发展,不断提高部队和民兵预备役人员的战斗力,为全面建设小康社会提供安全保障。一是正确处理国防后备力量建设与     

用科学发展观 促人武工作落实

牢固树立和落实科学发展观,是国防后备力量建设的指导方针,更是人武部党委抓工作落实的行动指南。一、抓根本,确保人武工作的正确方向思想政治建设是人武部建设及后备力量建设的根本,加强思想政治建设是推进人武部及后备力量全面建设的首要任务。当前,藏区人武部就是要着重抓好以"三项教育"(党章教育、知荣明耻教育、使命任务教育)为主要内容的政治教育,重点抓好我军光荣传统和优良作风教育、反分裂斗争教育、爱国主义教育,防止达赖集团及分裂势力拉拢腐蚀民兵,打牢政治合格的思想基础。二、抓关键,切实把党委班子建设搞坚强加强党委班子建设是抓好人武部及后备力量全面建设的关键。实践证明,一个单位建设是否搞得好,关键在于是否有一个适应新形势、新要求和讲团结、干实事、谋发展的坚强的领导集体。因此,人武部党委要始终坚持用科学发展观强化党委班     

加强国防动员体系建设的实践与思考

党的十八大报告对推进国防和军队建设作出了新的战略部署,特别是提出了要提升国防动员和后备力量建设质量的明确要求。贯彻落实十八大精神,就是要着眼提升质量要求,紧紧抓住国防动员体系能力建设这个重点,按照"能打仗、打胜仗"的要求,不断向信息化建设要效益,确保一声令下,召之即来、来之能战、战之必胜。要紧紧扭住国防动员指挥体系建设这个龙头。加强国防动员指挥体系建设是一个系统工程,相关军地多个部门,涉及军地众多领域,军地双