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1.
目前,建设工程仍然是我们加强监督管理的重点行业,如果监督或者管理不到位,就有可能发生腐败现象,就是人们常说的“工程上马,干部下马”。建设工程不仅在工程质量、安全等方面可能存在问题,在招标工作中也会出现一些问题。 相似文献
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对消防监督管理制度改革的思考 总被引：1，自引：1，他引：0
由于多年来理论界和实务界对消防监督管理内涵认识不统一 ,使用较为混乱。而消防监督管理的内涵与对消防监督管理制度的认识直接相关 ,故对此进行了分析并给予界定。在此基础上对消防监督管理制度的发展、存在问题进行阐述分析 ,结合当前形势和消防监督管理的发展趋势提出了完善消防监督管理制度的改革思路。 相似文献
3.
潘烽 《中国人民武装警察部队学院学报》2013,29(4)
分析了当前消防产品监督管理的现状和遇到的问题,从消防产品监督管理队伍建设、营造消防产品监督管理工作氛围、建立消防产品监督管理长效机制等方面,探讨了建立和完善消防产品监督管理制度的措施. 相似文献
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遵照江泽民同志关于“要坚持党管干部的原则,改进干部管理方法,加快干部人事制度改革步伐,努力推进干部工作的科学化、民主化、制度化”的指示,加强对干部选拔任用工作的监督,进一步防止用人上的不正之风,必须与时俱进,勇于改革,在强化监督意识、明确监督内容、完善监督机制上狠下功夫。一、深化思想教育,增强干部任用监督的主动性。思想是行动的先导。要强化官兵的监督意识,形成官兵积极主动要求监督的良好氛围,必须加大教育力度。(一)大力提高官兵的民主意识和民主素质。由于官兵民主意识不强和民主素质较低,他们有的并没有意识到自己的民… 相似文献
5.
张健 《中国人民武装警察部队学院学报》2011,(8):66-67
当前我国消防监督管理工作模式仍与实际需要不相适应,积极创新、构建消防监督管理工作新模式,是强化消防工作,进一步推动社会和经济发展的需要。从当前消防监督管理模式的实际出发,尝试对该模式的未来改革定位进行分析,并提出了建议。 相似文献
6.
王献忠 《中国人民武装警察部队学院学报》2004,20(1):26-30
分析当前消防监督管理法律规范存在的问题,提出建立和完善消防监督管理法律制度应遵循的基本思路,指出在市场经济条件下应当建立和完善的主要消防监督管理法律制度及措施。 相似文献
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针对当前建设工程消防监督管理工作中普遍存在的模糊认识,从建设工程消防监督管理的依据入手,详细说明了消防设计审核、消防验收和备案、抽查的程序及要求,并明确了建设工程施工过程中各相关部门的责任,对提高建设工程消防监督管理工作的质量和效率具有一定的参考作用。 相似文献
8.
简要介绍了消防中介机构的主要类型,指出了在监督管理上存在的不到位、缺位、依据不足和错位等方面的问题,分析了造成问题的主要原因,提出了加强和改进消防中介机构监督管理的措施和建议。 相似文献
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白凤杰 《中国人民武装警察部队学院学报》2011,27(2):66-68
综述了我国建设工程消防监督管理制度的历史沿革,对现行建设工程消防监督管理制度的创新进行了分析,指出了现行建设工程消防监督管理制度运行中所面临的挑战。 相似文献
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在外干部是指凡离开营区一昼夜以上的干部,包括参加上级组织的短期(半年以内)轮训、集训的干部,参加军地院校研究生、专升本学习和中级指挥培训的干部,在上级机关代训或帮助工作的干部,临时或上级指定出差的干部,探亲休假干部,住院干部,转业待安置干部,外训干部等。 相似文献
12.
宋喆 《中国人民武装警察部队学院学报》2011,(6):66-69
从分析当前消防产品质量现状以及在消防产品监督管理中存在的问题及难点入手,探索加强和改进消防产品质量监督管理工作的措施,提出了健全执法运行机制,建立相关政府部门联动长效机制,加强宣传、提高产品信息透明度等消防产品质量监督管理新模式的设想。 相似文献
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培训与管理是干部工作的两个重要环节,新形势下加强和改进专武干部培训与管理,对于促进基层武装工作具有重要意义。 相似文献
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干部考察是干部管理工作的重要环节,是加强干部监督的重要手段,也是干部任免、升降、奖励等的重要依据。能否做到实事求是、客观公正,不仅关系到对干部综合素质与工作实绩的科学评价,而且关系到我军干部队伍整体建设水平的高低与军队的长远发展。要做好干部考察工作,必须坚持“四个统一”。一、坚持定性考察与定量考察的统一,增强考察工作的准确性。对于干部的考察,既要从质的方面进行定性分析,也要从量的要求上加以把握,做到定性考察与定量考察的有机统一,增加考察的科学性,全面准确地了解和评价干部。定性考察注重从“质”的方面了解干部… 相似文献
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王信友 《中国人民武装警察部队学院学报》2009,25(4):73-77
从我国经济领域产业结构划分、行政管理体制理论构建及社会实践效应中得到启示,创造性地提出公安消防部队消防监督管理工作产业化发展理论,突破了消防监督管理工作遇到的瓶颈问题,为进一步规范消防监督管理工作决策行为提供了科学的理论支撑。 相似文献
16.
刘显存 《军队政工理论研究》2012,13(4):62-63,83
加强重大任务中的干部考评工作,是贯彻主题主线战略思想的内在要求,是准确评价和择优选拔干部的重要手段。应充分认识重大任务中干部考评工作的意义,明确干部考评的内容标准、程序方法,正确对待考评结果,建立健全重大任务中的干部考评机制。 相似文献
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个别谈话是我军传统的干部考核方法,也是目前干部考评工作的重要步骤和主要途径。提高个别谈话质量,对深人细致考察了解干部、提高考评效益十分重要。 相似文献
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用人必先察人,知人方能善任。坚持全面、深入地考核干部,是干部管理工作的重要环节。如何积极探索干部考核的新方法、新途径,为党委准确识别和正确使用干部提供真实依据,需要搞好以下七个方面的结合。(一)将定期考核与随机考核结合好。定期考核是指在一定时期或阶段对所属干部进行的有计划、有目的、有组织的系统考核,通常对团级以上干部二至三年考核一次,营级以下干部每年考核一次,这是考核干部的主要方式。但由于定期考核是在规定的时间、规定的地点一次性进行的,方式也主要是个别谈话、查看纪录等,其考核的深度、广度必然受人的主观因素… 相似文献