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1.
当前,我国处于发展的重要战略机遇期,也是军队建设的重要战略机遇期,随着军队改革和建设的深入推进,部队的使命任务、体制编制、兵力构成、武器装备等方面必将发生重大变化,对人才需求将会是全新的、全方位的。培养大批高素质新型军事人才,大力推进人才战略工程,是中国特色军事变革的重要内容,也是加强军队现代化建设、提高战斗力的根本大计. 相似文献
2.
马和 《军事经济学院学报》2005,12(3):65-67
提高党员干部的能力素质是党的性质和宗旨的本质要求,是我军履行职能、完成使命的重要保证。新时期军队党员干部要具备四种能力,即学习能力、自控能力、工作能力和创新能力;四种素质,即优秀的政治素质、过硬的军事素质、扎实的科学文化素质,健康的身心素质。提高军队党员干部能力素质要在扎实的理论学习中进行,要在刻苦的工作实践和释疑解难中实施,在严格的党性修养培育中升华。 相似文献
3.
军队人才工程投资是军队人才工程的重要组成部分,担负着其成功组建、运转和优化的任务。文章提出了军队人才工程投资相关概念,探讨了军队人才工程的基本内容、基本要求和选择方式,并对其他相关问题作了思考。 相似文献
4.
张希元 《军队政工理论研究》2010,11(6)
深入推进军队人才战略工程,既要统筹抓,更要分类建,扎实精细地做好军事斗争人才准备;既要调结构,更要拓功能,加快推进人才队伍建设转型步伐;既要多样化,更要专业化,抓紧培养引进非战争军事行动紧缺人才;既要融得上,更要融得好,进一步提高军地人才融合发展的质量效益. 相似文献
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6.
当前,军队财务人才建设存在人才结构不合理、人才统筹使用力度不够、人才梯队建设不完善等问题,影响和制约了军队财务人才建设的发展。为此,应按照“专业对口、择优选拔,按需培养、合理使用,资源共享、科学交流”的原则,优化人才队伍结构,提高财务人员整体素质;统筹使用人才资源,推进联合共享机制;制定人才梯队建设长远规划,解决资源供需矛盾;完善用人机制,优化生存环境。 相似文献
7.
用科学发展观统筹信息化条件下军队人才队伍建设,就是要在深刻领会科学发展观的精神实质和根本要求的基础上,加快人才队伍的信息化建设。其关键是围绕有效履行我军历史使命,加强人才战略工程顶层设计;充分发挥后发优势,推进人才建设跨越式发展;汇聚持续发展力量,充分开发利用社会人才资源。 相似文献
8.
康士建 《军队政工理论研究》2010,11(1)
党的十七届四中全会提出提高党的建设科学化水平的战略任务,对于以改革创新精神推进军队党的建设,增强各级党组织的创造力凝聚力战斗力,具有重要的指导意义。要深刻认识世情、国情、军情变化对我军党建工作的新要求,准确把握军队党的建设科学化的内涵,认真遵循科学发展观要求提升军队党的建设科学化水平。 相似文献
9.
军队科技人才队伍是军队干部中的一个特殊群体,担负着国防科研、技术创新和保障的重任,是提高部队战斗力、决定未来战争胜负不可替代的力量。因此,不仅要下大力气培养军队科技人才、提高其质量,更要充分调动科技人才的积极性,提高科技人才的利用效率,使其真正产生战斗力。当前军队科技人才利用效率不高的原因1.配置不当。军队科技人才配置不当的问题不同程度地存在,表现为:一是有关部门没有很好地落实按岗配人的思想,没有经过广泛论证、严格筛选,有的甚至在人才配置上搞不正之风,没有将人才配置得恰到其位,致使人才积压与空缺同时存在,既有… 相似文献
10.
新世纪新阶段我军肩负的使命光荣而伟大。随着军队使命任务的拓展,以及军队建设的转型带来的一系列变化,对官兵的能力素质的储备和更新提出了更多、更高的要求。建设信息化军队、打赢信息化战争,是新时期军队建设的战略目标。做好军事斗争准备,是当前最重要、最现实、最紧迫的战略任务。打得赢才是硬道理。提高能力素质,履行历史使命,关键要提高建设信息化军队、打赢信息化战争的能力素质。(一)培养高度的政治敏锐性。未来高技术条件下的战争,不仅仅是一场军事、经济实力的大比拼,更是一场政治、外交上的大较量。战争必定是一场政治、军事、… 相似文献
11.
论军队财务人力资源管理 总被引:1,自引:0,他引:1
《军事经济研究》2004,25(1):57-59
文章阐明了军队财务人力资源的特征及素质要求,对军队财务人力资源的现状进行了分析,并就加强军队财务人力资源的管理提出了可行性对策。 相似文献
12.
高素质人才是交通战备工作最重要的战略资源,提高人员素质,对加强交通战备建设、提高交通战备行业履行新使命的能力,具有基础性、战略性、决定性的重大意义。因此,应采取有效措施,最大限度地开发利用交通战备人才资源,促进高素质人才资源向保障力转化。一是合理配置人才资源。交通战备建设具有长期性、连续性、广泛性和依附性的特点,做好交通战备工作对人才有着特殊的需求。各级人事部门和上级主管部门,要从加强国防建设的高度,深刻认识交通战备建设的重要性和必要性,给予交通战备建设更多人力支持。在人才选用上要把好关,挑选懂专业、善管… 相似文献
13.
在官兵综合素质的提高过程中,思想政治工作应发挥主导作用,努力促进官兵的全面发展,为军队建设培养高素质的军事人才群体,不断提高军队战斗力,这是思想政治工作应对世界新军事变革挑战的必然选择。思想政治工作要以人为本,与时俱进,不断开创思想政治工作的新局面。 相似文献
14.
人类社会即将迈进21世纪,在“跨世纪的年代”里,军队建设面临着难得的机遇,同时也面临着严峻的挑战。在这种情况下,军队建设需从实际出发作出正确抉择。根据当前战略环境,“跨世纪年代”的军队建设应着重做好以下工作:大力发展国防科学技术,提高武器装备的现代化水平;加速人才培养,提高军事人才队伍素质;继续调整改革,建立科学合理的军队体制编制;加强后勤建设,不断提高保障能力;积极开展军事科学研究,充分发挥军事理论的先导作用。总之,在迎接跨世纪年代到来之际,我们必须早作准备,加强军队建设,以适应时代发展需要。 相似文献
15.
16.
李力钢 《中国国防科技信息》1997,(2)
世纪之交,一场新军事革命已经到来。纵观古今,军事革命都包括这样三个要素:先进技术和武器装备,创新的军事学说,与之相适应的军队编制构成。正是这三个要素的有机结合,才促成了军事革命的发生。而先进的武器装备是科学技术发展水平的集中表现,科学技术的发展水平也决定了军队的体制编制,它对军队的构成要素、结构比例、整体规模产生决定性影响。 相似文献
17.
袁忠信 《军队政工理论研究》2009,10(4)
运用科学发展观的立场、观点和方法,立足军队党组织建设80余年的历史发展,特别是改革开放以来新的伟大实践,概括军队党组织建设的基本矛盾:"适应时代发展、国家安全形势变化的需求建设军队与军队党组织领导能力、自身建设现实状况不能及时、完全满足这种需求之间的矛盾."从生成机理、表现形态与时空维度论证这一基本矛盾认定的科学性;从"三个主体要素"结构而成的"两对矛盾"揭示这一基本矛盾的丰富内涵;从军队党建学科理论满足实践发展需求的视角,提出新形势下遵循基本矛盾规律创新军队党建学科理论、改革军队党组织建设的对策性思路. 相似文献
18.
吴昌德 《军队政工理论研究》2011,(4):1-2,5
军事高科技素质是新形势下政治干部必备的重要素质.政治干部必备的军事高科技素质应区分层次提出目标要求;采取有效办法切实提高政治干部的军事高科技素质. 相似文献
19.
20.
王建伟 《军队政工理论研究》2011,12(6)
提高军队思想政治建设科学化水平,必须坚持以胡锦涛主席关于思想政治建设重要论述为指导;坚持把以人为本的建军治军理念贯彻体现到思想政治建设全部实践;坚持围绕中心工作和履行使命任务充分发挥服务保证作用;坚持全面提高军队思想政治建设信息化水平;坚持思想政治建设制度化、规范化、程序化. 相似文献