当前征兵工作面临的主要形势及相关对策

一、当前征兵工作面临的主要形势 (一)造成“当兵冷”、“征兵难”的深层次矛盾和问题尚未得到根本解决,征兵工作形势依然严峻.“当兵冷”、“征兵难”现象,是我国经济社会发展和军队建设转型过程中各种矛盾积累叠加、多种因素相互影响、综合作用的结果,具有长期性和复杂性.分析当前征兵工作的不利因素,主要来自以下几个方面:一是公民国防观念和依法服役意识弱化问题短期难以消除.     

加强军事需求研究 促进国防科技工业发展

我国国防建设指导思想实行战略性转变以后,国防科技工业面临不少新的问题,其中最突出的是其自身发展与军事需求之间的矛盾。这种矛盾主要表现为,国防科技工业规模较大,生产能力严重过剩;军事需求数量严重不足,军事订货较少,而需求质量要求越来越高。需求不足的问题已严重影响到国防科技工业的生存和发展。为了解决这个矛盾,大规模开展“军转民”工作,把国防资     

当前统筹经济建设和国防建设面临的主要问题及对策

一、当前统筹经济建设和国防建设面临的主要矛盾和问题 近些年在党中央、国务院、中央军委的正确领导下,我国统筹建设取得了突出成绩,已进入国家主导、按计划推进的发展新阶段,但深入推进统筹建设还面临不少矛盾问题。     

当前部队政治工作面临的突出矛盾及对策思考

军队政治工作是军队一切工作的“生命线”,始终发挥着服务保证作用,是军队全面建设发展不可或缺的重要组成部分,也是我军建设区别于外军的独有特色和政治优势。大力加强军队政治工作不是单纯的教育问题,而是一项系统工程;不是阶段任务,而是动态连续的长久课题;不是某级某部门的独有业务,而是需要各级各部门集中用力。当前政治工作仍面临许多突出矛盾,能不能有效解决这些突出矛盾,关乎部队政治工作能否有效发挥作用,更关乎部队全面建设能否健康发展。下面,笔者结合工作实践,浅谈一下当前部队政治工作面临的突出矛盾和对策思考。     

军人社会保障的矛盾分析与对策思考

社会经济体制的转型已对现行军人保障体系产生了强烈的冲击,在当前及今后一段时期,军人社会保障的改革和发展面临的主要矛盾是:转型中的经济制度与现行保障模式之间的制度性矛盾,发展军人社会保障事业与国家财力和军费供应之间的矛盾,公平与效率的矛盾等。正确处理各种矛盾的思路和对策是:合理制定军人社会保障的体制创新目标;科学确立军人社会保障水平;建立制度化、规范化的军人家庭救助制度。     

省军区财务管理应处理好四个关系

经费紧张,供需矛盾突出,是当前乃至今后相当长的时期内军事经济工作面临的主要矛盾,这一矛盾在省军区系统中尤为突出,已成为制约和影响部队全面建设与发展的不利因素。因此,加强财务管理力度,管好用好有限经费,实现“保障有力”的总目标,是新时期省军区各级部队财务工作的中心任务。笔者认为要完成好这个中心任务,必须处理好以下几个关系。一是党委集体把关与分管领导     

正确看待和处理转型期的社会矛盾

当前,我国已进入全面建设小康社会的关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期,"黄金发展"与"矛盾凸显"并存。如何引导干部群众正确看待和处理各种社会矛盾纠纷、表达利益诉求,是社会转型发展面临的一个重大现实问题。各级干部必须正确认识和把握引发社会矛盾的主要因素、群体性事件的主要类型和发展的基本特点。当前社会矛盾凸显问题是经济社会快速发展带来的,是粗放型和唯GDP论的发展模式的局限性造成的,是经济社会转型发展的结果,是体制机制不健全的产物。各级干部要坚持实事求是原则,坚持群众路线,善于换位思考,从维护党的利益、国家的利益、人民群众的利益出发,处理好干群关系和社会矛盾。必须正确对待群众的不同利益诉求;及时回应民众的诉求;坚持依法行政,不与民争利;做好信息发布与传播工作;建立健全解决社会矛盾的长效机制。     

当前部队伙食管理的主要矛盾及其解决办法

唯物辩证法告诉我们,解决任何问题都必须抓住主要矛盾。在部队伙食管理工作中,也应掌握其客观规律,找出并及时解决主要矛盾,以促使伙食管理跃上新台阶。从当前部队的实际看,伙食管理的主要矛盾是保障效益要求与管理机制之间的矛盾,或者说是高效益的保障要求与低效率的管理机制之间的矛盾。矛盾的主要方面则是管理机制问题。     

坚持以科学发展观统揽部队建设

以科学发展观统揽部队建设,必须正确处理部队建设中遇到的各种矛盾和问题,既抓住主要矛盾,又兼顾次要矛盾;既突出中心,又注重全面;既立足当前,又着眼长远,从而使部队建设保持全面、协调和可持续发展。     

我国国防建设的主要矛盾及求解

我军建设的现代化水平同现代战争的要求不相适应是我军建设所面临的主要矛盾,也是当前我国国防建设的主要矛盾。经费问题、国防科技力量薄弱、教育训练跟不上发展和官兵素质不适应现代化水平是影响主要矛盾主要方面的主要因素。解决主要矛盾的途径在于:合理确定国防费占财政支出的比重,提高经费使用效益;加强国防科技队伍建设,合理调整国防工业布局;注重教育训练,提高官兵素质;加强后备力量建设。     

充分发挥民兵预备役人员在经济建设中的生力军作用

民兵工作“三难”是民兵工作发展面临的最突出最现实的问题。虽然近年来,经过各级坚持不懈的努力,“三难”问题得到一定程度的解决,但是随着市场。经济形势的发展和改革的不断深化,现行民兵工作经费保障办法和途径落后仍是严重制约民兵工作开展的“瓶颈”问题．     

我说“民参军”

近年来,我国和世界上主要国家一样,都在不断调整国防发展战略。努力解决发展国防科技工业与经济发展之间的矛盾,这已经成为当前我国国防建设所面临的主要问题。过去那种军、民分离的两种工业体系发展模式已突出地表现出时代局限性,已经严重制约到国防科技     

对信息化建设的辩证思考

信息化建设是一项十分紧迫的现实任务,也是一项创新性很强的实践活动,不可避免面临着许多矛盾和问题。我们应正确运用江泽民国防和军队建设思想的立场、观点和方法,正确处理各种关系,集中解决突出矛盾,不断推进信息化建设的深入发展。     

坚持用哲学的观点指导人武部建设

如何用哲学的观点指导人武部的建设呢?结合当前人武部的实际,我谈几点肤浅的看法: 一、用矛盾的观点把握人武部建设的主要矛盾,提高党委一班人的科学决策能力。党委一班人在工作指导上应突出解决主要矛盾,在抓主要矛盾的同时应努力把握主要矛盾的主要方面,同时不能忽视抓次要矛     

现代军人价值观的矛盾

军人价值观面临的主要矛盾（一）社会利益观念的功利性和军人奉献的无私性的矛盾。市场经济机制是利益驱动机制。通过经济的发展,给人们带来了实惠,调动了人们的积极性。社会价值取向日益“务实”,在“利”和“义”的天平上,“利”的砝码不断加重。社会成员已不像以往那样重视社会理想信念和精神价值,而是更加重视现实的物质利益。讲实惠、重功利,已成为人们的普遍价值取向。军人作为社会中的特殊群体,其宗旨是全心全意为人民服务,强调的是自我牺牲和无私奉献。两种截然不同的价值取向不可避免地造成了军人价值观的矛盾。（二）地方…     

加强生产经营组织指导的几个问题

当前军队面临着总需求超过总供给的突出矛盾。解决这一矛盾,靠国家大量增拨军费不可能,关键是落实军委杨副主席关于“标准加补助”的指示,使军队生产有一个大发展,五年内要实现收益翻一番。这就对全军生产经营提出了新的更高要求。为适应生产经营大发展的需要,必须进一步解放思想,更新观念,树立长期经营、长期建设的     

明确关系，解决问题，坚定理想信念

在新形势下人们的理想信念正面临着严峻的挑战。一方面 ,国际共产主义运动处于低潮 ,资本主义“垂而不死” ,西方敌对势力千方百计对我实行“西化”、“分化”战略 ,利用各种手段加紧进行思想文化渗透 ;另一方面 ,我国正处于改革攻坚阶段 ,一些深层次的矛盾引发了一些不可忽视的社会问题 ,不正之风和消极腐败现象还没有得到根本的遏制。紧密结合官兵在思想认识中产生的新问题 ,突出加强理想信念教育 ,使官兵具有坚定的理想信念 ,是军队完成保卫祖国、建设祖国的任务 ,尤其是在新形势下完成“打得赢”、“不变质”两个历史课题的前提基础和根…     

正确认识和把握我国发展面临的矛盾和问题

经过改革开放30多年的发展,我国社会各个领域建设取得了巨大成就,但也面临着一系列突出矛盾和问题。正确认识和把握这些矛盾和问题,是全面深化改革的逻辑起点。必须按照党的十八届三中全会战略部署,攻坚克难,敢于啃硬骨头,敢于涉险滩,全面深化改革,发展和完善中国特色社会主义。     

改革“备战型”经济体制 走军民兼容的发展道路

(一) 我国的经济体制改革已经进行八年了,取得了很大成绩。但目前仍面临许多新的亟待解决的问题。摆在我们面前的两个突出矛盾是:国家安全与经济建设的矛盾,经济社会发展与体制改革的矛盾。不处理好这两大矛盾,改革就很难深入,综合国力就很难提高。从调整国民经济与国防经济的关系、民用工业和军事工业的关系、民用科技与军事科技的关系入手,改革现有的“备战型”体制,将有助于解决国家安全与经济建设、发展与改革这两大矛盾。     

边境地区群体性械斗事件的特点成因及对策

当前,我国正处于人民内部矛盾凸显期,各种社会矛盾和社会热点问题不断增多,由此引发的各类群体性械斗事件成为影响社会主义和谐社会建设的一个突出问题。因此,必须加强对群体性械斗事件特点、成因及处置方法研究,切实提高公安边防机关预防和处置能力。