山西省太原市尖草坪区人武部谋划新年度工作——问计基层拓宽发展思路

今年初,山西省太原市尖草坪区人武部召开专武干部例会,专题研究前段时间深入基层征集的数十条意见建议的处理情况,科学筹划新年度工作。会上,部党委对"基层营连生活设施不全"、"个别民兵骨干岗位补助未及时到位"等10多个能够马上解决的问题,责成相关     

江苏省通州市人武部新年度工作早筹划

2004年12月中旬,江苏省通州市送走最后一批新兵后,市人武部立即召开党委会,部署明年工作。 针对以往工作中有"年底热"、"年头冷"的倾向,尤其是征兵工作结束后,少数干部、职工存有"冬闲休息"想法的实际,通州市人武     

不“纸上谈兵”要“实地取经”：北京市密云县人武部科学筹划新年度工作规划

“还是人武部领导想得周到,希望这个学习班早日办起来!”北京市密云县新城子镇民兵王建军高兴地说。这是县人武部进一步改进工作作风,叫响不“纸上谈兵”、要“实地取经”转变,近距离听取民兵呼声的一个缩影。     

不在机关坐而论道 多下基层倾听呼声 泰安军分区在深入调研中科学谋划新年度工作

2006年12月22日上午,山东省泰安军分区党委召开常委会议,认真听取下基层调研返回机关的两个工作组成员和机关各部对党委筹划新年度工作的意见和建议,并研究决定采纳基层和机关各部提出的17条建设性意见,使新年度工作规划更加科学合理。这是该军分区党委注重倾听基层官兵意见,在深入调研中科学谋划新年度工作的一项重要举措。     

听听基层怎么说 想想机关怎么改 高安市人武部下基层开“诸葛亮会”

最近,江西省高安市人武部对干部下基层提出了一个新的“规定动作”——与基层民兵干部和民兵坐一坐、谈一谈,倾听基层呼声,共商工作大计。做到基层怎么说,机关就怎么改。这是该人武部巩固保持共产党员先进性教育成果,转变工作作风,服务基层的一项新举措。该人武部党委在保持共产党员先进性教育活动中感到,制定工作计划,抓工作落实,既要善于通过贯彻上级的指示和决策促进民兵、预备役工作发展,又要善于从基层干部和民兵、预备役人员的实践创造中获得前进的动     

基层“心声”让机关“心跳” 宝应县人武部针对基层意见切实改进工作

江苏省宝应县人武部党委机关在学习调研中,坚持"身"入基层不打折扣,蹲点调研不走过场,座谈交流不怕亮短,征求意见不怕揭丑,通过倾听基层"心声",促使机关"心跳"。近期,该人武部党委机关为深入搞好调研工作,制订了详细的调研计划,围绕     

减少应酬活动 多下基层帮建——天津市东丽区人武部党委以求实作风抓好新年度工作

砍掉不必要的应酬活动,多下基层帮建。春节前夕,天津市东丽区人武部党委"一班人"取消十余项不必要的应酬活动,分头深入基层一线,逐个单位搞调研、帮建设,受到基层一致欢迎。该人武部针对以往春节临近应酬活动多的实际,今年下决心减少走访慰问等活动,静下心来搞好调查摸底,抓好新年度工作筹划。党委成员分成4个帮建小组,分头深入到基层武装部,了解建设情况,进行工作指     

构建基层部队心理服务工作“新常态”

部队心理服务工作的传统模式已难以满足实战化训练全面推进的需要,丛须构建适应实战化训练要求的心理服务工作“新常态”.根据官兵心理需求,充分吸收借鉴先进理论,融合思想政治工作优势,积极推进思维理念、运行模式、指导方式、方法手段创新,构建实战化训练条件下部队心理服务工作的新模式新机制.     

重庆警备区聚焦主责主业勾勒新年度工作“蓝图”

重庆警备区近日召开“去年工作怎么看、今年工作怎么干”座谈会,来自全区基层和机关的百余名将校军官齐坐一堂,聚焦主责主业,精准筹划新年度工作。随着深化国防和军队改革的推进,如何开启新时代国防动员事业新征程成为摆在大家面前的重要课题。     

沉到底“查症” 坐下来“研方” 蹲下去“帮抓” 山东省平邑县人武部改进工作作风抓基层办法多效果好

变领导机关以前在上面电话“遥控指挥”为现在沉下去真抓实干;变以前给基层频繁“调兵换将”为现在采取措施搞好“充电”;变以前基层为机关“倒服务”为现在主动帮助基层办实事、解难题。这是山东省平邑县人武部,今年针对新形势下基层工作特     

“回头看”查摆不足 绘“蓝图”实事求是 湛江军分区新年度工作紧盯“短板”做文章

元旦刚过,广东省湛江军分区召开谋划新年度工作常委会。会上,常委们把去年的工作一项一项过“筛子”,12处“短板”被画上了“着重号”,列入新年度重点改进的规划之中。该军分区党委“一班人”紧盯问题描绘军分区新年度发展蓝图的做法,受到上级工作组的肯定。     

在“融合”中孕育新的战斗力——河北省张家口市宣化区人武部利用军地资源创新发展民兵工作纪事

兵员管理：从“编管脱节”到军地共管 4月27日,一声声警报在塞外古城宣化上空响起,20分钟不到,300多名民兵便集结完毕……“集结迅速、齐装满员,到点率达96％”,这是此次演练的基本特点,在现场指挥的人武部领导不无感慨：“千军万马召之即来,离不开思想观念与时俱进和机制的创新。”     

军事机关形象树起来 干事业的标准立起来 天水军分区新年度工作先在“严”字上做文章

新年伊始,甘肃省天水军分区领导带工作组深入各人武部检查年度工作时,发现一些单位个别人上班迟到早退、着装不整齐,地方人员进出人武部机关随便,非军事化现象比较严重。