努力提高人武部机关的整体业务素质——三谈加强县(市、区)人武部建设

县(市、区)人武部是同级地方党委的军事部兼政府的兵役机关,是当地的军事领导指挥机关,是民兵预备役工作的“一线指挥部”。党和国家关于后备力量建设的方针政策要通过人武部贯彻落实,民兵、预备役人员执行和完成各项任务要靠人武部组织和指挥。人武部建设进入新阶段后,面临着人员成分新、业务比较生疏、工作任务重等新情况,     

着眼培养联合作战指挥人才需要大力推进干部多岗位交流

加强联合作战指挥人才培养,是中央军委着眼军队建设全局和未来打赢需要作出的一项重大战略决策,是我军人才队伍建设的当务之急和重中之重。联合作战指挥人才培养,一靠培训,二靠实践。大力推进干部多岗位交流,依托岗位实践平台培养大批能够驾驭现代战争、堪当未来打赢重任的联合作战指挥人才,是摆在我们面前一项重要而紧迫的现实课题。     

要提高民兵政治指导员讲课水平

民兵政治教育,主要靠民兵连指导员去组织实施、去落实,而他们水平的高低、责任性的强弱,直接影响民兵连政治建设。针对一部分民兵指导员不会讲政治课的问题,应采取多种措施对他们进行帮助指导,促进民兵政治教育的深入开展。     

在精武强能中托举强国梦

建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队,是习主席在实现中华民族伟大复兴"中国梦"这个时代大背景提出的党在新形势下的强军目标。要实现强国梦、强军梦,只有靠强大的国防和过硬的军队,我们要在贴近实战的训练中提高打赢本领,用实际行动让强国梦变为现实。坚定信念听指挥,永葆革命军人本色当前,我国国内外安全形势异常复杂。大国关系进入全方位角力     

加强通信保障能力建设几点看法

一、加强双重领导,发挥军地共建优势,形成国防后备力量战时指挥通信保障能力建设合力 一方面,要积极贯彻平战结合、军民结合、寓军于民的方针,切实把国防后备力量战时指挥通信保障能力建设纳入地方建设发展规划之中。在地方的大型公共基础建设和信息化基础建设中,不仅要考虑经济建设需要,而且要充分考虑军事和战争需要,将战时指挥通信保障能力建设纳入地方建设发展规划之中。使一笔投资获得经济和国防双重效益,达到经济建设和国防后备力量战时指挥通信保障能力建设同步、协调发展。     

“科技部长”王延珍

光阴荏苒,岁月如梭,又一个春夏秋冬过去了。广大人武干部,你们辛苦了。县(市、区)人武部是我们民兵、预备役工作的一线指挥部,国防后备力量建设方方面面的工作靠你们去组织、指挥、落实。地方经济建设和维护社会治安也都少不了人武干部们忙碌的身影。正是你们脚踏实地的辛勤劳动,赢得了基层的称道,群众从内心深处给予了你们各种“雅号”。那就让我们来进述你们“雅号”背后的故事吧!     

网上练精兵——贵州省水城军分区信息化建设纪实

贵州省水城军分区积极投身中国特色军事变革,突出信息化建设,大抓科技练兵,到目前为止,军分区已累计投入经费共300余万元,建成了与各人武部的指挥自动化网、教育训练网、电视电话网、光纤传输网和电话本地网,初步实现了军分区机关、人武部指挥和办公自动化,增强了全区信息化能力,有力地促进了信息化建设的跃升。观念一变天地宽该军分区党委“一班人”围绕军分区信息化“怎样建,建了干什么”展开了一番激烈的讨论。由于军分区信息化建设起步较晚,等、靠、要的思想较为严重,讨论中,出现了各种不同看法。有的认为信     

当好机关干部 应做到“六要”

机关干部是党委和首长的参谋,是党委和首长的外脑和智囊,其地位特殊,工作繁杂,责任重大。如何当好一名合格的机关干部,其中的学问很多,技巧不少。从实践经验来看,一名机关干部的健康成长,既要靠环境的熏陶,也要靠领导的帮带,但更重要的是要靠自己在工作实践中不断去学习、去磨练、去领悟,努力做到“六要”。     

军民结合:国防动员指挥网络上的闪亮“接点”——湖南省军民联手打造国防动员信息化指挥平台的调查与启示

在三湘大地,有这样一张网络:它上接总部、军区,下联各军分区、人武部。这就是湖南省军区依托地方资源建起的国防动员三级指挥网。从过去打电话、发电报到如今联络键对键、指挥面对面,三级指挥网的建成,推动了湖南省国防动员指挥手段的跨越式发展。在网络上,链条之间必须靠“接点”才能联接起来。那么,在三级指挥网的建设过程中,让军民双方紧密联接、协调运转的又是一些怎样的“接点”呢?     

着眼基于信息系统体系作战能力建设加强基层指挥人才培养

着眼基于信息系统体系作战能力建设,加强基层指挥人才培养,要认清加强基层指挥人才建设对基于信息系统体系作战能力建设的重要性;把握基于信息系统体系作战能力建设对基层指挥人才能力的新要求;把握基于信息系统体系作战的基层指挥人才培养的基本环节.     

大力调动党委班子和领导干部的积极性主动性创造性

贯彻落实科学发展观,推动部队建设科学发展,各级党委班子和领导干部是关键.只有把党委班子和领导干部的积极性主动性创造性调动起来,才能更好地发挥他们的组织领导和示范带头作用.充分调动党委班子和领导干部的积极性主动性创造性,要靠观念更新来引领,靠提高能力素质来支撑,靠关心关爱来激励,靠完善制度机制来保证.     

适应形势任务 建立健全机制 努力提升军民融合式发展水平

胡主席提出"要走出一条中国特色军民融合式发展路子"重要论述以来,我们紧密结合浮山县实际,坚持以科学发展观为指导,始终把建立健全机制作为重要抓手,通过建制度促规范、严制度抓落实、靠制度求创新,不断提高军民融合式发展的质量和效益,有力促进了全县国防建设和经济建设协调发展。一、建立健全指挥机制,强化军民融合式发展的领导基础建立健全军民结合、平战一体的指挥机制,拓展"平时服务、急时应急、战时应战"的组织功能,是确保军民融合式发展集中统一、精干合成、权威高     

有感于隆美尔的“靠前指挥”

素有“沙漠之狐”之称的德国陆军元帅隆美尔,在多年的戎马生涯中,总结出一套独到的作战经验,受到包括巴顿等众多名将的推崇。这其中,最重要的一条经验就是指挥员在战场上要“靠前指挥”。隆关尔认为,指挥员应当具备“骑士风度”,在战场上要亲临前线指挥,以大无畏的精神鼓舞军队士气。     

炮兵数字化系统框架模型研究

炮兵数字化建设的目的是要建立一个数字化指挥网络系统,这个系统包括指挥控制分系统、信息传输分系统和火力控制分系统,而建立数字化指挥网络系统的关键是要确立炮兵数字化系统框架模型。本文依据作者参与炮兵数字化建设的实践和研究,分功能结构模型、物理结构模型和通信结构表给出炮兵数字化指挥系统的框架模型。     

切实加强应急动员指挥体系建设

应急动员行动涉及面广,指挥协调复杂,必须建设一个科学合理的指挥体系。要着眼增强国防动员应急功能、提高应急动员指挥的权威性和时效性,优化应急动员领导指挥机构、健全应急动员协调运行机制、完善应急动员指挥保障手段。     

建立健全指挥、参谋人才的考评任用制度

考评任用制度是指挥、参谋人才队伍建设的重要环节,建立健全指挥、参谋人才考评任用制度,一要建立以打赢能力和工作业绩为指向的评价标准;二要科学评价指挥、参谋专业岗位的任职资格;三要完善民主公开、竞争择优的选拔任用制度。     

谈谈对军分区信息化指挥手段建设的粗浅认识

信息化指挥手段建设是现代化军事建设的重点工程。军分区既是军队编制序列的组成部分,又是同级地方党委的军事部兼政府兵役机关,独特的身份性质决定其信息化指挥手段建设,既要遵循军队信息化指挥手段建设的"一般规律",又要适应地方军事机关职能任务的"特殊要求",前者是主要方面,后者是补充完善,两者相融互补。遵循"一般规律"建设军分区信息化指挥手段,主要体现在着眼长远发展构筑指挥硬件基础设施上。指挥硬件基础设施是躯干,是搭载指挥软件系统平台     

外军物资保障体制建设及其对我军的启示

高技术局部战争条件下的后勤保障,不是将人力、物力、财力等资源在数量上简单叠加,而是要靠建立统一的后勤指挥和保障体制,并对诸资源进行有机结合、筹划和运用。为此,当今世界各国军队都在探索如何建立一个高效、灵活、能适应各种作战样式的物资保障体制。本文概略地叙述了外军物资保障体制的基本类型和组织模式,分析了外军物资保障体制建设的基本特点,由此,提出了加快我军物资保障体制建设的启示。     

济南警备区——用“四靠”风气加强干部队伍建设

靠素质奠基、靠实干主身、靠本分做人、靠组织解决问题。济南警备区大力倡导"四靠"风气,积极引导党员干部正确认识做人为官靠什么、成就事业靠什么、成长进步靠什么的问题,较好地促进了干部队伍建设。日前,山东省军区党委转发了他们的做法。     

军训要以提高官兵素质为重点

军训要以提高官兵素质为重点杨瑞祥提高训练质量,关键是抓好干部训练干部的素质直接影响部队的训练质量。因而,各级领导干部不断提高理论素质,尤其是要提高战役理论水平和指挥能力,这是新时期全面落实和加强军事训练的基本要求。培养高素质的指挥干部,一靠院校培训,...