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加快三线兵工企业组织结构调整势在必行牛思涌在推行现代企业制度过程中,一个迫切的问题是：必须加快企业组织结构调整。对二线兵工企业来说,迅速解决这一问题尤为必要。三线兵工企业大都是在“准备打仗”的形势下组建的,有如下三个特点：“大而全”的企业组织结构改革... 相似文献
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嘉陵集团实行全员劳动合同制近日,嘉陵工业股份有限公司（集团）１０００多名员工代表和公司党、政、工领导,在俱乐部召开了“嘉陵集团全员劳动合同制实施动员暨劳动合同签订鉴证大会”。这意味着从即日起,嘉陵集团公司职工将彻底告别旧的劳动用工制度,全面实行全员劳... 相似文献
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银华机械厂实行全员劳动合同制陈方风元月１５日上午,厦门银华机械厂工会召开全体职工代表会议。由法定代表人厂长兼党委书记白志荣与北方光电总公司副总经理陈述申签订劳动合同及岗位合同书。工厂副厂职、中层干部、职工代表与法定代表人厂长签订劳动合同。该厂实行全员... 相似文献
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目前,全民所有制工业企业中推行的承包经营责任制,是企业在一定时期、一定条件下的自主经营、自负盈亏的一种管理形式。军事工业是与国家安全密切相关的战略性工业,军工企业不可能实行完全的自主经营和自负盈亏。因此,笔者认为,要改革军工企业的经营机制,搞活军工企业,扭转当前军工企业较大面积亏损的局面,实行承包经营责任制是一条有效的途径。但是,对比民用企业,军工企业的承包经营责任制进展缓慢。究其原因主要是受困于军民品混合承包引起的矛盾,以及承包没有建立在调整军工生产 相似文献
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全面推进企业改革开创西南兵工发展新局面●赵国华十五大报告指出：“深化国有企业改革,是全党重要而艰巨的任务。要坚定信心,勇于探索,大胆实践,力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度,经营状况明显改善,开创国有企业改革和发展的新局面”。... 相似文献
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对兵工企业厂长（经理）实行年薪制的思考李鹏,罗晓华所谓年薪制,就是以企业一个生产经营周期,一般以年度为单位,确定经营者的基本报酬（基薪）,并现其经营责任目标的完成情况,在基薪基础上,分档浮动发放风险收入的一种新的工资制度。按照总公司的统一布置,今年有... 相似文献
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兵工高校实行招生“并轨”浅议●李红源１９９７年国家教委开始在全国高校实行招生“并轨”,公费生、自费生在录取时采取同一录取和收费标准,实行“学生上学自己缴纳部分培养费用、毕业后多数人自主择业”的运行机制。招生“并轨”改革的实施,对教育改革、院校发展和社... 相似文献
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兵工企业走出低谷对策韩林在激烈的市场经济竞争中,多数兵工企业普遍遇到市场疲软、资金短缺的困难,一些企业举步维艰,经济上将要到达山穷水尽的边缘。如何尽快改变这种局面,使困难重重的兵工企业尽快步出低谷？除极个别无法挽救的企业采取破产倒闭或放长假的办法外．... 相似文献
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新形势下搞好兵工企业之我见宋思忠十一届三中全会以来,兵器工业认真贯彻“改革开放”和“军民结合、平战结合、军品优先、以民养军”的方针,在确保完成武器装备科研生产任务的前提下,积极推进“军转民”、“内转外”两个战略转变,着力进行产品结构和产业结构的调整,... 相似文献
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《西南民兵杂志》2007,(2)
为解决人武部干部就医难的问题,中央军委颁发了《军队医疗保障制度改革方案》,规定距离军队医疗机构较远、交通不便就医困难的人武部可以经军区联勤部批准,统一组织这部分人武部干部到就近的地方医院就医,参加社会化保障。从实行后的实际情况看,《方案》及配套文件仍存在几个不足。一是经费标准偏低,不能完全满足医疗社会化保障的需要。人武部干部参加社会医疗保险,按国家统一规定应按干部个人工资收入的7%缴纳大病统筹补助费,一个人武部一年约需2万元医疗费用。按照全军现行卫生事业费标准,一个人武干部一年的医疗费是450元,一个人武部的医疗费仅有3000元,与缴纳大病统筹费相比尚 相似文献
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在武警学历教育院校实行本科生导师制很有必要,有利于院校教学和部队建设相结合,有利于教书和育人相结合,有利于教学与管理相结合,有利于知识传授和提高能力素质相结合。 相似文献
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当前兵工企业情报工作的思考任维林随着经济体制改革的不断深入,我国社会主义市场经济已步入到一个新的历史发展时期,兵工企业与其他行业一样,已经被推向市场,正努力实现自我发展、自主经营、自负盈亏、自我约束的新的经营机制。当前,转换企业经营机制、提高经济效益... 相似文献
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实行股份合作制建立“集团化管理”新模式——兵工企业改革发展的新途径●樊友山最近,我认真了解到中原油田推行的“集团模拟政府”的改革办法以及山东诸城、河南桐柏等地在搞活国有小企业时采用的“股份合作制”办法,颇有一些心得体会。认为把这些方法有机地结合起来,... 相似文献
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浅谈兵工企业进入民品市场戴天顺在市场经济条件下,兵工企业只有走市场化的道路,才能求得生存的发展,才能有效地利用国防资源。一、进入民品市场的主要标志１、机器设备等作了适应性的改造。兵工企业生产军品,专用设备多,工种单一。民品是劳动密集型产品多,设备通用... 相似文献
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兵工企业中建立现代企业制度基本思路张海新现代企业制度是以企业法人制度为基础,以有限责任制度和公司制形式为特征的产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的企业制度。兵工企业改革的目标兵工企业改革的基本目标是逐步建立起既能适应市场经济要求,又能体现行业特点... 相似文献
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建立现代企业制度搞好搞活兵工企业范庆明转换企业经营机制,建立现代企业制度,是当前企业改革的重点,也是兵工企业走向市场的前提和基础,这是一项极其艰巨而复杂的历史性任务。本文结合兵工企业的一些实际情况、谈谈按现代企业制度要求,搞好兵工企业内部机制改革,提... 相似文献
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兵工企业的活力与能人唐庵平,铂权兵工企业的活力在哪里发展生产力的三要素中,人的因素是第一位的,只有提高人的积极性,其它要素才能允分发挥作用。作为兵工企业改革的核心就是大力提高职工的积极性和创造性．这是兵工企业活力的真正源泉。无数事例已经证明,“起用一... 相似文献
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三线兵工企业出路的思考李润田千错、万错、就怕指导思想错。这浪费、那浪费,决策错误最浪费产品、厂址、转机,哪个定首位？三线兵工企业面临三个难题：一是工厂位于山区,远离市场,交通不便,信息不灵;二是军品任务锐减,急需转产民品;三是企业机制一直是计划经济体... 相似文献
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兵工企业如何生存和发展赵宏军改革开放以来,市场经济空前活跃。随看我中加入“关税与贸易总协定”步伐的加快,我们还将有广阔的国际市场,这样的前景和机遇是非常诱入,不可多得的。兵工企业要走保军转民的道路,必须在这种机遇与竞争并存的中场经济环境中奋力拼搏。必... 相似文献
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兵工企业呼唤“能工巧匠”王昌文报载,去年１１月,在劳动部召开的中华技能大赛获奖者和全国技术能手表彰暨全国技能月总结大会上,来自兵器工业的８名技术工人,被劳动部命名为“全国技术能手”,在人民大会堂戴上了熠熠闪光的奖章。并和１１０名中华技能大赛获奖者、其... 相似文献