化解征兵难题的两点建议

为有效化解征兵工作难题,提高征兵吸引力,笔者有两点建议。一是扩大在校大学生、大学毕业生士兵报考军校、保送入学、直接提干和直招士官、直改士官的比例。这样将产生诸多有利结果:能极大调动大学生参军入伍热情,解决兵员不足问题;符合新形势下实现强军梦和信息化条件下质量建军要求,改善部队人才结构;可有效破解大学生就业难题,舒缓地方就业压力;     

做好在校大学生征集工作应突出“两个重点”

征集在校大学生入伍,这是我国征兵工作中亟待研究解决的新课题。我认为,要做好在校大学生征集工作,必须突出以下“两个重点”。 一、突出征集保障重点,努力为大学生入伍开辟绿色通道 完善的法规是做好在校大学生征集工作的重要保障。在当前有关法规还不健全的情况下,出台一些地方性的法规和政策,对做好在校大学生征集工作具有重要意义。一是制定优惠政策。除上级明确规定的优惠政策外,     

当前“征兵难”、“征集高素质兵员难”的主要原因及对策

为解决"征兵难"、"征集高素质兵员难"(以下简称征兵"两难"),2009年国家和军队先后出台了一系列征兵优惠政策,大学生参军入伍热快速升温。但2010年底,各地参军热降温明显,兵员质量总体上也不容乐观。同时部队反映,当前部分士兵素质在满足建设信息化军队、打赢信息化战争的要求上存在一定差距。对此,笔者就征兵"两难"的主要原因和对策措施作如下探讨。     

征兵宣传进校园

11月份,为提高兵员征集质量,山东省济宁市市中区人武部采取多种形式,在驻地高校应届毕业生中开展了征兵宣传工作,深入开展了爱国主义和国防知识教育,极大地激发了大学生参军入伍的热情。     

吉林省组织2016年全省大学生征兵启动仪式

为动员和激励更多的高素质青年参军入伍,推动大学生征兵工作深入发展,近日,由吉林省国防教育委员会、省人民政府征兵办公室主办的2016年全省大学生征兵启动仪式在长春工业大学隆重举行。省政府、省军区和省直有关部门领导,新华社、吉林日报、吉林电视台等10余家媒体及在长30余所高校1000多名师生代表参加仪式。     

山东省扎实做好大学生征兵宣传工作

为尽可能多地征集大学生参军入伍,山东省军地各级早筹划、早行动,组织开展形式多样、全面立体的宣传发动,为圆满完成征集任务打牢基础。一是利用大学生放假离校前的有利时机,省征兵办会同省教育厅召开全省大学生征兵工作专题会议,各地兵役机关迅速行动,进院系、进班级广泛宣传动员。二是注重建强用好高校武装部、辅导员和爱军尚武社团这三支队伍,使其成为征兵宣传发动的骨干力量。三是运用传统手段的同时,注重创新宣传形式。聊城市创建“山东征兵”微信公共号、建立微信群,邀请高校学生参与互动;泰安市在高校门户网开辟宣传专栏,组织参军报国大讨论。四是围绕需求开展征兵宣传。烟台、淄博等地为大学生重点介绍教育部今年出台的6项政策,以及4年来入伍大学生士兵的情况。通过对优惠政策和身边典型的宣传,极大调动了高学历青年参军入伍的积极性。截至7月1日,全省大学生应征报名2.9万余人。     

扎实做好征集大学生入伍工作

2011年,山东省征集大专以上学历及在校大学生比例占到总任务数的26.3％,这是有史以来征集大学生人数最多、比例最高的一年.通过抓好大学生征集工作这个突破口,不仅缓解了"当兵冷、征兵难"的问题,而且提高了新兵队伍整体素质,促进了征兵工作的健康持续发展.     

制约在校大学生应征的因素及对策

2002年9月,国家教育部、公安部、民政部和解放军总参谋部、总政治部联合下发了《关于进一步做好从全日制普通高等学校在校生中征集新兵工作的通知》,对做好在校大学生入伍工作起到了较好的推动作用。但从近几年的征兵工作看,制约在校大学生应征入伍积极性的因素还有很多。     

河南省举办第四届退役大学生士兵就业专场双选会 暨2017年大学生征兵工作启动仪式

为推动退役大学生士兵就业,加大大学生征兵宣传力度,激发高学历青年参军入伍热情,近日,河南省教育厅、省军区司令部、省民政厅、省财政厅、省人社厅、省国资委,联合在郑州大学举行"河南省第四届退役大学生士兵就业专场双选会暨2017年大学生征兵工作启动仪式".郑州大学、河南工业大学等高校师生代表,全省近年来退役未就业大学生士兵等共计7000多人参加.     

提高在校大学生征兵工作实效性的研究

招收高校在校大学生入伍,可以为军队输送大量优秀人才,从根本上提高士兵的能力和素质。这是新形势下,建立信息化军队,打赢信息化战争的重要途径。在新时代下,已明确提出了征兵工作的新规定。在此基础上,本文对提高大学生应征工作进行了科学研究,以供参考。     

河南省组织第三届退役大学生士兵就业专场双选会暨2016年大学生征兵工作启动仪式

为推动退役大学生士兵就业,切实加大大学生征兵宣传力度,激发高学历青年参军入伍热情,3月25日,河南省军区联合省教育、人社、财政、民政等相关厅局,在河南工业大学组织开展了河南省第三届退役大学生士兵就业专场双选会暨2016年大学生征兵工作启动仪式。郑州市57所高校分管征兵工作的领导,郑州大学、河南工业大学、郑州轻工业学院等高校师生代表,全省近年来退役未就业大学生士兵及320余家用人单位代表等6000多人参加。此次双选会共有来自北京、上海、江苏、广东以及河南本土用人单位,分别提供IT、机械、经济、管理等9600多个岗位。中国人寿保险股份有限公司、格力集团、大商集团、沃尔玛（河南）百货有限公司、河南宏力集团等一大批知名企业纷纷前来引进人才。各用人单位现场设置招聘服务台,与退役大学生士兵互动交流,双向选择,达成意向的当场签订就业协议书。郑州警备区及郑州市中原区人武部开设4个征兵报名服务站,解读大学生征兵政策规定及程序方法,对有意向参军入伍还没有报名的大学生,当场协助其登记报名;对现场递交《大学生预征对象登记表》的大学生进行目测初审,合格的立即确定为预征对象。活动当日,现场达成就业意向1800余人,1600人通过网络平台与用人单位进行沟通后初步达成意向900余人;320名大学生完成了应征报名和目测初审,活动达到预期效果。     

适应形势任务变化 进一步推进大学生征集改革深化发展

征兵工作实行＂一个主体、两个优先＂的政策以来,大学生征集取得了长足发展。但随着经济社会发展和军队建设改革的不断深入,征集大学生工作也暴露出许多困难和问题,如,对征集大学生认识不够,征集工作缺乏统筹,各种类型大学生征集方式交叉,待遇有别,不便操作;大学生入伍动机多元,依法服兵役的观念相对淡薄,与此相应的法规政策尚不完善,约束和激励作用不够明显;院校征兵机构建设滞后,征集工作基础薄弱等等,亟待研究解决。     

人行千里不失控 通知征召按时回——江宁区征兵办对预征对象进行跟踪管理

国庆刚过,江苏省南京市江宁区传来喜讯:43名适龄青年利用国庆回家之机报名应征,其中有6名是在校大学生。这是南京市江宁区征兵办公室对预征对象进行跟踪管理,确保人行千里不失控、通知征召按时回取得的成果。江宁区征兵办公室针对多数预征对象外出频繁、在校大学生长年在外、跟踪管理难度大的实际,实施网络化管理。他们落实了区到街(镇)、     

对新形势下大学生征兵工作的几点思考

大学生征兵工作是国防和军队建设的源头工程、造血工程、希望工程.大学生征兵的发展历程主要与大学生数量、军队规模、政策变化、人口发展趋势以及高等教育等因素有关.做好新形势下大学生征兵工作,应在转变政策理念、改变鼓励措施、健全法规机制、改进优抚安置政策和优化成长路径上下工夫,确保大学生征兵工作健康有序发展.     

对做好学校征兵工作的调查与思考

为破解征兵难题,推动学校征兵工作,近期我们对辖区内相关学校进行了征兵工作调研,初步掌握了学校状况及学生参军意向,摸清了应届毕业生征集潜力,为调整征兵时间方式、做好学校征兵工作提供了依据。一、基本现状：潜力较大,问题不少东北三省现有高校二百多所,高中类学校不到两千所。现有男性在校大学生一百多万人,应届毕业生几十万人;高中类应届毕业生几十万人。通过对上万名大学生、近十万名高中毕业生的问卷调查,有参军意愿的大学生占42％,高中毕业生占39％。普查结果表明,学校征集潜力充足,有参军意愿的学生比例较高,优质兵员选择余地较大。但从多数学生选择参军目的看,当兵的前提条件是到部队能提千、退役后能安置。综合分析学生意愿和近年来征集高校高中毕业生情况,如果没有具体明确的优待政策保障,大部分学生可能放弃应征。     

多措并举强化征兵宣传

根据今年征兵时间和主体调整的新情况,四川省达州市通川区人武部多措并举强化征兵宣传,努力提高宣传效果。一是发动村社干部逐户调查核实,摸清辖区大学毕业生、在校大学生、大一录取新生、应届高中毕业生和在外务工人员的数量及通信联络方式,开展寄"一封信"活动,鼓励他们报名参军。二是结合召开全市大学毕业生求职会,联合地方宣传、民     

北京市组织开展2017年国防教育暨征兵宣传进校园活动

5月20日上午,北京市人民政府征兵办公室、北京市教育委员会在北京航空航天大学,组织进行了北京市2017年国防教育暨征兵宣传进校园活动,来自全市35所高校千余名师生代表参加了活动.活动期间,武警北京市总队特战队员展示了战斗特技,火箭军文工团演员呈现了精彩演出,中国人民解放军三军仪仗队进行了队列表演,优秀退役大学生士兵代表以自身服役经历和收获体会鼓励同学们参军入伍、建功军营,参军积极分子代表向全市大学生发出了入伍倡议.     

在校大学生入伍存在的问题

《征兵工作条例》规定:依法可以缓征在全日制高等学校就学的学生,本人自愿应征并且符合条件的,可以批准服现役。笔者在近年的征兵工作中,发现在校全日制大学生入伍存在以下几个问题:一是政审时间不够充足的问题,二是入伍大学生优待金的兑现问题,三是入伍大学生退伍安置问题。     

着力健全三个机制 保证面向社会征集女兵有名有实有质量

从2006年冬季开始,沈阳市征兵办公室在沈阳军区和辽宁省征兵办公室帮助指导下,从健全三个机制入手,探索走出了一条公开报名、公平竞争、公正监督的面向社会征集女兵的方法路子,兵员质量大幅提高.两年来,面向社会所征集的76名女兵,平均身高达到1.67米,在校大学生占63%,多数在部队成为班长或骨干.     

总结大学十年征兵历程 鼓励莘莘学子建功军营 北京农学院开展大学生征兵工作十年来成绩斐然

十年前,根据北京市教委和北京卫戍区司令部、政治部联合颁发的文件,北京农学院成为首批北京地区四所在校大学生征兵入伍试点的高校之一。十年来,该校为部队输送49名高素质兵员,有40多人次获得‘＇4g秀士兵”称号,