首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
在成空某雷达技术兵训练团480余名新战士中,“特长兵”明显增多。据统计,42%的新兵会开车、会用电脑等拥有一技之长。“特长兵”的增多,对提高部队官兵素质,改善部队兵员结构产生了很大影响,给部队的全面建设注入了生机与活力。训练之余,“特长兵”充分展示自己的绝活,丰富了连队业余文化,提高了训练热情,同时,他们还取长补短,优势互补,利用自己的特长帮助其他战友共同进步。  相似文献   

2.
小兵憨豆     
嗨,大家好!俺是憨豆,因为刚入伍,所以少不了在军营中出一些“洋相”,再加上俺从小就调皮捣蛋,到了部队岂能让俺这本来就不多的“特长”埋没?所以搞笑、装疯卖傻、恶作剧,俺都要给它充分的“发扬光大”,只要能给战友们严肃紧张的军营生活增添一些快乐,俺也就不怕被大家叫“捣蛋兵”啦!!  相似文献   

3.
优化部队教育管理戴时木在改革开放和市场经济条件下,部队教育管理遇到了不少新情况新问题:一是军营驻地环境复杂,给部队教育管理带来新难度;二是市场经济通行准则与军队特殊要求的相悖性,使部队教育管理面临新矛盾;三是兵员成分的变化,对部队教育管理提出新要求;...  相似文献   

4.
有人认为:“后备兵员的80%以上应为专业技术兵”。这种一味追求专业技术兵高比例的观点值得商榷。目前,苏、美军队中专业技术兵员也仅占一半强。我军的现代化程度在短期内不可能赶上世界先进水平。随着士官(志愿兵)制度的推行,现役部队已注意有计划地保留专业技术骨干。因此,尽管在某一战区或少数军兵种未来战争所需的后备兵员中专业技术兵可达80%以上,但从宏观上看,专业技术兵尚不至于达到这么高的比例。技术兵训练所需装备、经费、场地、设施都比普通兵复杂,目前民兵建设的实际只宜重点解决训练周期短、技术性不太强的专业兵种、不顾客观实际,一味追求高比  相似文献   

5.
<正>习主席强调指出,要充分尊重官兵主体地位和首创精神,带着对官兵的深厚感情做工作。带着感情做工作,就是要融洽好官兵关系,打造一个温暖温馨和谐的军营环境。融洽官兵关系,重要的是端正对官兵的根本态度,不妨给予官兵更多的“度”。多些温度。随着时代发展、社会环境和兵员结构等诸多因素影响,官兵之间“三冷”问题、“官离兵”“兵离兵”现象在基层单位不同程度存在,休息时间经常是“一人一机一世界”,淡漠了官兵关系,弱化了部队凝聚力和向心力。增强官兵间的温度,要有真心。唯有以心相交,才能成其久远。用心才能走心,  相似文献   

6.
“不打无准备之仗”,伟人毛泽东这一经典之言,对于征兵工作,具有很强的现实意义。兵役机关,其主要任务是为军队输送合格的兵员。仗打得赢打不赢,制约的因素很多,但士兵的质量起着至关重要的作用。军队这个大“熔炉”要锻炼出英勇顽强、浴血奋战保卫祖国神圣领土的钢铁战士,兵役机关输送的兵员是基础。近年来,出现征兵难的问题,一方面有“大气候”的影响,另一方面是一些兵役机关“打”了无准备之“仗”,对平时征兵工作准备不足,工作不到位、思想不到家,平时工作不主动、征集兵员就被动,怎不出现闹“兵荒”的情况。由此可见,平时征兵准备工作多么重要。又临今冬征兵时,本刊聚集此项工作,旨在强调平时征兵准备工作的重要性。  相似文献   

7.
当前,随着社会转型和利益关系调整、部队兵役制度改革,兵员结构发生了深刻变化。新兵入伍动机多样、个人经历丰富、兵员成分复杂,真实情况和现实思想隐蔽性强,如何积极适应形势任务需要,杜绝"问题兵"进入部队,对新兵政治考核复查工作提出了新的更高的要求。各级必须依据规定要求,认真筹划,严密组织,确保新兵政治考核复查工作落到实处,严把兵员进入部队最后的政治关口。  相似文献   

8.
广西某预备役师榴炮一连全面提高兵员素质的经验,值得大家认真研究和借鉴。按照军委新时期的战略方针,民兵、预备役部队建设要由数量规模型向质量效能型发展,建成一支强大的现代化的国防后备精兵。在改革开放、发展社会主义市场经济的条件下,如何完成这一战略使命?这个连提供的经验会给大家许多启示。精兵精在哪里,现代化“化”在哪里?关键是要提高后备军每一个成员的素质。正因为一连的干部把“兵”的文章做到了选、训、管、用等各个环节上,做到了每一个兵身上,并靠一系列制度强化了兵员的管理,才使连队能在任何情况下都做到“册子里见到名,队伍里看到人”,散之为民,堪为标杆;聚之为兵,反应神速。不是说在新形势下民兵、预备役工作要坚持“三落实”吗?如果我们都能像榴炮一连那样去做,“三落实”就不成问题了。  相似文献   

9.
随着兵员成分的更新,一大批高学历士兵和特长兵涌入军营。这部分人才资源给部队建设注入了一股新鲜血液。但在现实工作中,有的单位却没有很好的发挥这部分人才的优势,使一大批优秀士兵人才被埋没,造成人才紧缺与人才流失并存的现象。士兵是军队的主体,最大限度地开掘士兵中的人才资源,是当前各级党委和机关必须面对和思考的问题。修正视角,向士兵群体要人才在有的单位,常听领导同志发出人才难觅、人才难留的感叹。原因何在?概括起来主要是三种视角偏差造成的。①选才上的“仰视”。在有的领导意识里,人才都来自上边,热衷于到外面请,到上边要…  相似文献   

10.
从九十年代初开始,大批独生子女进入役龄,开始走向军营.兵员成份结构将以独生子女兵为主体.从总体上看,独生子女并不是一个特异的群体,但是,由于在特定的成长经历中所形成的特殊心理,独生子女兵会表现出其自身的优势与不足,并对部队的建设和发展产生影响.  相似文献   

11.
四川省江津市各级兵役机关在去冬征兵中,严格执行有关政策规定。把抵制不正之风作为保证兵员质量的首要措施。征兵工作展开前,市征兵办公室就向各级征兵工作人员宣布了纪律,提出“敞开群众监督的门;堵死不正之风的路;把好择优定兵的关”,同时制定了“不准以权谋私,不准放宽条件,不准弄虚作假”等“十个不准”的规定下发给基层。市纪委、检查机关介入征兵工  相似文献   

12.
随着中国特色军事变革的深入推进,大学生士兵群体应运而生。这一群体的出现,给多彩的军营生活注入了新的生机和活力,也必将对从根本上优化兵员队伍素质结构、加快军队现代化建设步伐产生积极影响。当前,新一批大学生士兵已经应征人伍,开始了全新的新兵生活。结合“大学生士兵如何更好地适应军营生活”这一调研课题,笔者通过听取介绍、新兵座谈、问卷调查、查阅档案等方式,对这一群体进行了认真审视。  相似文献   

13.
通信兵训练技术复杂,周期较长,因此,怎样在平时就有计划地训练、储存一批素质较高的通信预备兵员,已成为后备力量建设中的一个重要课题。近来我调查了丹徒县三山乡以校育兵、以厂养兵、以连储兵的做法,觉得:这种校、厂、连三结合的形式是一种便于在乡、镇训练储存通信预备兵员的较好途径。以校育兵,就是从中学开始有计划地组织通信预备兵员的培训,具体做法可以用无线电课外活动小组的形式,把部分学习成绩较好的  相似文献   

14.
校园文化传递参军报国正能量。“上大学前,我并没有想过参军,是大学新生军训,促使我萌生了走进军营的想法。”管理学院大三学生乔景超,曾服役于火箭军某部,他告诉记者,当第一次踏入校园就感受到热烈而青春的“绿色军营”校园文化氛围。军训是青年学生接受国防教育的一门基础课,也是为军队培养优质后备兵员的重要途径。  相似文献   

15.
袁勋 《国防》2010,(6):56-56
在今年民兵整组中,广东省佛山市着眼解决部分单位民兵组织建设上存在的分类不清、任务重叠,兵员交叉、一兵多编,兵员顶替、编组作假等问题,军地联合整组工作领导小组在深入调查的基础上,研究出台了“一队一本”和“五个要素”的整组规范标准,并狠抓落实,取得了良好的效果。  相似文献   

16.
郭应斌 《国防》2005,(4):26-28
组织建设是国防后备力量建设的基础。早在1962年毛泽东同志发表民兵工作“三落实”指示时,就强调要把“组织落实”摆到第一位。民兵组织整顿和预备役部队兵员调整是搞好民兵、预备役部队组织建设的基本手段,也是一项例行性工作。但是,不同的历史时期民兵组织整顿、预备役部队兵员调整的指导思想和内容要求有别。当前,中国特色军事变革不断深入,现实军事斗争准备进入实质性阶段,从而对民兵、预备役部队建设的要求越来越高,组织建设作为民兵、预备役部队建设的基础,地位、作用也就更加突出。适应新的形势和任务,整顿民兵组织,调整预备役部队兵…  相似文献   

17.
近几年来,兵员“小龄”化问题比较突出。笔者曾对一个单位3年来的兵员年龄进行调查,情况令人担忧:1996年小龄兵占补充兵员数的2.4%;1997年占3%;1998年则高  相似文献   

18.
当前,就民兵组织的结构而言,专业技术兵比例偏低、种类单一、“含金量”不高的现状比较突出,无论从现代战争要求来讲,还是从后备兵员储备来看,提高民兵队伍  相似文献   

19.
当笔者看到一个个大学生取消准备签约的就业协议,踊跃报名应征入伍的场景时,不禁感慨良多。征兵工作是建设巩固国防和强大军队的基础工程、源头工程和造血工程。征集高素质兵员进入军营,只是兵员征集工作最开始的环节,解决的是“入口”问题。  相似文献   

20.
在军营,“怎样给部属过一个有意义的生日”是许多带兵人放在心上的问题。智慧、风趣、出其不意,常使兵们喜出望外又感激涕零,而贯穿其中的总是激情的燃烧……  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号