送理论下乡 助民兵学习

近年来,锦州军分区十余次组成宣讲小组,开展"送理论下乡"活动,帮助民兵学好理论,确保党管武装落到实处。军分区与市委宣传部联合下发了《锦州市民兵预备役理论武装工作实施意见》,成立工作领导小组,建立了由政工干部、基层武装部长、民兵理论人才等骨干成员组成的教育网络,针对民兵难集中、热情难激发、时间难保证、施教难组织等实际问题,采取编印各类宣传手册、下发影像资料、建     

预备役部队非战争军事行动准备探要

预备役部队是执行非战争军事任务的重要力量。随着非战争安全威胁日益提升,预备役部队必须大力加强非战争军事行动准备。紧贴担负任务需要,编实建强应急队伍。坚持"按照任务建队伍、依据需求定数量"和"急用先建、重点优先"的基本原则,正确处理需要与可能、数量与质量的关系,确保应急分队精编实建。适应能力建设要求"对口编"。将抗洪抢险、防化救援、保交护路等专业队伍     

深化理论研究创新工作机制全面推进预备役军官队伍建设

随着社会主义市场经济的全面发展和中国特色军事变革的迅猛推进,预备役军官队伍建设面临的形势和所处的环境都发生了前所未有的变化。不断深化预备役军官队伍建设的理论研究,建立和完善预备役军官工作的有效机制,对做好军事斗争人才准备,加快提高预备役军官遂行任务能力具有重要意义。一、不断深化预备役军官队伍建设的理论研究理论是实践的先导,新的实践呼唤新的理论。在新世纪新阶段,深化预备役军官队伍建设理论研究,应把握好以下几个问题。一是要把握好指导思想。预备役军官队伍建设的理论研究,要以邓小平理论和“三个代表"重要思想为指…     

对加强预备役军官队伍建设的几点建议

预备役军官是预备役部队军官队伍的主体。新时期新阶段,要适应新的形势和任务,从以下几个方面编实建强预备役军官队伍。一是严格选配标准。要坚持以《预备役军官法》为依据,立足经济社会环境实际,着眼应对多种安全威胁要求,     

变“独唱”为“合唱”——河北某预备役师加强预建党组织建设的一段经历

预建党支部是预备役部队基层全面建设的重点内容之一,其战斗堡垒作用发挥得如何直接影响着部队全面建设水平。中共中央、国务院、中央军委《关于加强和改进新形势下民兵预备役政治工作的意见》中明确指出:“预备役部队要抓好预建党组织建设,在营预建党委、连预建党支部,集中训练和执行任务期间,发挥党委核心领导作用和党支部战斗堡垒作用。”近年来,河北某预备役师以科学发展观为指导,立足预备役部队党组织中现役、预备役委员合成的实际,遵循“合成支部合成建”的思路,把抓好预任书记队伍建设作为关键环节突出出来,不断提高书记的能力素质,使预建党委核心领导作用和党支部战斗堡垒作用得到较好发挥,改变了党组织运转难顺畅、合成作用难发挥的状况,形成了正副书记“同台唱戏”、党组织功能高效、核心领导有力的良好局面,促进了部队全面建设。他们的做法值得借鉴。     

“三大难题”是这样变成“三驾马车”的——河南省汝州某预备役炮兵营以科学发展观为指导加强基层建设纪事

做好预备役部队营连的工作就是在夯实预备役部队建设根基。其中,建好预备役官兵队伍、不断提高战斗力、发展当地生产力,是做好基层工作的基本要求。但由于种种原因,落实好这些要求在不少地方都是难题。河南省汝州某预备役炮兵营以科学发展观为指导,创新工作方法,有效地破解了"队伍咋建、兵该咋练、作用咋显"这"三大难题"。他们的做法值得借鉴。     

谈谈加强民兵预备役应急力量建设

急时应急是民兵预备役队伍的重要职能任务。随着非战争非传统安全威胁日益上升,我们要不断增强忧患意识和危机意识,大力加强民兵预备役应急力量建设,以时不我待的紧迫感抓紧建队伍、强能力、做准备、抓落实,确保危难之际、关键之时能够发挥应有的作用。     

预任军官队伍建设存在问题及对策

预任军官是预备役部队军官队伍的主体。以提升能力素质为核心建强预任军官队伍,充分发挥他们的作用,对于加强预备役部队建设、提高战斗力,有着十分重要的意义。目前,由于编制体制的特殊性以及具体工作不到位等原因,预任军官队伍建设仍存在不少问题亟待研究解决。预任军官队伍建设存在的主要问题有以下几点。(一)选拔配备"四重四轻"。重平时、轻战时,过多地把地方党政领导和建设所需的管人、管钱、管物等"实权人员"编到指挥岗位,存在专业不对口、军事素     

搭建舞台强队伍

山东某预备役炮兵师积极探索新形势下预备役军官队伍建设的有效途径,采取加强预建党组织建设,实施联合考评、岗位练兵等方法,提高了预备役军官队伍的整体素质和履职尽责     

大力加强预备役军官队伍建设

中共中央、国务院、中央军委最近下发了《关于进一步加强预备役部队建设的意见》,强调要从贯彻“三个代表”重要思想的政治高度,从维护国家长治久安的战略高度,从推进中国特色军事变革的全局高度,充分认识新形势下加强预备役部队建设的重要性,进一步加强预备役部队建设。然而,要想建好建强预备役部队,关键在于抓好预备役军官队伍的建设。     

吉林省军区组织人武部、预备役团应急动员通信骨干集训

近日,吉林省军区着眼建强"应急应战的指挥部",把强化指挥神经作为关键环节,组织所属人武部、预备役团级单位106名应急动员通信骨干集中强化训练.集训以无线电台、卫星等应急通联手段实战化运用为重点,贯穿受领任务、装备开设、沟通工作、情况处置等应急动员通联保障全过程,培养锻炼了民兵、预备役通信队伍,提升了遂行应急应战任务能力.     

对预备役部队营(连)人员预编之浅见

军队的基础在基层,营(连)人员预编是预备役部队建设的基础工程.要树牢整组出战斗力的思想,认真抓好整组工作,切实把优秀人员编入预备役部队基层.着眼地域分布实际,灵活确定编组范围,优先向经济效益好、科技含量高、专业技术强的单位和行业扩展,向新兴企业延伸.在编组方法上,可采取独立编、抽调编、系统编等多种形式.对经济效益较好的国有、民营或其他所有制大中型企业,实行独立编组;对专业技术性强、人数较少的专业分队,从预编区域抽人编组;对邮电、医疗、交通、科研院所等单位,按行业系统编组.同时,积极探索和建立兵员征集、转业退伍、储备区建设与预备役部队编组相结合的模式,实现选、征、育、储、用"一条龙",形成良性循环.整组中,要突出编实配强"三支队伍".一是书记队伍.预建营(连)党委(支部)书记是基层建设的"龙头",要紧紧围绕"选准书记、配强班子、带好队伍、抓好建设"的要求,按照政治合格的条件、带兵打仗的标准、部队建设的需要,选准配强预建党委(支部)书记.     

加强预备役部队应急队伍建设“六应”

平时应急是我军的重要职能任务,应急队伍是部队应急行动的"拳头"力量。当前,加强预备役部队应急队伍建设,应注重在六个方面下功夫。应在编实应急队伍上下功夫。牢固树立"编为战、建为用"思想,全面夯实组织基础。把预编单位定准。     

适应新形势新任务的要求全面加强预备役军官队伍建设

预备役军官是国防后备力量的骨干队伍,预备役军官队伍建设与现役军官队伍建也是国家经济建设的重要力量,在国家经济建设相比,既有共性的要求,在规模结构、组织领设和国防现代化建设中具有重要作用。进入新导、教育管理、培训体系等方面,又有其自身的世纪新阶段,国际局势正在发生复杂而深刻的特点和要求。在预备役军官队伍建设中贯彻科变化,我们一定要认清形势,增强忧患意识和学发展观,必须从国情军情出发,从预备役军使命感、责任感,全面推进预备役军官队伍建官工作的特点规律出发,着力解决面临的突出设,更好地发挥其在经济建设和国防建设中…     

预备役部队基层建设应突出抓好“三项工作”

基层是部队战斗力的基础。新形势下加强预备役部队基层建设,必须突出抓好"三项工作"。(一)建强班子。强化基层党的组织功能,既是预备役部队履行"平时能应急、战时能应战"的使命要求,也是实现党对预备役部队绝对领导的重要保证,必须把     

国防后备力量参与非战争军事行动的两点启示

在今年的几场非战争军事行动中,作为党领导的群众武装力量——预备役部队和民兵组织充分发挥了生力军、突击队的作用,为夺取抢险救灾的全面胜利做出了不可磨灭的贡献,也为新时期加强国防后备力量建设提供了一些启示。一是要建强队伍。民兵预备役人员亦兵亦民,人数众多,分布广泛,具有人熟、地熟、情况     

加强预备役军官队伍建设应在三个方面下功夫

加强预备役军官队伍建设,重点应在三个方面下工夫.一是应在选拔储备上下功夫.严格按照预备役军官选配条件,坚持择优选配原则,切实把政治素质强、文化程度高、军事素质好、组织能力强、热爱预备役工作且年纪较轻的人员选拔到预备役军官队伍中来.     

试论加强现役部队预编预备役军官队伍建设

部队现役军官与预编预备役军官队伍建设是一个有机整体,同为我军干部工作的题中之意.新形势下,要着眼深化国防和军队改革、实现强军目标,切实抓好现役部队预编预备役军官队伍建设.一是科学选配,着力提高预编预备役军官队伍建设起点;二是培养开发,着力增强预编预备役军官队伍履职能力;三是集聚效能,着力发挥预编预备役军官队伍职能作用;四是健全机制,着力打造预编预备役军官队伍发展平台.     

提升预备役军官队伍建设水平

预备役军官是预备役部队军官的主体。这支队伍素质的高低,直接关系到部队建设的质量。我师始终按照实战的要求,把选准配强作为加强预备役军官队伍建设的基础性工作,下大力加强预备役军官队伍建设,有力地促进了部队建设整体水平的提升。按照实战标准,选准配强预备役军官。坚持以对打赢未来战     

预建党支部建设面临的问题及对策

基层预建党支部建设是预备役部队基层建设的重点。当前,预建党支部建设有着很多有利条件,但也存在着诸多不利因素,使得预建党支部出现“有班子难活动”、“有工作难落实”的局面。