致富顾问

退伍军人受过严格的军事训练,一些人还在部队学到了一技之长,沿海地区招工对退伍军人一般都持欢迎态度。而作为退伍军人,要明确自身的优势,这样就更容易在沿海地区找到工作。 (1)退伍军人应聘保安岗位有特殊优势。沿海地区酒店、娱乐场所、公司企业、居民住宅小区等有较多的保安岗位,这些单位大多欢迎退伍军人。如果你是一位身高在1.70米以上,且身体好、形象佳的退伍军人,十有八九能应聘上保安岗位。     

英国的预备役

英国的预备役部队分为两类:一类是由退伍军人组成的正规预备役部队。所有曾在部队服役3—9年的退伍士兵,均须在正规预备役部队服役3—6年。在正规预备役部队服役期满的士兵及已服过现役12—22年的退伍士兵转入长期预备役,服役到45岁,服现役22年以上的退伍军人,有资格领取养老金,这些人在60岁以前仍有服预备役义务。另一类是志愿人员组成。志愿预备役部队平时仅有番号和少数现役军人骨干。     

四川省江安县退伍军人是基层组织建设的主力军

四川省江安县在刚刚结束的300个村级领导班子换届选举中,退伍军人达509人,占总数的42％,退伍军人成为农村基层组织建设的主力军。 江安县历来十分重视对退伍军人的培养选拔,县委、县政府和县人武部在退伍军人的培养选拔上采取四条措     

担重任挑大梁当排头--山东省蒙阴县退伍军人在农村“亮剑”

近年来,山东省蒙阴县注重对农村退伍军人的培养和使用,让退伍军人在厂矿企业和村“两委”班子中担重任、挑大梁、当排头兵,在农村大舞台上大显身手,较好地促进了当地经济建设发展,在社会上受到广泛好评。一是建立了“退伍军人人才库”,及时将退伍军人在部队立功受奖、党团关系、担任骨干和技术特长等有关情况登记造册建档备案,作为其推荐安置和村级后备干部的重要依据。二是充分发挥县委党校、“青年民兵之家”和远程教育等基地作用,每年分批组织退伍军人学习,使退伍军人成为既懂理论政策又懂农业科技的复合型人才。近年来,该县培训退伍军人1800余人次。三是在乡镇厂矿企业、村“两委”班子中安排农村退伍军人接受职位锻炼,对工作实绩突出、群众威信高的,给予大胆使用。     

信息窗

钟祥市注重在优秀退伍军人中发展党员 “七·一”前夕,湖北钟祥市近百名优秀退伍军人,经市委组织部门批准,光荣地加入了党组织,圆了在部队未圆的入党梦。 近年来,该市许多非党员退伍军人通过在部队学到的一技之长,回乡后积极为家乡建设做贡献。他们中有懂业务、善管理的企业管理人才,有德才兼备的农村后备干部。有学科学、用科学的科技示范户和奔小康带头人。这些退伍军人回乡后,地方各级党组织十分注重对他们的培养教育,让他们在家乡的经济建设中挑大梁,唱主角,施展才华,成为地方经济建设的一支主力     

淄博市张店区连续十二年退伍军人安置率达百分之百

淄博市张店区把安置好退伍军人作为支持部队建设的大事来抓,已连续12年保持了退伍军人安置率达到100％。日前,又被淄博市评为安置工作力进单位。张店区委、区政府十     

涉县退伍军人成为两个文明建设的排头兵

近年来,太行革命老区河北省涉县广大退伍军人在当地政府的大力支持下,积极努力,奋力拼搏,成为当地两个文明建设的排头兵。目前,全县308个行政村中,已有半数以上的村党支部书记和村委会主任由退伍军人担任,85％以上的退伍军人成了当地的文明富裕户,不少人还担任了乡村企业的厂长和经理。     

调整优化服预备役退伍军人编组模式

人员编组是后备力量战斗力构成的第一要素,现役转服预备役退伍军人历来是民兵预备役部队兵员编组的重点对象,也为后备力量战斗力生成做出了重大贡献,无愧为"延伸的长城"这个荣誉称号。长期以来,除现役部队预编单位外,后备力量编组退伍军人的基本做法是,按照属地管理的原则将退伍军人与非退伍军人混编,以先编多编退伍军人等办法来体现退伍军人的重要性。这种做法对后备力量战斗力建设起到了"以老带新"的酵母作用和     

搞好“五个结合” 提高新兵质量

新时期,征兵工作遇到了许多新的情况和问题。带着如何做好新形势下的征兵工作这个问题,我们对一些县、乡和企业进行了走访调查,结果发现,全市乡镇和村级主要干部中复转军人占了63％。全市的企业家和厂长经理中50％是复转军人。武安市18个由退伍军人任主要领导职务的行政村,工作均生机勃勃。武安市团城三街的党支部书记、村委会主任、民兵连长     

后备兵员动员应以退伍军人为主体

后备兵员动员应以退伍军人为主体,主要是指在中小规模的局部战争条件下,动员补充现役部队和组建新部队的兵员主要成分应是退伍军人。 提出这一看法是基于以下三个方面的考虑。     

尽心尽力为退伍军人服务

江苏省张家港市杨舍镇退伍军人孙永华,十分重视在自办企业中吸纳退伍军人,并努力使他们成为企业发展的主力军。每年市里举办的退伍军人安置会,他都亲赴现场,主动接纳退伍军人。几年来,他的公司先后接收了65名退伍军人,分别建立了退伍军人档案,出台了退伍军人成才规划,并逐个进行考察培养,根据个人特长,安排合适的岗位。目前,这些退伍军人大多数成了企业的骨干和技术能手,其中42名退伍军人被提拔到公司中层以上领导岗位,占退伍军人总数的65%。尽心尽力为退伍军人服务@朱长春 @陈航     

提高退伍军人组编率三策

退伍军人具有较好的军政素质,预备役部队尽可能多的组编退伍军人。足有效地提高部队战斗力的捷径。目前,退伍军人编入比例较低。某团退伍军人所占的比例仅有18%。而该团所在地区从1983年以来,退伍回乡的服一类预备役的专业技术兵共有892人,该团所需的技术兵种几乎都有,但对口编入的仅是其中的1/5,尚有4/5没有编入。这样,就出现了一种不合理现象:一边有大量现成的技术兵员没有利用起来,一边又费时费劲新训技术兵员,都是一种浪费。要改变这种现象,就应开辟新的编组途     

太钢兵厂长兰巨瑞

1989年3月,当联合国科教文组织世界企业班组长培训专家约瑟夫,综合考核太钢一轧厂班长素质后,以纯俄罗斯式的激动翘起大拇指,赞扬他们的水平是世界第一流的。厂长兰巨瑞告诉他,这些班组长中90%以上是退伍军人和民兵,在部队受过良好的军事训练。象这样的工人占一轧厂一线轧钢工的85%,他们在企业中发挥着举足轻重的作用。兰厂长也是军人出身,     

双阳区人武部四条举措铺就退伍军人就业之路

吉林省长春市双阳区人武部充分发挥兵役机关职能作用,统合力量,多方联动,为退伍军人铺平就业之路。人武部党委本着“尽快让复员老兵与社会有效对接”的理念,结合实际探索出四条举措：优化创业政策,与区委、区政府联合制订下发《关于支持帮助退伍军人就业创业相关优惠政策规定》,让就业服务、创业政策、资金扶持、税费减免等具体措施落到实处;成立退伍军人就业创业培训中心,加强与民政、人力资源、农业等部门协调,定期组织技能培训;形成用工推介机制,与大企业建立长期合作关系,企业征召员工时优先选用退伍军人;建立优秀人才数据库,每年向区委组织部推荐,将退伍军人优秀人才纳入村级后备干部培养计划。目前,该人武部培训退役士兵300余人,安排就业165人,为创业人员争取政府贴息贷款资金100多万元。     

当军号再度响起的时候——山东省聊城军分区组建退伍军人预备役基干连纪实

7月12日上午,地处鲁西平原的山东省聊城市烈日当空,热浪袭人。10时30分,一阵急促嚎亮的军号声在市区骤然响起。300名退伍军人身着迷彩服从四面八方向位于市中心的体育场紧急靠拢。集结后,人武部与部队领导进行了简单交接。这批退伍军人便重新“编入”现役部队序列,登上军车,快速向指定地域驶去。这是聊城军分区新组建的退伍军人预备役基干连进行首次快速动员实兵演练的一个镜头。     

忠县人武部四结合开发使用两用人才

四川忠县每年都有几百名战士退伍。这个县人武部采取四个结合开发使用两用人才,为经济建设服务,使95％以上的退伍军人先后走上了工作岗位。 一是与三峡工程移民开发相结合。这个县地处三峡库区腹心,移民任务重。为此,他们先后编印了“三讲”有关三峡工程建设的宣传材料,发给广大退伍军人学习,使他     

积极为退伍军人就业、创业搭建平台

为帮助退伍军人顺利就业和自主创业,云南省永平县人武部积极与民政部门协调,安排退伍军人进行岗位技能培训并向当地企业推荐,共帮助近20名退伍军人与企业签订了劳动合同。同时,协助有创业意向的退伍军人开办企业,通过主动向他们介绍政策、带领他们到各相关部门办理手续,以促使其所办企业尽早投产。对有种植、养殖技术的退伍军人,人武部多方协调资金160万元,成立由退伍军人牵     

雨城区人武部抓住退伍军人报到时机 及时做好思想转化工作

四川省雅安市雨城区人武部抓住退伍军人报到的时机进行宣传教育,及时做好退伍军人从部队到地方的思想认识转化工作,收到良好效果。 为使退伍军人能在较短的时间内转变思想观念,适应地方工作,雨城区人武部把握好退伍军人报到这一环节,采取相对集中报到时间、相对集中教育、个别交谈等措施,一方面了解了他们在部队生活、训练、学习以及自身素质、特长等情况,便于选拔人才,推荐人才,进一步做好转化工作;另一方面宣传雅安的经济发展、介绍民兵在     

举行退伍军人招聘会

2013年底,四川省邛崃市军地联合,在驻地某部队文化礼堂举行了一场退伍军人就业专场招聘会,其中172名退伍军人与招聘单位现场签订了就业意向书。     

要对退伍军人进行国防观念再教育

退伍军人既是国家经济建设的重要力量,也是国防后备力量建设的骨干。搞好退伍军人的国防观念再教育,不仅可以为战时实施快速动员打下良好的思想基础,而且可以进一步发挥其在后备力量建设中的骨干作用,促进战争动员工作的落实。 一、对退伍军人进行国防观念再教育,必须提高认识,摆正位置 首先,从形势的变化看,退伍军人的国防观念需要更新。退伍军人在部队尽管普遍接受过比较系统的国防观念教育、仅由于受当时特定历史条件的限制带