新时期人武部建设要以正规化建设为重点

正规化建设是军队建设的重要组成部分。人武部作为人民军队的重要组成部分。必须大力加强正规化建设。特别是在当前人武部进行调整改革的新形势下,抓好正规化建设,对人武部正确履行职能,搞好民兵、预备役工作,具有重要意义。 一、人武部建设以正规化建设为重点,必须深刻认识正规化建设的重要意义     

加强教学单位正规化管理的思考

加强教学单位正规化管理是军队建设的客观要求。目前教学单位受和平环境、社会变革、市场经济、周边环境、人员复杂等因素的影响,正规化建设遇到许多困难,因此必须采取有效的配套措施对院校进行全面的管理,才会有所成效。     

强化姓“武”观念 抓好正规化建设

人武部改归地方建制后,必须高度重视正规化建设,才能真正做好新形势下的民兵、预备役工作。 一、抓好教育,强化正规化建设意识 强化姓“武”观念,是搞好人武部正规化建设的前提。人武部移交地方后,部分同志的姓“武”观念淡化,正规化意识淡薄,如不抓好教育,正规化建设就难以落到实处。为此,要经常组织全体人员认真学习党中央、中央军委和两级军区关于加强人武部正规化建设的一系列指示,学习人民军队的光荣传统,使干部职工认识到,人武部改归地方,是建设有中国特色的国防后备力量体制的需要,虽然单位是地方编制,但人武部的地位、作     

浅谈军队审计正规化建设的内容

在全军后勤系统贯彻落实《纲要》。全面进行正规化建设的同时,军队审计如何搞好正规化建设呢?本文认为,军队审计正规化建设应从以下几方面入手:一是加快审计法制化建设,促使审计工作走上正轨;二是推进审计制度化建设,提高审计监督水平;三是强化审计规范化建设,保证审计工作质量。     

20世纪50年代人民解放军正规化建设背景探析

早在第二次国内革命战争时期,我军就提出并开始了正规化建设,但由于受到各种客观条件限制,其成效非常有限。真正全面展开正规化建设,则是到了新中国成立、我军由战争状态进入和平建设时期之后的20世纪50年代。总的来看,这一时期确立了正规化的目标和要求,积累了丰富的经验,初步奠定了其发展的坚实基础,开创了一条具有鲜明特色的正规化建设之路,成为我军正规化建设最好的时期之一。这一成就的取得,与当时独特的历史背景是分不开的。     

改革开放30年人民军队正规化建设述评

以军队建设指导思想和军事战略方针调整为分界点,将改革开放30年人民军队正规化建设分为4个阶段:重启阶段(1978～1985)、全面展开阶段(1985～1993)、提高与转变阶段(1993～2004)、开创正规化建设的新局面(2004～2008).在评述各阶段正规化建设实践与理论发展基本情况的基础上,对30年人民军队正规化建设的基本特点和发展趋势作了概括:军队正规化与社会体制吻合的要求日益增强;军队正规化与革命化、现代化融合性不断提高;军队正规化建设越来越注重自身整体协调发展;改革是正规化建设的必由之路.     

加强民兵正规化建设的几点思考

民兵是我国武装力量的重要组成部分,必须着眼任务实际,大胆探索创新,不断提高民兵队伍正规化建设水平。 一、提高思想认识,切实认清加强民兵正规化建设的重要性和必要性     

20世纪50年代人民解放军正规化建设的历史考察

２０世纪５０年代,人民解放军由战争状态进入和平建设时期以后,全面展开了正规化建设,对这一重要历史进行考察研究,总结其经验教训,摸索其发展规律,对于推进人民解放军今天的正规化建设、适应世界新军事变革、实现跨越式发展仍然有着不可低估的启示作用。１９５０～１９５３年：探讨摸索,打下制度基础从新中国成立到１９５３年１２月７日全国军事系统党的高级干部会议在北京召开,是军队正规化建设打下制度基础的时期。这一时期是从革命战争年代到和平建设的转型时期,军队正规化建设开始进入一个崭新的阶段。随着新中国的成立,人民…     

八六级消防管理专业毕业学员喜返母校

为贯彻落实总部军事工作会议精神,全面促进正规化建设,学院于9月11日至15日,组织开展了从严治警教育整顿活动。     

贯彻落实三个代表重要思想 努力加强部队正规化管理

正规化管理是部队建设的基础性、全局性工作,是部队学习和实践"三个代表"要求的具体体现.我们公安边防部队作为一支现役武装力量,必须以"三个代表"重要思想为指导,进一步加强部队正规化管理,努力提高部队战斗力,完成以边防执勤为中心的各项任务.     

革命化现代化正规化建设相统一是我军一以贯之的建军治军原则

党的中央领导集体高度重视军队革命化、现代化、正规化建设,对此作出一系列重大战略决策。胡锦涛同志担任中央军委主席以后,提出科学发展观是推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设全面发展的指导方针,也是加强军队革命化、现代化、正规化建设的重要指导方针;坚持这一方针,与坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想一脉相承又与时俱进。     

皖南事变前新四军正规化建设探析

由于项英的错误和皖南事变的原因 ,学术界对皖南事变前新四军正规化建设的研究几近空白。笔者认为 ,正规化建设在皖南事变前新四军建设中占据重要地位 ,新四军的领导者十分重视部队的正规化建设。皖南事变前新四军正规化建设的成就主要表现在五个方面 :完善编制体制、加强部队教育训练、加强司令部建设和参谋工作、注重制度建设、开展医疗卫生工作。通过正规化建设 ,新四军在克服自身弱点方面取得了明显进步 ,提高了战斗力。但是 ,由于新四军的建设过分强调正规化和精兵主义 ,影响了部队的战略展开和发展壮大     

强化示范效应 推进部队财务正规化建设

北京军区空军为了尽快完善非建制团以下部队财务正规化全面建设,缩小非建制团以下部队与财务正规化建设示范单位的差距,于近期组织非建制团以下部队财务人员到某通信团财务股进行了财务正规化建设现场观摩学习。这次现场观摩学习活动,使大家明确了要求,规范了做法,找到了差距,增强了搞好财务正规化建设信心和决心。     

严格标准 强化管理

加强人武部建设,搞好正规化管理是关键。在过去一个时期,人武部参照军队条令条例进行正规化管理,执行起来带有较大的弹性,从而导致人武部程度不同地出现了军事意识淡化,地方化倾向日渐严重的现象。这种现象与党中央、中央军委关于加强军队正规化管理的要求很不相称,亟待改变。     

大力加强预备役部队正规化建设

在当前军事斗争准备不断深入的新形势下,深入贯彻落实“从严治军”方针,大力加强预备役部队正规化建设,对于全面提高预备役部队快速动员和遂行作战任务的能力,具有十分重要的意义。一、切实增强抓好预备役部队正规化建设的责任感和使命感当前,一些单位和个人还不同程度地存在着对预备役部队正规化建设重要性认识不够的问题。对此,必须进一步提高认识,切实增强抓好预备役部队正规化建设的责任感和紧迫感。一方面,要从预备役部队的特点和规律上,充分认清加强正规化建设的必要性。预备役部队领导体制双重性、工作环境地方化、人员成分复杂化、…     

人武系统落实科学发展观 加强正规化建设应把握的几个问题

科学发展观是新时期我党我军建设的重要指导方针,也是正规化建设的重要指导方针。当前,贯彻落实科学发展观,加强人武系统正规化建设应注意把握以下几个问题：     

加强法制建设 推动军队生产经营管理正规化

正规化建设是我军现代化建设的基础,而法制建设是搞好正规化建设的前提条件。军队生产经营管理正规化的关键在于搞好法制建设。一方面,要搞好军队生产经营管理体制的立法工作;另一方面,要搞好军队生产经营范围的立法工作。同时,还要搞好军队生产经营基本原则的立法工作。     

“龙头”昂起来——河北省某预备役步兵师抓部队正规化管理工作纪实

在人们的心目中,预备役部队是无论如何难以与野战部队相提并论的。但是笔者在河北省陆军预备役步兵师看到：无论部队的正规化管理工作,还是正规化全面建设,都能与野战部队媲美。今年以来,先后到该部进行正规化建设和正规化管理工作检查的总部、北京军区领导机关,在亲眼目睹他们的正规化建设后发出了由衷的感叹：“用科学的管理方法,带出了     

军分区、人武部正规化建设应把握好四个问题

新的编制体制调整运行后,军分区、人武部的工作环境发生了很大变化,其正规化建设必须适应新的环境,重点把握好以下四个问题。(一)做到“五个纳入”:一要纳入各级党委议事日程和主官视野。军分区、人武部党委要切实把正规化建设摆上重要位置,加强领导,注意研究解决建设中遇到的重大困难和带倾向性的问题。特别是主官要把正规化建设纳入自身职责范畴,亲自协调解决建设中存在的重点难点问题。二要纳入年度工作任务统一筹划。把正规化建设纳入军分区、人武部年度重要工作任务,统一计划安排,做到全年有规划,阶段有重点,部署任务有要求,结合工作有…     

忠心打造后备精兵——记吉林某预备役炮兵团团长韩忠

在吉林某预备役炮兵团,团长韩忠的一个“忠”字是对他20多年来从士兵到上校军官奉献于部队、建功于军营、忠诚于使命的最佳诠释。特别是到该团任闭长两年多来,他与党委“一班人”一起,牢记使命打基础、促正规、谋打赢,促进了冈队全面发展。团队先后被省军区评为全面建设先进团、正规化管理先进团、军事训练先进冈、正规化训练先进单位和武器装备管理“三化”达标创优先进团等殊荣。