重学习 强素质 见成效——叙永县人武部连续两年被评为先进人武部

今年1月,四川叙永县人武部又被省军区评为先进人武部,连续两年获此殊荣,两块奖牌同时高高地挂在了该部办公楼大门上方。 近几年来,叙永县人武部认真落实江主席“五句话”总要求,坚持把思想政治建设摆在首位,抓学习强素质,部党委中心学习组坚持每月集中学习4天,部机关干部职工每月理论     

履行新使命应加强民兵军事训练力度

县(市)人武部虽然是军事机关,但由于从事的是民兵预备役工作,最大的问题就是训练干扰大、经费难筹集、效果难保证。训练上受时间、场地的影响很大,人武部自身训练可比性差,参照系少,训练的驱动力不足。按照信息化要求抓好人武部正规化建设,重训练依法从严治部是一个好办法。首先,要突出训练重点,加强机关业务培训。在人武部新调整人员到位定岗后,要针对机关人员业务水平,采取选送军校学习、组织业务培训、人武部岗位帮带等形式。提高干部的业务素质。要在机关自动化办公、民兵组训、机关各种文书的撰写、干部的军政后装能力提升等方面突出训练,不断缩短人武部干部自身素质与新世纪新阶段我军     

给人武部主官“回炉淬火”

通过近两年调整,县(市、区)人武部干部队伍的整体结构趋于合理,素质得到优化。但喜中有忧。作为人武部中坚的部长、政委,用新时期国防后备力量建设的要求来衡量,素质还需提高。怎样尽快扭转这种局面?请看对云南省军区部份县(市、区)人武部领导素质的调查与思考——     

清河区人武部坚持不懈抓学习

江苏省淮阴市清河区人武部遵照江泽民主席关于“学习学习再学习”的教导,把抓好干部职工的读书学习作为提高自身素质的重要环节。在军政主官不断更换,人员不断变化的情况下,坚持不懈地抓学习,干部职工写读书笔记的好传统一直没有丢。他们不管工作多忙任务多重,写读书笔记已成为各人的自觉行动。近年来,全部人员共写读书笔记上千篇。 通过这项学习活动,清河区人武部不仅提高了人武干部的思想素质,而且较好地把握党的各项政策制度,使清河区人武工作走在了前列,受到了上级领导的好评。     

职工缘何成了香饽饽?——百分之八十提干、任职、学历升级,湖滨区人武部

河南省三门峡市湖滨区人武部针对职工特点,着力素质培养,摸索出一些值得借鉴的做法,职工们个个都成了“香饽饽” 磨刀不误砍柴功。过去,湖滨区人武部职工学习劲头不足,素质参差不齐,工作缺乏生气和创造力。1997年以来,人武部先后研究出台了职工管理行为规范和政治理论学习、年度考核等一系列规章制度,加强了对他们的管理教育和培养 为提高文化素质,人武部鼓励职工参加地方各种函授班 凡取得文     

靠“四个坚持”抓建设

1984年,我从贵州毕节师范学校毕业参军以来,一直在贵州省军区工作,从2004年任人武部政委以来,紧紧围绕"科学谋发展、精心保稳定、全力为打赢"的总体思路,始终坚持"形象立部、制度建部、素质强部、发展兴部"的工作方法,与部长齐心协力抓建设,使人武部全面建设呈现出稳步推进、协调发展的良好势头。     

多措并举长本领

基层县(市、区)人武部党委如何提高执政能力?怎样提高人武部干部、职工的服务技能?山东省昌邑市人武部采取多种措施,提高干部、职工综合素质,使他们迅速成为服务部队、服务经济和服务群众的行家能手。     

四川省名山县人武部增强专武干部“两场”能力

近期,四川省名山县人武部对全县21个乡(镇)、企业人武部干部进行了为期10天的全封闭军事化培训,通过对政治理沦、业务知识、基本技能、组织指挥和条令条例等专业的强化训练,提高了专武工部的综合素质、业务水平和适应“两场”的能力。     

多项举措提升素质

山西省霍州市人武部近年来,山西省霍州市人武部针对专武干部是基层武装工作的具体组织者和一线指挥员的实际,注重下功夫提高专武干部的能力素质,激发他们的工作热情,有效推进了人武部全面建设科学发展。精挑严选人员。专武干部调整时,人武部切实落实组织部和人武部共同     

旺苍县人武部开展计算机扫盲活动

开年以来,四川省旺苍县人武部为提高职工队伍的素质,适应信息化条件作战和人武部编制体制改革的新形势,确保人武部工作的连续性,加强人武部全面建设,不断提高机关的指挥、办公自动化水平,在部机关内开展了计算机扫盲活动。 活动中,人武部党委请地方的计算机老师和网络人员对机关全体职工进行了计算机基本操作     

基层建设

筑牢"一线指挥部"提升基层战斗力内蒙古包头市昆都仑区人武部针对基层武装干部存在综合素质不强、业务水平有待提高的实际,采取抽调基层专武干部到区人武部见习、选送部分年轻专武干部到省人武学校进修、举办全区民兵营连长集训、人武部定期派人到基层进行检查指导等办法,提高基层武装干部的素质,切实使基层一线"指挥部"坚强有力起来。通过培训,现在的专武干部都成为多专多能的行家里手。(谢金)     

华龙区以新举措深化国防教育

日前。内蒙古军区组织所属军分区、预备役师和武装部千余名干部进行了规模较大的网上远程集训。内蒙古自治区地广人稀。交通不便,军区所属单位高度分散．以往用传统方法集中人员进行一次业务培训组织难度比较大、成本也比较高。此次大规模网上远程集训。是利用网络优势拓宽训练渠道的有益尝试。此次集训以加强人武部党委班子建设和提高人武部干部能力素质为目的。通过理论讲授、业务辅导、成果观摩、想定作业、经验交流等教学手段．让培训人员掌握方法。提高能力,强化素质。     

适应形势发展，提高人武部参谋的基本素质

参谋素质的高低直接影响着人武部建设的整体水平。目前,各级人武参谋队伍普遍存在着思想水平、知识结构、专业技能、工作能力与职能作用不相适应的问题,特别是科技素质偏低与高科技战争要求高的矛盾比较突出。为适应新形势的发展需要,加强人武部建设必须在提高参谋人员素质上下功夫。     

多措并举增强人员素质“软”“硬”兼顾完善基本设施——小机关照样能有大作为

山东省安丘市人武部针对人员减少、任务不减的实际,大力加强人武部机关建设,取得良好效果。他们的做法得到上级军事机关的肯定。针对近几年新调入干部多、后勤专业干部多、基层干部多和机关干部个人素质参差不齐的实际,安丘市人武部狠抓了业务学习,努力提高机关干部的基本技能。部里每月制定一次学习计划．每周利用两个半天、两个晚上的时间集中组织武装工作知识、军事高科技知识和市场经济知识的“三种知识”学习。通过聘请驻军教员和地方有关部门领导或业务骨干讲课、部领导讲课和机关干部互教互学等方式,促进学习内容落实和学习质量的提高。同时,他们还把干好本职工作作为提高干部能力素质的主阵地,采取以会代训、以老带新、评比竞赛和在工作中交任务、压担子等多种形式,搞好岗位练兵,使大家人人成为开展民兵预备役工作的“多面手”。     

加强人武部财务管理的宏观思考

加强人武部财务管理必须转变理财观念,落实党委统管,坚持依法理财,重视队伍建设,切实提高财务人员素质。     

抓好“龙头”工程 促进全面建设——四川宜宾市翠屏区人武部加强党委班子建设纪实

宜宾市翠屏区人武部努力加强党委班子的自身建设,在讲学习抓素质、讲政治抓方向、讲正气抓形象上下功夫,着力提高了党委班子谋划全面建设的能力。他们首先从思想上打牢班子建设的基础。部党委把理论学习作为加强党委班子自身建设的一项主要内容长抓不懈,积极探索新     

临清市人武部狠抓民兵教练员教学水平提高

今年以来,山东省临清市人武部采取以考核促学习、以交流促提高的形式,立足平时抓学习、打基础,着眼战时练课目、强素质,不断提高教练员的教学水平。该人武部紧贴工作任务,科学制订教学计划,坚持每月对教练员授课情况考核一次,现场打     

信息网站

黑龙江省虎林市人武部加强民兵骨干培训。该人武部针对部分民兵骨干业务不熟、能力不强等实际情况,采取以老带新、业务讲座等形式,对全市民兵骨干进行分批轮训,提高了民兵骨干的综合素质。(李兵武景生)     

光荣榜

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人武干部应提高四种能力

人武部归建时,除保留了一部分武装干部以外,又从野战军补入了一大批干部,在这新老交错和武装部面临许多新情况和新问题面前,对人武部干部的素质也提出了更高的要求。县级人武部怎样才能适应这个形势呢?笔者认为主要应从提高干部的四种能力着手。 业务能力。一是要组织干部认真学