完善军队共享性津贴补贴制度的思考

完善军队共享性津贴补贴制度,是建立我军特色工资制度的重要内容,也是确保部队吸引力凝聚力的重要方面。完善军队共享性津贴补贴制度,应适应国家公务员工资制度调整改革的形势要求,结合军队实际,逐步建立“军人职业津贴＋工作性津贴＋地区附加津贴”的军队共享性津贴补贴结构体系模式。     

现行军官工资津贴制度调整改革研究

现行军官工资津贴制度存在着诸多弊端。改革现行军官工资津贴制度应以江泽民同志关于“打得赢”、“不变质”的思想为指导,坚持与市场经济和知识军事相适应,遵循按劳分配与按生产要素分配相结合的原则。同时,要从工资津贴管理体制、工资关系调节要素等方面进行全面改革。     

我的津贴我的生活

“我的津贴我的生活”的背后,是一个时代的世界观和价值观。而同一时代背景下的“我的津贴我的生活”,足以观察这个时代兵生活集体面目下的个体消费与趣味分野。     

6个年代的津贴生活

津贴,这一被《现代汉语词典》释为“供给制人员的生活零用钱”的词汇,无疑构成每个时代兵生活的最活跃因素。什么样的时代有什么样的津贴。什么样的津贴便会有什么样的兵生活。而无论哪个年代,享受不同津贴的士兵群体总会拥有属于他们的消费观。记住那些津贴消费细节,也便记住了那些年代。     

津贴和我们的生活

电视剧《女子特警队》里,来自四川山村的耿菊花第一次领到津贴时,激动得抹眼泪。而百万富翁的女儿沙学莉也是欣喜若狂。那是1997年的事,她们的津贴是45元。45元的津贴对两个家庭背景有巨大差异的战士来说,意义是一样的。津贴是她们人生的“第一桶金”。耿菊花把45元津贴如数寄给家里。这一行为在富家女沙学莉眼里不可思议。一样的津贴在不同人的眼里,彰显出不同的理财态度。《财富》周刊打出的口号:你不理财,财不理你。     

民兵训练应注重效益

有关部门就民兵武器装备仓库工人的补助津贴问题答本刊记者问器装备仓库工作的工人”,“原实行的补助津贴暂予保留”。就是说,凡是在仓库工作的工人,都可以享受这一待遇。这里包括人武部移交前就在仓库工作,而现在仍在     

军队干部工资制度改革研究

随着市场经济的发展和地方分配制度的改革,现行军队干部工资制度面临着一些亟待解决的问题,必须加以改革。改革的总体思路是:转换工资分配机制,在确立科学的社会参照系、建立完善的工资增长机制、形成合理的军人职业津贴制度的基础上,创建“基本工资 地区津贴 军人职业津贴”三位一体的军队干部工资制度。     

改革军队地区津贴制度的设想

1998年11月4日,总后勤部颁发了《军队地区津贴规定》,充分体现了中央军委对广大官兵的关怀,极大地坚定了广大官兵“扎根艰苦地区,投身国防建设”之志。随着经济结构的调整,市场经济的发展,原《军队地区津贴规定》已不能完全适应新的实际的带要。人事部、财政部2001年1月1日实施的《关于实施艰苦边远地区津贴的方案》,其范围远远宽于军队范围,执行标准也相对高于目前军队标准,这些情况或多或少地影响到在同一地区工作的军人。因此,改革军人地区津贴制度的条件已初步具备。要建立和不断完善地区津贴制度,形成一套突出军队特色而又体现地区差异的保障体系,应考虑以下几个问题:     

山东省高青县人武部——酒中自有“劳动奖章”酒中自有“政府津贴”

喝酒能舒筋活血,能够进行沟通交流,但您听说过因为喝酒而捧得全国“状元”的桂冠,每月享受政府津贴1000元,并荣膺“全国五一劳动奖章”的吗?山东扳倒井集团民兵张锋国就是靠自己的品酒绝技,获得“全国五一劳动奖章”,他被誉为“中国第一品酒师”,成为全国第一个“品酒状元”。     

着眼非战争军事行动特点建立特殊任务津贴制度

参加抢险救灾、反恐维稳等非战争军事行动,已成为军队和平时期的一项重要职能。建立与军队职能要求相适应的特殊任务津贴制度,是提高战斗力、维护军人合法权益、完善军人福利制度的需要。从目前情况看,可归并跳伞任务津贴、潜水任务津贴和飞行任务津贴为危险任务津贴,同时应建立伤害性环境任务津贴、特殊环境医疗津贴、休息津贴和特殊任务责任津贴。     

军队地区津贴制度现状及改革设想

随着军队建设的快速发展,应不断调整、改革、完善地区津贴制度,重点突出地区津贴的功能与作用。从目前情况看,应将现行的地区津贴类别予以简化、合并,分设为补偿性地区津贴、鼓励性地区津贴和特殊性地区津贴。     

科学界定功能定位 进一步规范军人津贴补贴

军人津贴和补贴的区分主要是基于不同的功能定位。津贴功能主要是激励功能,补贴功能主要是补偿(或补助)功能。军人津贴体系包括军人基本津贴和军人特殊津贴;军人补贴体系也包括军人基本补贴和军人特殊补贴。根据功能定位,军人津贴补贴不同部分需设置相应的项目,应明确我军军人津贴补贴原则,完善军人津贴补贴体系,改革军人津贴补贴标准。     

完善军队地区附加津贴制度的建议

完善军队地区附加津贴制度,从大的方面讲,需要着眼整个地区津贴制度体系;从军队内部看,需要从完善地区津贴制度体系、制定科学的津贴标准、建立津贴调整机制等方面着手。     

报页

大关县籍战士秦孝顺被追授荣誉称号,玉溪市委、市政府决定提高村(居)委会民兵干部岗位补贴,会泽县补发乡镇武装部长工作津贴,沥沥春雨润边陲,敖建军帮助老妪脱离“法轮功”受表彰。     

部队涌现“武状元”政府给奖赏

从今年起凡从驻淄博部队中选拔出来的“武状元”,经当地区、县政府批准命名后,所在区县授予“驻军军事训练拔尖人才”荣誉称号,同时还享受每人每月30元政府津贴,与当地高级专业技术拔尖人才享受同样的待遇。这是两次获得“全国双拥模范城”的淄博市,拥军优属中的又一大举措。     

完善跳伞专业岗位津贴制度的建议

改革完善跳伞专业岗位津贴制度,有利于进一步体现空降兵的风险系数和劳动价值,有利于充分激励官兵的参训热情。笔者针对当前跳伞专业岗位津贴制度,提出以下改革建议。完善津贴项目体系。空降兵津贴项目体系应包括跳伞等级津贴、跳伞任务津贴、跳伞保健津贴、放伞津贴等。跳伞等级津贴是根据跳伞员累计跳伞次数,评定跳伞等级,再根据等级发放相应的津     

改革和完善军人津贴制度体系的思考

改革完善我军津贴制度应遵循体现公平、注重效率,适应形势、强化激励,体现特色、分类管理的基本原则;重点应构建科学的军人津贴制度体系,制定合理的军人津贴标准,完善军人津贴管理制度;总体目标是使津贴类型与军事劳动的组织形式、工作性质相适应,津贴水平实现公平与效率的统一,津贴管理更加明确高效。     

完善军队地区津贴制度的建议

由于军队地区津贴直接影响军人机会成本的比较以及军人心理感受到的公平程度,因此其合理性和完善与否对军队建设的影响重大。而目前的军队地区津贴制度尚未很好地解决这一问题。优化地区津贴结构,将原来的军队地区津贴类别划分为军队艰苦地区津贴、军队地区生活津贴和军队地区特殊津贴,合理定位军队地区津贴水平,在总部和大单位设立地区性工资调节基金,增强地区津贴制度的针对性,是解决问题的可选路径。     

【问答时刻】

1.军队统一规定的津贴补贴包括哪些内容?答:军队统一规定的津贴补贴包括:军人职业津贴、生活补贴、伙食补贴、福利补贴、地区津贴(含边远地区津贴、艰苦地区津贴、驻西藏部队特殊津贴、地区生活津贴)、生活补助、房租补贴。军队大单位与总后勤部制定的军队干部津贴补贴标准不一致时,按总后勤部制定的全军统一规定标准执行。2.自主择业军队转业干部党员组织关系如何接转?     

军队地区津贴制度现状分析与改革思路

目前,军队地区津贴制度存在着体系不够科学、项目功能交叉、水平高低不均衡、军地关系不顺畅等问题。完善军队地区津贴制度应从调整归并项目结构、科学定位津贴水平、健全津贴增长机制、规范津贴制度管理等方面着手,处理好紧跟国家政策与体现军队特色、军队与地方地区津贴水平、军队地区津贴各项目、军队不同职级人员等之间的关系。