正确认识军人利益

社会主义市场经济条件下,市场主体的利益观念发生明显变化:由过去羞于谈利甚至谈利色变,到如今普遍重视自身利益,希望自身利益得到承认、尊重和实现。这种变化在军营中也有所体现:官兵的个人利益观念、物质利益观念明显增强,由利益所引发的思想问题也更加突出。因此,运用马克思主义利益观,正确认识军人利益,无论是对思想政治工作者做好工作,还是对军人自己保持健康良好的心态,都具有重要意义。一、正确认识军人重视利益的必然性。马克思主义利益观认为,利益源于需要。一种物品能满足主体的需要,这种物品对主体就是有利的,因而它就是主体的利…     

浅谈军人保险基金监管机制的完善

我军军人保险基金监管的现状。一是法律法规不完善。目前有关军人保险基金监管的法规只出台了一些基金管理办法,没有形成一个项目齐全、要素规范、功能互补的有机体系。二是权责划分不合理。军人保险基金的营运管理工作完全掌握在总部军人保险基金管理中心。中心既要承担政策制定义务,又要追求基金保值增值,陷入大量的事务性工作之中。而军以下单位的保险基金管理工作,由各级后勤财务部门办理,未设专职的军人保险基金管理机构。三是监管手段不健全。根据《军人保险基金管理规定》,军人保险基金监督检查主要是采取自查、抽查和考评的方式,运…     

军队财务利益协调机制浅探

随着社会主义市场经济的发展,人们的社会观念逐步转向追求自身利益,实现自我价值。军人作为经济学中加以定格的“经济人”,是存在着一定利益追求的。我们应当正视。从宏观上看,为了适应市场经济条件下的各种新情况、新问题而进行的军队财务改革,表面上是体制、宏观调控、监督控制等的改革,实际上是对各种利益格局的重新优化组合,对各种利益格局的     

健全完善后备力量编组协调机制

目前,在国防后备力量组织建设上,现役部队预编、预备役部队预编、民兵编组以及交战、人防等队伍编组之间,较为普遍而长久地存在着秩序混乱、任务重叠、组织交叉、一兵多职、建用脱节等问题,严重影响了整体战斗力保障力生成。解决这个问题,必须在统一思想认识强化大局观念的基础上,着重通过健全完善协调机制理顺组建关系。应成立由政府、军事机关以及人防和交战等专业办公室领导参加的规范组建秩序领导小组,加强对国防后备力量组织建设的领导,确保这项工作有人问、有人管、有人抓。由军分区牵头组织各县(市区)人武部、人防及交     

浅议军人保险基金运营“三性原则”的协调

安全性、流动性和收益性是军人保险基金运营时应严格遵守的三项原则。“三性原则”内在的对立统一性决定了必须协调三者关系,“三性原则”的协调既是保险基金运营的一般准则,也是军人保险制度职能的客观要求。协调军人保险基金运营的“三性原则”在理论上可以运用资产组合理论,在实践中应在保证安全性和流动性的前提下实现收益性,最终实现静态协调与动态协调相结合。     

健全完善复退军人管编训机制

复退军人经过部队严格系统的教育训练,思想基础好,纪律观念强,军事素质高,是未来战争的首批动员对象。因此,在新时期军事斗争准备中,要健全完善复退军人管编训机制,以保证一旦需要,能够召之即来,来之能战。 一、要健全完善复退军人管理     

和平时期军人利益的法制保障

军人利益是社会利益群体中的一个重要组成部分。在社会主义有计划商品经济条件下,社会各群体的利益边界日益清晰, 各利益群体既有着共同的利益,又有着体现自身职业特点的特殊利益。在和平时期,对军人利益的认定和满足,对军队的稳定和发展,对国家的建设和安全,有着重大的作用。军人利益,无论从其在整个社会利益群体中的地位来看,还是从军人利益的特点和实现的社会制约性来看,都要求国家从法制     

健全完善民兵工作利益导向制度机制

马克思主义认为,人类一切活动都与利益有关。和平时期和市场经济条件下,利益越来越成为调节社会资源配置的重要杠杆。提高青年参加民兵队伍积极性,需要做的工作很多,其中非常重要的一点就是,遵循利益导向原则,健全完善相关制度机制,解除他们的后顾之忧。     

浅议军人的忠诚法律义务

“忠诚”在初始意义上是作为道德义务存在的,它揭示主体对其效忠对象的尽心尽力.通过对军人忠诚法律化的可行性与必要性分析,论证将忠诚纳入军人的法律义务的正当性,对军人的忠诚法律义务的对象、内容及程度进行了具体界定,分析了军人忠诚法律义务的培养方法.     

统筹协调 完善机制实现国防教育的法制化规范化

建立健全统筹协调的全民国防教育长效机制．不仅是促进和推动全民国防教育的重要保证,而且也是贯彻落实科学发展观的必然要求。军分区系统必须充分发挥在全民国防教育中的统筹协调作用．通过完善和创新长效机制,营造服务军事斗争准备的社会环境,促进经济社会与国防军队建设协调发展,不断推进全民国防教育沿着法制化、规范化轨道前进的步伐。     

关于完善国防动员工作协调机制的思考

国防动员工作协调机制,顾名思义,是指在国防动员工作范畴内,不相隶属的行为主体之间构成的一种相互协作、互相配合而且比较稳定的工作运行模式。国防动员工作既是国防建设的重要内容,也是经济社会发展的组成部分,需要军地共同参与,需要在军队和政府既定的组织结构内,通过构建顺畅的联结和互动关系,合力完成这一特定事务,抓好各项动员工作的落实。1994年,为了适应形势任务发展的需要,我国成立了国家国防动员委员会,在国务院、中央军委领导下,作为主管全国国防动员工作的议事协调机构。国家国动委成立十多年来,充分发挥联结军地的优势和作用,…     

商品经济条件下军人利益的维护

在商品经济条件下,军人的利益在国家的直接调节下得到了较好的保障,军队的凝聚力一直高于地方。然而,随着商品经济的发展,利益格局出现了新的变化,军队的吸引力大大降低了。怎样适应商品经济发展的需要,维护军人的利益,提高军队的凝聚力?这是摆在全国人民面前的重大课题。     

浅议建立完善机关人才队伍建设机制

正机关,被誉为首长决策与指挥的"外脑"和"智囊",机关人员的素质不仅决定着单位的工作效率,而且也直接影响部队战斗力的提高。因此,必须注重机关人才队伍建设。机关人才队伍建设需要做的工作很多,其中加快建立完善一整套科学合理的制度机制尤为紧迫。一要建立完善选拔机制。首先,要拓宽选拔渠道。打破过去只在本单位、本部门、本领域对口选拔机关人才的惯性思维,探索走开跨专业、跨领域交叉选拔的路子,广开进才之路,广纳贤人志士,特别要     

进一步完善军人权益保障机制

军人权益保障程度影响到军队的吸引力、凝聚力和战斗力,关系着社会和谐、国家富强乃至长治久安.把维护军人权益作为政治工作的重要内容,建立提高军人待遇长效法律机制,完善军人退役安置制度和军人申诉救济制度等对策措施,以求为健全完善军人权益保障机制提供借鉴.     

完善军人伤亡保险制度之我见

军人伤亡保险制度自1998年8月1日实施以来,充分发挥了“减震器”和“安全网”的作用,取得了良好的社会效益,受到全军官兵的一致拥护,对维护军人合法权益,增强部队凝聚力,提高战斗力起到了积极的作用。然而,作为新事物,军人伤亡保险制度本身和运行实践过程中还有其不合理之处。本文从军人伤亡保险对象、     

完善军人个人所得税制势在必行

文章从分析当前军人个人所得税的税制缺陷入手,提出了完善军人个人所得税制的原则和基本思路,并从纳税主体、免征额及税率等方面提出了改进建议。     

完善军人伤亡保险制度的建议

军人伤亡保险暂行办法出台以来,经历了1998年长江抗洪抢险的实战性检验,对于维护官兵切身利益,提高部队战斗力、凝聚力起到了较好的保障作用。当前,随着国家的综合国力不断增强,国家社会保障制度逐步配套完善,现行军人伤亡保险与国家社会保险相比,在功能结构、支付系数、保障方式等方面已相对滞后,应尽快制订和完善具有军队特征、时代特色的军人保险制度。一、和平时期军人伤亡保险制度的完善1·依据军人职业特点,改革保险机制,完善保障功能,实行“1 2”保障模式,即基本保险加辅助保险和特殊补充保险。首先,建立军人伤亡基本保险。改革现行…     

完善军人收入分配制度的建议

如何设计确定军人的收入分配标准,以吸收人才、留住人才、激励人才为部队建设作出贡献,是一个值得进一步探讨的重要问题。笔者对此谈四点看法。     

浅议构建军人工资激励机制

一、竞争中的相对劣势——军人工资的现实分析 1．与国家公务员之间的收入差距。军队干部是国家公务员的组成部分,军人工资福利待遇水平以公务员为参照是具有较高的可比性的,确定军人基本工资高于国家公务员20％的标准,能够保证军