协调建设“21世纪陆军“

美陆军一直在筹建一支称之为“２１世纪陆军”的未来部队,它以信息高技术为其主要特点,战斗力更强,杀伤威力也更大。它将通过３个途径来实现：（１）改编陆军机关和院校;（２）改编陆军战斗部队;（３）将信息时代技术运用到部队建设中去。同时,还将开展６种作战行动：（１）投送部队;（２）保护部队;（３）主宰信息;（４）调整作战空间;（５）遂行决战;（６）持续作战,并向其它作战行动过渡。文章重点阐述了其中的第３,     

慎提“摆平”

在下部队走访时,听了两起“摆平”的故事。一是某连战士小周不假外出被纠察。连队主官不是据实向领导汇报,反而在该战士的“请求”下,拍胸脯帮他“摆平”,假称该战士已经请假,外出是为了看病。如此几次,导致该战士多次私自外出,而被机关行政看管。另一起     

美国陆军“斯瑞克”旅战斗队

1991年海湾战争中“100小时打扫战场”的尴尬和1999年科索沃战争中“78天坐冷板凳”的难堪,使美国陆军深刻认识到,其按冷战需要建设的重型部队太重、轻型部队太轻,难以满足21世纪地面作战的需要。为解决这一问题,美国陆军开始组建“斯瑞克”旅战斗队（SBCT,简称“斯瑞克”旅）,同时也为未来部队建设积累经验。     

“北极巨鲸“在复苏:发展中的俄海军核潜艇部队

自1991年苏联解体以来,军费捉襟见肘的俄罗斯计划对核力量进行重大调整。去年8月4日,俄安全会议发言人阿列克谢·利斯称:“俄罗斯准备解散战略火箭军,把核力量划归陆海空三军,而核潜艇将在未来俄国家安全方面发挥决定性作用。”这番话再一次把俄罗斯核潜艇部队引向世界舆论的焦点,也使人们愈加关注俄政府今后国家核威慑政策的走向。     

一片“兵心”在国防——记清原满族自治县县委书记上官惠廷

他没有当过兵,但对子弟兵却有着深厚的感情;他的岗位不在国防建设第一线,但心却与国防建设紧紧相连。他以满腔热情关心支持国防建设,倾心竭力为驻地部队办实事、解难题,谱写出一曲曲爱武装、解军忧、强国防的动人乐章。他就是被驻地部队官兵称为“拥军好书记”的清原满族自治县县委书记上官惠廷。     

吹响“集结号”——辽宁某预备役高炮师加强基层建设纪实

预备役部队主体在地方,基层点多线长、高度分散、情况复杂,一直是各级领导关注的“焦点”,也是制约部队建设发展的难点。不久前,辽宁某预备役高炮师专门召开基层建设会议,回顾和总结近年来抓基层建设的经验做法,收到了明显成效,他们的一些理念和做法,对于抓好预备役部队基层建设有着很好的启发和借鉴作用。     

围绕“两场”铸精兵——首钢总公司贯彻“协调发展”方针加强国防建设系列报道之一

胡锦涛总书记强调指出：“必须从确保国家现代化建设的安全环境与确保国家主权和领土完整的高度,全面贯彻国防建设与经济建设协调发展方针,在经济发展的基础上努力推进国防建设,促进和保证全面建设小康社会目标的胜利实现。”加强大中城市国有厂矿企业民兵、预备役部队建设,是适应国家经济体制改革,加快推进中国特色军事变革和做好军事斗争准备的迫切需要。首钢总公司作为大型国有企业,自觉站在战略全局的高度,正确认识和处理国防建设与经济建设的关系,积极引导民兵预备役人员围绕企业生产经营和做好军事斗争准备提高生产力、战斗力,不断实现“两力”的相互转化,努力实现“两场”的双赢目标。近年来,首钢民兵、预备役部队先后参加了国庆大阅兵、积极投身首都“三个文明”建设、开展主题国防教育宣传等活动,为首都经济发展和国防建设作出了巨大贡献!去年,首钢总公司被评为“全国爱国拥军模范单位”。从这期开始,本刊将陆续刊登首钢总公司全面贯彻国防建设与经济建设协调发展方针,大力推进国防后备力量建设的系列报道,以飨读者。     

重视做好“结合部“的工作

结合部工作的特点部队建设存在着许多结合部的工作。从纵向上来看,本级与上级、本级与下级以及正职与副职与机关业务部门之间存在着结合部的工作;从横向的情况来看,军政首长之间、副职之间以及机关业务部门之间也存在着结合部的工作。结合部的工作有的是行政隶属的领导与被领导的关系,有的则是长期的日常协作关系,还有的是属于某一阶段或某一工作的前后衔接关系。结合部的工作由于涉及到两个或两个以上的方面,他们在使命和任务相互联系,具有一定的一致性,同时在职责和工作中又相互交叉,具有相对的独立性。在结合部的工作上存在的问题是:(一)…     

巧用“逼迫法”——提高机关干部业务水平的一点思考

部队机关干部业务水平的高低,直接影响着部队建设的全局。业务水平有欠缺,那么在领会落实领导的指示意图、指导部队建设的实践过程中,难免产生偏差,导致“好的工作思路出不了好的工作成绩”。所以,如何有效地提高机关干部的业务水平,使之真正当好党委和领导的参谋助手,就成了部队领导常常思考的问题。机关干部的业务水平应该说都有一定的基础,可有的同志在机关工作多年业务水平却没有得到相应的提高,这里面虽然原因各异,但只要部门股长、科长、处长肯动脑筋,因材施教,巧用“逼迫法”,机关干部业务水平的提高,就会收到令人惊喜的效果。赶鸭子…     

“风风光光”与“堂堂正正”

最近,我到宁夏一个部队出差,看到部队营院里写着一条很醒目的标语:“做人,不一定要风风光光,但一定要堂堂正正。”这句话不仅引人深思,给人一种心灵慰藉,使人心态平和,而且又不失奋斗进取之激情,很值得琢磨玩味。所谓“风风光光”,可以理解为事业成功,名利双收,建功立业,声名远扬,与鲜花掌声相伴,让世人不胜羡慕。而“堂堂正正”,就是为人正直、清白,爱憎分明、言行一致,老老实实做人、认认真真做事,上不愧天、下不愧地。一个人如果既能堂堂正正又能风风光光,两者并行不悖,鱼与熊掌兼而得之,那自然是最好不过的上上之策。但在现实生活中,这…     

党委科学决策必须把握“四个环节”

党委的科学决策,是部队全面发展的关键,是提高部队战斗力的根本保证。实践证明,党委要实施科学决策,必须牢牢把握“四个环节”。     

以“全”求“安”

墨层官兵有句话：年初出事,白干一年;年尾出事,一年白干。安全并非决定一切,但它不是中心影响中心,不是全局牵动全局。调研时基层干部反映,大家普遍存在着“怕四声”,即紧张匆忙的脚步声、仓促有力的敲门声、三更半夜的电话声、吞吞吐吐的报告声。这虽然带有诙谐、调侃的意味,但从一个侧面也说明部队对安全的担心与忧虑。     

管好“关系兵”六要

当刖，在基层部队中的“关系兵”越来越多，他们对基层部队的影响也越来越大。如果处理不好，就会影响到基层的全面建设。基层领导必须正确认识管好“关系兵”对部队全面建设的重要意义，努力克服不良思想倾向，坚持以人为本的理念，对他们进行科学的教育管理。     

把“听党指挥”落到实处

912 13部队在普遍抓好《军人道德规范》教育的基础上 ,针对空勤部队处在改革开放、军事斗争和隐蔽战线“三个一线”的实际 ,把“听党指挥”作为加强空勤人员进一步强化“军魂”意识 ,切实肩负起“打得赢”、“不变质”的历史使命 ,收到了明显成效。政治机关确定教育重点 ,把开展《军人道德规范》教育与深化“人民海军忠于党”教育活动结合起来 ,充分发挥文化建设“三室”作用 ,广泛开展“三个起来”活动 ,营造“知党史、唱党歌、举党旗”的良好环境 ,陶冶空勤人员听党指挥的道德情操。(一 )把党的知识学起来。针对部分空勤人员党的基础知识…     

“管士官”与“士官管”

在基层连队,通常可以看到这样的情况：带兵人为了管好士官制定了多种措施,抓了多种教育,想了多种办法,但仍然不能提高士官工作的积极性,连队工作也平平淡淡。虽然“两眼一睁,忙到熄灯”,但管理工作却没有起到好的效果。究其原因是多方面的的,但带兵人在管理中只重视“管士官”而却不注重“士官管”是其主要原因之一。管好士官首先要激励士官工作的积极性,重点就是抓好士官管。美国心理学家詹姆斯指出,一个人如果没有受到激励,在工作中仅能发挥其自身能量的２５％左右,如果受到了充分而正确的激励,则可以发挥到９０％以上。管士…     

开都河畔“第一春”

如今,面对清澈流淌的开都河,80岁的老军垦韩绳先对57年前的那个春天仍记忆犹新:1950年3月21日清晨,一支英姿焕发、威武雄壮的部队从古城焉耆南门出发,跨过开都河     

尽小者大，慎微者强——基层主官要特别留意“五小”

基层主官是基层部队的主心骨,是基层军政工作的领导核心。作为基层的主官,在开展工作时,一定要对以下“五小”特别留心。一要重视“小事情”。小事情是指不是很重要或比较琐碎的事情。基层主官的一项重要职责是做好经常性思想工作。有的同志把经常性思想工作等同于鸡毛蒜皮的“     

坚持“四真”组织“一诺三评”

开展创先争优活动过程中,部队党委认真贯彻落实上级指导意见,坚持按照＂四真＂原则,紧贴部队实际组织开展＂一诺三评＂,牵引和推动了创先争优活动的深入开展和有效落实。