在融入中调适心理压力

为了有效减轻和缓解官兵的心理压力,目前,大部分单位都设置了心理咨询室、心理宣泄室,配备了专职或兼职的心理咨询师。但是,通过调研发现,这些机构对于个体求助者效果较好,对于调节群体性压力则效果有限。因此,如何在日常工作和生活中把心理调适辐射到全体官兵,使心理减压工作达到春风化雨、润物无声的效果,是一个非常值得讨论与关注的问题。     

走出心理疏导的认识误区

心理疏导是缓解官兵心理压力与提高心理承受能力的好办法,几乎每位军人在生活工作中都需要不同程度的心理疏导,但还有不少人对心理疏导存有一些认识误区,主要有以下几个方面。     

士兵成才的N种定义

将帅起于卒伍,士兵永远是军队的主体,士兵永远是军营里最美最实的风景,士兵成才也是军队战斗力提升的重要途径。想要给士兵成才下个定义还真不是一件容易的事。于是翻遍大小词典,找到了成才的释义:成为有才能、有用的人。军队是一个特殊的社会群体,士兵又是这个群体中极为重要的个体,那么,士兵成才又该如何定义呢?     

笑笑好心情

好赌的士兵一士兵十分好赌,被调到另一个军队,介绍信写道:该士兵生平好赌。新军官问:"你好赌?平时赌什么?""比如你右手臂有胎记,赌200元。"军官把上衣脱下,"没胎记。"军官收下钱,打电话给前军官:     

我们时代的士兵成才愿望

军营是所大学校,我们作为其中的一员,由地方老百姓到军人的转变;由士兵向军官的晋级;由懵懂无知到沉着干练;由羸弱无力到身强体健……这些经意或不经意的变化,都在说明我们每个人都在成长进步,怎样算成才?成才的方式有哪些?是什么人什么环境在影响着我们成才,这些问题从最初开始就具有了特殊的意义。本刊对新时期军人成才愿望进行了调查:     

一些国家预备役部队的组织情况

(一)兵源。美国预备役军官主要来源于各种军官学校、后补军官学校或军官训练学校的毕业学员;各军种在地方院校开设的后备军官训练团所培训的优秀毕业学员;按规定退出现役转服预备役的军官;具有军队所需专业特长的文职人员;预备役部队中的优秀士兵。预备役士兵的主要来源有:现役士兵服满规定的最低服役期后,将服役合同中剩余的时间改服预备役的人员;服满合同年限的现役士兵再次服预备役的人员;直接从在校学生和社会青年中招募服预备役的人员。     

紧扣时间的脉搏——现代战争中的军用手表

顾名思义,军用手表是指用于军人平时训练或战时行动所佩戴的、综合性能强大、相对民品更加坚固耐用的专业腕表。作为一种精密的计时仪器,军用手表在一战和二战中只有中、高级军官或肩负特殊使命的人员才有权力“享用”（一战期间以怀表较为多见）,普通军官或士兵根本没有资格使用。     

辞典

预备役士兵包括已经退出现役,由部队确定服预备役的士兵;经过兵役登记,符合现役条件但未被征集的应预备役士兵的年龄为十八至三十五岁,其军事训练在民兵组织中进行,或单独进行。预备役军官包括退出现役转人预备役的军官,确定服军     

士兵的信任封闭心理及矫正

信任封闭心理,是因为害怕信任别人会对自己不利而出现的一种疑虑、惧怕和戒备的心理状态。它是一个人遭受欺骗打击或看到欺诈现象后出现的一种心理倾向。在经济体制转轨时期,部分士兵受社会失信现象的影响,也出现了程度不同的信任封闭心理。这种不良心理导致士兵信任行为的不积极,影响了我军基层内部信任关系的构建,削弱了我军基层内部团结。因此,必须高度重视对士兵信任封闭心理的矫正。信任封闭心理,是一种比较复杂、内隐的心理现象,不易外露,其主要有如下表现:一是敏感,多疑。具有信任封闭心理的战士,十分注意领导和同志们对自己的表情态…     

关于有效开展士兵心理疏导工作的几点思考

伴随军营内外环境更迭多变,如何观兵、析兵、知兵,进而懂兵、爱兵、带兵,已成为基层建设至关重要的环节。在此,笔者结合点滴实践,就当前士兵心理察析与疏导工作略作几点思考。一、拨开士兵心理遮障,把握实情、强化认知伴随更多90后青年踏入军营,在各类因素交互影响下,士兵心理表现出极强隐蔽性、潜伏性、私密性,愈加难知、难解、难测,封闭、牢骚、依赖、攀比等负面心理问题更是层出不穷。     

醉里官兵

某国军人普遍喜好饮酒。一天,一个士兵喝醉了,把前边的一个军官看成两个人。“报告,我可以从你们俩中间通过吗?”“可以!”军官答道:“不过,你们得排好队,一个一个地过!”原来,这位军官喝得眼睛更花,他把一个士兵看成了好几个。     

并蒂莲花 竞相争妍——心理教育与思想政治教育同轨并行

随着科学技术的发展和社会文明的进步,以及面对未来高科技战争,对当代军人特别是年轻战士的心理素质要求越来越高。加强基层官兵的心理教育,已成为新形势下思想政治工作面临的一项紧迫任务。但在实践中不难发现,有的基层军官对心理教育认识不深、重视不够、指导不力。思想政治工作的目的是影响人的意识和行为,而任何人的意识都是受心理支配的。所以,开展好官兵的心理教育以强化思想政治工作的效果,不但是必要的,而且是可行的。如何认识心理教育与思想政治教育的关系（一）两者在本质上并行不悖。认知心理学认为,人的思想观念的形成…     

印度兵为何“美髯公”多?

到过印度的人都会看到,印度军队中留着大胡子的士兵比较多。没有到过印度的人也许在观看印度电影或画报时也能看到这一点。众所周知,军队是国家的武装力量,拥有严格的纪律约束。如中国人民解放军条令条例就明确规定:男军人不得留长发、大鬓角和胡须。当然,这样的规定自然有其道理。那么,为什么印度军队中许多士兵甚至军官都扎包头蓄长须呢?其实,这与印度军队的兵员成分及世袭制度有关。     

美军重视军官领导艺术

美军重视军官领导艺术朱大雄美军历来强调依靠军官的强制性权力管理部队。但越战以后,美军开始重视军官非权力影响力的运用,把提高军官的领导艺术作为有效控制士兵的前提和保障。美军的这一措施,在一定程度上使紧张的官兵关系得到了缓和,部队的面貌也有了较大的改善。...     

为临退伍士兵做好心理辅导的“四个切入点”

全军和武警部队每年都有一大批士兵退伍,为临退伍士兵实施心理辅导,对其个人成长和部队复退工作的顺利开展具有十分重要的意义。临退伍士兵容易产生失落心理、松懈心理、忧虑心理、纠结心理等四种心理障碍,应采用相应调适方法来缓解。一、分析所失、总结所得——消除失落心理。战士们大多进取心强,自入伍之日起便有入党、考学、     

试论青年军官的心理管理

随着我军军官队伍“革命化、年轻化、知识化、专业化”建设的顺利进行,以及其他各项改革的深入发展,越来越多的青年军官走上各级领导岗位,成为军官队伍的中坚力量。他们的心理状况如何,不仅同平时部队建设有着密切的关系,更是战时“打得赢”的关键因素。因此,认真研究青年军官的心理特征,正确处理他们的心理矛盾,对他们的心理状况进行有效的“主动管理”,是军队政治工作面临的新课题。心理管理的重大意义强化心理管理是建设高素质青年军官队伍的必然要求。古人说:“为将之道,当先治心。泰山崩于前而色不变,麋鹿兴于左而目不瞬,然后可以制利…     

开平市复转军人安置工作实打实

车业军官和退役士兵安置关系国防建设、军队建设和社会稳定。新形势下,广东省开平市党委、政府“讲政治、顾大局”,积极克服行政体制改革和市场经济发展给转业军官和复员士兵安置带来的困难,2004年以来共接收安置转业军官和城镇籍复员士兵336名,安置率达100％。同时,对所接收的689名农村籍复员士兵进行两用人才培训,提高了他们的社会竞争和就业能力。     

如何预防新兵出现军事心理应激

军事心理应激是指参战或参训军人由于应激压力超出心理承受能力,导致人的认知情感和行为发生改变。过度的心理应激会造成认知混乱、敌我不分,意志坍塌、精神萎靡,直接影响部队战斗力和士气。参训新兵因心理压力大,极易出现心理应激反应。应充分认清其危害,有针对性地采取应对措施,有效预防新兵心理应激反应的发生。     

法国外籍兵团里的中国兵

近年来,在参加海湾战争的多国部队和联合国驻波黑、索马里、柬埔寨维和部队中均能见到法国外籍兵团的身影。但谁又能想到,这支法国部队里现在竟出现了来自中国大陆和亚洲其他地方的华人士兵。 目前,法国外籍兵团共有8500多人,其中军官350人,军士1500名,士兵6700名。大部分高级军官为法国人,而士兵却具有100多个不同国籍,其中亚洲人占3％,华裔士兵共有38人。     

基层军官当众讲话焦虑障碍的心理成因与应对

当众自信讲话和主持会议是基层军官工作的重要组成部分,但在实际工作中,部分基层军官“茶壶煮饺子,有货倒不出”。如排长小刘性格内向,不擅与人交流,尤其是开会发言等当众讲话场合,表现得特别焦虑,说话颤抖,口干舌燥,手心出汗,心脏狂跳,甚至大脑一片空白、说不出话来。现在想到工作就苦恼,因为每周开会都要说话,一说话他就颤抖,不敢当众布置任务,不敢管士兵,感觉再这样下去在部队要待不下去了。自己不知道怎么调节,表现越来越严重,内心焦虑痛苦。