引言·直言·极言

今天,笔者从另一个角度谈一谈文风话风的问题。写文章和讲话,当然是用自己的语言为好,体现自己的思想为妙,形成自己的风格为美。然而,从当前一些人的讲话和文章看,引言似乎成了他们的“拿手绝活”。要么大段引用古文古语,之乎者也,让人不知所云;要么以“上”为蓝本,套用领导的讲话,鹦鹉学舌;要么长期使用“秀才”、“师爷”撰的文,表面上是口若悬河,实际却是为别人“代言”。适当的引文无可厚非。     

雨中(散文)

雨中（散文）苏珊“轰隆隆！”一阵雷声。啊,不好,怎么就在要放学的时候下起雨来了呢？同学们焦急地望着窗外．盼望着爸爸妈妈来接。我也趴在窗口,望着这密密的雨帘,望着这熙熙攘攘的人群,望着同学们的家长为自己的孩子撑起雨伞……我爸爸妈妈呢？难道他们忘记了自己...     

如何唤起部属的工作干劲？

大 凡军队管理者 ,都希望自己的部属能一呼百应 ,干劲十足 ,工作场面热火朝天。然而 ,实际工作中的情况却有时事与愿违 :要么分配一件工作 ,面对众多的部属却不知派谁去 ;要么工作中自己虽埋头苦干、大汗淋漓 ,部属却仍怨声载道 ;要么工作氛围死气沉沉 ,部属懒懒散散。出现这些问题 ,究其原因 ,是管理者没有唤起部属的工作干劲 ?那么 ,如何才能唤起部属的干劲 ,笔者认为 ,应做到以下八点。(一 )分配部属让他能全力发挥的工作。一般来讲 ,人都有自己的特长 ,作为管理者在分配一件工作时 ,应把工作的性质、特点与部属的个性、学识结合起来考虑…     

让战士变身“钢铁侠”的单兵外骨骼

<正>相信很多小朋友都喜欢钢铁侠这个角色,他可是大家心目中的超级英雄呢。但你知道吗？在现实生活中,很多士兵也要成为“钢铁侠”了,这是为何呢？他们身上多了一种战术装备：单兵外骨骼。类似螃蟹壳的黑科技提起外骨骼,大家还有些陌生,因为在影视画面中,很少见到这样的装备。实际上,它们就是用特殊材料制成的机械穿戴设备。士兵们穿上它,就可以提高自己的安全防护和运动能力。     

蒋介石的拢人术

蒋介石的一生中有不少追随者，他们为之出谋划策、出生入死。那么蒋介石用什么办法让这些人为之效劳呢？在其尚未发迹的时候、在其上升发展之时、在其飞黄腾达之际，境况不同，蒋介石所使用的方法亦有变化。     

基层军官的印象管理

上世纪50年代戈夫曼（Goffman），提出了印象管理理论。印象管理就是通过一定的方式影响别人形成对自己的某种印象的过程。在人际交往中，人们总是不自觉地利用印象管理理论来帮助自己在社会中树立他们所期望的形象，以使自己在人际交往中更加顺畅，得到更多的尊重和喜爱。那么这个理论是否能对基层部队的管理起到指导作用呢？答案是肯定的。     

基层干部抓落实的能力从哪里来？

抓落实的能力无疑是基层干部最重要、最核心的能力。基层干部抓落实能力欠缺,落实要么成为空话,要么走了样子,再好的部队建设思想也难以转化为应有的战斗力。那么,基层干部抓落实的能力到底是从哪里来的呢?基层干部抓落实的能力来自学习力。学习力即学习的能力。学习力直观地表现为从书本、实践等渠道获取知识能力的强弱,它为知识向能力转化提供基础与平台。当今时代是一个谁比谁学得更快的时代。在军事科技发展突飞猛进、日新月异的形势下,学习力已经成为制约基层干部抓落实能力的根本因素。基层干部只有提升自己的学习力,通过加强学习,不…     

让青春远离浮躁

随着现代生活节奏的加快,每个人面临的社会压力与日俱增,浮躁似乎成为一种“流感”。在我们身边不乏这样的人,他们常常慨叹社会的复杂、事业的无奈、生活的乏味,总是在安逸享乐中麻醉自己,坐不住、学不进,空闲时间要么坐立不安,要么沉迷游戏、酒醉方休,很难静下心来严谨认真地做点有意义的事情,致力于知识水平和思想境界的提升。     

被人嫉妒怎么办？

嫉妒是对某些方面比自己强的人产生的一种忌恨情绪和扭曲心理,它企图削弱别人的优势以显自己强大。有嫉妒心理的人往往是一方面浪费自己的精力,另一方面又干扰他人的工作生活,为害不浅。而被人嫉妒的人更是陷于烦恼之中,他们在交往时受到排挤,工作上受人阻挠,生活中受到骚扰。大多数人在遭人嫉妒时,要么置之不理,要么听之任之,不是“冷战”到底,就是将“僵局”持续下去,有时甚至还导致矛盾激化。被人嫉妒时,不可等闲视之,而应该采取积极的策略,主动化解。具体来讲,应把握以下几点:一、主动沟通,赢得理解。很多人的嫉妒心理是由误解产生的。…     

五月的颂歌

五月的颂歌中华当画家用点点鹅黄描绘梧桐的新叶,当诗人用瑰丽的词句歌唱盛开的榴花,是什么照亮了他们灵感的飞泉呢？是劳动者胸中闪光的激情！１８８９年７月,恩格斯领导的第二国际在巴黎把“五月一日”定为劳动者光辉的节日。一个多世纪以来,无数劳动者举起了森林般...     

美日同盟的貌与神

一直以来,日本总是大谈美日同盟,“扯虎皮拉大旗”,把自己置于美国的保护伞之下。那么美日同盟前世今生如何？美日同盟是牢不可破还是貌合神离呢？     

领导者要善于听话

一个聪慧的领导者,应当善于听话,在广泛听取各种意见的基础上,形成正确的领导方略。那么,怎样才能使自己成为一名善于听话的聪慧者呢？有经验的领导者都认为,听话不仅要善于用耳听,还要善于用眼听,更要善于用心听。     

圈里圈外

唐僧师徒四人去西天取经,每当孙悟空要离开时,便用金箍棒在地上划个圆圈,把师父师弟围在圈里.并告诫不可走出圈外。可猪八戒要么嘴馋、要么耐不住寂寞、要么经不起诱惑,把"猴哥"的话当耳旁风,一次次地从圈里走出圈外,招来险情惹来祸事,差点害了师父的命,让取经的道路艰苦曲折、险象环生。可见,留在圈里安全,走出圈子有危险。圈子本是一个数学名词,标准的定义是圆而中空的平面形;环形;环形的东西。引申到社会生活中,即为集体的范围或活动的范围。在我们日常生活中,以自己为圆心,以不同的     

敢破能立 箭利家兴——湖南江南机器集团以解放思想改革创新促能力建设

从连续八年亏损到连续八年创产值历史之最,由纯生产型工厂嬗变为典型的生产科研型企业集团,江南,靠的是什么呢？观念上敢破,行动上能立,是他们铸利箭以兴大家的根本原因。     

厚道之人应具备的三个品质

“君子以厚德载物。”厚道之人,能驾驭自我,驰骋四海;厚道之人,能海纳百川,以德服人。人们都愿意与厚道之人交往,因为他们能让人感到放心,让人觉得可以信任。但纷繁世界,千人千面,每个人的性格都有自己的特点,有什么办法可以看出一个人是厚道还是慢待呢？关键就在观察其精神内涵。     

进一步健全士官管理机制

士官制度改革犹如一场春雨,滋润了一批批士官茁壮成长,他们逐渐成为各个岗位的中坚力量和技术骨干,为部队的建设发挥着不可替代的作用。在士官中程度不同地出现了一些积极性不高、责任心不强、素质不过硬的现象。如何抑制这些不良现象呢？最有效的方法就是进一步健全士官管理机制,用科学合理的士官机制来选才、育才、管才、用才、量才、励才。     

“回眸30年 中国名村纪行”行系列报道之二：昔日“寒心河”今朝“幸福河”——北京市房山区韩村河民兵带领群众走向共同富裕纪实

“这里还是农村吗？”来到这里参观的每个人都会禁不住地在问。 问准呢？看着眼前的一切,你自己就会得到了答案。的确,这里不再是原来意义上的农村了。     

马来西亚华裔青年不愿当兵

11月9日,马来西亚国防部长艾哈迈德·扎希德·哈米迪在国会下议院宣称,近年来加入马来西亚军队的华裔人数越来越少,可能华裔是欠缺爱国精神。他的涉嫌种族歧视的言论立即引发了马来西亚政坛,以及包括华裔在内的少数族裔群体的强烈不满。那么,马来西亚华裔是否真的缺乏爱国热情？他们为何不愿意加入军队？他们在马来西亚军队的生存状态到底又如何呢？     

学习, 你 快乐吗 ?

不到100人的一个小连队却成立了书法、球类、军事、英语、法律、舞蹈等十几个兴趣小组。训练之余、双休日、节假日, 驻沪空军高炮某部三连的官兵要么挥毫泼墨,要么“轻舞飞扬”;要么在阅览室里静静阅读,要么在球场上龙腾虎跃……在这帮活力四射的小伙子们的眼中,学习已经不是负担,因为他们的口号是“我学习, 我快乐!”     

影视作品中的“马演员”

你一定对于拍影视剧感兴趣,一般演员倒没什么,那些动物演员足怎么控制的呢？尤其是用量巨大的马,那些战马还要冲锋陷阵,更是要选取优良品种,受过严格训练。天于这些“马演员”,你知道多少呢？