试论邓小平人才理论的辩证思维

邓小平同志是当代杰出的辩证法大师,是我党“照辩证法办事”的典范。作为邓小平理论重要组成部分的人才理论,其最富特色的也是邓小平的辩证思想,内涵在人才的标准、培养、选拔、开发等各个方面,总结概括起来,主要体现在“五个统一”：     

我党三结合武装力量体制的形成与演变

战争是力量的竞赛,武装力量是战争竞赛中的主要工具,因此,如何合理地组织、发展武装力量,是战争指导要解决的重要问题之一。在指导中国革命战争的伟大实践中,我党运用马克思主义人民战争学说的基本原理,创造了一套在党的统一领导下实行主力军、地方军     

军地交流合作加深背景下士官人才选拔策略

作为部队的中坚力量,士官人才的选拔关系到部队能否长远健康发展。针对性地提出当前军地交流合作加深背景下士官人才选拔的策略,以期为强军事业选拔优秀士官人才提供策略支撑。根据选拔的士官人才来源不同,本文将分别提出军校培养士官、定向培养士官、直招士官等三类士官人才的选拔策略。针对军校培养士官人才选拔,提出"严把选拔出口"的选拔策略;针对定向培养士官人才选拔,提出"宽进严出"的选拔策略;针对直招士官人才选拔,提出"建立输送优秀直招士官高校群"与"严格岗前集训和专业集训考核"的选拔策略。     

对选拔培养新型军事人才的辩证思考

选拔培养大批新型军事人才是贯彻落实军委新时期军事战略方针 ,打赢未来高技术条件下局部战争的前提和保证 ,是事关军队现代化建设和质量建设的根本性大事。军委江主席指出 ,迎接新的军事发展的挑战 ,关键在人才 ,没有一批高素质的人才 ,就无法掌握新的武器装备 ,无法创造和运用新的战法 ,也不可能赢得未来战争的胜利。这就充分说明了选拔培养新型军事人才的极端重要性。新型军事人才的选拔培养既要遵循人才选用的一般规律 ,又要着眼其特殊性要求。各级党委要运用科学的、辩证的方法 ,切实把选拔培养新型军事人才这个事关军队现代化建设和质…     

接收学生入伍与新民主主义革命时期我军军事人才建设

积极接收青年学生加入我军,是新民主主义革命时期我党培养军事人才的一条重要的成功历史经验.遵义会议后我党开始重视知识分子在军队建设中的作用,接收青年学生等知识分子加入我军.抗日战争和解放战争时期,我军不断与时俱进地作出多项重要决议,大批量接收青年学生等知识分子加入我军,由此加强了我军军事人才建设工作,为我军培养出大批优秀军事人才.     

按照“三个代表”重要思想 培养高素质军事人才

党的十六大报告对新时期国防和军队建设提出了许多新的更高的要求,其中强调指出要“培养大批高素质新型军事人才”。这一重要论述集中体现了江主席的一贯治军思想,深刻阐明了高素质军事人才对于国防和军队现代化建设的重要性。 按照“三个代表”重要思想培养高素质军事人才,首先要以“三个代表”重要思想为标准加强高素质军事人才苗子的选拔。选拔人才必须着眼于军事人才队伍的素质     

把好指挥院校生长学员的心理素质关

指挥军官的心理素质评估和选拔是军队人才选拔的重要内容。心理素质的选拔和培养不能截然分开,我军指挥军官应从院校培养开始,发展具有我军特色的指挥军官心理素质选拔和培养途径,将评估和选拔的视野延伸至前端,即从指挥院校的生长学员入学考核开始,全面长程地评估和培养指挥军官的心理素质。     

领导者应创新人才观念

作为一名领导者,在人才的选拔、培养、使用、稳定和交流方面不能拘泥于常规,要有开拓性思维,创新人才观念。     

军地并举选拔培养军事人才的优良传统及其新发展

军地并举选拔培养军事人才是我党我军的优良传统 ,也是我们党的三代领导集体都极为重视的一项工作。在长期的革命战争年代与和平建设时期 ,毛泽东、邓小平等老一辈革命家都非常重视吸收地方知识分子和青年学生参加革命军队的工作 ;改革开放后 ,军地并举选拔培养军事人才得到及时的恢复与发展 ;在新形势下 ,依托国民教育军地并举培养军事人才的制度逐步得到确立和完善 ,也必将对我军军事人才培养事业产生深远的影响。     

培养跨世纪干部人才与继续教育

培养跨世纪干部人才是我国跨世纪人才战略的一个重要组成部分。干部队伍建设的好坏,是关系到我党和我国生死存亡的大事。它直接影响着我党能否坚持邓小平理论,把建设有中国特色的社会主义事业全面推向二十一世纪;直接影响着我国能否真正实现建设富强、民主、文明的社会主义现代化国家的宏伟目标。江泽民总书记在十五大报告中强调,要把党组织建设成为坚强的领导核心,充分发挥党的组织优势,是实现我党新时期根本任务的重要保证。而充     

为政之要 惟在得人

(一 )抓紧培养选拔优秀年轻干部。近年来 ,江泽民同志多次指出 ,选拔和任用优秀年轻干部 ,是干部队伍建设的头等大事 ,是关系大局、关系长远的一个战略问题。当前 ,党的干部队伍又处于一个新老交替的重要时期 ,面对国际国内的新形势 ,现在比以往任何时候都更加需要重视年轻干部的培养选拔工作 ,各级领导干部一方面要努力成为党和人民满意的优秀干部 ,另一方面要积极培养出一批党和人民满意的优秀年轻干部。只有把两方面的工作做好了 ,才可以说向党和人民递交了一份合格的答卷。选拔人才要开阔视野。我国过去的干部制度存在一个主要弊端 :干…     

让“准军官”尽快步入“真角色”

在人民军队的序列中,有这样一支特别的队伍:他们随着中央军委“军队生长干部要逐步走开军队自己培养和依托国民教育培养并举的路子,从更大的范围选拔高素质人才”的战略决策应运而生;他们远离军营,驻扎在大学校园里,担负着为我军选拔培训新型军事人才的重任;他们人数不多,但所做的每一项工作都与人民军队前进的步伐息息相关。请看来自我军驻吉林大学后备军官选拔培训工作办公室的报告——     

浅议加强国防生选拔培养工作

依托普通高等学校培养国防生,是军队干部来源的重要渠道.随着这项人才工程的不断推进,在国防生的选拔培养过程中也出现了一些新情况新问题,需要我们深入调查研究,积极探讨对策.     

与时代同步的郑观应军事论述

郑观应是中国近代著名的实业家,他提出了一系列与时俱进的军事观。本文对其军事论述的重点进行了梳理,剖析其关于加强武装力量建设,加强海防边防建设和建立军校,派出留学生以培养近代军事人才等方面的重要观点和论述。     

培养工业技术干部的摇篮——晋察冀边区工业专门学校

<正>晋察冀边区工业专门学校,是我党创办的一所专门培养工业技术人才的学校,被称为新中国工业技术干部的摇篮,校长是我党早期政治活动家恽代英的四弟恽子强,著名校友有李鹏、彭士禄、黄毅诚、曾宪林、何光远等等。这所从烽火硝烟中建立起来的学校,后来发展成为"兵工七子"之一的北京理工大学。晋察冀边区工业专门学校是由中国共产党创办的一所具有光荣革命传统的培养工业技术专门人才的学校。     

国防后备力量要积极为构建和谐社会做贡献

构建社会主义和谐社会既是我党提出的事关社会经济建设全局的一项重大战略任务,也是广大人民群众的根本利益所在.国防后备力量既是武装力量的重要组成部分,更是经济社会建设的主力军.我们应充分发挥国防后备力量亦兵亦民的优势,积极为构建社会主义和谐社会做贡献.     

贯彻《现役军官法》 加强军官队伍建设

《现役军官法》首次以国家法律的形式对军官的基本条件、来源和培训作了明确规定 ,有利于提高军官队伍的整体素质 ,同时也对我军院校教育提出了更高的要求。顺应世界军事教育发展的大趋势 ,拓宽选拔培养军队建设人才的途径。面对科学技术迅猛发展和高新技术在军事领域广泛运用的新形势 ,我军要掌握未来军事斗争的主动权 ,关键是要培养和造就大批军政兼优、掌握现代科学文化知识的新型军事人才。而仅依靠军队自己培养干部已不能满足部队对高素质人才的需要 ,必须拓宽选拔培养军队建设人才的途径。《现役军官法》明确了军官来源的四条渠道 ,特…     

军队人才引进工作要尊重经济规律

人才引进工作是我军人才建设的重要环节。当前在人才引进中还有不少困难。应当正视在公民职业选择行为中经济因素的影响。要随着社会生产力和人民生活水平提高适时增加军人工资待遇,推进军官职业化进程,并完善国防生选拔培养制度。     

选拔培养合格后备军官

我们在地方高校从事为部队选拔培养后备军官工作的同志,要努力学习贯彻江泽民同志“三个代表”重要思想,以打得赢、不变质为目标,选拔和培养适应未来战争需要的高素质军事人才。     

我党关于武警部队建设指导理论的创新发展

中国人民武装警察部队是党和国家武装力量的重要组成部分.我党十分重视武警部队的建设和发展.在不同历史时期,党的领导人根据形势和任务变化需要,先后提出了一系列重要指导思想,指导武警部队不断发展壮大;武警部队有效履行了党和国家赋予的历史使命,出色完成了各项光荣而艰巨的任务.