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专武干部兼职产生于改革开放初期,随着改革开放和社会主义市场经济体制的逐步建立与发展,兼职现象带有普遍性。究其原因,主要有以下三个方面:一是贯彻新时期民兵工作指导思想的实际需要。改革开放后,党和国家的工作重点转移到经济建设上来,民兵工作指导思想发生了根本性转变,确立了新时期民兵工作必须“服从国家经济建设大局,适应国防建设需要”的指导思想。为贯彻落实这一指导思想,广大专武干部在做好武装工 相似文献
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近年来,农村一些民兵营长的工作热情普遍不如从前,使得一些地方农村基层的民兵工作处于落空的状态。原因何在? 1.小气候不热,工作没劲头。有的地方只强调经济,武装工作倍遭冷落,遭受很大的冲击。面对这一冲击,相当一部分民兵营长误认为上级的指导思想变了,民兵工作可有可无。乡镇专武干部也因兼职繁 相似文献
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编辑同志:农村行政村民兵连是民兵组织建设的基础,民兵连长则是民兵预备役工作的最基层组织者,其配备情况和素质状况如何?直接影响民兵预备役工作的开展。最近,笔者到乡(镇)调研,了解到有的乡镇行政村民兵连长100%兼职,多数年龄偏大,不熟悉民兵工作,有的身兼 相似文献
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目前,在减少村级干部职数中,一部分村民兵连长职务被村文书或村长、支书、现保留的三职干部兼任。这种有意削减民兵连长,事实上就减少了国防后备力量建设在基层的一级组织,是一种国防意识淡薄的表现形式。 在调查中表明,我县大约有50%的村民兵连长被兼任。兼职的民兵连长,年龄结构比较老化,50岁以上的占30%,40-50岁占40%,30-40岁占25%,30岁以下只占5%,大多数不懂民兵工作业务。而且,兼职的50%的民兵连长中大约45%的村民兵工作不落实。去冬 相似文献
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江苏省宿迁市宿城区最近举办了基层民兵营长集训班,所辖46个村的民兵营长参加了《民兵工作条例》、《队列条令》、征兵和基层民兵工作主要任务,以及如何带领民兵发挥模范作用等必修课b的训练。 前一阶段,该区依据《中华人民共和国村民委员会组织法》,对村组干部进行了选举和精简。村级干部调整以后,民兵营长由过去的专职变为兼职,使村级干部由臃、闲、散向结 相似文献
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1996年,辽宁省阜新市新邱区人武部收归军队建制以来,全区4个街道办事处、3家企业的专武干部兼职过多的问题,影响全区民兵预备役工作全面落实。这7名专武干部分别兼任街道、企业的组织、工会、计生、民政、宣传、司法等工作,兼职最多的专武干部竟高达5职。由于兼职过多,这些专武干部不能专职专用,由于个人的精力有限,导致民兵工作出现“滑坡”。就连专武干部自己都戏侃说:“红帽檐、大帽圈,一年就忙30天。”专 相似文献
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在建立市场经济新体制中,随着政府职能的转变,企业经营机制的转换,民兵工作就组织落实而言,存在的问题突出有“四难”:一是领导力量难加强。市场经济条件下,民兵工作单位性质等级不一,有全民、大小集体、私营企业和“三资”企业等四种性质及地、处、科等级别,很难形成齐抓共管的领导合力。二是干部队伍难稳定。有的老化了,有的认为干武装工作无实惠“跳槽”改行,有的兼职武装干部由于兼职无报酬,不愿兼,有的担任了其他领导职务。民兵干部队伍不稳定,影响民兵组织落实。三是民兵组织难巩固。企业原有民兵编组与现在的兵员分 相似文献
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广东省吴川市人武部十分重视民兵新闻报道骨干队伍建设。该部在全市每个镇和街道配备了1名民兵兼职报道员,拨出专款为他们订阅民兵刊物和军队报纸,设立新闻报道奖,近5年来共有9名成绩突出的民兵报道员被选拔到市电视台、广播电台及新闻中心担任兼职记者或通讯员。 相似文献
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实际工作中,一味强调专武干部不兼职的问题是不现实的,因为专武干部的管理和职级待遇的改善依赖于地方党委、政府,工作必须在乡镇党委、政府的领导下进行,而服从中心又是新时期人民武装系统的职能所在,这就决定了专武干部必须从单一的武装工作中承担兼职的任务,甚至担任一项或几项工作的组织者和领导者。专武干部的本职是从事民兵预备役工作,但他们不把思维局限在单一的业务工作上,而是自觉接受双重领导,把民兵预备役工作融入党委、政府的工作之中,表现了较 相似文献
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家庭联产承包责任制实行以后,我们农场兴办了家庭农场。不单民兵有责任田,民兵营(连)长同样有一份责任田,同时专职变为兼职。有的单位开会时是连长,会后是“妻之兵”。连长处于满负荷状态,精力和时间都很吃紧,有限的补贴与责任田效益关系日趋紧张,家属自觉不自觉地“拖后腿”的现象也多起来了。民兵连长怎样既做好民兵工作又使家庭关系和谐? 首先民兵干部自己要以工作为 相似文献
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近年来,基层民兵工作中存在的问题和矛盾日渐凸现,从总体上看,主要有以下三个方面: 一是基层专武部长兼职多。兼职是乡(镇)机构改革人员减少的实际需要,是加强与党、政协调运转工作的需要。但在实际工作中,有些乡镇领导对安排兼职不尽合理,加上有的专武干部不能很好地处理“专”与“兼”的关系,使得因兼职冲淡了“专”。再次是兼职不尽合理,偏离了“专”,只要工作忙,专武干部什么都“兼”。还有个别专武干部不务“正业”,脱离了“专”,个别专武干部认为武装工作没实权,做兼职工作容易出政绩、提升快,所以把主要精力投入到兼职工作上,游离于武装工作之外。 相似文献
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近两年来,云南省开远市连年荣获全国双拥模范城殊荣,市人武部先后被总部表彰为全国基层民兵预备役工作先进单位,被成都军区评为全面建设旅团级先进单位、征兵工作先进单位。成绩的背后,印记着市委书记、市人武部党委第一书记陈米杰简单、管用的兼职标准。兼职武装工作,就要用全职的标准来抓;因为这项兼职是神圣的国防事业!,陈米杰是这样说 相似文献
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随着市场经济的进一步发展和基层机构改革的逐步深入,基层民兵工作出现了"三有三无"的问题:乡镇撤并和机构精简,专武干部兼职过多,专武干部"有武不专";农村费税改革,"两委"人员减员压缩,民兵连长"有位无权";民兵大量流动,使民兵应急分队"有编无兵".这些问题存在的主要原因是由于基层民兵组织成员在分工上不科学、不合理.解决问题的办法,我们认为,应从"减"和"增"两个方面入手,按照理顺关系、合理兼职,以兼为辅、以兼固本的要求,实行"三级双兼":就是乡(镇)武装部长兼政法委员、民兵连长兼治安主任、民兵应急分队队员兼治安巡逻队员. 相似文献
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近日,90名民兵预备役部队骨干齐聚湖州军分区,参加兼职"四会"教练员集训,拉开了浙江省民兵预备役部队跨区联训的序幕。浙江省军 相似文献