新型空战激光模拟训练器理论探讨

现行歼击机空战激光模拟训练器为歼击机空中射击训练提供了新手段。但它是以激光模拟瞄准线为基础的,与实弹打靶差别较大。研制能以光代替机炮弹丸、不需实弹打靶就可全面考核空战训练情况的新型空战激光模拟训练器,可把空战训练提高到新水平。本文提出了以激光模拟机炮弹丸的一种理论,推导出有关的公式,提出几点简化实施设想。     

“土”班长

提起班长潘振湘,还得从我新兵入伍时说起。班长给我的第一印象就是"土",刚到新兵连时,很多人来欢迎我们,中间一个黝黑不出众的汉子成了我的班长,与我心目中的威武挺拔相差甚远。我一看心想:这班长也太"土"了。失望之情溢于言表,班长却视而不见,只是忙着安置我们。班长没过多久就在我们面前好好的"土"了一把,几名新战士因为环境不适而水土不服,全身长满疙瘩,连服几天药也不见成效。     

自寻烦恼者的8个方面

一、滚雪球式地扩大事态。最爱滚雪球的人总是遵照一条简单的规则行事:如果错过了解决问题的时机,索性再往后拖拖。比如在婚姻关系中,把愤怒和苦恼埋在心底几个月甚至几年,积聚起的压力足以拆散本来美满的婚姻。二、反其道而行之。爱把别人的问题揽到自己身上,自怨自艾地假想某个人不喜欢你,然后就把责任归于自己,要不了多久就会忧郁成疾。     

练笔

黑娃本是个民兵。一天,初中时的几个同学碰巧走到一起,高兴之余,有人提出到他家去搓几圈。碍于同窗友情,黑娃心里极不情愿,却也只好挤出一张笑脸。谁知,还没打几把,镇上派出所的人就接踵而至。原来,同学中小名叶二狗的是个老赌徒,派出所几出几进。人赃俱获,黑娃落了个聚众赌博的罪名。没多久,镇武装部在民兵组织整顿时,黑娃就被除了名。 当民兵,黑娃并没体会到多少     

下功夫抓好民兵、预备役部队的质量建设——访四川省军区司令员丁兆乾少将

“高标准地做好民兵、预备役工作,把国防后备力量建设提高到一个新的水平。”这是中央军委副主席张震来四川省军区机关考察时的题词。如何把军委首长的勉励和要求变为现实,将全省国防后备力量建设提高到一个新水平?最近,笔者就这一问题采访了四川省军区司令员丁兆乾少将。     

采取多种有效形式 落实民兵政治教育

最近,我和几个同志到一些县、市,就民兵政治教育改革情况搞了些调查,感到,近几年来,山东省各级人武部注意针对城乡经济体制改革的新情况和民兵工作的新特点,改进民兵政治教育的形式和手段,从而扩大了教育的落实面。     

如何烧好“三把火”

俗话说,“新官上任三把火”。每个领导者走上新的岗位后,都想烧“几把火”、“踢几脚”,尽快打开工作新局面。但是,新到一个单位,要想尽快做出成绩、打开局面,并不是靠一时的热情就能奏效的,也不是凭主观的想象就能成功的,是受诸多主客观因素制约的。这就要求领导者必须坚持实事求是,搞好理论与实际的结合、主观和客观的统一,在结合统一中打开新局面。否则,脱离实际,不讲艺术,乱烧“火”,烧“乱火”,不仅成绩“烧”不上去,还会“引火     

指导员于秉科的“刮痧”绝活儿

某山区的一个小山沟里,驻守着一个 炮兵团。建团几十年,炮兵专业的考核拿 了大大小小数不清的第一,可是一到体能 考核就坏了,兄弟单位里总是排在后几名。 因此,连续几任团领导都把体能训练作为 平时训练工作的一项重要内容。 可是,问题也随之而来了。体能训练 中,特别容易出现训练伤,轻者,休息几天;     

职工求学心理差异初探

在对职工教育现状抽样调查的基础上,对职工求学的六种心态进行分析,并就因材施教问题提出了建议,力求本着与时俱进的思想,把职工教育管理工作提高到一个新水平.     

感悟挫折

犹太人有句谚语,“没有卖不出去的豆子”。意思是说,卖豆子如果没有卖完,就把豆子拿回来,加入水让他发芽,几天后就可以卖豆芽。如果豆芽卖不动,那么干脆让它长大些,卖豆苗。而豆苗如果卖不动,再让它长大些,移植到花盆里。如果盆豆卖不出去,那么就再次移植到泥土里,让它长大,几个月后,就会结出许多新豆子。一粒豆子变成成千上万颗豆子,这不是更大的收获吗?看到此,不由联想到人的一生,其实人生不也像一颗豆子吗?千万不能因一时的挫折而放弃自己。只要你努力改变自己,成长的旅途就会充满无数机遇,人生就会像犹太人谚语中的那颗豆子,最终会长出…     

岗位交接传佳话

回首戎马路,难舍军旅情。4月初,当四川乐山预旅炮兵团团长王军已到退休年龄,即将离开工作岗位的时候,这位戎马生涯几十年的老兵感慨良多。是啊,岁月不饶人。春节刚过,王团长就组织人员将教育、训练、管理等实用性资料制成光盘下发给各个基层营连,被基层营、连预任官兵亲切的称之为:“便携式小网站”。紧接着,他又为建团史馆而四处奔波收集整理相关资料,刚有了些眉目,他就到了退休的临界点。在新老团长的交接会上,王团长讲了这样一段话:“在退休之前有两项工作没有干完,一是在任职期间没有把团史馆建起来,二是不能带领大家参加下半年的实     

加强部队标准经费管理之我见

如何把部队标准经费管好、用好,发挥经费使用的最大效益,笔者认为应从以下几个方面抓好落实。一、要切实转变管理观念新形势下,军队不再从事经商活动后,“补助”没有了,部队全靠标准经费搞建设,这就要求我们要进一步强化经费管理意识,切实把工作重心由“标准加补助”转变到“标准加管理”上来;把管理目标由治超支、求平衡转变到重质量、求效益上来;把管理范围由抓重点、抓典型转变到整体推进、全面达标上来;把管理方式由粗放、经验式转变到精细、科学化上     

贫困地区征兵工作初探

随着市场经济的建立和科技强军步伐的加快,征兵工作出现了许多新情况。新问题,特别是在贫困地区,征集高素质兵员难的问题就显得尤为突出。如何确保在贫困地区能征集到高素质的兵员,我们在近几年的征兵实践中得到几点启示:     

加强国防生当代革命军人核心价值观培育

国防生作为军队依托普通高等院校培养的军事人才,是军官队伍的后备力量,是军队发展的新动力、履行使命的新队伍、听党指挥的新传人。普通高等院校要履行好立德树人的使命,就必须把培育国防生当代革命军人核心价值观活动搞好,纳入到教学的全过程。一、深刻认清在国防生中进行当代革命军人核心价值观培育的重大责任,把培     

新疆广泛进行军转政策宣传

新年刚过,新疆军区转业办和自治区军转办就联合组成两个宣讲组,分赴天山南北、深入到部队和广大干部当中,广泛进行转业安置政策形势宣传,把新年度的宣传教育活动进一步推向了高潮。新疆军区部队长年驻守在雪域高原、     

舌尖上的战场之供应困境

在军事后勤领域,有个很重要的词叫“军需”,同样与战场上的“吃”有着莫大的关系。所谓“军需”,其本义仅仅是指军粮的定时定量供应,因为古代围城战役,一打就是几年,若这几年风雨不调,谷物就会歉收,军粮供应就会不济,这“军需”的“需”字自然要把“雨”字放在头上。到如今军需就泛指军队作战、训练和生活上所需的物资和器材了。     

"赫鲁晓夫炸弹"的传说

没有任何一个国家能够长期垄断任何一种先进的武器.一种垄断的打破,也就是新竞赛的升级.美国和苏联,这两个上世纪冷战时期的超级大国曾经把这一理论在世人面前进行了几十年的精彩演绎,有时甚至到了十分可笑的程度."赫鲁晓夫炸弹"便是其中的一例.     

巡逻热带雨林(散文)

在云南边防某团当干事时,就听一位参加过边防巡逻的战士说:“如果下辈子再当兵,我还要选择边防军……”后来组织安排我到连队任职,让我有机会走近热带雨林,亲历边防巡逻。连队有一个“传统”,对新调来的干部都要“特别”关照几天。所以,战士们早把防蚊帽、风油精、地图及轻武器等巡逻物资给我备好了。巡逻队由两名干部和14名战士组成,连长张平带队。在张连长的指挥下,巡逻队快速登上巡逻车,消失在茫茫原始森林中。40分钟后,车行至南欠河畔。南欠河的美丽超出了我的想象。远远看去,宽阔而平缓的河面烟波浩渺。偶尔飞来的几只小     

牙刷用久易致病

有的人买了一把新牙刷,常常要用半年甚至更长时间,这是不利于身体健康的。据国外牙科专家进行细菌培养试验表明,一把新牙刷用了一个月的时间,牙刷上面就会繁殖     

政治落实要以育人为着眼点

近几年来,无论到农村,还是在城市搞调查,谈到民兵政治落实,常常是一年内上几次课,搞几次教育,好人好事涌现多少。再往深问,就没嗑唠了。有的民兵连长一提政治落实,以为就是集中上大课,把听课人数一报就算完成了任务。上述问题的出现,主要是部分专武干部和民兵干部对民兵政治落实的根本点是抓好经常