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胡锦涛总书记在十七大报告中明确指出,“机遇前所未有,挑战也前所未有,机遇大于挑战”,“抓住用好重要战略机遇期”。这也是军队建设发展必须注重研究和把握的一个重大现实课题。人们通常认为战争年代或抢险救灾等危难时期是提升部队战斗力的最佳时期,实际上,在解救危难过程中部队表现出的战斗力,不是一下子形成的,而是取决于和平时期的不懈建设。 相似文献
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最近,河北预备役师进行了一次近似实战条件下的网上对抗演习。他们紧紧围绕打赢未来信息化战争需要.提出了“学信息化.练信息化.打赢信息化战争”的口号。确立了“着眼发展、突出重点坚持标准、演习出战斗力”的工作思路。 相似文献
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在改革开放不断深化和建设社会主义市场经济的新形势下,加强军人道德建设就是要培养一大批“四有”革命军人,以切实担负起“打得赢”、“不变质”的历史重任。“打得赢”、“不变质”的历史使命,赋予了军人严守纪律这一传统道德准则新的内涵。严守纪律不仅是形成和巩固强大战斗力的重要保证,也是军人必备的“武德”。加强军人思想道德建设,必须要把严守纪律作为重点内容突出来抓。 相似文献
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开 展科技练兵活动应着眼打赢未来高技术战争需要 ,联系本部队肩负的使命任务 ,叫响“科技大练兵 ,一切为打赢”的口号 ,兴起学习高科技、掌握高科技、运用高科技热潮 ,有力地推动部队战斗力的生成和提高。但在科技练兵活动中也确实存在着一些问题需要禁忌和克服。一忌真喊不真练。开展科技练兵 ,把重点放在营造舆论氛围上 ,口号喊得震天响 ,但不见实际行动 ,满足于会开了、动员搞了、口号喊了、文件发了 ,把科技练兵活动的开始当成终结。科技练兵重在练字、贵在练字 ,喊响口号是为了营造科技练兵的氛围 ,激发和调动官兵的练兵积极性。只有… 相似文献
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胡主席在十届全国人大四次会议解放军代表团全体会议上指出,要加快战斗力生成模式转变。战斗力是生产力在军事领域的延伸,经济增长方式由粗放型向集约型转变,战斗力生成模式相应地向集约型转变就成为必然。本文从“集约型”战斗力生成模式的基本含义,战斗力生成模式向“集约型”转变的动因及途径等三个方面论述了这一问题。 相似文献
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几年前,陕西省旬阳县人武部党委成员以自身表率带动民兵战斗力的提升,组建了“部首长机枪班”,部党委“一班人”身先士卒,每到首长机关训练日都坚持操枪训练。经过刻苦训练,“部首长机枪班”很快形成了战斗力,在多次演练和考核中都弹无虚发,赢得了上下一片称赞。“部首长机枪班”在激励官兵练兵热情的同时,也成为该部军事训练工作的一个“亮点”,得到了不少赞誉。 相似文献
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近日,美国媒体透露,以色列海军加速了从德国引进第三艘“海豚”级攻击型潜艇——“泰库马”号的进程,该艇目前已经抵达以色列的海法港。以海军急于将“海豚”型攻击潜艇形成战斗力,这无疑增加了以 相似文献
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今年6月19日是毛泽东同志关于民兵工作“三落实”指示发表44周年纪念日。民兵工作“三落实”, 组织落实是民兵工作的基础,军事训练是提高战斗力的根本途径,教育管理是保证“不变质”和提高快速动员能力的重要手段,如果哪一个环节短缺,就会形成“短板效应”,直接影响民兵、预备役部队的战斗力。因此,民兵建设必须按照科学发展观要求,走统筹协调发 相似文献
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杨书军 《武警工程学院学报》1995,(3)
“保障有力”是江泽民主席对我军后勤工作提出的总要求,也是新时期我军后勤工作和后勤建设的根本任务和标准.而后勤保障能力,实际上是作为“生产力——战斗力——保障能力”这一条逻辑关系链中的一环 相似文献
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新兵为部队输送新鲜血液,为部队战斗力的持续生成提供人力基础.新兵质量至关重要,新兵强,则加速部队战斗力生成;新兵弱,则给部队战斗力生成和提高带来不利影响.
客观认识“当兵冷”、“征兵难”问题.近些年,全国大部分地区出现“当兵冷”、“征兵难”问题,正确认识这一问题,是做好为部队选送优质兵员的前提.一是“当兵冷”、“征兵难”问题出现的必然性. 相似文献
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“能打仗、打胜仗”,是习主席对军队建设的基本要求,也是军队战斗力建设的根本标准。人武系统落实战斗力这个根本的唯一标准,应做到“应战能打赢、应急能处突、平时能服务”。 相似文献
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党的十七大报告明确提出:“加强国防动员建设,提高预备役部队和民兵建设质量。”作为寓军于民、亦兵亦民的预备役部队和民兵来说,建设质量高与不高的最终体现在战斗力高不高,意即“平时应急”、“战时应战”的“两应”能力高不高。可以说,没有战斗力的预备役部队和民兵就失去建设这支武装力量的意义。较长一段时间以来。人武系统一些单位没有把后备力量的战斗力建设放在突出位置,搞了许多舍本逐末的工作,这是与扎实推进军事斗争准备格格不入的。当然,也有许多单位围绕战斗力快速生成和巩固提高进行了一些卓有成效的探索,其中不乏可资参考借鉴的经验和做法。 相似文献
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随着国际形势的变化,世界军事和战争呈现了许多新的特点。以增强部队战斗力为核心的质量建军,是当前各主要军事大国的共同之举。然而,由于军事发展水平的差异,各国的战斗力建设的方式不尽相同。从近期世界各军事大国的军事改革举措和动向看,探索和实验全新的战斗力建设模式和战斗力标准已经初露端倪。尽管还没有对这种军事现象的权威性的术语界定,但是,无疑都在奉行“更少的人产生更多的战斗力”的原则。这种新的“小投入,高产值”的战斗力建设模式,正是体现了人均战斗力的本质内涵和内在精神。作为在新的战略机遇期里实现“跨越式”发展的中国军队,以超前的眼光研究“人均战斗力”这一新的军事理论,无疑有着特殊的意义。 相似文献
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发挥“导向”作用。加强对战斗力提高的过程控制。政治工作必须要注重强化战斗力提高的过程控制,以使之始终保持正确的发展方向。(一)以强有力的思想政治工作排除各种干扰。当前,在以战斗力为中心推进“两个转变”实现的过程中,还存在一些思想障碍。如有的认为战斗力发展到今天,再提高难度较大,存在畏难情绪;有的认为“两个转变”是上边的事,存在无所作为的情绪;有的认为现在提高的战斗力,将来也用不上,想大幅度发展财力又不允许,不如等经济条件允许后再说,存在等靠情绪。这些思想障碍,在一定程度上影响了战斗力的提高和“两个转变”的实现。因此,必须加强思想政治工作,排除思想障碍,深刻认识提高战斗力与实现“两个转变”的重大意义,确立知难而进、有所作为、积极主动、勇于进取的思想观念,在以提高战斗力为中心推进“两个转变”的伟大实践中发挥聪明才智,作出应有的贡献。(二)以尽可能短的发展过程减少实际效能弱化。潜在战斗力转化为现实战斗力是一个发展过程,这个过程越短,战斗力应有效能的发挥就越充分。相反,就会造成战斗力实际效能的浪费和弱化。以尽可能短的发展过程减少战斗力实际效能弱化,也应成为我军战斗力建设的重要内容之一。 相似文献