加强正规化建设

成都市金牛区人武部党委针对薄弱环节,制定了“四个管好”的措施,以确保“三个不发生”。 首先,加强对人员的管理。部领导分工负责,齐抓共管,对干部职工和各科完成的主要任务进行量化和细化,做到了个人职责和科室目标任务清楚。他们抓好“8小时之外”的管理,保证人人都在管理中,人人都在组织中,人人都在关爱中。其次,人武部结合上级有关枪弹管理的指示精神,及时对枪弹进行了一次清查,准确掌握了枪弹的使用情况,做到了数量清楚、帐物相     

基层干部如何培树威信？

作为一线带兵人的基层干部,人人都希望在部属心目中享有很高威信。然而如何培树威信并非人人皆知,人人皆能。那么,威信是什么呢?威信就是声望和信誉。它是基层干部心血和汗水的结晶,是基层干部在工作和生活中,以其高尚的道德品质和崇     

内蒙古根河市人武部 多途径加强安全管理

内蒙古根河市人武部在抓安全管理中,结合人武部实际,牢牢把握人、车、枪、弹、密等管理工作的重点,注重从落实制度、责任和监督上加大力度,使安全管理工作落到了实处。严格落实安全工作责任制。从部领导到每一个干部和职工,都有自己的安全职责,各个科室都设置了安全员。同时,制定了"谁     

要打胜仗先向消极保安全“宣战”

近期下部队蹲点期间,发现某连队安全氛围很浓：营区展板上醒目地写着“保安全就是保单位成绩,保安全就是保政治生命,保安全就是保家庭幸福”。进入班排宿舍,每个战士的床上都贴着一张打印出来的安全警示,连队的公告板上也摘抄了一些官兵的安全感言。此情此景,不禁思考：下大力气抓安全是对的,但部队终究是要打仗的,当“人人想安全、人人讲安全、人人抓安全、人人保安全”灌注整个军营和官兵头脑时,当“安全稳定压倒一切”时,部队战斗力的提高必然会受到一定影响。如果是这样,我们什么时候才能担负起能打仗、打胜仗的重任？     

预防事故 保证安全

预防事故,保证安全是部队建设的一项基础性、全局性、综合性工作,是部队战斗力的重要组成部分。安全工作做不好,事故案件不断发生,必然削弱部队的战斗力。事故不是偶然的,不是孤立的,不是不可以避免的。抓好安全防事故工作应遵循以下五条规律。一、树立安全意识是防事故的根本。“教育和督促军队人员树立安全意识”是《安全工作条例》提出的安全工作的基本任务的第一条。只有具备强烈的安全意识,才能产生积极的抓安全工作的行动。(一)有责任意识。“责任重于泰山”,“安全重担万人挑,人人肩上有指标”,只要层层都有责任心这一条,安全工作就…     

石首市人武部依据《纲要》抓好机关正规化建设——千斤重担众人挑 人人都有硬指标

湖北省石首市人武部在依据《纲要》抓好机关正规化建设中,紧密结合人武部实际,搞好岗位责任制,做到千斤担,众人挑,人人都有硬指标,进一步强化了机关人员的职责意识,工作效率明显提高。 1、拟订责任制“细则”,变“软任务”为硬指标。针对机关工作头绪多、任务伸缩性大的特点,他们把责任制细则分成多种类型。一种是按职定责。机关各类人员都按本职工作的要求,制定出细则。第二种是按事定责,分别拟订了《人武部     

中国兵器华丰公司以“七项举措”体系化扎实开展安全生产月

<正>安全小故事分享、安全情景剧、安全诗歌朗诵、安全知识答题……6月1日,中国兵器华丰公司各生产车间贴近实际、各具特色的2021年安全生产月活动启动仪式在浓浓的氛围中开启。华丰公司领导纷纷走进生产车间,结合安全风险辩识、隐患排查和安全教育需要,讲安全故事、安全文化,提安全要求,创造了人人讲安全,事事重安全,处处保安全的安全生产氛围。这是华丰公司安全生产月活动期间七项系列工作之一。     

治军贵奖惩严谨

如果让我们随便翻翻某些单位官兵的个人档案 ,恐怕都不难发现这样一个问题 :奖励卡片几乎人人都有 ,处分卡片几乎人人皆无。对此不免让人产生这样的疑问 :是该单位的管理教育工作已尽善尽美 ?是该部所属官兵尽为尧舜 ?还是奖惩依据———条令条例标准过于宽松呢 ?答案是十分明确的。从发展变化的角度看 ,管理教育工作是无止境的 ,永远不能达到完美无缺的地步 ;从部队实际看 ,受社会变革过程中各种思想观念、价值观念冲击和“四个多样化”影响 ,官兵们在言行上、工作上不可能整齐划一 ,在内部互相矛盾、公私利益冲突时不可能一贯正确 ,在血气…     

四川省阆中市人武部——绷紧量化考核责任弦

四川省阆中市人武部党委积极探索,对党风廉政建设实行量化考核制度,使人人都在管理和监督中、样样工作都在法规中进行。人武部政委、党委书记肖辉介绍说:“量化考核就是将党风廉政建设责任制量化分解成若干内容,依次打分,并以此作为考核奖惩的依据。”这一制度的创建,有效解决了过去工作中只注重抓重点、抓关键而有所遗漏的问题。 量化考核的初衷,是想解决抓中心工作与抓党风廉政建设容易出现“两张皮”     

令人仰慕的兵团人

人人都有追求,兵团人的追求是无私的;人人都有生活,兵团人的生活是苦涩的;人人都有性格,兵团人的性格是不屈的     

知识的流失是最大的成本浪费

最近,中国一航涡轮院上下掀起了“厉行节约、控制成本,创建节约型研究院”的活动热潮,各单位领导带领职工一起,群策群力,开源节流,人人参与,从我做起,从身边的小事做起,全方位寻找本单位节约增效的办法,制定出适合本单位实际情况的具体措施,把各项节约措施贯彻到每个人的具体行动中。现在无论你走到哪个单位,都能看到许多厉行节约的新做法,处处体现了全院广大干部职工的主人翁意识。从涡轮院新闻媒体关于这个主题的宣传就可以看出,多达40多条新闻报道,无不反映出各单位人人关注节约,人人注意节约的良好氛围,这一活动带来的效果是令人心喜的…     

一鸡下蛋百鸡争鸣当戒

最近,笔者看到一幅漫画,一只鸡下了蛋,其余的鸡都伸长脖子和鸣,主人难辨到底是哪只鸡下了蛋,结果是,所有的鸡都得到饱餐一顿的奖励。在现实生活中,"一鸡下蛋,百鸡争鸣"的现象确实存在,某项工作取得成绩,主管领导、分管领导、工作人员人人获奖;出了典型,这个部门那个部门争相总结;汇报工作,你的作法他的作法都成了我的作法;一篇文章一大串作者……成绩既便是大家共同努力的结果,便也应该分个主次。这种成绩面前人人有份的作法效果甚差。一是损伤了埋头苦干,踏实工作的同志的积极性。二是助长了不劳而获的歪风。三是滋生形式主义。     

执行政令军令也应来个“三落实”

讲到民兵工作要做到“三落实”,人人都明白,而时下确保政令军令畅通,也离不开“组织落实,政治落实,军事落实”。     

安全文化建设促部队和谐发展

山东某预备役炮兵团狠抓安全教育,排查隐患,加强思想行为和制度机制防范,将安全硬任务与文化软实力有机结合,把安全理念意识、要求、责任变成部队日常养成,引导官兵牢固树立“安全工作人人有责”的安全责任观,进一步筑牢安全理念、强化安全制度、培养安全行为、完善安全设施,部队形成了“安全文化人人共建、建设成果人人共享”的良好局面。     

被领导的艺术

被领导的艺术王存桂被领导这一席,在社会生活中,人人都能体验到,即使是领导者,也多是既当领导,又当被领导。在实际工作中常有人苦于与领导搞不好关系,那么如何才能当一个合格的被领导者呢？一、适应领导。适应领导,首先要熟悉领导。要熟悉领导的工作和思维方法,对...     

牢固树立安全发展理念 促进安全工作落实

贯彻落实胡主席关于加强安全稳定工作的重要指示,牢固树立安全发展理念,确保部队安全稳定,是军事工作的一项重要内容和长期任务。我认为当前要在结合形势任务,抓好安全发展理念教育的基础上,重点要在研究解决以下几个问题上下功夫。一、建章立制,不断完善安全稳定工作法规制度按照安全发展理念要求,必须在研究新特点、探索新规律、总结新经验、形成新机制上下功夫求突破。一是要高度重视健全和完善管理机制。各级党委、机关,特别是主官领导,要认真学习上级关于安全稳定工作的各项规章制度,明确各级抓安全稳定工作的职责。可根据实际,制定各级《岗位责任制细则》和《安全稳定工作奖惩办法》等有关规章制度,规范党委领导负总责和安全工作内部管理秩序;制定《车辆     

依法保护军事设施安全的两点看法

保护军事设施安全,既是国防和军队建设的重要内容,也是公民和组织的共同责任.新时期,为在改革开放和市场经济环境中确保军事设施安全,全国人大、国务院、中央军委制定颁布了<军事设施保护法>,以及<军事设施保护法实施办法>等一系列法律法规,同时在其他一些法律法规中也嵌入了关于军事设施保护的内容.最近,国务院、中央军委针对新形势下军事设施保护工作出现的新情况新问题,又制定颁布了<关于加强军事设施保护的意见>.军地双方要着眼维护国家长治久安,依法做好保护军事设施安全的工作.     

草根奇迹——记航天科工九院红阳厂“杰出质量标兵”金宜阳

<正>金宜阳说:"人人是质量的创造者,人人是质量的受益者,我就是质量工作最大的受益者!"在中国航天科工集团九院红阳厂2009年10月11日召开的质量月活动总结表彰大会上,金宜阳动情地说:"人人是质量的创造者,人人是质量的受益者,我就是质量工作最大的受益者!"     

怀柔区人武部坚持“四个不断线”促安全

近年来,北京市怀柔区人武部在安全管理中坚持做到“四个不断线”,狠抓安全工作落实,取得了较好成效。一是组织领导不断线。把安全工作列入党委重要议事日程和部办公会重要内容,定期分析形势,健全组织,明确任务,制定措施,保持大事大抓态势。二是教育学习不断线。     

借助网络平台汇聚反腐倡廉正能量

在互联网、云计算、大数据等信息流无孔不入的现代社会,人人都是“信息源”、人人都是“麦克风”、人人都是“过滤网”的新特征,正在催生思想教育的新观念、新思路、新办法。增强反腐倡廉教育的时代性和感召力,必须善于“借力”信息流,广泛采集、深度加工教育资源,有机融合、探索创新教育手段,不断汇聚“反腐倡廉常抓不懈、拒腐防变警钟长呜”的强大正能量。