“四步富民法”促职工多元增收

正千方百计促进职工多元增收是兵团各级党组织当前的一项重要工作。五师八十六团党委凝聚共识,统筹规划,在深入调研的基础上,充分发挥基层党组织的领导核心作用,依靠广大党员干部的示范带头,引领和帮助职工转变发展思路,针对职工群众在多元增收工作中提出的缺门路、缺思路、缺技术、缺资金等问题,采     

齿齿相依 带动未来——解读重庆齿轮的企业文化战略

重齿公司企业文化的着眼点在于“塑重齿人,聚重齿心”。即通过理想塑造人,通过建立符合理念要求的有关规章制度、职工道德规范和行为规范来约束人,从而凝聚人心,增强企业活力、凝聚力和战斗力。     

二师如何破解团场职工增收这道难题

民生连着民心,民心凝聚民力。2013年,二师党委提出投入民生资金25.2亿元办好"十件实事",明确了团场职工增收1.44亿元、职均增收3668元,农牧家庭人均增收2950元的目标。在此基础上,通过多元增收,再实现团场人均增收1000元的目标。让团场职工群众享受良好基础设施和公共服务的同时,还要让职工兜里有钱。二师从设施农业、机械化生产、自营经济、特色林果、二、三产业发展等方面,开辟出一条团场职工多元增收、快速增收、持续增收的道路。     

职工承包身份地定额规模探讨

近年来,兵团党委高度重视团场职工收入问题,提出了多项减轻职工负担、增加职工收入的政策措施。随着各项减负政策的逐步落实,职工收入迅速增加,凝聚了人心,稳定了职工队伍。过去大量脱岗甚至已与团场解除了劳动关系的职工开始纷纷回流,争先恐后地要求上岗承包土地。职工队伍的稳定和壮大,有效履行了兵团屯垦戍边的历史使命,维护了新疆的社会稳定,起到了建设大军、中流砥柱、铜墙铁壁的作用。     

放飞希望

在新的时期,要始终把改善民生作为第一要务,立足长远,切实改善职工生产生活条件。只有真正地凝聚起民心、民智、民力,建设起一支稳定的高素质的职工队伍,才能为全师跨越式发展和长治久安提供持久动力。——农十四师党委书记、政委赵建东     

凌云“军转民”传奇(之三) 精神引擎

2011年7月,凌云集团党委被评为全国先进基层党组织;2012年11月,凌云集团的"六个满意"文化作为和谐文化的代表被评为"全国十大典型案例";今年7月,凌云集团又传喜讯,集团工会被评为"全国模范职工之家"!一系列荣誉的背后,凝聚着全体职工的心灵归属,印证着凌云一路走来的坚定步履,同样展示着企     

国防后备军

夏邑县人武部——"关爱职工工程"暖人心"95%以上的职工达到了大专以上文凭,2名优秀职工被县委提升为副科级干部,2名作为后备干部。"这是近几年来,河南省夏邑县人武部实施"关爱职工工程"取得的硕果。该县人武部从2003年始实施"关爱职工工程"。部领导四年如一日坚持走访慰问和谈心     

精神引擎

2011年7月,凌云集团党委被评为全国先进基层党组织;2012年11月,凌云集团的“六个满意”文化作为和谐文化的代表被评为“全国十大典型案例”;今年7月,凌云集团又传喜讯,集团工会被评为“全国模范职工之家”!一系列荣誉的背后,凝聚着全体职工的心灵归属,印证着凌云一路走来的坚定步履,同样展示着企业厚积薄发的文化力量!     

广东省广州市黄埔区人武部党委第一书记谢宝怀——善谋兴武强兵大事业

8月初,广东省广州市黄埔区人武部民兵高炮分队在警备区组织的实弹射击比武考核中,取得了击落4个靶标的优异成绩。刚刚走下领奖台的人武部部长刘国全,当即拨通区委书记、区人武部党委第一书记谢宝怀电话报喜,言语之间洋溢着感激之情。人武部干部、职工都说,黄埔区武装工作所取得的成绩凝聚了谢书记     

大力开展“凝聚力工程”建设

大力开展“凝聚力工程”建设吴天木在发展社会主义市场经济的新形势下,浙江先锋机械厂党委自觉探索加强思想政治工作的新路子,开展以“尊重人、关心人、提高人”为内容的“凝聚力工程”建设。建立了党组织团结职工,凝聚人心的工作机制。密切了党群关系,提高了党组织在...     

职代会——企业实施破产的关键环节

加快推进军工企业改制破产工作,是当前国防科技工业的战略性任务,而军工企业实施破产工作极为关键环节之一就是召开职工代表大会,审议通过破产方案以及资产处置、资产重组等方案。我国法律法规明确规定:职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权利的机构。1986年颁布的《全民所有制工业企业职工代表大会条例》,2003年颁布的《河北省企业职工代表大会条例》,还专门为职工代表大会制定法规。中央、国务院有关部门近几年来出台的改革改制政策,就召开职工代表大会也进一步提出要求。军工企业当前实施的破产,是政策性破产,…     

以“四学、四比、四做”促企业创新发展——航天科工十七所全面推进从严治党

<正>党的十八届六中全会召开后,十七所党委组织全所职工深入进行学习,切实将思想和行动统一到全会精神上来,把力量凝聚到实现全会确定的各项任务上来,不断增强"四种意识",全面推进从严治党。航天科工四院十七所现有15个在职党支部,党员431名,占在职职工的60%,党员队伍呈现高学历、高技能、年轻化特点,所党委按照"四学、四比、四做"工作主线,突出学思结合、学践结合,着力打造"两     

浓浓真情 暖暖人心——608所创建“全国模范职工之家”纪实

“家”是凝聚人心的磁场。608所把建“家”工作始终摆在与研究所发展同等重要的位置．并作为增强企业向心力、凝聚力的重要工作来抓。所自1999年开始连续10年荣获“湖南省国防科技工业工会工作竞赛先进单位”称号,多次获得株洲市工会系统各种荣誉称号,并于2001年获湖南省“模范职工之家”荣誉称号。近日608所工会被中华全国总工会授予“全国模范职工之家”称号,是此次湖南军工系统唯一获此殊荣的单位。     

宣威市展开“万帮万扶贫”工程

云南宣威市人武部党委积极组织本部干部、职工参加该市市委、政府组织实施的“万名干部、职工帮扶万名贫困户”工程活动。人武部干部、职工分别以市委、政府指定的挂钩单位格宜镇华泽办事处的20户贫困户结对挂钩扶贫。日     

党旗在废墟上高高飘扬——北川县人武部党委抗震救灾纪事

特大地震发生时,四川北川县人武部大部分干部、职工以及正在集训的民兵应急分队100多名队员同时被埋进废墟。在灾难面前,人武部党委一班人没有被击倒,他们毅然从废墟中站立起来,顽强地组织自救并和救护群众,谱写了一曲英勇顽强的战斗之歌。党委凝聚起强大力量     

用国防精神塑造企业形象

我们长治商业大厦,是1993年8月新开业的全市第一座现代化大型商场,建筑面积11437平方米,设21个商品部、6个职能科室、6个业务批发部,现有职工500余名。商厦不仅拥有一流的商业设施,而且经营着20大类3万余种商品。商厦开业以来,为了适应社会主义市场经济的需要,我们基于没有良好的企业形象就不会有一流的企业效益,没有企业职工的凝聚力就没有市场经济竞争力的思想基础,坚持把以爱国主义为主旋律的国防教育作为凝聚职工向心力、促进企业发展、提高企业效益的“粘合剂”和“催化剂”。     

文化铸团 和谐兴团

农十师184团党委紧紧围绕经济建设这个中心,始终把职工思想政治教育工作作为基层党建工作的首要任务,努力构筑以兵团精神为核心的价值体系,把思想政治教育优势转化为促进发展的巨大力量,创新工作载体和方法,重点从经济建设促进发展、文化建设凝聚人心、社会管理服务大众、诚信体系惠及家庭、诉求渠道方便群众等方面下大力气加强     

大力优化内外环境 凝聚各方发展力量——关于加强军分区系统建设的实践与思考

军分区、人武部实行军地双重领导制度．现役官兵数量有限．民兵寓兵于民．部队和民兵预备役的建设与发展离不开地方党委、政府的重视和支持。离不开全体官兵和职工的齐心合力。因此，大力优化内外环境．凝聚各方发展力量，对加强军分区系统的建设至关重要。这里结合工作实践。谈谈我们的做法和思考。     

内涵丰富 方式创新 以人为本

2008年,农七师开局第一项重点工作就是实施职工素质工程,紧紧围绕冬春季职工全员素质培训进行了有益的探索和尝试,全师近3万名团场一线职工踊跃参与到思想政治学习、科技知识培训、军事体能训练等活动中,参学率90%以上,掀起了学习培训的热潮,取得了积极成效。     

“实干政委”邹宽斌

两年前,河南省桐柏县人武部基础设施薄弱,战备训练、工作、生活设施滞后,部队建设连续多年与先进无缘。如今,人武部全面建设在短短的两年内脱胎换骨,捧回科技练兵、管理教育、民兵整组等10多块金光闪闪的奖牌。每当提起人武部打翻身仗的历史,干部、职工们都众口一词:这些成绩的取得,凝聚着我们“实干政委”邹宽斌的大量心血。