破解难题主动作为促发展

我预备役高炮团党委发动官兵认真查找制约团队建设的突出矛盾和问题,感到要扎实推进团队建设科学发展,必须在破解难题、主动作为上下功夫。从领导体制看,要解决好"一边倒"、"一头热"的问题,保证双重领导坚强有力。预备役部队实行军地双重领导体制,有     

牢固树立科学发展理念 推进部队建设创新发展

近年来,重庆预师二团以科学发展观为指导,紧贴使命任务,创新工作思路,拓展工作内容,改进工作方法,使团队建设得到了持续稳步发展。先后被总部和军区表彰为"全军预备役部队建设先进单位"、"全面建设先进旅闭级单位"、"先进党委"。一、理清发展思路,激发创新活力。一是在辩证看待形势中增强发展信心。近年来,该团先后获得了总部、军区和警     

辽宁某预备役高炮团加强正规化建设卓有成效

辽宁某预备役高炮团党委一班人正视团队建设起步晚、基础弱的现实情况,带领全团官兵推进正规化建设不断进步,逐年跃升。一是对全团的战备、训练、工作和生活秩序进行规范统一;二是持续开展"五个带头、四项根治"     

质量工程背景下的高校教学团队建设探讨

高校教学团队建设是本科教育教学质量工程的一项重要内容,也是高校师资队伍建设最有效的组织形式。本文通过对五十多个教学团队的推荐表及建设任务书等相关资料进行搜集、整理及分析,对大学教学团队建设的基本情况进行了总结,分析了存在的问题,并提出了相应对策,为高校教学团队建设提供了依据。     

全国国防动员建设2011年度人物——陈应春

陈应春,中共党员,现任中共广东省深圳市委常委、深圳市人民政府副市长,2005年6月任广东陆军预备役高射炮兵师副政治委员兼第五团第一政治委员。6年多来,他尽职尽责,使该团建设取得了重大成就,先后被广东省军区、广州军区评为"基层建设先进单位"、"标兵团队"、"先进团党委",他个人被评为广州军区"国防之星"、全国"关心支持国防后备力量建设新闻人物"。     

“第一政委”的政绩观——记山西省晋中市常务副市长某预备役高炮团第一政委杨随亭

"大校的军衔不是摆设,第一政委的头衔不是虚设。为官一任,就要兴武强兵,第一政委,就要尽责尽职。"这是山西省晋中市常务副市长兼某预备役高炮团第一政委杨随亭常挂在嘴边的一句话。几年来,他为这个团队的建设倾注了大量的心     

和谐春风满营区——山西某预备役团以人为本促进发展纪实

山西某预备役团自组建以来,始终坚持以人为本,大力加强团队软硬件设施建设,积极营造拴心留人环境,全团干部战士均住上了设施齐全配套的综合宿舍楼,机关实现了计算机局域网办公,营区进行了园林规划建设,全团官兵以拼搏进取的良好精神状态,积极为团队全面建设作贡献,努力争创一流佳绩,团队先后被评为"园林化先进单位"、"精神文明建设先进单位"……     

峡谷卫士——记福贡县匹河乡武装部部长腊排

“一名党员代表的是党的利益、党的形象,身为党委书记,更应该在思想作风建设、个人形象上为官兵做表率,成为部队党风廉政建设方面的一面镜子”。这是云南边防某团政委韩映东上任时的誓言,担任政委三年多来,韩政委忠实地履行誓言,他在带领党委“一班人”谋团队发展的同时,不断加强班子成员的思想作风建设,用个人形象影响和感召官兵,增强了部队凝聚力和战斗力,推动团队全面建设不断向前发展。     

薪火相传学雷锋——雷锋生前所在团坚持50年学雷锋主要做法

50年来,雷锋生前所在团党委始终把传承雷锋精神作为重大政治责任,坚持用雷锋精神培育官兵,促进团队建设全面进步,走在社会精神文明建设的前列。团队先后3次受到国务院、中央军委的通令     

努力提高整体素质 合力打造后备劲旅——四川乐山预旅炮兵团加强党委班子建设的做法

四川乐山预旅炮兵团党委"一班人"用"三个代表"重要思想统领班子建设,通过抓能力、强素质,提高党委工作效能,有力地促进了团队全面建设。团队多次被省军区评为先进单位,班子成员中有12人次受到两级军区表彰,全团有86％的干部得到提升使用,整个团队呈现出蓬勃生机。 一、紧紧抓住思想政治建设这个根本。该团组建之初,党委"一班人"坚持把思想政治建设放在首位,把"三个代表"重要思     

卓越服务背后是文化

日前,中国人寿财险股份有限公司"用心服务"窗口文化核心理念正式确立并对外发布,至此,该公司服务文化体系一期建设基本完成。近两年,该公司服务屡获行业权威机构高度认可,先后荣获"中国最佳客户服务"、"中国最佳呼叫中心"等服务行业顶级荣誉。广受赞誉的背后是持续细致的服务标准化建设、专业规范的服务团队管理、不断优化的服务流程,以及该公司在服务文化上的"深耕细作"。服务文化是打造企业竞争力的基石,是提升团队服务意识的核心,是企业参与竞争的"软实力"。据了解,自2009年至今,该公司逐步建立了以"用心服务"为核心、"专业、快捷、便利、贴心"的     

对军工企业安全高效团队建设的实践与思考

20世纪90年代以来,团队建设过程研究,一直倍受学者们的广泛关注。尤其是如何使人力资源在使用过程不断增值、高效,一直成了不少企业不断探索的重要课题。江北公司通过不断探索安全、高效的团队建设,合理配置、优化企业人力资源管理,创建调动团队成员积极性、创造性发挥机制,较好地促进了企业人力资源管理高效、增值。     

吉林省军区召开预备役部队正规化建设现场会

最近,吉林省军区在辉南县某预备役团召开了预备役部队正规化建设现场会。现场会在学习传达军委、总部、沈阳军区关于预备役部队正规化建设的指示,统一对预备役部队正规化建设重要性认识的基础上,由某预备役团团长汇报了团队正规化建设情况,与会人员观看了该团正规化     

广西某预备役炮兵团大力加强作战能力建设

广西某陆军预备役师炮兵团,是全军唯一参加过支边作战的预备役团队,该部榴炮一连曾被总部评为"预备役建设模范连队"。新形势下,该团着眼信息化战场,大力加强军事训练,作战能力不断提升。图为     

强化四个能力 谋求科学发展 努力提高预备役部队建设水平

预备役部队工作环境社会化、领导体制化、工作对象多元化的特性,给领导者和工作提出了更高要求。要带好部队,建设好部队,作为团队主官,除具备一级领导的基本素质外,还必须加强协调、理顺关系、凝聚合力、主动作为,积极适应部队建设发展的外部条件和客观环境的深刻变化,努力化解沟通协调中存在的矛盾和问题,在工作实践中,应着眼提高部队建设质量水平,努力在提高"四个能力"上     

清风正气扑面来——山西某预备役团反腐倡廉建设纪实

近年来,山西某预备役团始终把反腐倡廉作为团队建设的一项基础性、经常性工作来抓,按照"预防为主、标本兼治、常抓不懈"的工作思路,努力营造清风正气的良好氛围,为团队建设和发展提供了重要保证。该团先后被北京军区表彰为"管理教育先进单位",被山西省军区表彰为"正规化建设达标先进单位"、"先进预备役团"和"反腐倡廉先进单位"。     

谋发展 重建设

黑龙江省某预备役炮兵团在去年军区帮建的基础上,科学筹划团队环境建设,重点突出抓好训练样式模拟化,信息手段网络化、战备建设库室化、营区环境园林化的“四化”建设。     

坚持“九步法” 强队固根基——北京某预备役高炮团采取有效措施提高整组质量

今年以来,北京某预备役高炮团本着"固根本、强队伍;抓中心、严制度;打基础、谋创新"的工作思路,认真分析担负使命任务的新特点和团队全面建设的实际情况,及早入手、积极探索,基层整组工作质量有了新的跃升,他们创造的"军地联合整组工作九步法"被总参动员部转发。     

打造军味浓郁的军营电视台——驻琼某海防团创办“琼纵电视台”的经验做法

我团是琼崖纵队唯一保留下来的红军团队。近年来,我们坚持紧紧围绕促进军事斗争准备、促进官兵成长成才,紧贴中心、聚焦基层、服务官兵,开设"琼纵电视台",在实践中积极拓展和提升电视台的服务功能,使"琼纵电视台"成为党委机关的喉舌、官兵精神面貌反映的窗口、官兵学习娱乐的阵地,有力促进了团队全面建设,得到了各级领导充分肯定,受到了全团官兵的一致好评。突出重点环节,确保运转高效电视节目开播涉及摄像、写作、非     

渤海湾畔阔步行——天津某预备役高炮团推进强军实践侧纪

无人飞行器亮相应急救援一线、主动向上级申请参与实战化演练、军营法律文化建设受到总部好评、战法创新受到战区充分认可……近年来,驻守在渤海湾畔的天津某预备役高炮团在强军实践中主动融入滨海新区开发开放,在解放思想中孕育创造力、增添新动力、释放新活力,走出了一条与新区发展建设同频共振的昂扬奋进之路。团队先后被北京军区评为"先进旅团"、"军事训练先进单位",被天津警备区评为"后备力量建设先进单位"、"应急力量建设先进单位"、"先进团党委"等。融入新区,插上腾飞翅膀8月5日,天津现代职业技术学