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在祖国边城重镇黑河市,有一位始终牢记宗旨、心系预备役的好领导,他就是黑河市委常委、政法委书记,黑龙江陆军预备役步兵师副政委、步兵二团第一书记许百川。熟悉他的人都知道,他不仅是一位善于协调和解决难题的好领导,而且还是一位善于钻研预备役部队管理建设的能手。几年来,在他的关心支持下,预备役部队建设收到了良好的成效,步兵二团的全面建设一年跃上一个新台阶。2001年团被省军区评为基础设施建设达标团、装备管理“三化”达标创优单位。2002年8月,在省军区组织的参谋业务比武竞赛中,取得了预备役团总分第一的好成绩。2003年团党委被省军区评为先进团党委。先后有1个营被军区、16个营连被省军区、师评为先进单位。他本人也在2003年和2004年两次被黑龙江省军区政治部、黑龙江省委组织部授予“模范第一书记”的荣誉称号。 相似文献
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多年来,山东曲阜市人武部与某预备役师炮兵二团,紧紧围绕国防后备力量建设这个目标,同念一本经,合唱一台戏。两个班子形成一股劲,领导一条心,工作一盘棋,相互支持,密切配合,使各项工作合拍合力,同频共振,得到协调发展。1999年6月在山东省军区召开的 相似文献
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创新的目的是为了增强工作的成效。工作的成效如何,在很大程度上取决于机制是否健全。要实现人武部建设的跨越式发展,实现“打得赢”的目标,必须建立和完善创新机制。一是工作创新的评定机制。建立和完善一种衡量领导干部政绩和人武部建设水平注重看创新性工作成果的评定机制。把部署年度工作是否有创新性思路、抓工作落实是否有创新性动作、年终验收是否有创新性成果,作为评价人武部党委班子和考核领导干部政绩的重要尺度,确保他们在工作实践中时时想创新,事事抓创新,通过创造性地开展工作,解决军事斗争准备和民兵预备役建设遇到的新情况、… 相似文献
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近年来,重庆预师二团以科学发展观为指导,紧贴使命任务,创新工作思路,拓展工作内容,改进工作方法,使团队建设得到了持续稳步发展。先后被总部和军区表彰为"全军预备役部队建设先进单位"、"全面建设先进旅闭级单位"、"先进党委"。一、理清发展思路,激发创新活力。一是在辩证看待形势中增强发展信心。近年来,该团先后获得了总部、军区和警 相似文献
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2003年3月,贵州某预备役师党委班子作了大幅度调整,新进班子成员占了一半。一年多来,该师有2个单位被总部表彰为预备役部队建设先进单位,所属团队夺得了全军学习成才先进单位、全军司令部建设先进单位、军区学习贯彻“三个代 相似文献
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曾先后多次参加团、师、集团军、军区和总部组织的五公里越野、刺杀障碍等大比武,获得一、二、三名好成绩,被部队树为训练标杆的宋崇康,1987年转业到四川乐山市市中区石油公司任党支部书记兼经理。他发扬我军的光荣传统,将一个当时不起眼的公司,几年内带成“两个文明”建设名列乐山市石油系统前茅的先进 相似文献
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1999年6月。辽宁某预备役团奉上级命令移防至抚顺市马金村。没有正规的训练场、落后的武器装备、缺少专业干部队伍,面对如此多的困难。一届又一届团党委班子。始终把练兵习武谋打赢的目标摆在中心位置。不管是哪届班子,他们都倾心抓训练、谋训练、精训练,按照真打实备的标准要求部队,把这支预备役部队打造成为随时能拉得出、用得上、打得赢的后备劲旅。2006年9月,该团被总部评为“全军预备役部队军事训练先进单位”。 相似文献
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山西省高平市人武部党委"一班人",认真贯彻落实省军区《关于进一步加强人武部、预备役团党委班子建设若干问题的意见》精神,着眼于建设"学习型、和谐型、务实型、创新型"的党委班子,紧密结合自身实际,狠抓能力建设,带动了党委班子整体水平的跃升,人武部全面建设迈上了新的台阶。先后被国防部表彰为全国 相似文献
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在预备役三团兼任政委的大同县委书记刘采京,早在60年代的大比武时期,他就是闻名全省的清水河村民兵营长,被北京军区树为“民兵干部标兵”。尔后,他担任村党支部书记、乡党委书记,一直到县委书记的岗位上,他对抓民兵预备役工作一天也没有敢松过。1991年底受到北京军区通报表彰,又被评为全国民兵预备役工作先进个人。 1990年刘采京担任预备役三团政委后,坚持每半年县委集体听取一次预备役部队工作汇报,研究解决存在的问题。每年他都要组织县委班子和各乡(镇)、局的领导到预备役三团训练基地过“军事日”,强化各级干部的国防意识。为了使各 相似文献
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2001年初我从军区机关调入人武部,并担任区委常委。几年的工作实践,我认为作为地方党委班子中穿军装的常委,必须在适应"市场"和"战场"中有所作为。 在实践中增长才干,在奋发有为中赢得地位。作为一名穿军装的常委,要发挥好作用,就不能仅抓武装工作,还要围绕地方中心工作,抓住发展这一执政兴国的第一要务,自觉地运用武装工作的成果促 相似文献