“一考、两评”促进工作落实——山西省柳林县人武部通过考评加强基层建设侧记

近年来,山西省柳林县人武部每年底都要组成军地联合考核组,深入各乡镇,采取听、看、查、谈等方法,对武装工作完成情况和基层武装部第一部长、专武干部进行了考核考评。通过"一考、两评",掌握了情况,摸清了底数,为透过基层分析估价年度工作形势、理清筹划新年度的工作思路提供了科学依据,提高了基层建设质量。     

北京市大兴区人武部加强基层武装部正规化建设

近日,按照年度工作计划安排,大兴区武装部利用一周时间对各基层武装部年度工作完成情况通过听(听取各基层武装部部长述职和年度武装工作开展情况)、查(查看各武装部和民兵营、连部的正规化设施和有关     

采取措施拓宽基层武装干部来源渠道

四川省平昌县针对乡(镇)武装干部缺员情况,从今年度符合安置条件的退伍军人中,公开录用10名退伍军人担任乡(镇)武装干事,拓宽了基层武装干部来源渠道。     

云岩区对办事处(乡)武装工作实行目标考核

元月18日至25日,贵阳市云岩区组成以区委、区政府负责人为组长,以各部、办、委、局、人武部负责人为成员的目标考核组,全面对各街道办事处、黔灵乡1999年度的各项工作和街道办事处(乡)的武装工作实行了目标考核。     

基层快讯

北京市房山区人武部通过组织干部职工参观军区直工部举办的“赞颂新成就成果展”和当地新农村建设的典型——韩村河等活动,深入扎实地搞好“赞颂新成就、履行新使命、迎接十七大”教育。(刑瑞贤、施吉成)大兴区人武部创办了“武装工作信息”简报,每季度对各基层武装部工作情况进行通报,并以此作为年度考核的重要依据。(殷东海、王绍东)密云县人武部采取多媒体教学、参观先进单位和请专家教授辅导等方式,进行专武干部集训,提高了专武干部的能力素质。(齐雨、李飞)天津市某预备役团组织开展“科技课堂”走村入户活动,积极为建设新农村作贡献。(安兴伟、付强)     

编读往来

2004年1月19日上午,四川省射洪县人武部会议室响起阵阵雷鸣般的掌声,与会者热烈欢迎上台领奖的新闻报道先进个人,这是该部召开的2004年度新闻报道工作暨总结表彰会上动人的一幕。 该部在过去的一年里,站在讲政治的高度,把新闻报道作为基层武装工作和民兵预备役建设的一项重要内容来抓,成立了以政委陈立润为组长,政工科长、干事为成员的新闻报道领导小组,将新闻报道纳入干部考核之中,制定了《新闻报道奖励规定》,发动人武部干部职工、基层专武干部     

社旗县人武部扎实抓好专武干部队伍建设

为努力提升专武干部能力素质,促进基层武装工作有效落实,今年以来,河南省社旗县人武部采取多种措施,扎实抓好专武干部队伍建设,收到了良好效果.一是完善相关政策制度.他们在认真调查研究的基础上,制定出台了《2016年度人武、专武干部教育管理规划》《2016年度基层武装工作规划》等规章制度,进一步细化了专武干部的选拔培养、日常管理、军事训练、国防教育等多项内容.     

江城县基层武装干部队伍建设成绩明显

近几年来,由于多种原因,江城县的基层武装干部人员缺编、年龄偏大、文化偏低、业务素质不高等问题日益严重,极大地影响了武装工作在基层的落实。为了改变这种状况,县委、县人武部从1996年7月以来,采取了一系列措施:一是在村级干部换届之际,对全县拟用专兼职武装干部进行考核,     

易门县组织乡镇主管考评基层人武部

新年刚过,云南省易门县人武部党委,县委组织部就抽调干部和各乡镇厂党政主管组成考评组,循环到全县5乡3镇2厂考核武装部和专职武装干部,受到基层的热情赞扬。考评中,他们一是以座谈形式听取主管领导对93年度武装部及个人工作情况的介绍;二是深入民兵营连检查听反映;三是     

航天企业基层党支部工作考核评价机制研究

正中国航天科工四院以《中国共产党支部工作条例(试行)》等上级有关文件精神为依据,通过院本级党建主管部门(四院政工人事部)开展理论研究、总体部基层党组织(四院四部党委)具体试点实践的路径,按照年度考核和日常掌握相结合、现场考核评价和业务部门评分相结合、鼓励创新创效和及时激励督促相结合的原则,     

加强新时期乡（镇）、街道专武干部队伍建设的两点建议

乡(镇)、街道专武干部是基层武装工作的领导者和组织者,抓好乡(镇)、街道专武干部队伍建设,不仅是加强基层武装工作的重要内容,更是新形势下国防后备力量军事斗争准备的基础工作。最近,笔者在调研基层武装部建设情况时,感到现行的基层专武干部编配原则难以适应社会经济发展和新时期军事斗争准备需要的问题,应引起有关部门的注意。     

理顺专武干部管理和任用关系——重庆市巫溪县加强专武干部建设的做法

重庆市巫溪县人武部不断探索专武干部管理路子,理顺各种关系,加强专武干部队伍建设。 一、疏通干部来源渠道。1998年以来,人武部每年在退伍军人中公开招聘,试用期一年。试用合格的任命为武装干事,不合格的人员解聘。通过近几年的努力,从根本上解决了干部的来源渠道。二、量化考核,加强武装工作。县委、县政府、县人武部联合制定《专武干部管理工作规定》,确定年度工作目标,建立考核责任制,由县人武部会同县委组织部、人事局成立联合考核组,对优秀的     

专武干部还是要专一点

编辑同志: 最近,我们对基层专职武装干部的工作情况进行一次考核。发现许多乡、镇的专职武装干部不能“专职专用”。有的身兼数职,或是兼管纪检,或是兼管工业,或是兼管共青团等等,“专职”成为徒有虚名。特别是有些部门,强调中心工作,安排专武干部长期包片蹲在农村。一个村的生产、生活、计划生育、红白喜事等等,都要全权负责。缠的专     

当前加强人武部建设的几个问题

当前,基层武装工作遇到了许多新情况新问题,要把党的武装工作任务落实到基层,必须从以下几个方面加强县(市)、区人武部建设。 一、必须进一步提高人武干部队伍素质 从我们调查的情况看,当前一些人武部存在着“干部思想不稳定、事业性不强、素质参差不齐、工作效率不高”等问题,影响了人武部工作开展,妨碍了基层武装任务落实。因此,应把进一步搞好人武干部队伍建设作为做好工作的重要环节来抓。首先,要增强政策纪律观     

辽宁省军区组织全省乡镇(街道)专武干部军事基础课目比武

前不久,辽宁省军区组织了全省乡镇(街道)专武干部军事基础课目比武活动,共计112名基层专武干部参加。比武紧紧围绕提高"最基本军事技能、最实用工作业务、最基础组织指挥"三个必备能力,依据专武干部年度军事素质考核认证内容,设置     

组织基层武装部长回机关述职——安县让专武干部相互学习交流和提高

去年12月24日至26日,四川安县人武部在年度征兵工作告一段落之后,组织全县26个乡镇、厂矿的30多名专职武装干部,进行了三天的98年度武装工作总结述职。根据部党委的     

崇文区重视提高专武干部素质

北京市崇文区针对街道武装部长和专职武装干部年龄偏大、文化偏低的情况,通过基层推荐,群众评议,区组织人事部门和区人武部共同考察的办法,选拔任用了一批热爱武装工作、群众基础好、懂专业的年青专武干部。同时,为尽快适应新形势下做好民兵工作的需要,该区人武部还结合工作任务,组织专武干部进行了战时国防动     

刊中报

四川简阳市人武部在总结评比各乡镇九八年度武装工作问题上敢于较真,让先进、后进都出名。 该市人武部严格按照各乡镇年初与市人武部签定的《武装工作目标考核责任书》具体评分细则,根据各单位的年度武装工作实绩逐项打分,对各单位年度武装工作进行综合评定,并打破了往年不评后进的惯例。2月8日,在该市九九年武装工作会上,下发了简阳市政府、简阳市人武部《关于一九九八年度武装     

工作动态

2月2日,成都市成华区人武部召开了今年度武装工作会议。在会上,王政委对去年民兵预备役工作进行了总结,并对今年度民兵预备役工作提出了八项要求。四川省军区政治部副主任李正明、成华区委书记姜顺章出席了会议。 (杨绍元) 重庆市大足县人武部党委把专武干部队伍建设当作确保各项武装工作在基层落实的“重头戏”来唱,受到上级机关的赞扬。     

应切实关心基层专武干部

基层专武干部是民兵工作的组织实施者,是党的地方武装工作在最基层的代表和体现,有着重要的作用。专武干部们任劳任怨,乐于吃苦,认真完成本职工作