从非权力影响力的要素构成谈新时期部队领导干部威信的树立

贯彻以人为本,加强管理的民主化是部队管理发展的新趋势。部队管理中越来越强调现代军队领导干部的非权力影响力,塑造领导干部在官兵中的威信和号召力。从信仰、品格、知识、能力、感情等要素构成分析部队领导者非权力影响力的形成途径,对树立领导干部的威信,提高领导干部的能力,创新部队管理模式,具有现实意义。     

一呼百应的奥秘——谈提高威信的艺术

作为领导者,谁都希望自己能一呼百应,具有号召力和凝聚力,即在群众中具有“一言九鼎”的威信。威信,是领导者一呼百应的源泉。正如一位军事家所说:“首长的个人威信是一种富有诱惑力的力量,缺少了它,军人集体,就不可能达到团结统一,不可能造成友好互助和战友情谊的气氛。”威信     

泰克公司──力争成为技术整合时代的领导者

Ｔｅｋｔｒｏｎｉｘ泰克公司力争成为技术整合时代的领导者当前的世界已成为一个技术整合时代。计算机、通信、视频技术的整合,已使人们可以通过各种各样的网络随时提供和获取信息。针对技术整和这一具有丰富内涵的话题,美国泰克公司测量仪器业务部总裁ＤａｎＴｅｒｐａ...     

谈公共权力运行的公开性原则

权力容易产生腐败,绝对的权力容易产生绝对的腐败。因此,在新的历史时期要进一步加大反腐倡廉的力度,必须要在公共权力的运行机制上下功夫,切实做到公平、公开、公正。本文仅就“公共权力运行”领域中的公开原则的地位作用、公开原则的界定划分以及实施公开原则应注意的问题进行探讨。公开性原则在现代社会中的作用“公生威,廉生明”。人们期望了解那些似有所知而实为不知的东西,而对已经知道的东西则不以为然。因此,公开性原则随着时代的发展、社会的进步,其作用也日益突出。(一)公开是民主管理的内在要求。胡锦涛总书记在“七一”讲话中明…     

功勋卓著 永垂史册──一代名将粟裕在解放战争中建树的党史军史之最

粟裕是中国革命战争中成长起来的一代名将,是中国共产党自己培养造就出来的无产阶级革命家、杰出的军事家。在伟大的人民解放战争中,在毛泽东和中央军委的统一领导与指挥下,粟裕作为华东战场的主将,率部南征北战,逐鹿中原,为打败国民党反动军队,夺取解放战争的胜利建立了不朽功勋。他卓越的军事思想和炉火纯青的军事指挥艺术,在解放战争中得到淋漓尽致的发挥,和战友们一起创造了我党我军历史上的多个第一,留下了不可磨灭的光辉纪录。一、率先实现由分散游击战争向大兵团运动战的战略转变。1944年12月,粟裕奉令渡江南下,组建苏浙…     

谈青年军人的不平衡心理

不平衡心理的诱因不平衡心理是人进行心理自我调节过程中的一种心理反应形态,是以自我为中心,由虚荣、自私、贪婪、攀比滋生出来的不满情绪。它的诱因很多,当前诱发青年军人不平衡心理的原因主要有以下三个方面:(一)个体心理原因。主要包括性格不健全、思维片面和动机受阻几个方面。有的青年军人心胸狭窄、内向孤僻;有的争强好胜、性情急躁。具有这些不良性格的人,遇事往往想不开,认死理、走极端,容易诱发不平衡心理。有的青年军人考虑问题时不能全面地、一分为二地思考,而是只盯着自己关注的某一点或事物的某一方面去考虑,从而导致思维的片…     

打开市场的金钥匙──谈企业广告宣传的作用

打开市场的金钥匙──谈企业广告宣传的作用陈景业在社会主义市场经济条件下,企业面临的是一个既有难得机遇、又有激烈竞争的广阔市场。市场的价格和市场的需求调节着各个企业的生产量,把握着企业的命运。企业要在市场中站住脚,就得扩大销售量、这不仅需要不断地进行技...     

军事科学研究事业卓越的组织领导者──学习宋时轮组织领导军事科研工作的论述和实践

宋时轮是我军历史上著名的军事将领,又是杰出的军事教育家和军事理论家。他长期担任军事科学院领导,其间任院长达13年,具有组织领导军事科研工作的丰富经验。他忠诚于我军的军事科学研究事业,竭尽全力组织领导军事科研工作,对军事科学院的创建和发展,对推进和繁荣我军的军事科研事业,都做出过极为重要的贡献。宋时轮在明确军事科研指导思想上,在建立和完善军事科研机构上,在加强军事科学学科建设上,在培养和造就军事科研人才上,在树立良好的学风上,都做过富有远见卓识的建树。我们在学习宋时轮组织领导军事科研工作的论述和实践…     

将世界联到掌上──王维嘉的硅谷创业故事

王维嘉： １９５８年出生于西安,１９７６年在陕西渭南插队,１９７７年考入中国科技大学无线电系,１９８４年获硕士学位, １９８５年赴美斯坦福大学电气工程系攻读博士,１９８７年毕业获博士学位;之后先后就职于美国太平洋贝尔公司、蜂窝数据公司、英特尔公司;１９９４年在硅谷创建美国通用无线通信有限公司（ Ｇｗｃｏｍ,以下简称美通公司）并任总经理至今。 １９９８年 ７月 ２８日,美通公司被称为“信息王”的双向个人移动信息机,由上海国脉通信股份有限公司在世界上首家推出并开始提供信息服务。这种信息机可以以无线方式与Ｉ…     

也谈1955年授衔的人民解放军上将

近年来,有关195 5年至1965年中国人民解放军首次实行军衔制度(以下称1 955年军衔制时期)的著述时常见诸公开出版物,读者对此已有较多了解.     

再谈1955年授衔的中国人民解放军上将

1955年9月28日,新华社发布<国务院授予军官将官军衔典礼>的消息--     

再谈百分比抽样检验的不科学性

针对相当一部分企业仍在使用已被淘汰的百分比抽样检验方法检验、验收产品的现象,从3个侧面证明这种方法的不科学性及统计抽样检验的科学性。     

职业经理人谈营销──引导客户的采购指标

问题:“我们的产品的价格比竞争对手贵,某些指标比竞争对手的差。有什么办法可以赢得这个定单?什么销售活动最能够影响客户的采购指标?” 实例:摔出来的定单 一家报社要采购全内置的笔记本电脑,销售代表的公司偏偏没有这样的产品。下午,局长和相关的处长要     

第一生产力的生长点──谈厂所结合的有效途径

第一生产力的生长点──谈厂所结合的有效途径陈双凤,杨洁科技人员是科学技术的载体,科研单位又是科技人员集中的场所,促进科技成果向生产力转化,有效途径之一就是推动科研单位与生产企业的结合。我区机械研究所与吴忠配件厂密切配合,用微电子技术改造传统机床取得的...     

你的天空不输人——谈克服自卑心理

自 卑 ,就是自己轻视、小瞧自己 ,是一种因过多地自我否定而产生的自惭形秽的情绪体验。失败的感受人人都曾有过 ,自卑感也人皆有之 ,只是程度不同而已。每个人在生理、容貌、才华、人品、工作、地位、生活等方面都有不如人意之处 ,如果过分看重了 ,影响到学习、工作、生活的正常进行时 ,就会导致自卑心理。自卑心理的表现和危害主要有以下几个方面。(一 )对自己的素质、能力评价过低。有的由于受文化水平和智力等客观条件的制约 ,在学习、训练上可能反应慢一些 ,表现差一点 ,就认为自己天生愚笨 ;有的因为生理有缺陷 ,觉得别人的目光在蔑视…     

也谈“营销网络体系”──学习嘉陵的体会

也谈“营销网络体系”──学习嘉陵的体会高渭民嘉陵公司的《以市场为导向,构建‘五位一体’营销网络体系》,体现了整体营销思想,体现了系统论的思想,对我们有一定的启发,结合我厂营销工作的实际,谈一谈整体营销的观念和作法,作为学习嘉陵经验的体会。营销工作由许...     

透过他人完成工作的艺术──经理人谈授权

管理不再是“做事”的方法,而是“让人做事”的艺术,但在具体实施中确实仁者见仁。本刊特请在清华职业经理训练中心学习的四位经理人,谈谈他们的感悟。 杨超──河南省驻马店春亚饲料有限公司总经理     

也谈带兵者的权威──兼与李春来同志商榷

也谈带兵者的权威──兼与李春来同志商榷胡尧兴《政工学刊》１９９４年第七期在《带兵之道》栏目中发表了李春来同志《建立起带兵者的权威》的文章,作者提出的建立带兵者权威的七条途径,值得基层带兵者参考借鉴。但笔者认为,李春来同志对带兵者权威的理解和建立带兵者...     

走出依赖的“城堡”──与新战友谈自立

走出依赖的“城堡”──与新战友谈自立陈修荣自立,就是不依赖别人,靠自己的辛勤劳动而立足于世。它是一个人成长进步的基本条件。对于我们军人来说,做到自立自强尤显得重要。但据调查,在刚步入军营的新战士中,立不起来的现象并不少见。有些新战友缺乏自立精神,在日...     

不熄的“圣火”──记某部技术处长刘青春

不熄的“圣火”──记某部技术处长刘青春王宇新你好个别。无情岁月的雕琢使你面容黑黝憔悴显得有些困倦,可一谈起工作来,你的眼睛里就闪出机敏、自信的神采。你很平凡。正如你自己讲＂没啥说的＂那样,但我还是记下了你的平凡小事,并被深深感动。你今年３９岁,湖南邵...