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《军队基层建设纲要》明确指出,要"端正工作指导思想,坚持基层至上、士兵第一,全心全意为基层服务",要求领导干部牢固树立"基层至上、士兵第一"的观念,破除"只对上,不顾下"的错误思想, 相似文献
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党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,基层党支部战斗堡垒的作用能否有效发挥,班子是否有凝聚力、战斗力,单位风气的好坏等都直接与基层领导干部的作风有着密切的关系。本文就基层领导干部作风中存在的问题及治理对策,谈谈自己的粗浅看法。一、基层领导干部作风中存在的问题近年来,随着干部教育和管理力度的加大,干部的作风有了较大改变,但仍存在着一些不容忽视的问题:不重视学习,缺乏进取心;在土地承包中营私舞弊;与财务人员合伙,采取报假票、造假账、虚报冒领吃"空额"的手段进行贪污;用虚报或瞒报成绩办法,获得所谓合法奖金或降低上交利润;工作上"求虚"不务实,好做表面文章;借为单位跑资金、跑项目之名,捞取个人好处;利用单位基本建设项目发包、施工、验收之机收取好处费,或建设"母子"工程;利用购进农用物资收受回扣;借农副产品销售之时,从中牟利;基层领导干部贯彻民主集中制的自觉性不够。 相似文献
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各级领导干部必须牢固确立与建设服务型政党要求相适应的服务理念,带头践行全心全意为人民服务的根本宗旨。在真心实意服务基层、服务官兵、服务战斗力中转变工作作风,增强工作实效。 相似文献
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克服服务意识淡化倾向 ,把服务思想扎根基层有少数机关部门为基层服务观念淡薄 ,突出表现在“四缺”上 :(一 )缺体谅 ,布置任务检查工作很少去想基层承受能力和时间支配。 (二 )缺了解 ,不熟悉和不掌握基层情况。 (三 )缺感情 ,对基层提出的实际困难仍有拖、推、等、靠现象。 (四 )缺耐心 ,对基层存在的问题指责批评多 ,支持帮助少。产生这些问题根本原因是机关工作指导思想不端正 ,服务基层的观念没有真正树立起来。为此 ,必须着力强化服务观念 ,使机关服务思想真正扎根在基层。1 .让机关真正面向基层。基层是军队全部工作和战斗力的基础 ,… 相似文献
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曹卫彬 《军队政工理论研究》2007,8(4):94
要实现作风的根本转变,必须号召各级领导干部始终牢记为人民服务的宗旨,发挥密切联系群众的优势,真正做到心系基层、服务基层、立足官兵、官兵至上. 相似文献
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崔益同 《军队政工理论研究》1995,(5)
注重调查研究,是邓小平同志一贯倡导的思想,也是坚持实事求是的基本前提.作为基层领导干部来讲,如何掌握调查研究这门学问以提高解决问题的能力,是当前在部队基层建设中的一个急需解决课题.置身于官兵中间是搞好调查研究的先决条件.注重调查研究是感知和了解事物的重要手段和最佳途径.基层领导干部把身子沉下去置身于官兵中间进行调查研究,在客观上有很多优势和便利,但在实际工作中,应特别注意和纠正以下几种认识上偏差.一是身在基层而忽视调查研究.基层领导干部在部队建设的第一线,在工作和生活中与部队官兵朝夕相见,由此,有的往往以身的距离衡量心的距离,认为身在基层不需要沉下去进行调查研究.二是工作繁忙替代调查研究.在基层领导岗位上任务重、责任大,既要认真领会上级的指示、命令和意图,又要通盘考虑和抓好基层各项工作的落实,工作相对繁忙一些,常常以日常工作和事务来代替调查.三是走走转转,不作深入调查研究.客观地说,基层领导干部勤到基层的不同方向走走转转,也不失为一种深入实际、了解情况的好方法,但这种方法毕竟存在着对事情的了解不深、不全、不细的问题,易于陷入片面的认识.在实际工作中,摒弃上述思想认识,我们有过成功的经 相似文献
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基层是领导机关一切工作的出发点和落脚点,机关工作搭的是服务基层这个“台”,当是的服务基层这个“角”,唱的是服务基层这个“曲”,可以说各级领导机关就是为服务基层而设立的,机关的服务水平直接影响着基层建设的质量。在实际工作中,我们常常看到一些机关的同志也在讲为基层服务,但一遇到具体问题就变了样,有的不调查研究,不了解实情,凭想当然办事,脱离实际瞎指挥,给基层添乱;有的表面上是在为基层办事,实际上是打自己的小算盘,能出名争彩表现政绩的就努力做,正常工作往往是被动应付。这些问题的存在不仅损害了机关的形象,而且带坏了部队… 相似文献
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后勤服务保障工作直接影响和牵动部队战斗力建设,同时也是群众性的工作,广大基层官兵既是服务对象,又是支持工作的力量。新形势下,后勤服务保障工作贯彻落实党的群众路线,必须在转变作风上见成效。 树立科学理念。思想决定行为,转变作风必须正确理念先行。要树立后勤工作就是服务、服务贵在主动的理念。要杜绝人浮于事、办事拖拉、互相推诿、不讲效率的现象。发扬主动服务精神,设身处地为基层着想,与基层官兵保持紧密联系,热心为基层分忧,为基层办实事、送方便,积极主动帮助基层解决建设中遇到的难题,彻底杜绝不打招呼不解决、不找熟人不解决、领导不问不解决的现象,助力基层加快建设步伐。 相似文献
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士兵是军队的基础,是军队建设的主人,作为基层领导干部,落实执政为民的要求,就要牢固树立为兵服务的思想,明确为兵服务是光荣神圣的政治责任。 相似文献
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祁正祥 《军队政工理论研究》2002,3(5):14-15
江泽民总书记在“5·31”重要讲话中指出 ,贯彻“三个代表”要求 ,本质在坚持执政为民。这一论述揭示了党在新世纪执政的目的和归宿。领导干部深入学习和贯彻“三个代表”要求 ,就要自觉把执政为民的要求落实到部队建设和领导工作的实践中 ,在改进领导作风、服务基层官兵上见成效。一、坚持夙夜在公 ,始终做到勤政各级领导干部都是人民的公仆。领导干部要落实党的宗旨 ,就要自觉把职位和权力作为为人民服务的平台 ,在本质岗位和领导工作实践中 ,敬业奉献 ,恪尽职守 ,真正做到像江泽民同志要求的那样 ,以寝食不安的精神 ,与时俱进 ,开拓创新 … 相似文献
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认识上的“错位”:过分强调机关的服务功能 ,发挥参谋助手作用不够, 机关干部进取意识难以得到强化。这几年,领导机关端正工作指导思想,把 精力放 在抓基层打基础上。作为“一线指挥部”,领导机关面向基层、服务基层的意识不断得到强 化。能不能常往基层跑,常在基层蹲,为基层服务,已成为衡量机关建设好差和机关干部有 没 有工作实绩的重要标准。机关因基层存在,面向基层、服务基层是各级领导机关必须牢固树 立的根本指导思想。如何服务?各级领导对待机关认识上要防止“错位”。有的领导心目中 总感到机关比基层清闲,没什么大不了… 相似文献
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朱永清 《军队政工理论研究》2004,5(5):27-28
尊重和维护基层官兵的合法权益 ,是“三个代表”重要思想对领导干部的要求 ,也是领导干部的职责所系。然而 ,有的同志对此认识不是很深刻 ,虽然嘴上也在讲群众利益重要 ,但在实际工作中却往往当作是小事 ,自觉不自觉地重视不够。因此 ,必须进一步提高认识 ,真正从思想上充分认清尊重和维护基层官兵权益的重要性和必要性。要认清尊重和维护基层官兵权益 ,是践行“三个代表”重要思想的内在要求。立党为公、执政为民 ,是“三个代表”重要思想的本质。贯彻落实这一要求 ,就要坚持把人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为… 相似文献
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一、针对基层党员干部中存在的模糊认识,要在提高认识、加强组织领导上下真功。基层先进性教育活动的对象是基层全体党员干部,教育能否取得实效主要看是否解决了党员对教育的模糊认识。调查发现,基层党员干部中普遍存在以下认识问题:一是“与自己没有关系”。部分党员干部认为先进性教育活动是针对领导干部的,自己无权无责、位低人卑、权小言轻,没有必要搞先进性教育活动。二是“理论教育没有用”。少数党员干部认为只要自己技术上过得硬,把工作干好就行了,学不学理论无关紧要。三是“工作忙没有时间”。个别基层党员领导干部强调工作任务重… 相似文献
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顾林元刘书凯 《军队政工理论研究》2013,(6):25-28
军队党员领导干部学习实践党的群众路线,首先必须解决好对基层官兵的根本态度问题;牢固树立群众观点,始终站稳群众立场,坚决贯彻群众路线;充分尊重基层官兵的主体地位和创造精神,自觉服务部队基层和广大官兵,充分相信和依靠广大基层官兵。 相似文献
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领导干部抓基层,不但要牢固树立“工作要艰苦,思想要刻苦”的良好作风,而且要有一股扑下身子,沉到底,不解决问题不撒手的狠劲。做到“四到位”: 主要工作部署要到位指导。基层民兵、预备役工作是后备力量的基础建设。领导干部抓基层,就要着力于基层建设这个重点,对基层主要工作的部署要到位指导,尤其是对原来基础较差,或基层武装部长是新任职的单位,更应 相似文献
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旅团机关作为“一线指挥部”,距离基层最近、掌握情况最准、解决问题最快、帮带基层最多、指导效果最实。但在服务指导实践中,还有部分旅团机关存在着抓不准、抓不细、抓不实、抓不全、抓不深的问题。要按《纲要》要求,改进服务指导方式,创新工作方法,增强抓基层的质量效益,旅团机关必须自觉争做“五员”。 相似文献
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在一次会议上,有一位领导说过这样的话:“为基层官兵想实招、谋实策、办实事,要提倡领导干部快半拍”。笔者听后,很受启发:这位领导说得好,干工作就要求领导干部不仅要思路超前。而且要行动超前,决策超前,至少要比普通群众“快半拍”。然而,有些领导干部往往不注意提高预见能力。对事物的发展趋势心中无数,工作没有长远计划和打算,整天忙忙碌碌而又不得要领。尤其是一旦出现新情况、新问题时,拿不出有效的办法和措施。所以在工作上总是处于被动状态,打不开局面。 相似文献