无锡市北塘区征兵注重“专业对口”

江苏省无锡市北塘区入武部在近年征兵中,根据应征青年在地方所从事的专业来确定去向,实行“对口入伍”,已先后将200余名应征青年定向对口送到各个军兵种部队。 现在城区入伍的青年大多是在职职工,不少还是技校生和职校生。他们有技术有专长,其中许多工种与部队通信、工兵、防化和后勤、修理、军械等专业接近。可有些单位过去在确定新兵去向时,没有参照其专业性,像有的入伍青年曾是个“无线电”爱好者,却被送到工兵分队,这种专业不对口的现象,影响了其特长的发挥。     

管好用好“特长兵”

近几年来,上过大学、学过技术、掌握一门特长的战士逐年增多,“特长兵”的出现为军营注入了生机和活力。尤其是随着现代化装备在部队的广泛应用,基层单位的各个岗位越来越需要有各种技术专长的“特长兵”,从一定程度上来说,“特长兵”可以弥补基层部队人才短缺的实际。但是,随着“特长兵”的不断增多,个别基层单位已不再以“特长     

潮河镇安置退伍兵实行“四个优先”

山东省五莲县潮河镇现役军人优抚工作做得好,以青年民兵为主体的军属优抚小组,责任到人,新兵尚未离家,人武部的同志就带领他们定点“认门”,随时帮助军属解决困难。应征青年接到入伍通知书的同时,与镇政府签订退伍安置合同,使他们安心服役,解除后顾之忧。退伍军人安置实行“四个优先”。一是在部队服役期间立功受奖、表现突出的,优先安置在条件好的单位;二是在部队担任班长、副班长等职务的,优先安置在基层领导或骨干岗位上;三是有一技之长的,优先用其特长,安置在专业岗位上;四是家庭确有困难的,优先照顾,妥善安置。优抚政策和退伍政策的落实,促进了战士在部     

找准路子 迈好步子

贵州凤冈县龙泉镇武装部在县人武部、镇党委的支持下,牵头邀请组织农业、畜牧、烟草、人武部的干部到“青年民兵之家”为民兵讲政治、讲农业生产技术、讲军事知识,为民兵放映有关的科技知识录像、电影,并在文峰村“青年民兵之家”为青年民兵开设了     

要用好流不走的“兵”

人都说部队是铁打的营盘流水的兵，可人武部的职工就是一支流不走的“兵”。     

南昌县人武部在征兵工作中严把“政治考核”关

江西省南昌县人武部在今年的征兵工作中,严格按照新兵政治考核的有关新规定和新要求,把好应征青年政治考核的每一道关口,切实为部队选好优质兵员。该部针对当前外出打工、异地就读、人户分离的应征青年较多的情况,从公安、教育、民政等部门抽调一批责任心强、政治觉悟高、业务素质过硬的人员到政治考核组。     

人武部应配合部队做好官兵的思想工作

现在,部队常常要借助于社会和家庭的力量,共同做好官兵的思想工作。人武部处于部队与地方的结合点,有责任也有条件协调全社会的力量,配合部队做好官兵的思想工作。做好新兵入伍前的思想政治工作,为其在部队健康成长打下良好的思想基础。一是要搞好思想教育,提高政治觉悟。人武部在征兵前,要组织民兵和青年学习《兵役法》,了解我军的性质和任务,以及人民军队的光荣传统,并通过革命英雄主义和爱国主义教育,使他们及早树立崇军尚武、献身国防的观念。二是要加强管理教育,培养军人意识。人武部每年要对适龄民兵和预备     

预备役部队与人武部要共享资源

预备役部队自组建以来,营连部所在地都存在着与人武部资源共事难的问题。其表现在这几个方面:一是整组资源难共享。每年预备役部队整组之时,也是所在地人武部进行民兵点验的时候,因双方缺乏沟通,在时间、人员、训练等方谢撞车,造成时间和人力资源的浪费。二是管理资源难共享。有预备役部队的县(市),符合条件的青年,既被预备役部队编为预备役军人,又被人     

人武部应积极支持接兵部队的工作

近年来,征兵工作一开始,接兵部队就派人问地方兵役机关一起工作,从预征青年的体检、政审,到定兵的各个环节,都共同参与,共同把关。这本是有利于保证兵员质量的好事。但少数人武部却认为,征兵工作是地方的政府行为,部队没有必要提前介入,到时候派人来领兵即可,因而在工作上常有抵触情绪。如有的不向     

少林高手心向军营

今年海军陆战队在河南省郑州市征集特种兵。登封市人武部部长严书伟在兵员分拨会上主动请缨：“让我们从河南省嵩山少林武术职业学院挑选既有武术特长又有较高文化素质的大学生到特种部队,这样既能缩短新兵训练周期．又能有效提升部队战斗力。”兵员体检、政审结束后,记者来到登封市采访,在众多合格应征青年中,有3名少林高手的报国志向让人感动。     

补偿的是尊严

"真没想到部队的领导比亲人还亲,感谢人武部的领导!感谢维权办的同志……"这是退伍军人肖兴龙的母亲、爱人和亲戚从内心深处发出的一番肺腑之言。事情还得从14年前说起。家住四川省南溪县南溪镇西郊村一社青年肖兴龙,于1991年12月应征入伍。1992年5月,因县城规划需要,     

简讯

河南省义马市人武部根据江主席坚定不移地走中国特色的精兵之路的指示精神,针对部队建设需要“两高一有”(高学历、高素质、有特长)的新型兵员,立足早准备、早实施、早落实的原则,不断拓宽适龄青年兵役登记的路子,确保为部队输送优质兵员。目前,全市兵役登记工作正在如火如荼地进行。现在登记在册人员已是去年征兵数量的5倍。其中,今年应届大专生、中专生、高中生占35%,高中以上文化程度占98%,有专业技术特长的青年占23%。(陈英才)     

上级军事部门应加强对县(市)人武部的政治思想领导

编辑同志: 人武部虽已移交地方,但从人武部的性质职能看,上级军事部门有责任加强对人武部的政治思想领导。人武干部主要管理权限在地方,但业务上归军事部门领导。部队新的三大条令和政治工作条例颁发后,人武部如何贯彻落实,上级军事     

钟祥市人武部在广大青年民兵中开展爱国主义教育

湖北省钟祥市人武部采取多种形式,在青年民兵中开展爱国主义教育,激励青年民兵不忘国耻,用实际行动爱国报国。 近些年来,由于受一些不健康思想的影响,部分青年民兵国防观念淡化。为此,钟祥市人武部在青年民兵中广泛开展国耻教育。市人武部将日本侵略者在钟祥烧杀掠抢、鱼肉乡民的滔     

四川省阆中市人武部民兵应急分队与现役部队挂钩训练效果好

为认真贯彻军委、总部关于大抓军事训练的指示精神,提高民兵应急分队遂行应急维稳的能力,四川省阆中市人武部将今年民兵组织整顿中编人民兵应急维稳分队的125人,拉到驻地武警某部,实行民兵预备役人员与现役部队官兵挂钩训练。     

树立“四种意识” 发挥“纽带作用”

四川青川县人武部在抗震救灾中,充分发挥人武部的桥梁纽带作用,为军民合力抗震救灾搞好协调,确保责任区各部队顺利、高效完成担负任务。一、树立主人翁意识。抗震救灾中,青川人武部干部、职工牢固树立主人翁意识,自觉为责任区各部队当好联络员,搞好协调工作。一是加强协作,主动与青川责任区的部队取得联系,帮助他们     

副部长吴学伦为地方培训保安人员340名

江苏省淮阴市清河区城北乡人武部副部长吴学伦,他从部队转业回到地方后,充分发挥自己在部队担任军事教官的一技之长。3年来,他义务为地方机关、企     

营口市老边区人武部充分发挥军、地桥梁、纽带作用

辽宁省营口市老边区人武部认真履行“军地协调部”职能,充分发挥军、地桥梁和纽带作用,赢得地方政府和部队的高度赞誉。 几年来,这个人武部把坚持新兵回访作为一项制度确立下来。每送走一批新兵,人武部都要组织基层党委书记和人武部长跟踪走访,协助部队做新兵思想工作。有个别战士不安心部队生活,人武部及时派人去部队做工作。3年来,除集体组织     

新人新事

送子参军报党恩 四川省彭州市桂花镇双江村残疾母亲杨滇芳为了报答党和政府对其家庭无微不至的关怀,今冬征兵开始后,她就带着在政府资助下完成学业的独子报名应征,以实际行动报答党的恩情。 (张涛付万洪纪桂林) 实行“量化”征兵确保兵员质量 贵州省思南县今年制定《征兵量化细则》,实对高学历、有专业技术特长的应征青年适当加分,确保把最优秀的青年输入部队。     

好“纲”用在刀刃上

和许多新兵一样,刚入伍的谢纲压根儿就没想过要当炊事员。尽管他毕业于厨师学校,而且还取得了"湖南省厨师初级资格证书"。满怀激情的他立志要在部队轰轰烈烈地干一番事业。事与愿违。刚下连队,上级便根据他的特长,安排他当了空勤灶炊事员。起初谢纲有抵触情绪,来部队就是为了扛枪站岗,要干炊事员还用到部队嘛。一名老班长的两句话点拨了谢纲。一句是:"空勤灶炊事员顶半个飞行大队教导员,我们责任重大。"另一句是:"墩子上是师傅,